第319章 已經是巨頭

  第319章 已經是巨頭

  想獲取本書最新更新，請訪問𝘴𝘵𝘰9.𝘤𝘰𝘮

  隨著年關的到來，竹下雅人辦公桌放滿了各大公司的財報。

  他首先看的是起家公司星海生活。

  「營收5億美元，利潤4億美元。不錯不錯。去年兼併了那麼多家公司，竟然還能有超10億美元利潤。」

  星海生活一共有4家子公司。

  老大松本製造全年營收超6億美元，利潤7億美元。

  隨著日本經濟的衰退，頂級品牌風雅越來越不好賣，中級品牌疏影，銷量也不停下滑。

  唯有低端產品玲瓏，銷量不斷增加。

  當然，松本製造的低端拉杆旅行箱，在外界也屬於高端產品，出廠價格都要30美元，在發展中國家堪稱奢侈品。

  至於松本製造和魔都合資的箱包廠，除了為松本製造代工玲瓏旅行箱，還會生產更加低端的拉杆式旅行箱。

  平均出廠價格有5美元、10美元、15美元、20美元四個檔位。

  這樣松本製造就實現了旅行箱的全價位覆蓋，年銷量也跟著暴漲到4500萬。

  不過旅行箱的銷量增加了，利潤卻大幅度減少。

  沒辦法，中高端市場萎靡，絕大多數都是不太賺錢的低端貨。

  如果不是有專利費，利潤估計還要降低一個檔次。

  「沒想到星海食品虧損這麼多，希望明年能有個好結果吧。」

  星海生活第二家子公司星海食品，去年的業績卻不算好。

  營收不足10億美元，卻有著超過2億美元的虧損。

  不過這很正常，去年脈動飲料全球建廠，GG也打的滿天飛，虧損自然嚴重。

  營收達到15億美元的星海服裝則小賺一筆，但數目不大，只有不到5000萬美元。

  因為星海服裝買了不少熱門街區商鋪，利潤基本都消耗乾淨。

  最後一家公司星海地產，年銷售額超過25億美元。

  不過房地產行業，懂得都懂。

  日本現在是下行周期，中國還未起步，所以同樣出現虧損。

  不過下行周期企業都會更加的謹慎，所以也沒賠多少，大概幾千萬美刀。

  迅速在筆記本上記下關於星海生活的各項主要記錄，竹下雅人小小的休息一會，喝了杯茶，隨後才翻開星海科技的年終數據。

  星海科技的規模最大，營收高達176億，利潤也有17億美元。

  星海電子是最主要子公司。旗下星海手機相關產業全年營收63億美元，差不多有當下手機領域王者摩托羅拉的一半。

  利潤則是9億美元，約等於摩托羅拉手機部門的3分之2。

  另一項業務星海電腦，目前還處於潛伏狀態，基本只供應星海網吧，以及中國和東南亞國家，全年營收不足3億美元。

  第二家重要子公司星海晶片依靠兄弟公司星海電子，以及和母公司星海科技同級別的星海電信訂單首次實現暴賺。

  全年營收6億美元，淨利潤也高達1億。

  算是翻身農奴把歌唱。

  至於負責半導體晶圓代工的星海晶圓，依舊處在入不敷出階段。

  雖然公司營收超4億美元規模，毛利潤也有1億，接近一半水平，但最終經過核算，卻大虧18億美元。

  沒辦法，晶圓代工是重投資產業。

  一座8英寸晶圓廠，就需要投入十幾億甚至二十幾億美元。

  星海晶圓賺的那點錢，根本不足以填上建晶圓廠產生的窟窿。

  當然，星海晶圓也可以學習台積電策略，等攢夠錢再修建新的晶圓廠。

  但屬實沒必要，星海晶圓背靠星海集團，有著充足的資金用於發展，自然要儘快搶占更多市場。

  要知道不計算星海集團內部代工，去年全球晶圓代工產業足有30億美元規模，並且每年都在快速擴張。

  星海晶圓作為龍頭老大，占據50%市場份額。

  老二是台積電。雖然技術實力比不上星海晶圓，但靠著灣灣更低廉的人工成本，以及美國對灣灣半導體產業的扶持，也成功拿下30%市場份額。

  如果星海晶圓原地踏步，遲早被更受美國歡迎的台積電超越。

  他想依靠建設更多晶圓廠，持續給台積電壓力。

  30%還是太危險，必須壓縮到20%以下。

  類似於後世富士康，負責組裝手機和電腦的星海製作，去年則有著不錯的營收和利潤。

  銷售收入36億美元，淨利潤9億。

  超過5%的淨利潤，對於代工行業已經是超高利潤。

  並且，這還是因為代工廠主要在日本。

  如果換成中國，估計會有10%乃至20%的淨利潤率。

  也難怪明年人民幣貶值後，跨國公司都瘋了一樣投資中國。

  一個誰都能做，簡簡單單的代工廠都能獲得如此誇張利潤。

  當然，等進入中國的代工廠多了之後，利潤率會持續下降，最終回歸正常水平。

  不過那個時候，世界人民就可以享受到中國工人帶來的紅利，各種產品便宜一大截。

  最典型的就是手機和電腦，如果沒有中國工人的血汗勞動，依舊是價格昂貴的奢侈品。

  至於生產滑鼠、鍵盤、主板等雜七雜八設備的星海硬體，營收和利潤同樣很不錯。

  全年收入2億美元，卻產生了超過4億美元的淨利潤。

  這主要得益於電腦行業的大發展，以及街霸2對主板的帶動。

  不過明年利潤會大有所下降。

  因為竹下雅人不久前將液晶顯示屏業務，暫時劃分到星海硬體旗下。到時候要投入大筆研發費，短時間內卻很難收回成本。

  最後一項星海救援，則是星海科技利潤率最高的子公司。

  不到10億美元的營收，卻有著超過4億美元的淨利潤。

  只能說救災這門生意，實在是好賺。

  星海科技的資料很多，竹下雅人幾乎等於看了一上午。

  他伸了個懶腰，然後在電腦上看了眼時間。

  「咦，竟然已經1點多了，時間過的好快。」

  隨後像是想起什麼的他，表情一變。

  「糟糕，估計酒井桑也沒能吃上午飯。」

  作為竹下雅人的秘書，會長忙於工作的時候，她自然不能一個人跑去吃飯。

  如果突然有急事需要秘書協助完成，那不是糟糕透頂。

  他連忙起身，然後大步走到隔壁的會長直屬秘書辦公室。

  「抱歉，看的有點入迷，耽擱你吃午飯了。」

  「沒關係，我不是很餓。」

  竹下雅人擺擺手，「客套的話就不用說了，走，我們一起去食堂點東西。」

  他曾經也是社畜，有過因老闆突然發癲中午開會餓肚子的時候。

  那種滋味，著實不好受。

  「嗯，好。」

  為了保持下午清醒，兩人都沒有點太多。都是一點米飯，再加上幾小碟菜。

  這時的食堂已經空蕩蕩的，兩人找了個角落坐下。

  「酒井，你也跟了我很長一段時間吧。」

  聽會長這樣說，酒井惠子心中一動，就連拿著筷子的手也跟著一抖。

  她感覺自己的機會來了。

  不過她的情緒控制能力還算不錯，並沒有表現的過於明顯，依舊語氣幹練的說。

  「還好，5年多時間。」

  「5年，人生能有幾個5年啊。沒想到時間已經過了這麼久，真快啊。」

  竹下雅人像是沒發現一樣，語氣滿是感慨。

  隨後他認真的對著自家秘書長說：「酒井，我想安排你去星海電子工作，不知你意下如何？」

  星海電子是星海集團內實際地位最高的孫公司，安排自家秘書過去，有利於她將來的升職發展。

  酒井惠子聽後忍不住失態的長吸一口氣。到下面公司就職，是她一直以來的夢想，現在終於有機會實現。

  不過更重要的是，去的公司是星海電子，沒有什麼比這再好的事情了。

  差不多過了半分多鐘，這位颯氣十足的女金領這才重新整理好情緒。

  「抱歉，會長，我剛剛有些失態了。」

  「沒事，已經很好了。」

  突然遇到這麼大喜事，能勉強控制住自己情緒已經很難得。畢竟事發突然，她根本沒有太多心理準備。

  竹下雅人根本不在意這些，繼續表情柔和的詢問。

  「保持平常心，說說你自己的想法。」

  「嗯，謝謝會長。」

  酒井惠子點點頭，然後語氣鄭重的回應說：「我願意，我願意到星海電子就職。」

  「嗯，很好。」

  青年滿意的笑了笑，然後繼續說道：「你去只能先在財務、公關、人事、行政、市場、銷售幾個部門擔當副職，你覺得哪個比較好？」

  竹下雅人的秘書升職確實會快一點，但也不能太快，讓公司發展錯位。

  所以最好的選擇就是孫公司的副部長職位，有一定權利，但又沒有那麼多。就算工作出現差錯，也捅不了太大簍子。

  如果真的有才華，則可以通過副職期間掌握正職工作需要的技巧能力。

  這樣將來再提拔，就不會出現嚴重問題。

  當然，公司最重要的研發部也不能安排秘書空降。

  這一部門關係到公司的生死存亡，必須安排對星海電子熟悉者就職。

  此外科研部部長，也是登上星海電子社長寶座的必要環節。

  竹下雅人深信一句老話，宰相起於州郡，猛將發於卒武。

  確實有那種空降後將公司發展的很好的頂級人才，但數量實在是少，更多的是普通人才。

  再說了，公司大略有竹下雅人在，星海電子的發展只需要穩紮穩打。

  至於科研部出來的部長，做事不夠靈活怎麼辦？

  很簡單，星海電子等科研為主的公司還有第二道門檻。科研部部長升職副社長崗位後，會負責管理市場和銷售部門。

  如果做的好，那麼你就是合格的社長人選。

  如果做的不好，公司也不會降你的職，只會讓你換業務，重新負責對接研發崗。

  這也代表，你從此以後沒有資格就職社長職位。

  不過也不用沮喪，公司內依舊有升職空間。

  母公司星海科技，以及總公司星海集團，有許多專精某一業務的副社長崗位。

  條條大路通羅馬，說不定某一天不適合社長的工作者，職位反而更高。

  酒井惠子想了又想，最終在野心的刺激下堅定的回答。

  「我選銷售部，希望能幫助公司銷售更多手機。」

  「OK，沒問題。明年年初公司會有一輪崗位輪換，到時候我安排你過去。」

  「嗨，謝謝會長。」

  「沒什麼，這都是應該的。」

  聊完對酒井惠子工作安排，青年隨口問道：「你覺得內田桑和中村桑，誰更適合接任你的職務。」

  竹下雅人的專屬秘書當然不會只有一位，他有著堪稱龐大的秘書群，共有24人組成。

  秘書長酒井惠子總覽全局，副秘書長內田美穗和中村芳子協助整理，剩下的則各負責一部分業務。

  此外為了方便管理，以及儘可能避免出現差錯。另外21位秘書也都組成三人小隊，實行每組一位課長兩位組員的工作模式。

  「內田桑吧，她更老道一些。」

  酒井惠子更欣賞中村芳子，但她知道，內田美穗才是更適合擔當正職的人選。

  因此她並沒有徇私，完全以會長需要來回答。

  「內田桑確實辦事仔細。」

  內田美穗性格柔中帶剛，辦事認真仔細，有著東亞典型賢妻良母的性格。

  至於另一位副秘書長中村芳子則面冷心善，平日裡工作嚴厲，做事一絲不苟。

  竹下雅人想了想，最終決定暫時放下，考量幾天後再做出決定。

  「那新的副秘書長，你覺得誰比較合適？」

  他對七位課長級別秘書不是很熟悉，真心希望酒井惠子給出合適意見。

  「青山優紀秘書很不錯，我覺得她有就職秘書長的潛力。」

  「哦，原來是她呀，確實是不錯的選擇。」

  青山優紀是早稻田商科優秀碩士畢業生，對於數字很敏感，可以快速準確的完成竹下雅人交代的報表任務。

  唯一的缺點是性子比較冷，甚至冷過林清淺，名副其實的冰山大美女。

  「還有嗎？」

  「還有就是佐藤奈美也非常不錯，性格上很能團結同事。」

  佐藤奈美非常有親和力，有她在辦公室的氛圍就不會差。就是才能方面稍差一些，在會長秘書辦公室只能算中等。

  當然，相對於普通人還是要高上許多的。畢竟21位會長秘書，最低學歷都是早慶級別。

  並且她們都是真才實學考上去的，不是憑藉家裡關係。

  （還有更新耶）