第423章 挑選骨幹，自力更生

  1432年八月，忙活了大半年的宣沖返回了前沿基地，正如同外出許久的老爹回家看到許久不管教的兒子時，能發現了「孩子長大了」的驚喜。宣沖剛好碰到九陽正在琢磨抽屜內的一疊紅色的紙張。宣沖走過去，這貨連忙藏起來了。

  然而宣沖早就看到了，那個紙張材質細膩，色彩文雅，顯然是小姑娘寫的情書。對此不禁憋著笑容。九陽看到宣沖那太過刻意的「若無其事」，忍不住解釋道：我工作很認真的，不談戀愛的。宣沖：得得，我不管這個。一九陽的碳基基因型號是自己的，這娃能收情書，說明自己基因好。宣沖領著九陽到了地下實驗室，然後照例打開了資料庫，其中是有關「熠熠蟲」的資料。

  九陽表示：相關資料從秦盈那兒看到許多回了。其中，熠熠蟲的四十多種工具改造型，他都參與過研發了。

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  宣沖：你參與過？

  九陽低頭繼續看資料：是的，九陰那邊正在搞。

  然而在看到後頁的改造需求後，九陽擡起頭問道：「你要開新的基地了?」

  沒錯，這些量產型馴獸相關技術門類的資料，擺成一排。

  這就好比二十一世紀，某些國家突然派過來一些商人團隊，特地去了汽車，化工，乃至鋼鐵廠，以及無人機電子設備方面，要求保障供應，那麼負責接待的秘書很快就反應過來「要打仗了」。

  宣沖對九陽道：接下來要出個遠門。

  九陽情緒顯然不高：哦，又要出去的？

  宣沖：「嗯？要在外面再開一個基地」隨後宣沖補充道，「這次不是一般的開基地，。」

  隨後宣沖點開了302聚落地的地圖模型，說明了這裡的混亂情況。

  九陽看完了衍文字幕轉動，以及一旁投影的視頻後，擡頭望著宣沖。

  顯然是對「空巢孤兒」的日子非常不滿。

  宣沖露出微笑：你在這？還是跟我走。

  九陽立刻蹦韃起來：當然是跟著你走了，在這煩死了！

  宣沖別有意味地看著他藏起來的那一疊情書：你煩什麼？

  九陽立刻封死抽屜，揉了揉自己的腦袋：人類的女人實在是影響我的工作。一一在學習作為碳基人類的過程中，九陽發現作為單身漢的性價比最高。

  宣沖敲了敲他的腦門，斥責道：那是因為你長得帥。

  …戰前選鋒…

  為了302號聚落地的遠行，宣沖開始拾掇東西。除了各種機械設備外，還預備挑選五千名骨幹，這些骨幹分為四波進入目標區域。

  至於第一波，只有432人在前方打前站。這一波人都是35歲左右的，宣衝進行了反覆挑選後，確定他們為先鋒隊。

  在辦公桌前。

  宣沖：王立，嗯，你的日常愛好是釣魚。（在某些以太洞窟門口甩下兩千米的光纖線條，把地下的某些以太獸給勾上來）

  王立：小愛好。

  宣沖：常常空軍嗎？

  王立：啊，什麼？空軍？我釣的魚，不是鳥。

  宣沖：我是說，是不是常常垂釣不到任何東西，空手而歸？

  王立的表情有些尷尬：還是能夠釣到一些東西的。

  宣沖沒有拆穿他釣不到東西，隨便撿一些大螺充數的行為，而是繼續問道：在你釣不到東西，額，別介意，我是說每日收穫非常少的時候，你依舊是選擇帶著裝備去拋竿，能說一下原因嗎？

  王立：這個啊，拋竿，只要時間夠長，總是能夠獲得。

  宣沖點了點頭，在他的文檔上蓋了一個章。說道：「回去準備準備，將身體調節為445型穩態後，過來。」

  王立看著蓋章的文件問道：「先行者，我被錄取了？」

  宣沖點頭，「嗯，錄取了。」過了一會，擡頭道：「你怎麼不回去準備？」

  王立忐忑：「那個，能不能，說一下錄取我的原因。我是說，能說一下嗎。」

  宣沖擡頭看著他，緩緩說道：性格相合而已，我也常常釣不到東西。

  王立愣了愣，然後點頭回去了。

  宣沖看著他離開後，則是吐了一口氣。其實宣沖前生今世從來不釣魚，沒有那個時間可以浪費。只是看好王立有耐性的性格而已。

  面試之前，慧行營已經對王立這樣的人進行了八次考核。其中筆試兩場，其他都是學習實踐。甚至有一些考核，當事者壓根就沒意識到是在考核。

  例如三個月前，王立和其他人收到了一個任務，那就是學習在洞窟對接口安裝信息天線。當時一共五十個人同時參與學習，王立並不是第一個掌握。

  但王立在這種「學習中」勝出的原因則是，他的性格能經得住挫折和徒勞無功。面對傳授者的疏漏，以及重複的查閱工作，是能始終保持在線跟隨。

  亦或是說，他也「笨」，跌跌撞撞跟著學會了。

  宣沖如今已經醒悟：慧行道路是集體道路。對於個體來說，並不是每一個方向的努力都會如同升級練功一樣，必然會取得成果。意靈就是特別努力，但是忍不了不匹配的結果，所以離開。

  如果有一條穩定的道路，宣沖會傾向於選擇意靈；但是現在，是在黑暗中尋找超越的方法。在這個過程中，存在大量試錯成本，宣沖需要把資源給予更穩定的人。

  王立走後，宣沖敲擊名單，開始讓下一個人進來。

  在經過意靈一事後，宣沖在一些相關資源分配上，已經不再傾斜那些天賦異稟的人。

  因為「天賦者」有自由不將自己的天賦服務於集體，宣沖尊重這種自由，不會辯駁這是錯誤的。…體育老師：支援到了，這片位面還是有一些有價值的「意識」…

  招募點外，王立看著宣沖所在位置，默然不語。

  王立很清楚，要論自己的資質，只能算中等偏上。在前世呢，也就是月隕時刻的時候，在諸多天才襯托下，自己並不出名。

  他不知道自己為什麼會重回七百年後，即膨化歷1400年後的時代。

  當然，在來到這個時代後，他看到的是械造衰落，馭靈師組成宗門掌握了聚落地的社會，他很是沉默。「七百年後，文明為什麼會變成這個樣子？」這是王立在二十年前剛剛重生時，迷茫中見到這個世界後，所發出的質問。

  然而隨後他尋覓到了慧行營，這是他唯一能夠找到七百年前氣象的地方。

  然而這個地方，目前也在承受時代下墜的考驗。

  王立：「釣魚」哪怕是空軍，也要繼續拋竿。王立喃喃道：「這個時代最後的文明輝光，也許能夠釣起什麼呢？」

  …維校：一個變量孤掌難鳴，但是多個變量可以萬象生…

  宣沖選中的這432人，都是準備傳授「芽孢成簇」的硬體體系，和「多線程切換」的軟體思維體系。到了芽孢成簇狀態後，對碳基身軀控制已經進入「超凡」的狀態。

  對自身「疲憊」「勞損」等負面狀態都能通過細胞級別的精確調節而恢復。

  與過去「單芽孢」只能記錄統計信息相比，芽孢簇就相當於從一個手指頭扣，變成了多個手指頭拿捏。這已經是一個能夠突破械造師「壽命有限「桎梏的道路

  按照馭靈的理論，在這個以太時代，碳基身軀只是生命的冰山一角，真正負責協調生命的應當是龐大以太部分。

  過去械造師們沒有「以太生命演化」，在大膨化的一千多年來，他們痴迷於「能在機械體系中應用的以太現象」，沒有找到自己「以太生命現象」輔助械造，能產生優勢的路線，當然這是因為初期時候，械造師們認為「以太技術機械太好用了」沒必要演化。

  沒錯，任何一個演化的功能器官，都是需要演化者找到「自身常用領域」的優勢，才能保持。就如同霸王龍的小前肢，在交配時候能夠固定軀體，才會保持下來。

  如果沒有「常用領域」，那麼是不可能進化出來相應功能。

  就比如說人類的，在陸地上生活，是不可能突然出現皮膚能在水下呼吸功能。

  而有些物種看起來「常用領域」還很弱小，但是該「常用領域」上的確是有微不足道的優勢，那麼就能發生進化。

  奧陶紀時候各種軟體類和節肢類是霸主，脊椎類是小卡拉米，甚至是發生把頭部倒退的現象，但是脊椎憑藉著微不可察「神經分布優勢」硬生生演化出來了。

  回到這個以太紀元中，馭靈師們是找到了自己「以太生命組織」在常用領域的能夠獲取優勢項目。即協調控制那些「小動物」與其在變成以太獸的領域進行協同進化。

  械造師的錯誤，就是自己沒有在新的「以太環境」，沒有找到的自己身體以太發育的某些部分，適用於械造。

  而宣沖在慧行營中則是找到了「優勢」，芽孢和芽孢之間的交互交流，雖然一開始這優勢微不足道，僅僅把自己的械造思維，更快一點傳遞給其他慧行營成員。

  但在慧行營這個平等的環境下，「知識傳授加快」的確是優勢！一既然有優勢，那麼就有進化的動力。當然，前期籮路藍縷的行路之苦，完善之艱，宣沖和慧行營先鋒是硬生生咬牙熬過去了。以太時代，演化速度要比碳基演化快無數倍，奧陶紀後，脊椎類翻盤的情況，正在上演。

  目前宣沖的腦子一天是切換八十多個研究思路。以太結構中已經存儲了幾十個線程的研究方案，碳基大腦每次切換，都能續上那個宣沖需要的線程，複雜思考。

  就宣沖現在，大腦每日消耗量是平常人七倍以上，以至於每日八餐。

  要知道，早在單芽孢狀態的情況下，芽孢作為「身體監控晶片」，就對宣沖軀體的各項數據進行了精準預測。而現在，是對每個細胞都進行了精細控制。

  …沿著主世界的道標指引…

  宣沖現在和王立等先鋒隊成員，通過芽孢交流的內容不僅僅是械造，還有體育健康數據。

  二十五世紀後，每個人用於「生活健康維護」的數據運用，是二十一世紀相關標準的七千倍。這裡二十一世紀的「相關標準」，還不是對標二十一世紀的平民，而是對標那些能夠聘請營養學專家和醫療專家進行個人服務的元首和富豪們。

  兩個時代的身體差距，堪比清末吃不起肉蛋奶和千禧年代男子普遍一米八的差距吧。

  宣沖前世，高腦力勞動者是無法精準地控制進食的時刻和量；多了肯定會肥胖油膩，但是少了，那就會脫髮、精力下降，身體機能衰弱。

  但在二十五世紀，每個人生活中「身體狀況」都在精確計算服務中。

  這些年來，宣沖愈發感覺到身體健全帶來的優勢。

  即某些馭靈師、械造師縱然強大，但是他們的情緒喜怒無常。有時候會突然失控

  但宣沖卻能對幾乎所有社會處境做出正確判斷，以至於自己這邊的長期計劃，可以提前規避各種人的干擾。

  宣沖曾對「芽孢」體系服務感慨：前世，咱們那一代要有這種身體數據服務，十年之內能把老美各個科技領域所謂「二十年差距」徹底抹平，且超越。

  這頗有些志願軍老兵看到幾十年後的裝備，感慨「當年要有這個，能把美帝」之類云云的味道了。因為科技能把意志力取得優勢放大。

  而在大膨化位面的1432年，現在「單芽孢」已經是過去了，現在是「成簇」。王立等人從宣沖這兒接觸的是35世紀後的體育時代。

  …四十世紀，智人到慧人…

  宣沖根據系統的資料開始總結技巧：芽孢多倍體，是應對於多人格思維而服務的。

  每一個人格都能在獨立維持「主觀的能動性」，同時所有人格之間都要有協作性。

  人格簇之間，每一輪協作都是有著嚴格「周期」。每一段周期結束，兩個，或者十個人格，共同把工作思維線程匯總。從原本的簇歸一。

  但是請注意，人格多倍體，並不是隨便分裂。所有人格都要築建共識。

  人類作為碳基生命，即使是突破碳基大腦算力極限，也無法承受千奇百怪的人格！當人格間過於分歧，那不是「智慧發展」，而是一種人格分裂症。

  宣沖合上資料，恍然理解，慧人的特點。

  慧人自然出生開始時，和智人沒什麼不同，就如同黑猩猩在幼年其實比智人還聰明。慧人的關鍵在於對自我的人格總結：少年的自己，壯年的自己，中年的自己，老年的自己。

  小孩子愛幻想，少年感情豐富，充滿熱情，善於適配於新領域的創新開發。

  二十歲的時候，充滿勇氣，善於在風險項目內積極地總結和開發。

  三十歲的時候，有責任心，善於在回報率低的方面，處理積累性工作。

  沒錯，以太簇對應人格簇，每一個人格是不同時間的「自己」。

  宣沖已經漸漸明白：系統為什麼讓自己自由健康發育，且前期基本上沒有什麼金手指給予了。即就是讓自己在自然人階段正常發育，記住自己生命的各個階段，那看似普通的人格演變。

  宣沖：一個個單一普通的自己，固然是平凡的，但是數量眾多。且各個年齡階段的自己，錨定同一個目標時。那麼定然是一流的團隊！

  十歲、二十歲、三十歲、四十歲的自己都能相互認可，這就是人格上的健康發育。

  宣沖看不到維度上，何老師對自己的評價：該學生非常契合「現階段的體育教程」，從頭到尾三觀都是高度穩定，沒有隨著成長出現逆轉。即使是叛逆，在成年後也不是怨恨，而是帶著理智思維去復盤、去理解。以健康人格為基礎，幾乎是能夠承接一切「人類文明建設」的責任目標。

  當然了，除了某一方面上。

  何老師嘀咕道：這是獨生代的通病了，話說，明明是通病弱點，為什麼還要給他安排這樣的難題呢？難道說，這個「課程執念」是和他同時代的？（何老師的手上調取徐瑤人物參數。）

  教育系統：這是第一批從該時代招的生源，所以課綱必須要按照所對應「歷史環境」嚴格復刻。…宣沖：終於能傳道了…

  此時此刻，在慧行營第一批成員中，宣沖將自己現在的「多倍體」經驗總結給了大家。

  王立頓了頓後，機靈起來，他早就注意到：芽孢對身體發育各個狀態的記錄功能。

  過去他以為，慧行營普及「以太芽孢」，唯一功能就是記錄身體訊息。然後把把自己身體發育信息留給新生代們進行「體育參考」

  而現在，他看到了「芽孢數據」的全新運用方式。

  王立：終於，終於看到這個時代有價值一部分了。

  先前，王立看不到希望，只看到下墜。

  作為來自「沃燃」時空的意識，他在對錯觀點上，要比這個時代的人，明白什麼是對，什麼是錯。而在另一邊，當慧行營對芽孢多倍路線，進行著熱情討論時，徐瑤通過蛛絲正在細細地了解著。對於宣沖新路線上，這些人的激動，她明面上表現出了不屑。因為就算是多倍體，其以太的結構總量，依舊比不上現行的馭靈師以太生命的「修煉」路線。

  她很好奇，因為冥冥中感覺這個體系很複雜。

  她想要開口詢問，卻閉上了嘴，她還不習慣地低頭請教，而是想讓宣沖對自己說。（這就是她作為某道題的「難度」。系統已經提示了，徐瑤是被傳道的對象）

  然而，宣沖在忙完了慧行營學生的教學後，並沒有對徐瑤講述這些「不必要」的內容。一一話說是秦盈的話，就已經是「哥們的無話不談了」。

  （還有更新耶）