第1010章 特訓的成果綜合展示

  第1010章 特訓的成果綜合展示

  當周受資步入眾議院大廳的那一刻，門內外的光線驟然變化，令他瞳孔微微一縮。

  隨後就是例行安檢，他的手機被沒收放在一旁顯眼的位置。

  經過嚴格訓練的他面上不動聲色配合著，平靜地迎上滿廳審視的目光。

  他注意到旁聽席上坐著幾位神情拘謹的少年，心底立即浮現出幾道與之相關的預演題目。

  緩步走向中央那張寬大的桌子，他在唯一的座位上落座，目視前方，看似面無表情，實則正在細緻觀察著周遭的一切。

  隨後他把帶來的東西放在桌上，很是簡單：一個黑色的記事本、一支筆、一水杯僅此而已。

  而他的面前，是密密麻麻的媒體鏡頭，長槍短炮幾乎懟到臉上；後方呈半圓形居高臨下坐著的，是這個國家各派系的議員代表。

  鴻門宴尚且有舞者助興，刀斧手藏於帳外，而此刻，他卻是被上百個「刀斧手」全景環繞，連助手都被攔在門外。

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  說是單刀赴會，毫不為過。

  聽證會，正式開始。

  「各位梧桐學院的新同學們，大家好。」

  陳默的聲音在禮堂迴蕩，沉穩而有力。

  「既然大家選擇來到這裡，想必已經了解彼岸的模式，知道在梧桐學院學習畢業後，將給你們企業帶來怎樣的改變。

  但在探討改變之前，我們需要先認清一個基本事實——」

  他稍作停頓，目光掃過全場：「大家創辦企業，無論是出於理想抱負，還是不甘平凡，都繞不開一個字：錢。」

  台下響起會意的輕笑。

  「但賺錢的方式有很多種。」陳默話鋒一轉，

  「白的，灰的，黑的。

  經過彼岸這些年的實踐，我們總結出一套值得推廣的方法論：

  讓大家挺直腰杆站著，而且不被員工戳脊梁骨，還能把錢賺了。」

  「TT已經遊走於法律法規之外，對我們的年輕人造成了不可挽回的傷害！」一位頭髮梳得一絲不苟的議員語氣嚴厲。

  隨即，後方有幾名青少年現身說法，引起會場一陣騷動。

  周受資一眼就看出這幾人是事先背好的稿子。

  他原本面無表情地聽著，卻在某個瞬間突然發問。

  這突如其來的打斷讓正在發言的年輕人頓時慌亂，眼神閃躲，言語也支支吾吾起來

  這一切，都暴露在全球直播的鏡頭之下。

  會場出現了一絲細微的騷動。

  另一位議員立即接話，試圖將話題引向更敏感的方向：「根據我們收到的內部舉報，TT的算法存在明顯的傾向性，在境內和境外擁有兩種不同算法，這你怎麼解釋？」

  周受資臉上依舊保持著微笑，身上帶著考前被押中題的自信。

  他的身體微微前傾，雙手在桌面上自然交迭：

  「尊敬的議員先生，不同市場遵循不同的本地法律和文化標準，這是跨國企業的基本準則。其次，您提到的『傾向性』缺乏證據支持。

  或許您應該關注一下，為何在相似的審核標準下，比如推特和臉書，這種情況更加嚴重，我這裡有一份數據.」

  見周受資作勢要翻開黑色記事本，提問的議員臉色微變，趕緊制止：「MR周，我現在問的是TT，你不要試圖轉移話題！」

  周受資迎向對方審視的目光，語氣沉穩依舊：「那麼，尊敬的議員們，我想問一下，在座的各位有多少人擁有TikTok帳戶？

  又有多少人親自體驗過我們的產品和服務？」

  會場一片寂靜，幾位議員面露不豫之色。

  剛才發言的議員冷哼一聲：「這不是你該知道的事情，我們收到的情報和證據充分表明，TT存在著不可接受的風險.」

  「您看。」周受資輕輕打斷，聲音不高，卻清晰地傳遍全場，

  「你們甚至避重就輕不敢正面回答，沒有真正地來了解過TikTok究竟是什麼，又如何能基於事實，得出它威脅國家安全的結論呢？

  判斷理應基於親身體驗和確鑿證據，而非道聽途說或預設的立場」

  「過去這兩年，我抽空實地走訪過很多非彼岸系的公司、工廠、車間，也跟很多一線員工聊過天。

  我看到，還有不少工人的工作環境，需要我們下大力氣去改善；

  我聽到，還有年輕人抱怨加班太多，業餘時間全被擠占，看不到生活的色彩；

  我也知道，很多管理者，還在用過去那種簡單、甚至粗暴的方式處理勞動關係。

  我也跟該公司負責人聊過想法。

  大多數負責人其實知道員工難，但他們也難，最終大家都只能『勉為其難』.

  可是——這樣對麼？

  我覺得這種思想在現在，要變上一變了！」

  「議員先生，在過去的幾年裡，我和管理團隊同樣花費了大量時間，深入研究並對比了不同市場、不同平台的運營模式與治理邏輯。」

  「我看到，在開放市場中，某些平台在數據隱私、算法透明度以及針對未成年人的保護措施上，存在著系統性的漏洞與長期的選擇性忽視；

  我聽到，無數用戶、家長和教育工作者對於充斥在某些平台上的某些不當言論、網絡霸凌和錯誤信息的抱怨與控訴，其數量和影響遠高於對TT平台；

  我同樣知道，在座的許多議員先生女士們，清楚地了解這些問題的存在，也明了其根源並非技術不可為，但仍然選擇性地忽視，只盯著TT，選擇抓小放大。

  去年，同樣有人坐在這裡，對大部分問題不是『不了解』就是『不知道』，而沒有任何懲罰。

  這樣的質詢最終往往流於形式，在遊說與妥協中，一切又歸於原樣，讓該平台繼續『勉為其難』地維持舊狀，讓用戶繼續承受其後果。

  可是——這樣對麼？」

  「大家覺得這種情況要不要變一變呢？」

  最後一句周受資不是面對著議員，而是微微側首看向直播媒體的鏡頭.

  「眾所周知，某個學院已成過去，梧桐今日新生。」

  「在場也有媒體朋友，可以做個見證。

  彼岸創辦梧桐學院，不是為了再造一個高高在上的『精英圈子』，恰恰相反，是要讓我們這些掌舵企業的人，重新回到地面上來，回到最基本的道理上來。」

  「我們要學習的，不是鑽營取巧，不是編織關係網，而是扎紮實實地做好一個『現代企業管理者』。

  讓員工在安全、健康、有尊嚴的環境裡工作，通過誠實勞動獲得體面收入，擁有看得見的未來——這是辦企業最基本的底線，也是對社會的根本貢獻。」

  「如果這話放在十年前，在座許多人會說這是幼稚，是劣幣驅逐良幣，這樣的企業早該被淘汰。

  就像現在看一場火爆的演唱會，內場票反而不如看台票，因為內卷，所有人都站在椅子上看。

  大家會發現除了成本提高，結果沒有發生任何變化，只是先這麼幹的人暫時得利。

  那麼我要做的就是，讓率先站在椅子上的看演唱會的人坐下，如果不聽就把他趕出去！

  如果你覺得像彼岸這些企業規模太大，我站著說話不腰疼。

  那麼商河、好大夫這些中小企業，就是你們最好的參考答案。」

  「能光明正大抬頭做人，何必陰暗爬行低眉做鬼？」

  「我們這麼做，是為了當我們走出國門，走向世界時，能更有底氣，更有力量！」

  「我們現在問的是你，怎麼反倒問起我來了，簡直豈有此理！」

  「你是聽不懂英文麼？YES OR NO，你會回答OR是什麼意思？」

  「你知道你這樣回答，會讓TT產生更嚴重的後果麼？」

  「笑什麼笑，這是莊嚴的場合，你給我嚴肅點！」

  面對眾人的咆哮和如有實質的威壓，周受資暗自慶幸自己經過專業訓練，才能保持心態平和。

  估計若是以前的自己，他現在恐怕早已疲於應對，陷入絕對被動的防守。

  他收起笑容，雙手微微張開，做安撫下壓狀：「每個問題我都會做到應答盡答，大家不要急，一個一個來。

  「長夜漫漫，我們有的是時間.」

  他抬眼望向對面，單手相邀：「有請下一位~~」

  「大家都知道，我們彼岸旗下的TT，此刻正面臨著怎樣的風雨。」

  「這不是它一家的戰鬥，也不僅僅是彼岸集團的戰鬥。

  這是我們華夏企業在走向世界的過程中，必然會遇到的挑戰，是我們必須共同面對的一場考驗。」

  「他們今天制裁的是一個App，但他們試探的，是我們華夏企業的韌性、智慧和團結。

  所以，同學們，同仁們！

  內部的勞資和諧，是我們對外競爭的根本；

  國內市場的深耕與規範，是我們走向世界的後盾。

  此刻，沒有什麼『你』的公司、『他』的集團，只有『我們』——代表華夏創新力量、奔赴全球市場的『我們』！」

  陳默的每一個字都擲地有聲：「我們希望公平競爭，但我們絕不畏懼強權的打壓；

  我們渴望合作共贏，但我們也有決心、有能力，捍衛應得的尊嚴和權利！」

  「現在，將由我給大家帶來梧桐學院的第一堂課！」

  隨著話音落下，大禮堂後方緩緩降下巨大的投影幕布。

  「這堂課不講理論，只講實踐。

  我們將共同觀看，TT公司的CEO周受資，如何在海外聽證會上，代表華夏企業家，面對風暴，沉著應戰。」

  陳默的聲音在寂靜的禮堂迴蕩：「這，就是我們今天要學習的第一課！」

  屏幕亮起，光影流轉.

  禮堂兩側過道媒體區的相機快門都快被按出火星了。

  記者們強忍著興奮，他們就知道陳默在這方面從來不會叫他們失望。

  下一刻，所有人都看到了一幅畫風迥異的畫面：

  居高臨下的一群人各個暴跳如雷、強詞奪理、胡攪蠻纏、歇斯底里.

  後方旁聽人員表情各異，嚴肅、陰鬱、幸災樂禍不一而足

  而在畫面正中央，周受資憋著笑容、雲淡風輕、從從容容.

  (本章完)

  （還有更新耶）