第173章 自己人也要有

  第173章 自己人也要有

  沒有任何機構和個人，能拒絕為自己帶來更多利益的合作夥伴，任天堂同樣如此。

  先是允許《蘇聯方塊》進行插隊製作，隨後更是招呼星海遊戲去京都重新談判。

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  竹下雅人獲知消息後，立馬鄭重的對羅傑斯吩咐道：「社長，談判的事情就交給你了。」

  「我們不要求像南夢宮和哈德森那樣，只交300日元授權費。也不要求像卡普空那樣，只交700日元授權費。」

  「我們可以交普通第三方遊戲廠商的1000日元授權費，甚至可以多交到1200日元。」

  「唯一的要求就是，一定拿到遊戲卡帶的自助製作權。」

  星海遊戲除了竹下雅人提供的遊戲方案，員工們也會獨立設計遊戲。

  這些遊戲的銷量沒法把控，需要自主掌握生產權利。

  「放下吧，會長。任天堂的山內社長，大概率會同意。」

  羅傑斯現在胸有成竹，有非常大把握說服任天堂。

  因為世嘉公司研發16位遊戲機MD的消息，已經不再是個秘密。

  任天堂雖然嘴上說不在意，但心裡其實非常重視。

  畢竟世嘉和任天堂一樣，都是第一方遊戲陣容強大的公司。

  任天堂可以順利從街機轉行主機遊戲霸主，世嘉也有著同樣的潛力。

  如果不想將星海遊戲推到世嘉那邊，任天堂不會拒絕他們的合理要求。

  不過羅傑斯更大的底氣，還是來自於《蘇聯方塊》。

  雖然才第一周，但這款遊戲已經有20世紀第一遊戲的氣息。

  打鐵，永遠都要自身硬。

  「嗯，那就好。回來的時候，我給大家一個驚喜。」

  「哦，驚喜。好，那到時候我們就雙喜臨門。」

  「說的沒錯。」

  ……

  羅傑斯前往任天堂進行談判，竹下雅人則來到星海投資。

  「幾家基金，都成立好了嗎？」

  「已經按照社長要求完成註冊。」

  星海投資副社長嘉本隆正，一板一眼的回應。

  「嗯，那就再成立4家公募基金。分別以24節氣的立春、雨水、驚蟄、春分命名。」

  竹下雅人成立的4家公募基金，主要是為自家公司員工準備。

  其中立春基金以松本製造的員工為主體；雨水基金以星海半導體員工為主體；驚蟄基金以星海投資為主體；春分基金以星海遊戲為主體。

  他原本計劃，是為自家的星海投資單獨建立私募基金。

  因為日後很多知名的對沖基金，都會這樣做。

  比如赫赫有名的大獎章，旗下收入最高的基金，就是單獨為員工成立的那一個。

  不過竹下雅人後來想了想，世界上最容易引起爭議的，就是不患寡而患不均。

  松本製造、星海半導體等員工眾多，根本成立不了私募基金。不如全部換成公募，然後再投資給自家的私募基金。

  這樣一方面保障了平等，另一方面也能多收點手續費。

  雖然公募基金的手續費不算多，但也屬於一筆非常可觀的收入。

  另一方面，竹下雅人也是想著一人得道，雞犬升天。

  星海投資今年大賺特賺，日後依舊會大賺特賺。

  這筆錢不能都讓外人賺走，自家員工也要跟著分一杯羹。

  畢竟一家企業，最重要的還是公司內部員工。

  外面的權貴只會錦上添花，根本不會雪中送炭。

  公司的職員就不一樣了，一榮俱榮，一損俱損。

  很多時候，大家為了公司的發展，甚至會不計較個人私慾。

  這也是日式企業的主要特點。

  成立公募基金，就是竹下雅人和羅傑斯說的驚喜。

  因為公司員工將閒錢投給公司，每年最少能增幅30%以上。

  除此之外，竹下雅人也是為了公司員工的養老考慮。

  日本退休人員的退休金並不算多，很多時候根本養活不了自己和老伴。

  後世為什麼那麼多日本老年人還要出去工作，最主要的原因就是養老金不夠用。

  如果養老金夠用，估計一大半的老年人都會選擇每天散散步、打打高爾夫、唱唱歌、跳跳舞。

  如果將錢投給星海投資就不一樣了。

  養老金可勁花，不僅能滿足日常生活，還可以到處旅遊玩耍。

  夏威夷的海灘、九寨溝的山水，都是非常值得一去的美景。

  「是！」

  「註冊方面一定要保證好，這是我們公司自己的基金。」

  「如果星海投資的員工想投資自家私募基金，就可以走先公募後私募的道路。」

  竹下雅人擔心嘉本隆正不放在心上，連忙又提點了一句。

  嘉本隆正連忙抬起頭，臉上露出驚喜的表情。

  「我們自己的基金？」

  他早就想投資自家基金。

  畢竟短短不到1年的時間，3支私募基金已經膨脹數倍，誰能不羨慕這賺錢能力呢。

  可惜，之前根本就沒機會。

  並且就算有機會，他估計自家社長也不會允許。

  「沒錯，這4支基金，分別代表我旗下的4家公司。」

  「如果星海投資的員工，想要在自家私募基金賺錢，需要投在驚蟄基金里。」

  「以後驚蟄基金，就是我們星海投資的公用基金。」

  每個公司都單獨安排一個基金，避免出現混亂情況。

  也不會出現你賺多的，我賺的少等情況。

  「是，我一定安排好。」

  嘉本隆正很興奮，恨不得立即將好消息告訴大家。

  除了他以外，公司的員工也討論過投資自家基金的事情。

  隨著宴會的臨近，更有員工明里暗裡的進行暗示，希望能獲得拿到一張票。

  其中也包括他自己。

  這下好了，大家不用再心急。

  雖然也要付出一定的手續費，但既然是自家公司成立的公募基金，手續費肯定不會太多。

  嘉本隆正的猜測很對，竹下雅人只準備收個最基本的手續費，也就是平均水平的一半。

  反正也不需要安排人進行投資，無腦買自家私募基金份額就可以。

  「等下，別忘了自願原則。如果員工不投資，我們也不強求。這是賺錢的買賣，我可不想成為壞人。」

  員工買不買公募基金份額，竹下雅人根本就不在意。

  他現在知名度非常高。

  如果自家的公募資金投資比較少，那麼就多從外部投資者那裡獲得份額。

  他不希望好心幫助大家賺錢，反而惹得一身騷。

  「放心吧，社長，沒人會拒絕的。」

  竹下雅人先知般的操作，被大家奉若神明。甚至已經在員工心目中形成了這樣一種觀念，跟著社長走，就一定能賺到錢。

  以前是沒得選，現在有這麼好的投資機會，沒有人會傻到拒絕。

  「那不一定，千人千面。記住，有人拒絕也不要緊。」

  「是，明白！」

  離開社長辦公室後，嘉本隆正立馬將這個好消息告訴大家。

  星海投資的辦公室，頓時陷入人聲鼎沸狀態。

  驚喜來的太突然，大家都有點暈。

  「嘉本副社長，有投資限額嗎？」

  「對啊，對啊，投資有限定條件嗎？」

  大家圍在嘉本隆正身邊，七嘴八舌的進行詢問。

  這也是竹下雅人管理下的公司特點，等級制度沒有那麼嚴格。

  如果換成別的公司，絕對沒人敢這樣問。

  當然，竹下雅人旗下也有等級制度嚴格的公司，那就是松本製造。

  不過松本製造也在不停地進行改造，現在已經比之前好上許多。

  這也和松本製造，原本是個小公司有關。

  小公司本身等級制度就沒那麼森嚴，改造的難度自然比較小。

  如果是像東芝等大公司，別說是1年多的時間，就算是10年時間20年時間，都很難完成改造。

  可能和國家一樣，需要一代人或者兩代人的努力。

  比如日本，現在還是以加班文化著稱，甚至誕生了社畜一詞。

  等到2020年以後，加班情況才日益衰減。

  雖然沒有歐美那邊輕鬆，但也比同為東亞國家的中韓兩國自在。

  「投資公募基金的資金，最多不能超過扣除稅務的工資+獎金的3分之2。」

  雖然想要公司職員也借光賺到更多，但竹下雅人可不想私募份額全部被自家公司員工占據。

  剛開始除了星海投資的員工，其餘公司的成員，可能都會對公募基金將信將疑。

  但幾年後，當投資的人都賺到錢，大家絕對會陷入瘋狂境地。

  輕一點的，全部工資投入進去。

  程度中等一點的，還會選擇銀行貸款。

  至於重度員工，到時候不僅是自家錢財，還會向親朋好友進行集資。

  這是人性的必然。

  所以竹下雅人，早早和嘉本隆正商量好這一條件。

  不過，隨著旗下基金的不斷壯大。

  竹下雅人未來也會走大基金路線，不再進行槓桿貸款等操作。

  那個時候，他會放寬條件。

  不僅允許公司員工將全部工資+獎金投入，還會允許員工將子女和配偶的錢，也投入到基金之中。

  唯一要堵上的，就是和親朋好友進行借貸集資。

  這是犯法行為，有人舉報很容易GG。

  竹下雅人不想和這些事情，粘上一點邊。

  「太好了，竟然有這麼高的份額。」

  「確實不錯，如果能允許貸款就更好了。」

  「不可能沒有限制的。如果沒有限制，我們這些人絕對會大貸特貸。」

  「說的也是。」

  雖然有少部分人不太滿足，但大多數員工還是很滿意現在這一條件。

  不能貸款就不貸款吧。

  安全比賺錢，更加的重要。

  相對於星海投資這邊的熱情滿滿，星海半導體和松本製造的反應就比較一般了。

  如果不是有著日本人特有的從眾心理，估計只會有10分之3的精明人響應投資。

  這還是現在日本投資熱情比較高漲的緣故。

  如果換成21世紀，別說是10分之3，就連10分之1都不會存在。

  大家都被投資搞怕了，生怕一不小心就搞得家破人亡。

  這也是傳統行業的特點，對投資之類的活動不太敏感。

  說起來，日後就是中國的股民最活躍。

  這可能和中國股民比較年輕有關。

  無論是日本還是美國，股民都被割了無數輪的韭菜。

  慢慢地，股市就走向以機構為主的道路。

  中國不太一樣，股市才起步不久，主要還是以個人股東為主。

  所以在炒股上，也容易出現極端狀況。

  大多時候炒股都不以價值投資為主，而是看市場情緒。

  後來的美國，也逐漸有了這個特點。

  大的投資機構各種炒作，然後割小機構和個人投資者的韭菜。

  ……

  第二天上午，羅傑斯通過電話聯繫上竹下雅人。

  「會長，任天堂那邊答應了我們的條件，每份卡帶的價格也談到了700日元。」

  「條件這麼好？」

  竹下雅人不敢相信，這是任天堂給出的條件。

  「那邊有條件，我們可能會損失一部分利益。」

  「哦，有條件，說吧。」

  竹下雅人這下放心了。

  這麼好的條件，任天堂沒有要求才奇怪。

  現在可不是1984年，當下雖然有來自世嘉的威脅，但畢竟還是未來。

  以任天堂的霸道，不可能給星海遊戲這麼好的待遇。

  「任天堂那邊要《蘇聯方塊》掌機的版權。」

  「原來如此，可以，條件是什麼？」

  竹下雅人理解的點點頭。

  原來是為了掌機呀，難怪。

  相對於FC紅白機，任天堂對掌機領域的掌控，並不算太強。

  如果《蘇聯方塊》落入別的掌機製造商手中，會給任天堂帶去很多麻煩。

  不如現在以FC卡帶製作為條件，換取掌機版權。

  「1000萬美元，直接買斷。」

  「大手筆，不過我拒絕。」

  「告訴任天堂那邊，我可以賣，但每份必須有銷售分成。」

  1000萬美元也不過10多億日元，相對於任天堂掌機的上億銷售數量，以及差不多同樣數量的《蘇聯方塊》銷售份額，根本就不夠看。

  即使竹下雅人每份《蘇聯方塊》收100日元的版權費，未來都會有上百億日元收入。

  不能為了眼前的芝麻，丟了未來的西瓜。

  「那會長您的底線是？」

  「這樣吧，你直接和任天堂那邊說。我們要的不多，每份500日元分成。」

  考慮到要的太多，任天堂會放棄將《蘇聯方塊》，設為掌機的內置遊戲。

  竹下雅人低頭稍微思索一會，說了個比較低的數字。

  （還有更新耶）