第20章 發展基調
第20章 發展基調
「讓我們停下生產，這是有什麼事發生嗎？」
「你是原始人嗎？難道還不知道工廠要被交易？」
「額，工廠被交易了？」
「沒錯。你這傢伙，有夠遲鈍的。沒看到前幾天經常有陌生人查資料嗎？那就是在審查我們公司有沒有問題，沒有問題就可以達成交易。」
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年齡大概三十出頭的男青年，有點無語的看了眼坐在自己旁邊的楞小伙。這麼大的事情，竟然今天才知道，公司里混的有夠失敗。
「哦，那些人不是國家審計的，而是想要買工廠啊。」
對於工廠被賣一事，他根本就無所謂，這也算是性格單純之人的最大好處。不會瞎操心，也不會自己嚇自己。
「當然，審計哪有時間審查我們這種小公司。」
日本的抓大放小雖然沒有中國那麼明顯，但同樣有這樣的趨勢。小一點的公司，頂多是附近町室比較關注。
男工這邊對新社長議論紛紛，女職工那邊同樣十分喧囂。
「應該是在我們工廠轉悠那位大帥哥吧。」
「沒錯，新老闆好帥，看著就養眼。」
「紗佳你這麼漂亮，我看很有機會哦。」
富岡紗佳心裡頗為意動，但腦子裡對這件事根本不抱希望。她用充滿羨慕的語氣說：「哪有，我聽說人家可是早稻田大學的。」
日本同樣有著非常強的名校意識，很多好一點的工作，你不是知名大學，企業根本就不會選擇你。
就算是泡沫時代獨有的搶人才大戰，也主要針對的是名牌大學學生。普通學生是有那麼些好處，但也就湊合，根本不多。
比如泉水姐姐，面試第一地產的時候，人家就只給2W日元意思一下。至於更多的禮金，那是普通學子根本無法觸及的領域。
就在眾人議論紛紛之際，竹下雅人和松本祐作一起登上大禮堂的主舞台。然後隨著鈴木副社長的一聲「安靜」，整個禮堂很快鴉雀無聲。
「咳咳，大家也知道，我對於工廠的經營毫無興趣，並且我也不擅長旅行箱包的生產銷售。所以我早早就下定決心，要找個合適的繼承人。」
「竹下先生就是我找到的合適人選。他不僅是早稻田大學的高材生，還獲得了興業銀行的鼎力支持。」
「相信在竹下先生的努力下，公司絕對能更上一層樓。」
「那麼接下來，有請竹下先生向大家傳達新的指示。」
舞台中央的松本祐作，渾身都有些不太自在。他快速說完幾句場面話後，便向拿著燙手山芋一般，將話筒遞給竹下雅人。
「松本製造的各位員工，大家早上好。」
「我叫竹下雅人，早稻田大學大三學生。能做的事我就去做。能力達不到的事情，我就不做。但是，今後公司所有責任，我一人承擔。」
田中角榮的就職台詞非常好用，立馬就為竹下雅人贏得了無數的掌聲。
誰不希望自己的上司不管事，但又能抗責任呢？
不過這些台詞也只能煽動一些底層小兵，真正的高層領導只當他在說場面話。所以針對這些人，竹下雅人在散會後直接在領導會議上上主角。
「這就是我發明的新產品，也是興業銀行大力扶持我的原因。」
竹下雅人將拉杆式行李箱放在桌子上，簡單演示一下後，隨便大家觀察。
生產部長松下勇人立馬被產品驚艷到了，他迫不及待的接過行李箱進行實驗，隨後傻傻的自言自語道：「竟然還可以這樣。沒想到，竟然還可以這樣。」
「是啊，好厲害。」
「這下好了，公司能賺到很多錢。」
「這麼簡單，我怎麼就沒想到呢？」
松本製造的其餘領導同樣為拉杆式行李箱折服，大家臉上露出或是開心、或是啞然、或是懊惱、或是喜悅的表情。
不過大家那一顆浮起的心，總算是安靜下來。
只要不是傻子，都能看出拉杆式旅行箱的便捷和前景。在座的都是深耕旅行箱行業幾十年的前輩，自然更加知道這一點。
「很好，看來大家對新產品還算滿意。」
「社長，這已經不是滿不滿意，而是公司產能很可能跟不上需求。」
鈴木善介此時開心壞了。
他沒想到收購自家工廠的新社長，竟然能拿出如此級別的王炸產品。
「大家滿意就好。」
竹下雅人已經預料到了此時的情況，他轉頭看向公司另一位副社長，市場方面負責人小林博明。
「小林桑，你是公司的市場負責人。你說，我們首批投入市場的產品，要做到什麼價位？」
「首批產品最好是做高端，出廠價格最好是在2W以上，零售價格則保持3W以上。這樣才能達到利潤最大化。」
小林博明還是非常有才華的，就是因為有他。去年遇到那麼多危機後，松本製造才僅僅虧損1000萬日元。
「可以，這樣，我們在原料方面投入4000日元的成本。然後成品20000賣給經銷商，店家標價必須是全國統一的29999。」
4000日元的箱包成本，已經是竹下雅人相當厚道的舉措。一般的奢侈品品牌，不溢價10倍以上，都算是有良心。
「車間那邊，沒什麼問題吧。」聊完市場方面的事情，竹下雅人轉頭看向鈴木副社長。
「需要一周的時間調整生產線，同時還需要買一些新的設備。大概需要支出2000萬日左右。」
看到拉杆式旅行箱的第一眼，鈴木善介就開始進行計算。此時面對竹下雅人的詢問，立馬條理清晰的進行敘述。
「沒問題，你儘管去做。」竹下雅人點點頭，然後對財務負責人上野真一道：「上野桑，記住。以後鈴木副社長有隨時支取1億日元的權利，只要事後打報告給我就好。」
竹下雅人的原計劃是，直接換掉財務部長和人事部長，然後從稻門閥內找到合適和人選。
但很快，他就意識到這個計劃不行。
日本現在正處於終身僱傭制和年功序列制的頂峰，他可不敢冒天下之大不韙，選擇和整個社會頂著干。
（還有更新耶）