第219章 變革自遊戲開始

  第219章 變革自遊戲開始

  差別如此明顯，和兩國的政治生態有顯著關係。

  s🌌to9.com最新最快的章節更新

  美國政客一旦退位，就很難長時間保持對政府的深層影響力，想要影響到總統，更是非常困難。

  日本政客完全不同，退位後只要派閥沒倒，就可以藉助政治派系的力量在幕後操控國事。

  因此對腐敗的敏感程度更低，也玩不了旋轉門那一套。

  當然，美國的刻意放任，也是重要因素。

  日本這邊一旦出現，有實力對抗美國的首相，就會出現各種各樣的問題。

  田中角榮的洛克希德案，竹下登的利庫魯特案，都有美國方面的影子存在。

  聊到美國的事情，竹下雅人很自然的想到星海集團在美國的分公司。

  他睜開眼睛筆直坐起，隨後輕聲詢問：「你說，將松本製造的美國分公司CEO錢伯斯，調到星海半導體美國分公司CEO位置，怎麼樣？」

  錢伯斯非常有才華，把松本製造的美國業務，經營的風生水起。

  但拉杆式行李箱的上限擺在那裡，著實有些大材小用。

  郭士納是星海集團副社長，對松本製造較為了解，他沒有狗腿的直接同意青年觀點。

  思考片刻後搖頭反對道：「我覺得，暫時不這樣做比較好。」

  「松本製造依舊處於高速擴張階段，十分依賴天才的發揮。如果失去錢伯斯，很可能打斷松本製造在美國的發展勢頭。」

  「我們在美國的分公司就不一樣了，主要是做基礎研究工作，暫時不需要商業精英領導。」

  「這樣啊，有道理，是我唐突了。」

  竹下雅人想到松本製造正在研發的能量飲料，感覺自己剛才的靈光一閃確實有點草率。

  一旦能量飲料研發成功，松本製造將非常依賴錢伯斯的市場開拓能力。

  聽聞會長收回成名，郭士納暗自鬆了口氣，隨後流暢的拍了一記彩虹屁。

  「哪裡，會長也是為公司發展考慮。」

  郭士納現在很滿意。

  因為剛才的勸說，成功達成一箭雙鵰目的。

  不僅賣了松本製造一個人情，保證松本製造發展，還讓自己繼續保留對美國分公司的控制權。

  沒錯，郭士納的說辭不僅僅是因為公心，也有為自己考慮。

  他現在還兼職管理著星海半導體的美國分公司業務，自然不想手中的權利萎縮。

  尤其是在星海半導體總部受到竹下雅人各種節制的情況下，更不想拋棄完全由自己做主的分公司方面業務。

  每個人，都有著掌控全部權利野心。

  換崗的事情不了而之，竹下雅人又說起他的另一想法。

  「星海集團各公司的業務和名字，看起來太混亂了。」

  「我想對公司進行改組，讓公司更正規一點。」

  「你有沒有什麼比較好的想法和建議？」

  早期星海集團各公司名字，完全就是竹下雅人沒有太多思考，直接拍腦袋決定的。

  不是很合理。

  典型例子就是星海代工。

  這家從事世界前沿技術開發的公司，叫星海代工很容易被不了解內情之人看低。

  公司社長小池淳義就曾向他抱怨，公司曾因名字問題被大學生拒絕應聘。

  竹下雅人也覺得，公司名字不太好聽，才有了這次想要改組的想法。

  「集團確實需要改組，不過這種事，會長做決定比較好。」

  涉及到公司命名權問題，郭士納可不敢插手。

  他頂多在青年完成計劃後，敲敲邊鼓，提一些小的修改建議。

  「行，那我就先制定個粗淺的規劃，然後我們在開會討論完善。」

  「會長英明。」

  竹下雅人是車子的主人，所以司機先將郭士納送回家，這才載著他前往世田谷區的別墅。

  進入別墅後，青年拿著換洗的衣物，躺在浴缸里規劃著名星海集團的一切。

  「星海集團暫時實行四級管理制度。」

  「總公司的話，名字就叫星海控股。」

  「至於下屬的三級垂直子公司，先從人數較少的遊戲公司和投資公司著手。」

  「積累到足夠多的經驗後，再對松本製造和星海半導體兩大重量級大塊頭動手。」

  星海集團已經是個大公司，直接影響數萬人的就業與生活，間接更是影響到幾十萬人，所以不能盲目的進行，大刀闊斧式的改革。

  要如同烹小鮮一般小火慢煮，一點一點來。

  「遊戲屬於娛樂行業，這方面的一級公司，乾脆叫星海娛樂。」

  「二級子公司，就是原本的星海遊戲、星海音樂。」

  「未來還可以拓展到，影視、傳媒、玩具等領域。」

  「至於三級子公司，以星海音樂為例，就是艾回等音樂品牌。」

  「這樣看起來更一目了然，也容易分清大小王。」

  當然，星海遊戲在星海集團權重降低，不代表星海遊戲社長羅傑斯的地位下降。

  相反，他的地位會提高一大截。

  因為改組之後，竹下雅人會任命羅傑斯擔任星海娛樂社長。

  其餘公司也會是類似展開。

  總之就是一句話，一定要全體高層都完成升職。

  這樣管理們才會積極支持公司的改革，改革也會更順利，避免產生太多的內鬥。

  至於停止內鬥，不可能的，這是人類的天性。

  有的團隊控制的比較好，涉及的範圍會小一些。

  內鬥時，競爭的正面意義遠大於負面意義。

  有的團體則控制的糟糕，波及到的範圍非常大。

  內鬥時，充滿著你死我活的味道。

  星海投資，也要進行類似的改革。

  一級子公司星海資本，垂直管理各大私募、風投、公募、資產等二級子公司。

  腦海中規劃一圈之後，竹下雅人匆忙擦乾身體，快速在書房寫寫畫畫，將一切都記在筆記本上。

  除了公司名稱方面的改組，各公司社長副社長職位的人選，青年也有一定的想法。

  不過考慮到星海投資馬上就有大行動，竹下雅人默默將星海投資的改革方案留存。

  也就是說短時間內，星海集團只會對集團的娛樂板塊進行改革。

  「嗯，行吧。這樣恰好可以更仔細觀察，內部改革後的效果。」

  星海集團的娛樂版塊業務還非常小，除了星海遊戲，可以說是一無是處。

  傳媒、影視等業務還沒展開，音樂也才剛剛起步。

  但就算如此，竹下雅人還是鄭重其事的將集團內主要領導齊聚一堂。

  這是星海集團內部改革的第一步，必須讓大家有充足的認識。

  「這是我對集團娛樂版塊改革的一些思考。」

  「大家看看，有沒有什麼不合理的地方，或者是需要改進的地方。」

  說完，竹下雅人審視的看向大家，示意管理層趕快看完桌子上的紙質計劃書。

  計劃書的內容不多，幾分鐘就可以看完。

  10分鐘後，他主動打破空氣中的寧靜。

  「OK，大家應該都看的差不多了，有什麼意見就直接說，不要客氣。」

  羅傑斯了解自家會長的性格，第一個提出修改意見。

  「會長，星海遊戲現在還比較弱小，我覺得沒必要拆分的太細。」

  「公司發展壯大之後，再拆分成街機子公司、主機子公司、PC子公司、掌機子公司、發行子公司，也完全不遲。」

  星海遊戲一共才300多人，公司拆分的太細，有的公司豈不是只會有幾個人，或者是十幾個人。

  人數太少，根本不足以體現拆分的優勢。

  「有道理，那就只拆分成兩部分。」

  「第一部分只負責遊戲製作業務，名字叫星海遊戲製作公司。」

  「另一部分則負責遊戲發行工作，名字叫星海遊戲發行公司。」

  星海遊戲的製作和發行，是一定要進行拆分的。

  這樣公司的遊戲發行業務，才有機會汲取公司外部的力量發展壯大。

  而不是淪為遊戲製作業務的小跟班，只發行自家遊戲。

  要知道自星海遊戲成立，除了《俄羅斯方塊》這一竹下雅人重點關注的遊戲，發行部門還沒有發行任何一款公司外遊戲。

  說到最後，青年看向羅傑斯。

  「羅傑斯社長，公司改組成星海娛樂後，你將擔任新成立的星海娛樂社長一職，並且兼任子公司星海遊戲社長。」

  改革就是要將朋友變得多多，敵人變得少少，才能起到事倍功半的作用。

  以星海遊戲為例，

  經過改革之後，羅傑斯社長直接升職。

  不僅擁有本來就有的遊戲業務管理權，還有了星海集團所有娛樂項目的管理權。

  因此，他絕對會強力支持此次改革。

  當然，星海音樂公司的社長也不虧。

  雖然公司還是星海集團的邊角料產業，但也撈到了星海娛樂副社長一職。

  大家都有進步，改革才能其樂融融。

  「是，屬下領命。」

  羅傑斯很開心，雖然眼下的星海娛樂，除了遊戲領域基本都是空殼。

  不過沒關係，有這個名頭，他就可以領導公司擴張到娛樂產業的其餘領域。

  現在他就有一個粗淺想法，那就是成立一家GG製作公司。

  就算不向外發展，單單是集團內部業務，就足以讓GG公司大賺特賺。

  順利完成星海遊戲、星海音樂的改組後，竹下雅人已經滿足。

  「其餘公司，暫時維持原貌。」

  「如果改組後的效果好，那麼我們就推進更多公司參與改組。」

  「如果效果欠佳，那麼我們就就再想辦法。」

  說是這樣說，但竹下雅人早已下定決定，就算改革的效果不是很好，也要繼續推行。

  集團內部已經出現管理混亂的苗頭，如果不梳理好，很容易搞得一團糟。

  到時候別說發展擴張，就算維持住公司的本來地位，都會變得十分困難。

  此外，集團內部混亂，也容易滋生貪腐問題。

  他可不想自己和員工辛辛苦苦賺到的錢財，都踹進少數害群之馬口袋。

  會議結束後，竹下雅人單獨留下羅傑斯。

  青年一邊倒茶一邊問：「對於星海遊戲製作和星海遊戲發行兩家子公司的社長人選，羅傑斯桑有沒有什麼想法？」

  「謝謝會長。」

  羅傑斯接過紅茶後，低著頭沉思一小會。

  「嗯，我覺得星海遊戲製作公司社長，從社外招聘有經驗者更合適一點。」

  除了他，星海遊戲內部，根本沒有總覽遊戲製作大局的管理。

  如果不從外面挖，就只能暫時空缺，然後由他兼任。

  「哦，那你有圈定的目標嗎？」

  「暫時沒有。」

  羅傑斯聳了下肩頭，坦然的看著自家會長。

  「但外面那麼多遊戲公司，總能找到合適人選。」

  「好，那我們就通過德勤找一位合適的。」

  竹下雅人並沒有將星海遊戲製作公司的社長職位，交給羅傑斯選擇。

  他想找個，更符合自己心意的管理人。

  同時，這也是在向星海娛樂內部摻沙子，不讓羅傑斯一家獨大。

  「德勤在這方面確實專業。」

  羅傑斯知道自家會長的心思，但他並不準備出言反對。

  因為無論誰擔任星海遊戲製作公司社長，差別都不是很大。

  沒辦法，誰讓自家會長很喜歡遊戲，並且時刻關注著遊戲公司的發展方向呢？

  就算推個自己人，權利也會受到很大限制，如同之前的自己。

  「那對於星海遊戲發行公司，你有沒有想好社長人選。」

  說到這個，羅傑斯可不困了。

  因為遊戲發行和遊戲製作完全不同，竹下雅人很少進行關注，也基本不插手其中的管理。

  這才是真正的香餑餑，更適合安排自己人就職。

  當然，選擇全力為下屬爭取星海遊戲發行公司社長一職，也和羅傑斯之前從事的工作有關。

  羅傑斯之前成立的防彈軟體公司，主要從事遊戲發行工作。

  公司內部自然有發行方面的人才。

  防彈軟體後來被星海遊戲收購合併，公司成員也順理成章加入星海遊戲，並且業務能力得到進一步增強。

  可以說在發行方面，羅傑斯有許多人選。

  「我覺得，本間隼人桑的業務能力很強，適合擔任發行公司社長。」

  竹下雅人沒想過架空羅傑斯，乾脆的一口答應。

  「OK，那就按照羅傑斯桑的安排進行吧。」

  （還有更新耶）