第280章 首席HR

  第280章 首席HR

  年底了，天氣愈發冷冽。

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  周浩然開著一輛白色的夏利轎車，來到了長興第二印刷廠。

  這裡接收了122位國營印刷廠職工。

  過來看看情況。

  「咦？」李長興也在場，不禁一愣，「你這車？」

  「這車好，低調。」

  周浩然對這些不在意。

  主要台里發的這輛小汽車，配置太低了，沒有電子轉向助力，以至於轉動方向盤很沉，不適合女司機。

  恰好，陽陽姐要對接供貨商和貿易商，需要一輛豪車撐場面。

  那輛銀灰色的虎頭奔，就拿去給她開了。

  周浩然平時開著一輛夏利車，就可以在單位里來去自如，這是單位里發的銷冠獎勵，名正言順。不用像以前似的，需要把車停在外面，然後步行去單位。

  李長興笑道：「大先生的境界，的確不需要靠著名牌和豪車來裝點。」

  「新來的那些人，怎麼樣？」

  周浩然關注的不是這些從國企來的員工，而是二廠的廠長韓航的管理能力。

  工人都差不多。

  表現的好不好，這得看領導的管理水平。

  李長興道：「主要都是一些裝訂工人，我看還可以，韓廠長能說會道的，嘴皮子很利索，我看大家都挺相信他。」

  「那就重點培養。」周浩然一聽就有數了，笑著說，「老李，你做印刷廠的這點生意，太屈才了。」

  兩人去廠房裡轉了一圈。

  就很滿意。

  韓航就是陽姐挖來的那個倉庫管理主管，這廠長當的得心應手，各種數據張口就來。

  現在，二廠這邊每天能夠出貨1萬-1.2萬本。

  產量是一廠那邊的2-3倍。

  最重要的是成本的控制。

  如果不算債務利息，平均每本書的成本投入，要比一廠那邊少25%。

  比如人員結構的安排。

  採用老帶新的模式。

  推行八級技工制，由老師傅帶徒可抵生產定額，膠印車間損耗率從7%降至4.2%。學徒期也會大大縮短，預計可以由三年壓縮至十八個月，人力成本預期下降23%。

  還有就是跟鉛板廠定點合作。

  印刷廠里有鉛板車間。

  過去的模式，用過的鉛板就扔進廢品庫，當廢品賣掉了。

  同時，還要大量採購新的鉛板。

  經韓廠長調研後發現，廢棄的鉛板，都被鉛版處理廠收走了，回爐熔鑄車間在120度的熔鉛鍋處理，就可以變成新的鉛板重新銷售。

  長興印刷廠是海港目前最大的民營印刷廠，鉛板用量很大。

  足以養活起一個小型的鉛板處理廠了。

  那為什麼還要採用賣廢品、採購新品的方式？

  跟固定的鉛板處理廠合作，讓他們幫忙處理廢舊鉛板，回收再利用就好了！

  韓航接著說：「大先生，李總，我跟定點的鉛板處理廠合作了一個月，現在也有了更多的總結。我核算過成本，如果我們能收購或者自己打造一個鉛板熔爐車間，在10-12個月內就可以把前期的投資收回。長期來看，可以進一步的降低印刷成本。」

  周浩然認同，「你覺得哪條路好？」

  「我認為可以再和現在的定點合作廠合作幾個月，再觀察觀察。」韓航嘗試性的給出建議，「如果一切都沒問題，等春節後，我就去跟他們談，在合適的價格上完成收購。如果價格不合適，我們就自己做。」

  「可以！」

  周浩然大手一揮，當即批准。

  韓航笑道：「感謝大先生的支持。」

  「韓廠長，你不僅是二廠的廠長，也是長興出版社的副總經理。一廠那邊，你也得管起來啊！」

  周浩然聽過了他的操作，真是暗暗稱讚。

  陽陽姐果然是陽陽姐！

  後世網際網路大廠的首席人力資源官！

  看人太准了！

  這個韓廠長很了不得啊，比李長興強多了！

  李長興也有這種覺悟，「對對，小韓，你要是有空的話，你就都管起來。我也看明白了，你比我更懂管理。年輕人啊，了不起！」

  韓航還真是一點不謙虛，點頭道：「一廠比不過二廠，很重要的一點就是設備的落後。」

  李長興點了點頭，嘆氣道：「是啊，這是硬性條件。」

  韓航接著說：「明年，我們可能會有三廠、四廠，甚至第五廠。印刷設備始終都會是繞不開的一關。如果全靠進口的高級設備，我們沒有這麼大的財力，也沒有這麼多的外匯。」

  「嗯？」周浩然隱約聽出了他的意思，「韓廠長，你有什麼高見？」

  韓航笑道：「我沒有什麼高見，就是這段時間搜集了很多印刷行業的新聞和資料，還真讓我發現了一些端倪。」

  「哦？」

  周浩然很感興趣，覺得這個27歲的小伙兒就是自己需要的那種人才。

  韓航正色道：「我也是在報紙上看到的的，說是江城那邊有一家國營印刷廠改造升級，也是受限於設備的昂貴。後來，他們的工程師想出了一種可以有效簡約成本的對膠印機升級的辦法。」

  「什麼辦法？」

  「心臟移植。」

  「怎麼說？」

  周浩然笑意盈盈，越看越是欣賞。

  韓航道：「膠印機的核心設備是滾筒組件，江城的印刷廠，只花了3萬多美元，採購了德國德堡膠印機核心滾筒組件，然後嫁接到了老舊設備上，一樣可以完美運轉。相當於花了3萬美元的改造費，替代了整機進口，節省了幾十萬美元的外匯。」

  「嗯。」

  周浩然點了點頭。

  這的確是國內製造業從無到有、由弱變強的一個核心理念。

  把國外的設備，進行國產替代……一開始的時候沒能力，那就從邊角料開始替代，核心部件都是用國外的。靠著市場換技術，一邊採購一邊研究一邊學習。

  隨著國內技術的進步和發展，開始越來越多的替代，逐步的由邊角料向核心組件去替代，最終完成全部的國產化。

  這就像是溫水煮青蛙。

  等老外反應過來，國產替代已經完成了，也就進入了「教會徒弟餓死師父」的歷史進程。

  李長興道：「鉛印的質量更高，主要是一些精品書。鉛印機主要在二廠這邊就夠了，其他印刷廠，主要還是以膠印、油印為主，做一些大量的普通讀物的印刷。」

  「有好的技術經驗，就應該學習。」

  周浩然對各種印刷的流派不怎麼了解，可國內印刷產業的技術升級，一定有很多能人探索出了物美價廉的好辦法。

  韓航笑道：「如果一切發展順利，明年下半年，我打算帶隊去一趟江城，去跟他們學一學。嫁接術可以讓設備升級的成本降低90%。哪怕犧牲一部分的印刷質量、加大核心部件的機器損耗，也對中博書局初期的發展至關重要。」

  然後，他又說了幾點他有計劃推進的節約成本的方案。

  印刷機啟動後，散熱很高。

  這會導致車間很熱、工人工作不舒服。

  可以加裝餘熱鍋爐，驅動一台50kW汽輪機發電，足以滿足照排車間30%用電需求。

  這樣的設計，不是韓航原創。

  也是他從資料中看到的，是羊城某印刷廠的設計。

  既節省了用電成本，還能一定程度上改善車間環境。

  這得學啊！

  李長興聽他侃侃而談。

  心情很複雜。

  怎麼就沒想到呢？

  他做印刷廠這麼多年，就悶著頭自己搞了，從來沒想過從新聞、資料和媒體報導中搜集信息，去學習同行的進步策略。

  怪不得周大先生總說，國內現在的民企管理都過於粗放呢！

  這是缺乏學習精神啊！

  好辦法都公布出來了，就是沒人願意學。

  這做企業，還真得有鍥而不捨的學習精神才行。

  ……

  周浩然對韓航很滿意。

  對陽陽姐更滿意！

  這天晚上，就約上了胡小宸和喬諾兩個小徒弟。

  又把陽陽姐給叫了出來。

  一起去吃火鍋。

  「陽陽姐，你還得幫我個忙。」

  周浩然決定要讓她擔任首席HR的職務了。

  稽映陽自然聽他安排，輕輕一甩秀髮，「什麼事呀？」

  周浩然道：「中博書局現在發展的很好，可是圖書的銷售還是過於粗放。我需要招聘一個銷售副總，來建立起強大的覆蓋全國的銷售體系。」

  「啊？」稽映陽的辦公室就在中博書局隔壁，所以她多有了解，「中博書局現在的銷售結構，不是挺好的嗎？今天我還聽他們說了呢！」

  周浩然問：「說什麼？」

  「教輔書的跟風同行唄，海港的書市里，出了十幾套了。」稽映陽輕輕搖頭，「不過，那些書商出版的教輔書，大部分都只能在海港本地推廣，因為缺少外地的渠道。」

  周浩然笑道：「所以要幫助海港的書商同行發展，中博書局下一步就必須要建立起強大的銷售網絡，幫助他們全國性的推廣。」

  「真幫忙？」

  稽映陽一臉茫然。

  周浩然點了點頭，「真的。」

  「那你得給我個解釋。」稽映陽很有個性，不是姜雄、李長興那種唯命是從的風格，「對於我理解不了的事情，你就算讓我去做，我也做不好。」

  周浩然嘗試著問：「陽陽姐，我說『自營+第三方』才是合理的平台結構，我這麼說你能懂嗎？」

  (本章完)

  （還有更新耶）