第249章 如果你真的入庫了，你會打破這個記錄十年

  晚上，陸晨在值班室整理今天的會診記錄。

  手機響了。

  李森的消息。

  

  【李森：會診怎麼樣】

  【陸晨：確診了，HAE II型，方案比省院原來的更優化，張主任很滿意】

  【李森：省院兒科的張主任是國內兒科罕見病領域的老專家了，能讓他滿意不容易】

  【陸晨：他建議把我納入省級罕見病診療協作網的專家庫】

  李森發消息的速度明顯慢了幾秒。

  【李森：專家庫？】

  【陸晨：是】

  【李森：你知道那個專家庫里最年輕的入庫專家是多大嗎】

  【陸晨：不知道】

  【李森：三十四歲，副主任醫師，在罕見病領域深耕了八年】

  【李森：你今年二十四，剛升主治】

  【李森：如果你真的入庫了，你會打破這個記錄十年】

  陸晨看著這條消息，沒什麼特別的感覺。

  【陸晨：主任，入庫有津貼嗎】

  李森發了一個無語的表情。

  【李森：有，年度津貼加會診補貼】

  【陸晨：那挺好的】

  【李森：你這個人除了技術以外關心的就只有錢是吧】

  【陸晨：錢很重要】

  【李森：行了，早點休息，明天科室會議有事宣布】

  【陸晨：好】

  陸晨放下手機。

  又看了一個小時的書。

  急診醫學基礎理論的進度已經到了93/100。

  每天穩定推進。

  十一點，關燈。

  次日上午。

  急診科會議室。

  李森坐在主位上，環顧了一圈在場的所有人。

  趙雅琴、吳凡、周澤、孫吉、陸晨、王雨晴、許文濤，還有幾個規培生和實習生。

  「今天宣布一件事。」

  李森說。

  「從今天起，急診科設立教學秘書一職。」

  「負責制定所有規培生、實習生的輪轉教學計劃，包括技能培訓方案、實操考核標準和淘汰機制。」

  在場的人互相看了看。

  「教學秘書這個崗位之前有，但一直是掛名的，沒人真正管過。」

  李森看向陸晨。

  「從今天起，這個職務由陸晨兼任。」

  沒有人表示意外。

  甚至沒有人提出異議。

  陸晨在科室里的地位，從他第一次站上紅區手術台開始，就已經一步步建立起來了。

  省級考核第一、核心期刊論文、活體肝移植術中主刀、跨省會診、全國培訓金牌。

  這些履歷放在一起，不需要任何人解釋為什麼選他。

  「陸晨，你有什麼要說的？」

  陸晨站了起來。

  「主任，之前的教學方案我看過了。」

  「有什麼問題？」

  「問題不少。」

  陸晨的語氣很直接。

  「輪轉安排太籠統，綠區黃區紅區的能力梯度沒有體現出來。」

  「考核標準過於寬鬆，只要寫了病歷、跟了查房就算完成輪轉。」

  「沒有實操考核，沒有淘汰機制。」

  「結果就是有些規培生在急診科待了三個月，連一個標準的縫合都不會。」

  會議室里安靜了一下。

  在場的幾個規培生臉色微微變了。

  「我準備花幾天時間重新編一套方案。」

  陸晨說。

  「大致的思路是這樣的。」

  「綠區作為基礎階段，重點訓練問診、查體、病曆書寫和基礎診斷。」

  「黃區作為進階階段，重點訓練急重症識別、初步急救處理和跨科協調。」

  「紅區作為高級階段，只有通過前兩個階段考核的人才有資格進入。」

  「每個階段設定明確的實操考核項目和通過標準。」

  「不通過的，退回上一階段重新培訓。」

  「連續兩次不通過的，直接退回醫務科。」

  他的語氣從頭到尾都很平穩，沒有刻意的嚴厲，也沒有商量的餘地。

  李森點了點頭。

  「方案做好了先給我看，我審過了就執行。」

  「好。」

  會議結束後，趙雅琴走過來。

  「你這個方案一出來，不知道要得罪多少人。」

  「教學不是用來交朋友的。」

  「我知道，但你心裡要有數。」

  「有些規培生後面是有科室主任甚至更上面的關係的。」

  陸晨看了她一眼。

  「趙姐，如果一個規培生連基本操作都不過關就放到紅區，出了事誰負責？」

  趙雅琴沒說話。

  「我不要求每個人都是天才，但基本功必須過硬。」

  「這是底線。」

  趙雅琴看了他幾秒，然後笑了笑。

  「行，我支持你。」

  陸晨回到辦公區域。

  接下來的三天，他白天照常在紅區接診，晚上加班編寫教學方案。

  第一天晚上寫完了輪轉安排和能力梯度表。

  第二天晚上寫完了各階段的實操考核項目清單。

  第三天晚上寫完了評分標準和淘汰機制。

  沈小檸這三天每晚都比平時多送了一份夜宵。

  「你又加班寫東西？」

  「嗯，教學方案。」

  「你白天做手術晚上寫方案，鐵打的也扛不住。」

  「習慣了。」

  沈小檸把夜宵放在桌上，站在他身後看了一眼電腦屏幕。

  「這個方案寫得好詳細。」

  「馬馬虎虎。」

  「才不是馬馬虎虎，你明明很用心。」

  陸晨沒有否認。

  方案做出來之後，他交給了李森。

  李森用了半天時間審閱完畢，只改了兩個措辭。

  「可以，明天開始執行。」

  方案通過的當天下午，醫務科的何中風找上了門。

  不是來挑刺的。

  是來幫忙的。

  「陸主治，你這個教學方案我看了，很系統。」

  何中風的態度比之前客氣了不止一個檔次。

  「我建議把這個方案向全院推廣。」

  「不只是急診科的規培生，其他科室的輪轉教學也可以參考這個框架。」

  陸晨看了他一眼。

  「你確定？」

  「我確定。」

  何中風很認真地說。

  「之前是我狹隘了，你的能力我現在心服口服。」

  「這套方案如果全院推廣，對整體教學質量的提升會很大。」

  「我去跟院辦對接，流程上的事我來處理。」

  陸晨想了想。

  「行，但推廣的時候標註是急診科首創就行。」

  「沒問題。」

  何中風走了之後，孟燕從護士站探過頭來。

  「何科長現在對你的態度也太好了吧。」

  「人之常情。」

  「你救了他姨夫的臉，又沒有跟他計較以前的事，他能不對你好嗎。」

  孟燕搖了搖頭。

  「不過說實話，你這個教學方案一出來，有些人怕是要睡不著覺了。」

  陸晨沒有接話。

  事實證明孟燕說對了。

  教學方案實施的第一周。

  三名規培生的實操考核不合格。

  一個縫合打結鬆散，三次操作有兩次滑脫。

  一個靜脈穿刺成功率低於合格線。

  一個查體流程混亂，漏了兩個關鍵步驟。

  （還有更新耶）