第1048章 彼岸首屆員工車展

  第1048章 彼岸首屆員工車展

  「......好大夫發展速度令人驚喜：30萬醫生、4800家醫院的覆蓋網絡，結合AI分診系統和國家級牌照，已經構建起一個能夠打破地域限制的線上醫療平台。

  特別是在某重點城市成功試點的線下網際網路醫院，其意義遠不止一個試點項目，它標誌著「網際網路+醫療」從概念走向規模化實踐的有力一步。

  此模式將有效打破醫療資源的時空壁壘，實現優質醫生資源與全國各地患者的高效匹配，從而極大緩解醫療資源分布不均的困境。

  第二，醫療物資倉儲體系已建立。

  通過包攬頭部產能、併購整合中小廠商的方式，構建了自主可控的醫療物資生產體系。

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  在保證質量的前提下，所有工廠產能實現翻番，物資儲備已達到初步目標，且後續擴產潛力充足。

  第三，智能運輸調度系統已暢通。

  彼岸與京東、順豐、大疆、胖東來聯手打造的智能物流調度平台初具規模。

  這套系統如同強大的「中樞神經」，能夠將後方生產的物資，通過最高效的「血管」，精準快速地輸送到全國任何需要的地方.....」

  總體來看，「數字醫療+實體物資+智能物流」三道防線已初步建成，彼岸集團為此投入了高達600個億。

  那些工廠依舊在連軸轉擴產能，爭取把京東的倉儲空間全部占滿。

  陳默自認，已經做了力所能及的一切。

  接下來的路，只能邊走邊看，見招拆招了。

  他快速瀏覽了一遍陸奇提交的集團月報，各項業務數據清晰穩健，戰略推進有條不紊。這位「大管家」的表現無可挑剔—陳默不得不承認，即便自己親自坐鎮，恐怕也難以做得比這更好。

  接下來就是回歸造車，陳默在彼岸汽車核心管理微信群中發出通知：一小時後開會。

  然後驅車向彼岸汽車產業園駛去。

  會議開始前，賈躍亭、胡錚南和王鳳英—一這三位被業界戲稱為「彼岸三巨頭」的核心人物——已提前在會議室等候。

  「咱們這位老闆，定完戰略就玩消失，一消失就是個把月，還真是信任我們啊。」王鳳英揉著眉心，語氣中帶著幾分無奈。

  胡錚南苦笑著接話：「雖說方向他都規劃好了，但執行過程中的關鍵節點，只能通過電話請示，而且貌似他很忙的樣子。

  聽朝軍總說，他這段時間也不在集團。

  說實話，我從吉利來到彼岸，從接觸到入職，再到開會，總共就見了那麼幾次面......」

  「等你們接觸多了就知道了，」賈躍亭作為與陳默交情最深的人，打斷了胡錚南的話，「陳默一直都是這個風格，習慣就好。有時候確實神神秘秘的......」

  「是不是得默總提一下，還是把心思放在造車上比較好，賈總，你跟默總熟悉要不你提一嘴？」王鳳英秉著為彼岸汽車能更好，還是跟賈躍亭商量著，賈躍亭想了想三人之中確實這個事他最適合，而且他也認為陳默不在，有些關鍵節點的決策只靠打電話溝通有障礙，隨即點頭，「這點小事，放著我來！」

  就在這時，陳默大步走進會議室。

  賈躍亭見狀，心一橫，拍案而起，「默總，你總算來了，我們...

  」

  「哦，老賈，正好你給大家發下這個。」陳默沒有寒暄，直接將一份厚重的文件遞給他。

  賈躍亭下意識地接過文件，當他的目光掃過文件標題時，瞳孔猛然收縮。

  他趕緊將文件分發給另外兩人。

  三人低頭傳閱著這份「技術大禮包」，臉上的神色從最初的漫不經心逐漸變為震驚——文件中清晰地呈現著蔚來、理想、小鵬三家企業的核心技術與能力集成。

  原來他出去不到一個月就搞定了這三家的關鍵技術，這就像他們以為自家掌門出去雲遊逍遙自在，結果掌門是去踢館，把附近幾家門派的不傳之秘給搞來了。

  賈躍亭剛才那股「興師問罪」的氣勢，瞬間煙消雲散。

  陳默抬眼，目光落在欲言又止的賈躍亭身上，語氣淡然：「老賈，你剛才說你們什麼？」

  「我們？」賈躍亭反應極快，臉上瞬間堆起誠懇的笑容，話鋒轉得無比自然：「哦，接下來的工作我們一定全力推進，是吧？」

  胡錚南與王鳳英對視一眼，忍住笑意，點頭稱是。

  會議接近尾聲時，賈躍亭斟酌著開口：「默總，您這趟出去，收穫確實非常驚人。

  不過關於產品本身，我們前期整理的那批車輛體驗報告，雖然已經做了提煉和匯總，但最近重新評估下來，樣本量還是不太夠。」

  賈躍亭口中所說的「車輛產品體驗報告」，是他們這些人把自己的行業經驗和有關資料進行深度整合。

  賈躍亭稍作停頓，悄悄觀察陳默的神情，見對方並未打斷，便繼續說了下去：「您不在的這段時間，我們針對這個問題討論過好幾次。

  後來有一個想法一咱們彼岸的員工待遇在國內算是獨一檔，大家收入上來了，不是買房就是換車。

  我去過幾次科技園，停車場簡直能開車展，從德系性能車到日系JDM，什麼都有。」

  他語氣試探性地提出：「我在想，能不能————由您牽頭，在咱們彼岸汽車產業園辦一場內部員工車展」？」

  王鳳英隨即補充：「而且參展車輛不限型號、不限價位，只要員工覺得自己的車有特點、有故事，都可以報名。」

  陳默神情一動，低聲重複：「員工車展？」

  賈躍亭趁勢推進：「咱們員工的購車偏好，本身就是最真實的市場調研。

  讓咱們彼岸汽車的設計師、工程師零距離接觸這些車，聽聽車主最真實的吐槽和評價—這就是現成的用戶心聲，能幫我們跳出單一視角的局限！」

  胡錚南也插話道：「改裝車也可以納入，正好調研員工選擇改裝的原因、原廠哪些方面無法滿足需求。

  另外我想申請，最終入選的車輛，技術團隊能否進行有償拆解研究？當然，前提是徵得車主同意，我們保證最後原封不動奉還，絕對不會多出一個螺絲！」

  陳默指尖在桌面上輕敲兩下，沉吟片刻，抬眼掃過三人。

  「沒問題，既然是內部車站，那就面向彼岸總部和彼岸汽車的所有員工開放O

  不過既然是參與公司活動，總不能讓大家白忙活，得有點實際激勵。

  除了分享，最好設置一些榮譽獎項，比如最佳改裝獎」、最佳人氣獎」、全場最佳」之類的，到時候我親自來頒獎。」

  他頓了頓，「我只是舉個例子，具體細則——英姐負責籌備吧。」

  「沒問題！」王鳳英立馬答應下來。

  會議結束後，陳默回到辦公室，心想這種活動他身為老闆，必須身先士卒不能差事兒。

  可該派哪台車出戰倒是個難題？

  是他人生第一台保時捷911？還是工作中最常坐的邁巴赫？亦或蔚來送頗具概念性的那台EP9？

  正思索間，他的目光落在辦公桌上那台等比例縮放的彼岸F1賽車模型上，忽然有了主意。

  第二天，彼岸內網論壇的官方活動區置頂了一條通知：

  《【全員通知】關於舉辦「彼岸首屆員工車展」的邀請》

  「....為深入理解用戶需求，匯聚真實的車主聲音，同時展現彼岸人獨有的汽車文化與熱情，彼岸汽車正式啟動「首屆員工車展」活動。

  現將相關事宜通知如下：

  一、活動主旨打破傳統調研的局限，讓我們的產品、技術與最真實的用戶—即我們自己面對面交流。

  你的愛車，就是最好的產品說明書。

  二、參展資格零門檻參與：面向彼岸集團及彼岸汽車全體在職員工，有車即可報名。

  無限制車型：無論德系性能、日系經典、美式肌肉、國產新銳，還是新能源先鋒、精心改裝的個性座駕，一律歡迎。

  三、活動亮點專屬榮譽：設立多項特色獎項，由彼岸汽車核心高管及技術專家團聯合評審6

  所有獲獎者，將由陳默董事長親自頒發獎盃與證書。

  深度互動：您的車輛有機會被技術團隊有償深度調研（依個人意願），您的真知灼見或將直接融入未來彼岸汽車的基因。

  四、活動時間與地點時間：12月8日地點：彼岸汽車產業園中央廣場五、報名方式通過彼岸員工APP按要求填寫信息並提交即視為報名成功；通過初篩後將推送通知。

  同時，如果大家有興趣，我們也歡迎大家前來觀展，可攜帶家屬。

  我們期待，這不僅是一場車展，更是一次彼岸人汽車生活方式的盛大聚會，一次我們共同定義「好車」的起點。」

  通知一出，應者雲集。

  「終於等到這一天！我的老GTI可以出戰了！」

  「已備好我的暴改BRZ，求技術中心的大佬們指點。」

  「我的小雨燕申請出戰，氣動大師.....二檔！」

  「家裡那台被老婆嫌棄油耗高的硬派越野，可算找到證明自己的舞台了！」

  「剛來彼岸不到半年，還買不起好車，騎著我心愛的小摩托————能報個名不？

  「」

  「正愁周末不知道去哪呢，這下有地方去了。」

  「同志們醒醒，重點是車嗎？重點是默總親自頒獎啊！為了和董事長握個手合影，我這就去把我家的五菱宏光開去精洗！」

  隨著內網熱議，報名參展的員工數量以每小時百餘人的速度遞增著。

  這讓活動負責人王鳳英頓感壓力—一—她不是擔心活動組織複雜度，畢竟什麼大場面沒見過，而是開始憂慮彼岸汽車產業園到底能不能裝得下。

  王鳳英在園區忙前忙後，陳默交代完任務卻又「溜」了一他回到紫玉山莊，因為那裡的「末日堡壘」剛剛竣工。

  接下來，他也要開始準備自己的「大事」，打算在疫情來臨前把它辦成。

  轉眼到了12月8日，周六，彼岸汽車產業園。

  清晨，京城的環路逐漸被引擎聲浪喚醒。

  路上的的哥們發現路上怎麼各種奇形怪狀的車紛紛出現了？這是誰家要結婚麼？

  隨著時間推移，一輛輛經過合法改裝的性能車、精心保養的經典老車，甚至幾台硬派越野和低調的豪華座駕，從四面八方匯入京南的彼岸汽車產業園內。

  隨後這些車輛井然有序地駛入指定區域，宛如一場未經預告的汽車嘉年華。

  賈躍亭、胡錚南和王鳳英站在行政樓高層落地窗前，望著樓下越來越密集的車流。

  「好傢夥，」王鳳英揉了揉眼睛，「還是默總有先見之明，把園區規劃得夠大————就這陣仗，換個小點的地方真撐不住。」

  賈躍亭苦笑：「咱們員工里，真是藏龍臥虎、能人輩出啊。」

  胡錚南則已經興奮地指指點點，如數家珍：「看那台暴改EVO！還有那台R34！光看外形就是專業級改裝————回頭得讓技術部門的同事好好去交流交流！」

  這一天，首屆員工車展正式拉開帷幕。

  從頂級賽車、經典老車，到公司自家新品，應有盡有。

  現場最吸睛的莫過於那台彼岸F1正式戰車。

  全車碳纖維打造，極速可突破350公里/小時，車身線條充滿競技張力，據傳這是董事長拉來的戰車。

  而一旁的經典AE86則勾起了無數人的情懷，更逗的是，不知是車主還是誰在旁邊架了個大喇叭，循環播放著「der漂der漂der里個漂~~」，令附近的觀眾DNA

  不自覺被喚醒。

  還有一輛越野車，後窗貼滿了各式其他車型的車標，據車主介紹，這些都是它「征服」過的對手。

  而此次車展的重頭戲—員工自製改裝車展區。

  由於彼岸集團男女比例約為7：3，男性員工多、愛車者眾，不少人都帶著精心改裝的愛車參展，車型各異、創意十足，堪稱「藏龍臥虎」。

  當陳默率領一眾高管現身，引起了小範圍的轟動。

  隨著他們深入了解，發現這些精心改裝的車輛，不僅展現了彼岸員工對機械美學的獨到見解，更體現了他們對汽車功能的深度思考。

  有的將家用車改造成了適合長途旅行的露營伴侶，有的在保持原廠外觀的同時提升了性能潛力，還有的將經典老車注入了現代科技的靈魂。

  現場氛圍熱烈而專業，彼岸汽車的設計師們認真記錄著每一個創新細節，工程師們與車主探討著改裝方案的技術實現，產品經理則從中洞察用戶需求的多樣性。

  這一刻，員工展區成為了最真實的需求挖掘現場，每一輛改裝車都是一個鮮活的產品案例，每一位車主都是最坦誠最真實的用戶。

  對汽車文化的熱愛與深刻理解，在此刻已不再是抽象的概念，而是化作了眼前轟鳴的引擎、精緻的改裝件和發光的眼神。

  此刻彼岸汽車工業園化作一片沸騰的海洋，每一位身處其中的汽車發燒友，都被這狂熱的共鳴所深深淹沒。

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  （還有更新耶）