第51章 鄉村企業
第51章 鄉村企業
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「竹下社長過獎了。我在公司經營方面，還有許多東西要學習的地方。社長一職，對我來說還是太早了。」
雖然小川英治心裡認定自己是日亞化工下一任社長的不二人選，並且覺得自己已經有了就任社長的才能。但他在語氣和表情方面，依然保持謹慎謙恭。
太子永遠都是太子。
只要岳父還是公司的社長，那麼他就不能犯糊塗。
行百里者半九十，始終不能鬆懈。
「真是厲害啊。」
小川信雄很了解自己女婿，見他如此回應，便知道女婿的心裡，差不多已經認可了竹下雅人的分配方案。
「不過這樣也好。將公司大多數股權讓給這樣一位大氣的青年才俊，應該有機會促進德島的經濟發展吧。」
小川信雄雖然很看重小川家族在日亞化工的地位，但他更希望公司可以幫助家鄉實現經濟騰飛。
既然女婿不反對以股權換發展的機會，他自然不會選擇阻攔。
說不定出讓大多數股份後，公司會更上一層樓。小川家族也可以藉此獲得更多蛋糕，實現階層的躍遷。
懷著對未來的美好期待，小川信雄的語氣也越發和藹。
「這裡不是商談的好地方，我們還是公司再談吧。」
「好，那就麻煩貴公司了。」
機場人來人往，確實不適合談判。
竹下雅人剛開始只想簡單的寒暄幾句，但內心過於焦躁不安，導致他神情恍惚之下，剛開口就露了底。
他也希望能冷靜冷靜，有個更好的發揮。
七拐八拐，差不多40分鐘，汽車終於行駛到阿南市。
這是一個人口不足10萬人的小城，差不多等同於中國的普通小鎮。日亞化工這樣百人規模的企業，在這裡都是巨頭。
竹下雅人好奇地看著街邊低矮的建築問：「貴公司是在阿南市城東方向嗎？」
「不好意思，我們公司有些偏，不在市區在城外，還請見諒。」
化工企業的性質特殊，負責任都會選在遠離人煙的偏遠地帶。
如果放在市中心，一旦發生印度那種化學泄漏事件，將會導致巨大的災難。
「沒關係，這樣也不錯，起碼空氣很好。」
竹下雅人根本就不在意這一點，反而津津有味的看著已經收割一空的農田，想像著這裡美好的夏日田園風光。
「公司周圍的空氣確實很好，這也是我最滿意的地方。」
小川信雄想到自己當年考察公司地址的情形，忍不住露出一絲微笑。
「到了，就是這裡。」
「哦，好的，謝謝！」
日亞化工占地面積非常大，但建築物卻不多，並且只有一層，看起來和普通的村辦企業沒什麼區別。也難怪中村修二發明的紅色LED和綠色LED燈，根本就賣不出去。
如果換成是他，在不知道內情的情況下，也不會放棄有保證的大品牌，選擇這樣一家普普通通的鄉鎮小企業。
「對於我們的條件，興業銀行那邊已經通知了吧。」
「沒錯，豐島專務已經告訴我了。主要有3條：公司不能改名，不能搬遷，投資50億獲得70%股份。」
小川信雄並沒有想過賣股票拿錢，他追求的是公司發展壯大。因此當初提出的要求是融資，而不是購買。
這一點小川英治也是同樣的想法，相對於拿錢走人，他們更希望企業實現擴張。
小川信雄點點頭：「沒錯，就是這三點，希望你能說到做到。」
「放心，絕對沒問題。如果你了解我的話，就應該知道我收購松下製造後，沒有改名也沒有搬遷。」
竹下雅人根本無所謂公司在哪裡，也無所謂公司叫什麼名字。
相對於這些表面的東西，他更看重股權等實質性物品。
「我知道，這也是我能同意入股的重要原因。」
和竹下雅人不同，小川信雄非常看重公司名和家族名。
這也是很多日本人的特點，不在意事業能不能傳給兒子，更在意這份事業是不是由自己這個姓氏流傳。
所以日本人很流行將事業交給女婿，只要這個女婿改成和自己一樣的姓。除此之外，將事業交給養子的情況也很多。
可以說相對於血脈，日本人更重視姓氏和名號的流傳。
「那我這裡再加上一條吧。只要日亞公司不發生瀕臨倒閉的重大變故，那麼公司的經營管理權，將始終屬於小川家族。」
竹下雅人入股日亞化工的目的，主要是為了掌控LED材料的生產環節。
他可不想像三星公司那樣，某一天突然在半導體原材料方面被卡脖子。
至於具體經營，他沒有太多興趣。
「我已經老了，這方面你還是和英治談吧。」
小川信雄已經下定決心，明年或者後年就選擇退休。正好藉助這個融資的機會，實現公司的有序交班。
「好，我明白。」
竹下雅人微笑著點點頭，然後轉頭向小川英治承諾。
「這一條可以寫在合約里。我十分認可小川副社長的經營能力，相信在小川副社長的帶領下，日亞化工一定可以成為LED領域的巨頭。」
「哪裡，竹下社長誇張了。我只是個普通的鄉下小企業管理，哪有你說的那麼誇張。」
小川英治有點不太敢接竹下雅人的話，這說的也太沒邊了。自己能將日亞化工發展成行業巨頭，夢裡都不敢這樣想。
「相信我，你可以的。」
竹下雅人並不在意小川英治眼中的愕然，因為人們往往會低估自己的才能。
以中國古代為例，很多時候一個縣的人才，就足以幫助明主在亂世爭奪天下，進而在戰爭結束後治理好一個國家。
最典型的就是西漢劉邦的沛縣集團，以及明朝朱元璋的淮西集團。
兩者基本都是靠著一個縣的人才，支撐起了打天下，以及治理天下的資本。
這還是古代識字率低，大多數人吃不飽穿不暖的情況。如果換成是現代社會，人才數量絕對會更多。
小川英治只是還沒遇到那個屬於他的機會，一旦藍光LED出現，他就會綻放出媲美頂級社長的能力。
很多時候事情處理多了，自然而然的就變成了人才。
（還有更新耶）