第293章 消息公布，一片譁然

  第293章 消息公布，一片譁然

  外界的討論和各種爭議，陸安都表現得很平靜，也沒有過多關注，兩家公司也都按照自己的既定計劃發展著。

  「主人，2017年度財報已經出來了。」

  靈曦帶著年報來到陸安的辦公室，把材料遞到辦公桌上並匯報。

  「元界智控在2017年總營收達32185.58億，同比增長+462.72%，淨利潤12073.23億，同比增長+516.75%。」

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  得益於第四季度腦機終端發布帶來的業績暴增，四季度營收達到了1.76萬億之巨，其中腦機終端業務全球銷量突破2000萬大關，營收占比達1.33萬億。

  超過了小元機器人，成為元界智控第一大營收業務板塊。

  營收3.21萬億，這個史無前例的數字，讓元界智控一舉超越了沃爾瑪集團，成為新晉世界五百強之首。

  沃爾瑪集團的2017財年數據也出來了，營收規模是5003億美元。

  根據當前人民幣離岸匯率6.32的比例，元界智控2017年的營收換算成美元，約合5093億美元。

  以90億美元的差距，超越了沃爾瑪。

  雖然領先差距不大，但反超的意義巨大，沃爾瑪集團也不可能再趕超了。

  到了今年元界智控還會繼續領跑，只會與之持續拉開更大差距。

  因為腦機終端業務還沒有迎來真正的爆發，去年發布，滿打滿算只是賣了一個季度，而這條賽道是元界智控一家壟斷的。

  加上今年機器人普及上崗在即，這又是元界智控一家壟斷的業務。

  換句話說，即便營收規模已經來到了3萬億大關，元界智控依然具備高增長的潛力，這才是最恐怖的地方。

  陸安大致看了看年報，對此頗為滿意。

  這樣的營收規模，將來開展一系列耗資巨大的太空計劃，有了經濟基礎。

  迅速完成簽字蓋章，陸安把材料遞給靈曦並吩咐道：「用我的版主號在元界社區披露出去吧。」

  靈曦點了點頭，秒秒鐘就按照陸安的風格，把公司的營收和利潤兩項數據發布到了元界社區。

  這份炸裂的業績在元界社區一經公布，迅速就被各大財經媒體援引報導。

  元界智控成為世界500強之首的消息出現在了各大頭版頭條上，這是國內首家營收超過3萬億的企業，創造了前無古人的記錄。

  受此消息的刺激，持有元界智控15%股權的萬象匯通，股價應聲暴漲，市值再創歷史新高，突破了4.5萬億元的高度。

  而元界智控旗下的員工們，也都個頂個的樂呵。

  基層員工程偉倫因為工作突出升職到P5級，這個職級的薪資是56萬元，但他在公司已經干滿了三年，每年都有8%的固定漲薪，所以他現在的實際年薪是74.1

  萬元。

  但虛擬股權的分紅收入，已經遠超他的工資了。

  程偉倫最開始獲配了1000股，而去年他在升職的同時，也額外獲得了200股的新增獲配資格，現在擁有1200股虛擬股權。

  公司去年的淨利潤1.2萬億之巨，按20%的比例分紅，也就是每股可得現金分紅2414.65元。

  此刻，和其他員工一樣，程偉倫下班後在元界社區逛了逛，正在看大BOSS的超級版主號發的最新帖子公布的公司業績。

  「好傢夥，今年光是股權分紅就有289萬？」程偉倫根據公布的業績，算了一下，不算不知道，一算嚇一跳。

  今年的分紅收益，是工資的四倍之多。

  「爽——！」

  程偉倫頓時感覺渾身美滋滋，之前貸款買的房子，還有小元機器人，等2月份工資和分紅一起到帳，身上的負債就可以直接清零了，還能有一百多萬現金。

  哪怕是去年剛剛獲得保底500股分紅的員工，今年拿到的分紅也有120萬之多。

  現在的情況是，只要干滿三年拿到保底分紅的基層員工，就會比他的工資收入高，這讓無數打工人擠破頭都想進入這家公司。

  超高的收入，而且體面至極。

  就在外界頻頻報導元界智控成為新晉世界500強之首的新聞之際，僅三天後，就被另一個消息搶走了熱度。

  梁偉明根據上級的指示，一系列重大措施開始逐漸落地，《關於調整嘉寧市最低工資標準的通知》率先發布。

  文件明確規定，自今年第二季度起，嘉寧市月最低工資標準從現行的1420元人民幣，大幅上調至2265元人民幣，上調幅度達到了59.5%。

  消息一出，全市譁然。

  「我去？！一口氣漲這麼多？直接漲到2265了？一下漲了八百多！」市里某家餐飲店，一個年輕的服務員看著手機推送的新聞，幾乎不敢相信自己的眼睛。

  「好事啊！大好事！」某電子產品加工廠的流水線女工看到這個新聞消息，在家庭群里第一時間分享了連結，「這下每個月能多存點錢了，孩子補習班的錢有著落了！」

  「這次是下了血本了啊！這麼大幅度，多少年沒見過了！」一位計程車司機在電台里聽到消息，也跟著樂呵。

  在此之前，嘉寧市不少的老百姓們推測新上任的梁偉明，他的三把火到底會怎麼展開。

  結果沒想一上來乾的第一件事，第一把火就是上調基本工資。

  對於占嘉寧市就業人口相當比例的普通工人、服務業從業者而言，這無疑是實實在在的利好。

  這意味著他們的基礎收入將獲得一次顯著的提升，生活壓力能得到切實的緩解。

  社交媒體上，嘉寧本地的網友一片歡騰，紛紛點讚市里「給力」、「有擔當」。

  嘉寧最低工資大幅上調的話題迅速衝上本地熱搜榜首，無不充滿了喜悅的情緒。

  不過，與普通勞動者的歡欣鼓舞形成鮮明對比的，是嘉寧企業家圈子裡的又一陣緊張。

  雖然之前陸安已經給他們算過帳，說明了即使加工資，長期看機器人仍具成本優勢，但如此大幅度的薪資普漲，依然讓他們感到了巨大的成本壓力。

  「這下不用糾結了。」工廠主張總看到新聞不禁感嘆，「人工成本一下子拔高這麼多，看來機器人不僅要上，還要儘快上，這是倒逼企業加速轉型上機器人————」

  此前被梁偉明牽頭去元界智控調研參觀的那些企業主們，他們看到這個消息並沒有感到太意外。

  畢竟他們提前獲得了不少的消息，早就有了預期。

  而絕大多數嘉寧市的中小企業，包括不少規模以上企業的老闆們。

  他們沒有受邀去調研參觀，不知道情況，看到這個消息有點措手不及，紛紛抱怨了起來。

  基本工資這一漲，連帶後面的社保公積金都要水漲船高。

  毫無疑問，最低工資標準的大幅上調，像一隻無形的推手，加速機器人替代人工的進程。

  緊接著，到了本月中旬。

  在廣大老百姓還在討論基本工資上調的欣喜氛圍中，嘉寧市方面連續發布了《嘉寧市失業人員基本生活保障金髮放管理辦法（試行）》以及《嘉寧市保障性租賃住房（失業保障專項）管理細則》這兩項重磅文件。

  這兩份文件旨在建構一個全新的、針對可能因為技術變革而失業人群的兜底機制。

  失業保障金方面，其覆蓋對象為擁有嘉寧市戶籍，進行失業登記並符合相關條件的人員。

  基本保障標準：每人每月1500元人民幣。

  對於已婚有孩家庭，根據一胎到三胎還有額外的育兒成本補貼，加上其它的補貼項，這樣的一個失業的三口之家，兩口子每個月大約能夠領取合計6500元左右。

  發放形式是現金直接發放，每月10號至15號期間打入個人指定銀行帳戶。

  失業保障租賃住房方面，其房源性質是嘉寧市相關部門單位統籌新建、配建或盤活存量住房，專項用於失業保障人群的低租金租賃。

  基礎戶型：套內面積約35平方米的一室一廳一廚一衛帶陽台，滿足單身或丁克情侶基本居住需求。

  家庭戶型：套內面積65至100平方米的兩居室或三居室，面向有孩家庭。

  租金標準：遠低於市場同地段、同品質房源，具體細則另行公布，確保失業人員負擔得起。

  配套措施：與全市推廣的社區食堂體系聯動，保障失業人員獲得基本的、廉價的餐飲服務。

  這兩份文件的發布，讓嘉寧市衝上了全國的新聞頭條和熱搜。

  不少吃瓜網友感嘆上一任吳宏生給嘉寧市留下的家底著實豐厚啊，不然肯定沒法落地這些福利舉措，畢竟這些事宜都是「錢」的問題。

  再加上嘉寧市還有元界智控這個超級納稅大戶，也不用擔心未來不具備持續性的風險。

  但也有人察覺到了非同尋常的地方，重點是嘉寧市方面發布兩項文件時，指出的一句話：針對可能因為技術變革而失業人群的兜底機制。

  技術變革而失業。

  這個關鍵詞，結合元界智控強大的人形機器人技術，已經有不少人隱約預感到了。

  梁偉明在新聞記者會上明確指出，這套「失業保障金+保障住房+社區食堂」的組合拳，旨在嘉寧市實現「居有其屋，食有其源」的基本目標。

  哪怕一個人因技術性失業而暫時沒有收入來源，憑藉1500元的保障金，在支付了極低的保障房租金後，加上社區食堂的飯卡里配額足以解決一日三餐，至少也有1200元可以進行其它項支出。

  這極大的提升了社會應對失業衝擊的韌性，保障了人們的最低生存底線，避免了因大規模失業可能引發的社會動盪。

  嘉寧市的老百姓們反應頗為複雜，在職人員感到安心，覺得有了托底，未來即使有變故也不至於陷入絕境。

  部分潛在失業風險較高的人群則開始認真考慮登記失業的可能性，畢竟，1500元保障金加上低租金住房和社區食堂，過一種「低欲望」的安穩生活，似乎也並非不可接受。

  「以前怕失業，是怕沒飯吃沒地方住。現在國家把這最基礎的兩樣兜住了，心裡踏實多了。」一位在傳統紡織廠工作、正擔憂工廠引進機器人後自己崗位不保的中年工人如此對記者說道。

  不過這套前所未有的保障體系，也引來了巨大的爭議和擔憂，迅速成為了全國範圍的輿論焦點。

  首先是支持者，不少的專家學者、社會評論員對嘉寧的勇氣表示讚賞。

  他們認為當代科技迅猛發展，在自動化浪潮不可逆轉的大背景下，嘉寧率先探索建立社會安全網，是富有遠見的負責任之舉，也為其他地區提供了寶貴的「試點」經驗。

  這體現了「以人為本」的發展理念，確保技術進步的紅利能為更廣泛的人群所共享，至少是保障其基本生存。

  但仍有相當一批主流的質疑聲，最大的質疑是嘉寧市的財政能支撐得住？這幾乎成為了眾多財經媒體報導此事的標配問題。

  每月給大量失業人口發放現金保障金，還要建設和維持大規模的保障性住房，這無疑是巨大的財政負擔。

  那麼巨大的資金缺口如何彌補？

  會不會拖垮財政，甚至最終難以為繼？

  還有一個聲音是站在道德層面嚴厲批評，他們認為嘉寧市發布的這套新體系可能養懶漢論。

  一個月啥也不干就能拿1500，還有便宜房子住，便宜飯吃，那誰還願意去辛苦工作？

  他們擔心這會削弱社會勤勞致富的動力，導致「福利依賴」現象。

  發出這個聲音的群體不大，但是聲量巨大。

  因為有大資本在幕後推波助瀾，試圖阻撓新規，他們意識到嘉寧市發布的這一系列新規，正在重塑全新的分配機制，這在可預見的未來對資本極為不利。

  而一些存在認知局限且觀念轉不過彎來的人覺得「養懶漢論」很有道理，理由是會削弱人們勤勞致富的動力。

  這些被節奏帶歪的人，接地氣的說這是「沒苦硬吃」，他們沒有意識到一個根本問題。

  那就是「勤勞致富」不是目的，而是手段。

  勤勞致富不就是為了能夠獲得更美好的生活？

  隨著科技高速發展，生產力得到釋放，能夠支撐社會出現更多的「脫產者」數量本身就是文明進步的一大標誌。

  資本阻撓還算是情有可原，因為這會讓他們陷入「存在危機」，會陷入「你不干有的是人干」的局面。

  此外，還有一個聲音是質疑其公平性，非嘉寧戶籍的務工人員感到不公，他們認為自己在嘉寧打工納稅，如果失業了卻享受不到這些保障，這很不公平。

  戶籍限制成為了爭議的焦點之一。

  質疑用所有納稅人的錢，去補貼因技術失業的特定群體，是否合理。

  面對外界洶湧的輿論，梁偉明在一次會議上強調：「改革必然伴隨著爭議，有爭議是對的，但不能因噎廢食，毫無作為，我們必須為嘉寧的未來，闖出一條新路，至少也要為大局提供一個樣本。」

  .

  （還有更新耶）