第275章 華創野心昭然若揭

  人事負責人被質問得措手不及,連忙調出辭退檔案,翻看過後也是一臉錯愕,後背瞬間冒起冷汗,慌亂辯解:

  「我……我們也是按總部下發的裁員名單執行的!

  今年集團全球降本裁員,嚴控人力開支,所有崗位統一篩查精簡,我們只是照章辦事。

  誰能想到,公司裁掉的這幾個人,居然是架構研發的核心支柱。」

  「照章辦事?盲目裁員毀了公司技術底盤!」

  項目主管氣得拍桌怒吼。

  

  「普通後勤崗裁撤也就罷了,四個深耕多年的核心架構師,是整機適配,底層優化的根基。你趕緊查,他們被裁之後,到底跳槽去了哪家公司。」

  人事團隊緊急調取離職備案,社保流向,求職記錄。

  幾番核查過後,一個讓所有人頭皮炸裂的結果浮出水面。

  四名聯想底層核心工程師,全部入職——華創科技。

  得知真相的瞬間,項目主管徹底心涼。

  他終於明白,公司盲目降本,無腦裁撤核心技術人員。

  看似省下了一點人力成本,實則親手將自家最關鍵的技術底盤,拱手送給了新銳對手。

  外界還以為華創只靠手機和手遊稱霸市場,殊不知對方早已悄悄挖走自己的核心技術底盤。

  悄然布局PC賽道,磨刀霍霍對準了聯想賴以生存的主場。

  消息火速層層上報,一路直達聯想最高層,一場足以震動整個聯想總部的高層震怒,驟然引爆。

  會議室大門被猛地推開,部門總監快步走入雙手攥著列印出來的人員流向表格,說話都帶著難以掩飾的慌亂:

  「柳總,大事不好!

  我們前段時間批量辭退的硬體架構組四名核心工程師,全部入職華創了!

  人事和部門盲目執行裁員指標,沒做任何技術留存評估。

  現在人徹底流失,全部投奔競爭對手了!」

  主位上的高管狠狠將手裡的鋼筆拍在實木桌面,筆身彈跳幾圈滾落在地。

  他連日來一直在緊盯國內PC市場動態,早就留意到華創大舉籌備PC業務,入局自研電腦的風聲。

  萬萬沒料到,聯想內部的無腦裁員,親手給對手輸送了核心技術力量,滔天怒火瞬間衝上頭頂。

  「一群蠢貨!全都是目光短淺,鼠目寸光的蠢貨!」

  壓抑的怒吼狠狠響徹整個會議室,高管胸膛劇烈起伏,滿眼恨鐵不成鋼的怒意,死死指著面前一眾技術,人事負責人厲聲呵斥。


  「我一周前就反覆提醒所有人,密切盯緊華創的動向。

  這家公司手握自研晶片,自研作業系統,決心全力入局PC賽道。

  擺明了就是奔著顛覆行業,和我們搶市場來的!

  這種生死博弈的關鍵節點,你們不想著穩住技術團隊,夯實研發底盤。

  反而為了一點人力成本,無腦裁撤核心架構人才!

  但凡提前做一次崗位評估,做一次人員留存,都不會鬧出這種致命紕漏!

  你們到底是怎麼做事的?」

  這高管正是楊元慶。

  幾名負責人垂著頭,臉色鐵青,脊背發涼,沒人敢抬頭辯解。

  人事主管手心不斷冒汗,硬著頭皮出聲解釋:

  「領導,今年集團統一要求全球降本增效,裁員瘦身,我們是嚴格按照總部指標執行,優先精簡技術後勤崗位。

  所有人都默認技術崗可替代性強,沒人想到這批底層維護工程師,是無可替代的核心骨幹。

  更沒人想到他們會被華創高薪整體吸納……」

  「沒人想到?是你們傲慢懈怠,目光短淺!」

  楊元慶冷笑一聲,指尖重重叩擊桌面,話語愈發沉重刺骨。

  「我們聯想這幾年靠著渠道優勢,政企採購躺贏過日子,早已懈怠了研發深耕。

  硬體底層優化、整機適配、系統兼容修復,全靠這批老工程師撐著基本盤!

  這四人經手過我們全系主流筆記本的架構調試,熟知我們全套硬體取捨、散熱方案、底層適配漏洞和優化邏輯,掌握著聯想多年積累的一線技術經驗!

  如今被我們親手辭退,轉頭入職華創。

  等於把我們的技術底牌,產品短板全盤送給對手!

  華創本就技術底子雄厚,資金充足,現在補齊PC核心人才,徹底如虎添翼,針對性碾壓我們只是時間問題!」

  一名硬體部門經理滿心焦慮,連忙起身補充:

  「柳總,現在後果已經徹底顯現。

  這批核心人員被裁離職後,我們新款機型架構疊代,在售機型底層適配升級全部停滯,老舊機型的兼容bug無人修復。

  新人接手完全摸不透深層架構邏輯,光是熟悉整套體系至少需要兩三個月。

  這段時間我們的產品疊代,售後維護全線癱瘓,極易出現大規模品控和適配故障。」

  會議室里死寂一片氣。


  所有人都清楚事情的嚴重性,2007年的PC行業早已廝殺白熱化,惠普、戴爾外資品牌強勢擠壓國內市場,華碩、宏碁台系品牌中端內卷。

  聯想本就四面承壓,靠老技術底盤續命。

  如今自斷臂膀,裁掉核心技術團隊,還白白餵飽了新銳強敵。

  等同於腹背受敵,自毀長城。

  楊元慶強行壓下心底翻騰的怒火,看了眼沒說話的柳傳志。

  他神色冷硬如霜,當場下達兩道不容置喙的硬性指令:

  「第一,市場、情報部門給我緊盯華創PC的所有動態。

  研發進度、機型參數、供應鏈渠道、產品規劃。

  但凡有一絲風吹草動立刻上報,絕不允許有任何遺漏。

  第二,立刻啟動全國緊急高薪招聘,不計人力成本,不設薪資上限,全網搜羅深耕PC軟硬體,精通底層架構適配的資深工程師。

  被我們裁掉的核心崗位,必須在最短時間補齊。

  新入職人員能力,經驗必須全面超越流失人員。

  不惜一切代價填補技術空白,絕不允許研發斷層持續擴大。」

  楊元慶眼神銳利,繼續沉聲補充:

  「立刻全面更新所有核心技術崗位的保密協議與競業協議。

  往後所有技術骨幹裁員、離職,必須啟動嚴格競業核查。

  嚴防核心技術人員,核心技術數據外流!

  記住!

  華創野心昭然若揭,移動端已經銷售了大量的手機。

  現在全力進軍PC賽道,就是要搶占我們的市場!

  我們再也不能躺平被動挨打,一邊加急補強技術團隊,穩住自研底盤。

  一邊死死盯住對手,拼盡全力守住我們盤踞多年的PC市場基本盤!」

  一眾負責人連忙躬身應聲領命,絲毫不敢懈怠。

  (還有更新耶)


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