第846章 激進戰略，爆品才是王道！

  九月一晃而過，雖然和姚薇之間關係突然「失控」，但姚薇的事後冷靜反而讓張建川重新把全副精力投入到工作中的激情狀態中。

  上海外高橋的合資基地建設很順利，推進速度很快，同樣從天津傳來的消息，天津三星那邊的生產線建設同樣速度很快，估計十月底投產的可能性很大。

  益豐這邊的人事調整也在穩步進行。

  張建川逐漸淡出了益豐控股的日常事務管理，除了戰略決策外，其他事務都交由簡玉梅來處理了，這樣也能騰出更多的精力來考慮其他。

  「張董，我認為益豐在碳酸茶戰略上的時機已經成熟了，可以提前先行布局了。」

  盧湛陽態度無比堅定。

  「旭日升那樣的草班子都能折騰出那麼大的陣仗，無外乎就是選准了賽道，而目前的表現也證明了市場潛力，……」

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  國慶節一過，包裝水的旺季即將過去，雖然益豐的財報尚未出來，但從7、8月份的數據就能略窺一斑，一路長虹，勢不可擋。

  這既讓益豐內部一片歡騰，喜氣洋洋，同樣也給了剛剛就任副總經理的盧湛陽以巨大壓力。從天津益豐總經理任上卸任之後，盧湛陽就把所有精力都放在了碳酸茶這個項目上了。

  他堅持認為碳酸茶市場是一個尚待開發的寶藏市場，尤其是青少年對其的喜好程度遠超包裝水，或者說碳酸茶和包裝水完全就是兩個不同賽道，面對消費群體差異也很大。

  碳酸茶麵對的就是少年以及三十五歲以下的青年群體，而瓶裝水在青少年尤其是二十五歲以下群體的接受度根本無法和碳酸茶飲料相比，這也是旭日升能夠迅速打開市場的緣故。

  「我認為集團在這方的動作有些慢了，或者說有些太按部就班了。」盧湛陽的語氣已經有些激烈，「那些理由都不夠充分，集團有充裕的資源來支撐起包裝水戰略不受影響下支持碳酸茶飲料的的迅速啟動！」其實張建川也一直在思考這個問題。

  碳酸茶的前景的確看好，但是這個市場有多大現在不好確定。

  和包裝水龐大的覆蓋範圍和發展前景來看，張建川也認為碳酸茶這種飲料的天花板清晰可見，或者以後還會有其他類的變體，但是其總體市場或者在整個飲料市場的體量和份額是會受到其他關聯類飲品的衝擊，比如可樂等。

  而且這類產品消費者的忠誠度很低，需要不斷地推陳出新，可能才會留住消費者的心。

  但包裝水這一塊，在這方面可能就要簡單得多，更重要的是培育品牌忠誠度的問題，在口味上基本不存在有太多的推陳出新。

  所以包裝水會是益豐延續的根基所在，在目前大的態勢已經遙遙領先的情況下，確保品牌的塑造才是堂而皇之的正道。

  但碳酸茶呢？一個尚未被完全證明，或者說大家都還處於觀望的賽道，該怎麼做才好？

  「這種隔山差五地研究，市場分析，還有財務上的安排，我覺得徹底拖慢了我們的節奏，…」盧湛陽幾乎要站起身來了，語氣更加激烈：「這不是我們益豐該有的節奏，張董，我覺得我們可以改變一下了。」

  張建川站起身來，轉了一圈，他覺得也許可以一試。

  這種求穩的戰略可以在包裝水上，但是不該在碳酸茶這個新品上，尤其是旭日升尚未徹底起勢，以益豐的資源如果強力出擊，未必不能在借勢對方宣傳的同時搶占先機。

  「湛陽，那你覺得現在可以怎麼做？」張建川拿定主意，反問。

  似乎感受到了張建川目光里的鼓舞，盧湛陽一咬牙：

  「我想獨立出來，讓碳酸茶這個產品徹底從目前益豐體系獨立出來，成為獨立子公司，一切我們自己來做，不受總公司的影響干擾，總公司只需要制定績效考核指標就行，哪怕苛刻一些，我也認了，…」獨立的子公司？

  張建川笑了，這也是他的想法，反正盧湛陽覺得在益豐體系內受制約太多，又不夠重視，那還不如徹底脫離出來，自己去做，這樣以來他也可以充分發揮，看他能折騰出多大個名堂來。

  「湛陽，你這樣干，不怕得罪簡總？」張建川笑著打趣。

  盧湛陽其實也早就想到這一點。

  簡玉梅剛接任總經理，你這就要鬧獨立，雖說你獨立出去從股權角度來說仍然屬於益豐控股全資子公司，但是日常事務公司肯定就沒法管了，就由盧湛陽一個人來負責了，還是有些不一樣。

  所以盧湛陽才說，哪怕總公司開出更高的績效考核指標條件來，他也認了。

  「老闆，這就要您出面去和簡總說了，我怕我提出來，簡總會記恨我一輩子。」盧湛陽撓著腦袋有些苦惱地道。

  「嗬嗬，你把簡總的心胸也想得太狹隘了，她也是益豐控股的股東呢，難道不想看到你能給大家放一顆衛星出來？」

  張建川點點頭：「我看可以這麼做，你先拿個方案出來，益豐茶飲料有限公司，獨立出來，你自己去選人定人，資金資源方面，集團全力保障，我還是那句話，如果真的要做，那就要一炮而紅，否則寧肯不做。」

  盧湛陽大喜過望，一躍而起，「老闆你放心，如果幹不出一個名堂來，我的股份你可以直接扣除！」「嗬嗬，我沒那權力！」張建川笑了起來，「但做得不好，未來期權這些那肯定是要打折扣的，…」一旦決定，張建川也就不再猶豫，迅速和簡玉梅商量。

  但出乎張建川的預料，簡玉梅對此十分支持。

  她本來就覺得碳酸茶項目像一個雞肋，如果要大力支持，但現在包裝水正在全面發力，華中、西北這邊都要啟動新的水源基地建設，很難顧及。

  而且就桶裝水來說，發展勢頭很好，但是水源地遠無法覆蓋到，而益豐水業的價值要凸顯出來，就意味著不求規模但求覆蓋面的小型水源地建設還可以有針對性地進行彌補，以便能為日後益豐水業發展扎穩根基。

  這種情況下，如果碳酸茶這個產品留在益豐控股內部，無論怎麼做，可能都會引來一些不必要的紛爭和矛盾，甚至影響到內部的氛圍。

  讓盧湛陽帶一個團隊自己出去，輸了無所謂，可以靜觀旭日升的發展路徑，甚至可以再捲土重來，贏了自然不必說，本身就是益豐控股的全資子公司，業績並表反而更能在財報時候體現公司業務的多元化發展。對於簡玉梅的欣然同意，張建川也有些感慨。

  不僅僅是自己在成長，簡玉梅一樣也在成熟，心胸氣度和眼光看法也在發生變化，並沒有因為剛掌舵就要把什麼權力都掌握在自己手中，這讓張建川更慶幸自己選對了人。

  「建川，是不是有些感慨？」簡玉梅見張建川還在思考，也提出了自己的觀點：

  「我覺得其實可以這樣看，既然我們用准了人，那麼就要大膽使用，該放權就要放權，

  你定下來的目標是益豐要做中國的雀巢，那麼我們的業務品類範圍肯定會越來寬泛，

  我的觀點就是，主導型的，複合型的，核心類的項目，比如包裝水，最好還是由總部來推動，但如果是單品特徵明顯，風格突出的品類，則可以考慮直接成立新團隊和子公司來啟動，這樣在效率和特色方面也許能夠更好，……」

  張建川笑了起來，「玉梅姐，看樣子還不僅僅是盧湛陽這一個例子啊，還有別的讓玉梅姐有些觸動？」「嗯，產研中心每年投入那麼多，人手也越來越充裕，理當有更好更多的表現，我給他們的意見就是發散性思維，不要局限於某個品類，

  他們可以更多地訂閱國外的各類相關雜誌，收集了解國內食品行業的最新動態，然後結合我們中國國情，來創新性的挖掘新的目標產品，

  不談好壞，不談標準，不設框架，只要有價值，就可以一試，在這一點上我給他們開綠燈，…」簡玉梅的這番話更是讓張建川刮目相看。

  以前他也和產研中心提過這方面的要求，但是遠沒有簡玉梅提的這麼直接和鮮明，甚至不提產品的研發成敗，就是要大膽嘗試，至於說市場接受與否，那是市場部和公司決策層來評判，和產研中心無關。「現在每年產研中心都在多個領域都能拿出新的產品出來，袁永壽現在勁頭很足，我也琢磨出一個路子來，就是想要和你商量一下，看看能不能充分抓住咱們益豐上市這個契機，利用籌集到的十來億資金，適當超前一些進行研發和試水，……」

  簡玉梅見張建川興趣很大，也就沒藏著掖著，把自己的想法和盤托出。

  既然讓她當這個總經理，總得要拿出點兒像樣的本事來，不能總是蕭規曹隨，一味按照張建川預設的路徑去做。

  再說了，掌舵的還是張建川，那麼她這個總經理就可以大膽一些，尋求一些突破性的舉措。「嗯，玉梅姐，你說，怎麼適當超前？」

  「我的想法是，一方面產研中心要加大力度新品開發，公司要提前做一個三年或者五年規劃，就是專門針對品類新品的五年規劃，比如方便麵，確定五年內必須要拿出十個或者十五個新品，又比如茶飲料，除了碳酸茶外，也要有一個計劃，拿出三個或者五個新口味，

  又或者在糕餅類要結合國外的一些流行新品，綜合國內國情，拿出相對應的產品設計來，…」簡玉梅首先在產研中心的動刀，讓張建川還是有點兒意外，但是這也符合公司的發展方向。公司要突破，市調和產研要先行，市調中心對市場的預判和分析是產研中心研發方向的依據，這兩者不可或缺。

  「這是在產研中心的改革？」張建川笑了，「非常好，公司上市，資金充裕，這方面理所當然該先行。」

  「這只是一方面，還不是重頭，我設想的重頭是在市場部、生產部與產研中心的結合上。」簡玉梅提出了更大膽的想法。

  張建川越發感興趣：「玉梅姐，趕緊說來聽聽。」

  「我有一個初步的想法，就是把我們目前產研中心幾年來已有的產品成果進行一個分類列表，由公司內部高管和市場部等方面的人士進行一個打分，當然也可以邀請部分業界內的相關人士進行一個打分評判，然後進行綜合，最後按照得分高低列出，

  同時讓包括咱們公司內部管理層在內的以及市場部和生產部的人來進行一個篩選，他們可以邀請和招募對這些產品和項目中感興趣的夥伴，組成團隊，然後拿出可行性方案，……」

  張建川眼中放光，興奮地以拳擊掌：「你的意思是這樣把咱們公司內部的管理層團隊的積極性都可以調動起來，然他們自由組合，尋找各自欣賞和合契的人員來組隊，相當於是一個內部創業」

  「對，我就是這個意思，公司上市了，募集了十多億資金，我覺得不能只停留在建設總部中心這類短期內無法給公司帶來突破性的事務中來，建設總部中心只是讓資產一種不貶值的防守型行為，公司要想壯大突破，還得要在產品上說話，……」

  簡玉梅的觀點讓張建川大為驚嘆。

  真的不一樣了，以前自己覺得簡玉梅就是一個行政執行方面的人才，但是現在看來還是小瞧了。單單是這一個想法，張建川覺得就能給上市後自己都有些處於茫然期的益豐指出了一個明晰的發展路徑正如對方所言，建設總部中心更多的就是夯實公司根基的防守型舉措，但公司要想真正繼續快速成長，不是靠建中心就能實現的，還是要靠推陳出新的產品，尤其是爆品！

  （還有更新耶）