第1009章 梧桐學院啟航

  第1009章 梧桐學院啟航

  

  京城，北七家鎮，彼岸科技園。

  當周受資還在奔赴會場的途中，陳默已踏入梧桐學院的大禮堂，靜候開學典禮的序幕拉開。

  早在上個月，青藤、小米與京東三家學院已同期完成招生並陸續開學。

  如今的大學畢業生，除了踏入社會，還可以選擇兩條截然不同的「上岸」之路：一是擠進體制內的獨木橋，二是踏入由青、米、東三家職業技能學院構築的另一條通道。

  這些由企業自主創辦的學院，雖被歸為「技校」範疇，卻吸引著專科、本科甚至研究生學歷的年輕人重返課堂。

  非211/985大學苦學幾年的學子，許多人畢業後的就業場景甚至還不如一技傍身的技師。

  這一看似荒誕的現象，也折射出當下教育與就業之間存在的鴻溝。

  未來幾年正值畢業生人口高峰，每年愈上千萬的大學畢業生進入社會，造成嚴重供大於求的情況。

  這就導致一邊是企業招人難，難以找到合適的人選、一邊是海量畢業生找工作難，就業無門，兩頭堵了屬於是。

  當供需關係存在不平衡，其中一方就成了『牛馬』。

  這也有了招聘會上有單位掛出6000月薪招博士、有的企業HR其實不招人只是配合走個流程、甚至出現撞球吧招陪打等諸多現象。

  這讓陳默突然想起前兩天在網上看到的一個小故事。

  大學畢業前最後一堂課，

  學生問老師，「老師，我們畢業後萬一找不到工作可咋辦啊？」

  老師：「同學們，別擔心，看看我們上方的燈！」

  學生：「老師是想說，我們前途是光明的對麼？」

  老師：「我的意思是讓你們看看燈裡面有什麼.」

  學生：「您的意思是讓我們成為這個複雜系統里一個合格的、甚至不可或缺的『零件』，為我們的社會發光發熱貢獻自己的一份力量麼~~~」

  多年後，這個學生才知道老師沒說出口的那個答案，原來是『燈絲』啊！

  目前像彼岸這樣的網際網路公司所使用最新的工具、系統與技術，不會出現在大學傳統教材中。

  學生苦讀四年，可能學到的已是淘汰的技術，或是永無用武之地的理論。

  這些陳默知道，但他更清楚這不是他能插手的事情。

  所以折中了一下，青藤、小米、京東這類「技校」應運而生，成為銜接校園與社會的一座浮橋。

  彼岸早已系統整理並開源了大量企業內部學習資料，小米、京東緊隨其後，其他「彼岸系」企業雖未設學院，也紛紛效仿。

  這樣一來如果自學能力強點的學生不浪費時光，利用業餘時間自學，還是能報考相應學院和應聘相應公司。

  然而，每年能藉此路徑突圍的不過數萬人，對於龐大的待業人群而言，無異於杯水車薪。

  但他相信，只要模式走通、地基打牢，未來便有開枝散葉的可能。

  眼下，彼岸正積極探討與普通大專院校合作辦班的可能性。畢竟，985/211的畢業生或許不愁出路，真正需要這條通路的，是沉默的大多數。

  徹底解決問題固然不現實，但若能緩解一分矛盾，於社會、於企業，便是雙贏。

  而梧桐學院的創辦，則是另一層面的試水——把就業池子挖得更深、更廣，建立有潛力、可持續發展的正常企業。

  因此，今天坐在這裡的，不是求職的年輕人，而是清一色的中小企業主與大型企業高管。他們來自網際網路及相關領域，課程也被壓縮至短短一個月，全程脫產學習。

  除此之外台下還擠滿了嗅到風聲慕名前來的諸多媒體和記者。

  網際網路圈流傳著「陳默腹黑如犬，眼光如狼」的說法。

  而在媒體人眼中，「每逢陳默有大事」必有大新聞已經成為行業內的潛規則。

  更何況，梧桐學院開學與海外TT聽證會撞期？沒人相信這只是巧合。

  梧桐學院的開學典禮，跟青藤學院開學在流程上沒有什麼太大變化，依舊是初代培強計劃的企業家和即將畢業的企業家代表現身說法，分享自己的所學、所思、所獲。

  商河科技的王守德、好大夫的王航等企業家作為代表登台。

  他們分享的沒有務虛全是乾貨，無一不拿出硬核數據，公司前後變化的對比，這種變化是全方位的，展示企業在組織文化、勞工環境、運營效率與業績增長上的蛻變

  『憶苦思甜』這是彼岸的老傳統了。

  即將登台的陳默，目光掃過台下數千張面孔。

  他們中有些都是來自曾經畢業於湖畔學院，聽過他湖畔演講的學生。

  還有一些陳默聽過名字的，比如猿輔導、貝殼找房、匯通達、興盛優選、京東數科等等都是未來網際網路各垂直領域的佼佼者。

  除此之外甚至還有其他行業的比如用網際網路思維做飲料賽道的喜茶、元氣森林，甚至雷軍的好友凡客的陳年都來取經，凡客這兩年其實過的並不好。

  但更多來自全國各地各行各業的企業主，是陳默所不熟悉也不認識的。

  他們年齡不一，背景各異，企業規模也參差不齊，但眼中閃爍著相似的火光——那是渴望抓住機遇、讓企業再上一層樓的迫切。

  畢竟他們不是瞎子，無論是之前網上報導的新聞，還是台上分享的案例，都是有目共睹的實績。

  成功率超過50%，他們都敢鋌而走險，更何況這是極大概率成功的事情，沒有理由不努力爭取。

  但此刻的他們，在陳默眼中，跟類似超市門口舉辦促銷活動，門口排隊等待著搶雞蛋的大媽沒有什麼太大的區別。

  梧桐學院要教的，不是如何「搶到最多的蛋」，而是打掉他們的幻想和熱血，教他們如何「養出會下蛋的雞」。

  不竭澤而漁，不貪圖一時之利，才能走出零和博弈的困局。

  這讓他想起兒時冬季和孫子維一起捕鳥的日子。

  撒一把小米，支一個木框，小棍上牽一根長繩，他們躲在樹後靜靜等待。

  先以利誘之，至於入籠之後是馴是放還是烤，則要看那鳥的表現了。

  「最後，讓我們有請彼岸集團董事長、梧桐學院院長——陳默先生致辭！」

  報幕聲落，陳默斂起思緒，在如潮的掌聲中穩步走向講台。

  (本章完)

  （還有更新耶）