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第61章:從今天開始,你的人生要崛起了

  「咦,老王,最近看你滿臉春風,走路都比以前更有勁了。」

  「還不好啊,你不是說我都老頭子了。我要對你說,寶刀未老。」

  「是是是,你寶刀未老,不會在外面找小三了吧。」

  「你啊你……多少年夫妻,還不信我啊。」

  最近幾天。

  王洪誠精神狀態越來越好。

  他又找回了年輕時候的激情。

  「跟你說吧,我也是受了一位小兄弟的影響。」

  「小兄弟,你不會是說那位高材生陳寧吧。」

  「對。」

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  「他幫你炒股又賺了很多錢?」

  「和炒股沒關……他最近租了一個廠房,準備搞電子代工。」

  「和你一樣了?」

  「是啊……我是真沒有想到,我以為他會一直搞金融。畢竟,他學的是經濟學。可是,他沒有,他竟然搞起了電子製造。看他的樣子,我就感覺看到了當年自己這般。不過,他比我當年好多了。那個時候,我一窮二白,也沒讀多少書。可看看人家,人家不只是高材生,而且不迂腐,懂得變通,更為重要的是他的眼光長遠……呼,真的,老婆,看到陳寧,我就感覺全身上下打了雞血一樣。年輕人,就該如此。」

  「我說你什麼情況,原來是因為這個小兄弟啊。不過,你不服老也要記得你的年齡,都50多了,你還想和人家小伙子一樣啊。」

  「誰說我老了,說了寶刀未老,我還能再干20年。」

  「再干20年,你得70歲……」

  「70歲算什麼,我要干到80歲,如果那個時候還有命在的話。」

  「說什麼呢,不吉利的話不要說。」

  「哈哈哈……放心吧,老婆……以我這心態,我絕對能活到80歲以上,甚至90歲,最好100歲。」

  ……

  「經過一段時間的考核,我也向陳總進行了請示。店鋪運營部負責人,由我們的王樂擔任。讓我們恭喜王樂……」

  幾天之後。

  李萍向公司宣布店鋪運營部負責人名單。

  李蕾內心一震。

  但還是深呼吸,讓自己保持冷靜。

  陳寧則是觀察了李蕾幾天。

  發現李蕾一切正常,並沒有因為沒有當上店鋪運營部負責人而消極。


  反而更為的努力。

  某日,陳寧將李蕾叫到了辦公室。

  「老闆,您叫我?」

  「李蕾,坐。」

  陳寧笑道:「最近奶茶這一邊情況怎麼樣?」

  「挺好的,各方面銷售數據穩步增長。」

  「新上任的王樂你覺得怎麼樣?」

  「我覺得王經理非常適合這個職位,在他上任以來,他給我們制定了一個全新的標準化培訓流程,同時他的運營理念也非常好。」

  「我也看了你的方案,也不錯。有沒想過,為什麼沒有選你?」

  「我覺得老闆應該會全方位考量。」

  「哈哈哈……」

  陳寧讓李蕾不要這麼緊張:「說話放鬆一些,大家就當聊天。你看,之前我們只有一兩個店鋪的時候,我們還有說有笑。現在你搞得我好像大老虎一樣,還怕我了。」

  「也不是,就是公司大了,也得有公司的制度與規矩。」

  「行。不過,跟你說吧,當時沒有選擇你,不是因為你不夠優秀。你的方案也很好,特別是你的奶茶營銷方案,以送免費券的方式,吸引用戶前來喝奶茶。很不錯,不過,你有沒有考慮過,這方面會增加巨大的成本。」

  陳寧翻開了李蕾的方案。

  李蕾倒是很有信心:「老闆,雖然這樣的營銷確實會增加很大的成本,但是,我調查了一下。只要是第一次嘗過我們奶茶的顧客,有50%的概率進行復購。前期運營成本雖然上去了,但後面可以大幅度的增加我們的銷售數據。」

  「很好,這個方案,我叫王樂執行了。」

  李蕾一愣。

  「好,你先回去吧。」

  「是。」

  李蕾沒有說什麼,站起身準備離開。

  只是陳寧卻是接著說道:「李蕾,你不覺得不公平?包括你的方案,我也給了王樂。」

  「公司請了我,我的方案也是拿著工資寫出來的,方案屬於公司,沒有什麼不公平。」

  「那如果繼續只讓你負責一個店鋪呢。」

  「我相信老闆一定有自己的考量。」

  「你看你,搞得這麼嚴肅。不跟你繞圈子了。相信你也知道,最近我搞了一個抓娃娃的業務。攤子現在也慢慢大了起來,奶茶這一邊你別負責了,過來幫我搞抓娃娃機。」

  「抓娃娃機?」

  李蕾一下子有些頭腦短路:「那個,老闆,我不太懂抓娃娃機。」


  「我也不懂。」

  陳寧攤了攤手:「但生意都是相通的,我相信你。」

  「這個……」

  「不想干啊,那算了,回頭我去招個985的高材生來。」

  「老闆,什麼時候上崗。」

  李蕾趕緊說道。

  「咳咳……一會你跟李萍說一下,然後回到店裡進行一下交接。明天就上崗……」

  「是,老闆,我馬上去。」

  興奮的,李蕾走出辦公室。

  回頭看著那一個並不大的深大大總部。

  李蕾給自己打氣說道:「加油,從今天開始,你的人生要崛起了。」

  ……

  與之奶茶模式不一樣。

  奶茶如果要快速擴張。

  他需要解決標準問題,供應鏈問題,資金問題,物流問題,內部管理問題。

  他需要一定的時間沉澱。

  但抓娃娃機不一樣。

  抓娃娃機看起來好像是一個有點科技含量的東西。

  但他其實一點技術含量也沒有。

  不但生產製造沒有,運營也沒有。

  同時他的擴張,也沒有什麼巨頭關注。

  這是一個非常零散的市場,任何人都可以進入。

  而陳寧的模式。

  那就是前期通過培養市場,提升抓娃娃機空間,從而進入抓娃娃機製造產業。

  最終以規模化價格優勢,壟斷抓娃娃機市場。

  此前通過改變【位置】與【抓取概率】……兩個關鍵的因素。

  再加上陳寧後面準備的一個神秘大招。

  陳寧的已經看到了抓娃娃爆火的希望。

  如今。

  廠房已租,工人也已招到。

  萬事俱備。

  那麼現在最為重要的,就是引爆原本如一灘死水的抓娃娃市場。

  (還有更新耶)


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