第146章 認知慣性

  第146章 認知慣性

  周浩然來到了電視台。

  守株待兔。

  沒收到什麼GG存在爭議的通知,卻收到了書商那邊的消息。

  周浩然給姜雄回了過去。

  姜雄上來就很振奮的說:「周先生,我剛剛接到了通知,是好消息!」

  「什麼通知?」

  

  周浩然有些驚訝,他相信GG會在市場裡有良好的反饋,沒想到會這麼快。

  姜雄笑道:「補貨的通知!」

  「補貨?」

  周浩然眼睛一亮。

  姜雄道:「對,教育書店很匆忙的通知我,說是希望補貨一萬套。我問了一下情況,他們說今天去買去詢問《少兒百科全書》的人明顯增多了,他們要提前備貨。」

  「我就說嘛,GG就算有效果,也不會這麼快就發酵起來啊。」周浩然覺得教育書店的反應真是挺快,「才有了點風吹草動,就要補貨了,教育書店裡有高人啊。」

  姜雄很認同的說:「市場化運作這幾年,教育書店的發展的確比新華書店好了不少。新華書店還是老一套的運作模式呢,有點跟不上時代了。」

  周浩然笑道:「不管怎麼樣,總歸是個好消息,說明我們GG這條路是走對了。等過了這個周末,你這邊就該忙起來了。」

  「都準備好了,就等著給他們送貨呢!」

  姜雄現在士氣大振。

  就感覺《少兒百科全書》真的有了售罄的可能!

  電視GG他都看了。

  沒覺得拍的多巧妙。

  卻沒想到效果這麼好。

  這麼看來,這位周先生還真是有東西的,不是那種只會誇誇其談的泛泛之輩。

  ……

  本周是小禮拜。

  周六也上班。

  可是對很多國營單位來說,星期六上班更多的就是走一個形式,都處於半休息的狀態了,一些公事都停了,要等到下周一去處理。

  很多單位里,職工們都是上午上班,下午大家就都不來了。

  電視台也有這種現象。

  一到周六,食堂里的人都少了許多。

  銷售部的例會安排在了上午。

  下午大家就都回家休息了。

  周浩然沒空。


  今天上午,他還得去電熱水壺廠那邊簽單呢!

  一筆價值12萬元的大單!

  電熱水壺廠是民企。

  不存在什麼周六、周日的概念,一切都從業績出發。

  時隔一個月。

  周浩然終於又回到了電熱水壺廠。

  感覺廠子沒什麼變化。

  人卻變了。

  市場部的王經理跑出老遠迎接。

  「周顧問,你可終於來了!」

  王經理遠遠的就伸出手。

  周浩然嘆氣道:「我這工作實在太忙了,本該多來幾次的。」

  王經理跟他重重握手,笑道:「來了就好,來了就好!說真的,直到現在,我都不知道周顧問這是用了什麼法術才說服了我們老闆。」

  「哪有什麼法術啊,曉之以理動之以情唄。」周浩然含糊的應付過去,「主要還是從雙方的利益出發,跟電視台合作可以促進咱們廠里產品的銷售。」

  王經理正色道:「對,現在時代變了,誰還看報紙啊?老百姓不都是看著電視GG才購物嘛!」

  周浩然還要回台里開例會呢,就很著急的說:「走吧,咱們去簽合同吧。」

  「走!走!」

  王經理笑哈哈,熱情洋溢的帶他去了厂部。

  合同,是周浩然準備的。

  是電視台的合同範本。

  缺乏靈活性。

  這是很死板、很僵硬的合同,所有跟電視台簽約的客戶,採用的都是相同的合同範本,不存在大客戶、小客戶的區別。

  有了這樣的死板條件,就可以杜絕很多因為靈活而導致的商務腐敗。

  不給銷售員自主空間。

  一切按規矩來!

  這也讓客戶對合同的審核流程變得輕鬆了許多。

  這麼大個電視台,總不會在合同里設置什麼陷阱……再說了,電視台這是什麼性質的單位?電視台想賴帳或者在合同里加一句「所有解釋權,歸電視台所有」,大部分的客戶也拿他們沒辦法。

  周浩然把合同交了出去。

  電熱水壺廠的法務部要象徵性的審查一遍。

  王經理就邀請他去自己的辦公室里喝茶等待。

  一邊喝茶,周浩然一邊笑著說:「等這單生意做成了,王經理也該高升了吧?」


  「啊?」

  王經理微微一怔。

  「現在是新時代,需要能適應新時代的人才。王經理這麼認可電視GG,本來就應該委以重用。」

  周浩然早就看出來了。

  在這單合作里,王經理這麼熱情,甚至比周浩然還希望能達成合作。

  為什麼?

  可不是什麼江湖道義!

  而是他的切身利益。

  王經理應該是提出了電視GG的策劃案,可是始終沒能通過。如果最終廠里選擇了電視GG的方案,並且最終在市場裡取得了效果,在功勞簿上,他就可以記下一大筆的功勞!

  他沒能力說服楊老闆。

  那就只能不停的打電話給周顧問,講述廠里的一些情況,不斷的去熱心幫忙,希望周顧問能把楊老闆搞定了。

  周顧問這邊拿下了訂單,他才能漁翁得利。

  從這一點上來說,周浩然和王經理是互相幫忙。

  而不是王經理很講義氣,在一直幫周浩然。

  周浩然把這層意思給講出來。

  就是防止對方產生「我幫了你一次,你也得幫我」這類的不切實際的想法。

  王經理聽他說出來了,也就不好去道德綁架了,笑呵呵的說:「就看GG做下去之後,能不能取得良好的市場效果了。」

  「肯定比報紙GG要強。」周浩然對此就很疑惑,「為什麼楊總會這麼青睞報紙GG?」

  「習慣吧。」

  王經理對此就很無奈。

  周浩然不解,「什麼習慣?」

  王經理道:「我們楊老闆,是下海創業的,之前當了十幾年的公務員。看報紙,都成了他的生活方式……現在也是,他也每天都看報呢。」

  「原來是這樣。」

  周浩然這也算是搞明白了一個始終沒想通的問題。

  明明電視GG更好,為什麼有很多人,就喜歡去打報紙GG?國營廠的領導也就罷了,很多民企老闆也都是這樣做的。

  原來都是職業習慣啊!

  大部分的民企老闆,都是停薪留職下海創業的。

  此前要麼在體制里工作,要麼在國營單位里工作,都形成了一種固化的認知慣性。

  (還有更新耶)


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