第900章 晉升「巔峰強者」的機會

  第900章 晉升「巔峰強者」的機會

  終究是孟弈掌握主動權，雖然「諸天勢力·主神空間|的補償款得分期付款，但定金先交付到了孟弈的手上作為取信的誠意。

  孟弈庇護紅後、「百夜王」、「戶解仙」等六位隨他一起闖進「15階試驗場·公共區域」的「神話大羅」，圍觀這位算是「元祖無限系列·負責人」嫡系上層領導的「高層管理者」的操作。

  堵不如疏。

  既然疏通不了，也堵不住，那就切斷拋棄，活人不至於被尿憋死。

  冥冥之中，仿佛有一把鐮刀划過。

  

  「初始模版之一·元祖無限系列」的『無底洞」從因果關聯層面，無論直接還是間接都跟剩餘的999座「初始模版」構築的防線劃清了界限。

  從此刻開始，「公共資產」盡數耗盡的「元祖無限系列」停止運營，無法再從其他「公共資產」帳戶汲取養分大肆浪費揮霍。

  崩碎了千分之一的防線，缺損一環的連鎖反應肯定在所難免的對整條防線造成深遠影響。

  孟弈駭入「主神空間·平衡機制」的「超級信息病毒」也非等閒之輩，入骨之蛆般難纏的「超級信息病毒」清理起來沒有那麼簡單。

  宏觀層面看待問題，「神·鯨落現象」仍在從「前期」朝著「中期」滑落，但滑落的速度降低了很多，不至於極短時間內墜入谷底。

  不需要再繼續跟孟弈對峙，維繫剩餘防線的「諸天勢力·主神空間」能騰出手料理別的「先登者」。水準不夠會被們踢出去，例如從「初始模版·穿越當主神系列」打開突破口的第二位「先登者」就沒能穩住陣腳。

  無論如何，哪怕別的「初始模版」爆掉也跟孟弈沒有關係。

  後續的999道『開胃小菜」蘊含的超絕利益蛋糕，孟弈一點參加的興趣也沒有。

  觀摩了一會兒，獲益匪淺的孟弈看向「初始模版·元祖無限系列」。

  他以漫不經心的語調隨口問詢：「這座「初始模版」沒用了吧？」

  「嗯，沒用了。」

  中年儒雅男子微微頜首，把保底有「14階·原初世界觀」體量，蘊含一大堆「故事性個體·起源第一位」的「初始模版·元祖無限系列」遞給孟弈。

  理論上還能榨出點油水，比如勒住一楚軒集群」等的咽喉，勒索一筆不菲的「贖身錢」。

  好歲是一神話大羅T2」強者，站在旁邊的更是孟弈這種新生代的超級天驕，人家不至於做出這等沒臉沒皮的丟份之事。

  1高層管理者」看不上仁瓜倆棗，不至於為了蠅頭小利和孟弈產生些許的不愉快，影響雙方剛達成合作意向的『蜜月期」。

  孟弈接過「初始模版·元祖無限系列」。

  沒等他繼續發問，「高層管理者」直接將失去權利、但仍價值不菲的「神話大羅T3：負責人·

  崗位編制」永久性轉移歸屬權給了孟弈。

  「這是10%，後面九個我們會給，這個請道友放心。」

  「哪怕道友不在「15階試驗場·主神空間系列：公共區域」等待，這筆錢我也會親自登門，完完整整的遞交到道友的手上。」

  儒雅男子態度誠懇。

  10個「神話大羅T3·崗位編制」不是個小數目，敲敲打打都快湊出一套「諸天勢力·虛構野史組織：野史十三部」的基礎班底了。

  「破落戶·諸天勢力」群體，有幾家能拿出10個「神話大羅T3」？

  以「埃及公司」為例，「埃及神話·九柱神天團」的「奈芙蒂斯」，這位跟孟弈打過交道的強者也才「神話大羅T4」而已。

  一般水準的「諸天勢力」，用「希臘集團」的「三代神群·奧林匹斯十二主神天團」來形容。

  「三代神王·宙斯」是「神話大羅T2」，「天后赫拉」「哈迪斯」「波塞冬」「雅典娜」「三重偉大之赫爾墨斯」是「神話大羅T3」，剩餘的「三代神群·奧林匹斯十二主神天團」成員是「神話大羅T4」。

  「希臘集團」是「上市企業」，此類區間還有「諸天勢力·克系集團」等。

  10個「神話大羅T3·崗位編制」，讓「克系集團」當代話事人「猶格索托斯」掏，猶格泡泡照樣拿不出來。涸澤而漁還能湊一湊，空缺崗怎可能有這麼多？

  「我信得過道友。」

  孟弈get到了「高層管理者」的潛在意思。

  只要不影響「諸天勢力·主神空間」打防守戰抗壓，那就隨他在「15階試驗場·主神空間系列：公共區域」晃悠，人家權當花錢消災。

  人為財死鳥為食亡，打防守戰抗壓的難度暫且不提，抗壓到最後，得罪人的清算風波非常恐怖。

  300名類似「負責人·Z」的勞務派遣臨時工，若能滿足「諸天勢力·主神空間」制定的指標，理論上可以帶走300個「神話大羅T3·崗位編制」。

  簽了『對賭協議」，完成了既可以拿大頭，也可以撈「開胃小菜」的湯湯水水，這些都在允許的範圍內，只要別太過分，那沒人會過多計較追究責任。

  沒達成指標的提前跑路，帶著點湯湯水水開溜，「高層管理者」們同樣睜一隻眼閉一隻眼，正好還剩下需要支付的工資。

  400名「諸天勢力·主神空間」的嫡系「神話大羅T3」也得吃飯，跟著老大們冒險哪能沒好處？

  嫡系的工資不能拖欠，勞務派遣臨時工達成業績指標更得發錢。

  「負責人·Z」見勢不妙跑路，完不成指標的勞務派遣臨時工估計還有一些，按剩下三分之二算有200位啊！

  200+400=600。

  「真無限·神：主神之相」騰不出手，一共才給了1000個「神話大羅T3·崗位編制」，這就去掉了一多半。

  1000-600=400。

  這是理論上落在十位「神話大羅T2·高層管理者」手上的財富。

  理論歸理論，實際歸實際，實際肯定不能這麼算。

  300名勞務派遣臨時工，背後勢力陣營分不分錢？

  可以不給完不成業績的臨時工發錢，但拖欠「諸天勢力」試試？

  無論「負責人·Z」群體是否達到業績指標，300個「神話大羅T3·崗位編制」得給，這是不可避免的開支。

  400-300=100。

  這就結束了嗎？遠遠沒有。

  10名攜帶重款的高層管理者」是很強，但跟諸天萬界龐大的強者群體基數一比也就那樣。

  避避風頭需要交錢，躲過清算風波的事後重建「諸天勢力·主神空間」還得「高層管理者」們自掏腰包。

  ....

  不當家不知柴米貴，帶頭大哥沒那麼好當。

  孟弈計算了下，最後真正塞進每位「高層管理者」口袋的財富，約莫5個「神話大羅T3·崗位編制」，外帶一個超高價值的「神話大羅T2·崗位編制」，以及數量不菲的「神話大羅T5~T4」

  「神話性傳播·原初世界觀」。

  他這個第一位吃螃蟹的人，變現離場索要10個|神話大羅T3·崗位編制」，相當於在這個區間啃掉|高層管理者」群體既得利益的20%。

  這筆錢很大，讓一位「高層管理者」出純屬把人家往死里得罪，得十名「高層管理者」共同承擔才能接受。

  至於「神話大羅T2·崗位編制」，孟弈只是獅子大開口的時候提了提。

  人家打死打活忙了半天，還想走主要的利益組成板塊，這不是協商的態度，無論是哪位「高層管理者」也不願讓出手上最大的利益蛋糕。

  若把「神·鯨落現象：前期→中期」看做『股市』，賺錢的永遠是資本大鱷，散戶賺的再多也是小魚小蝦。

  協助「諸天勢力·主神空間」抗壓，派臨時工幫忙的幕後300家「諸天勢力」，無風險無隱患的躺著賺錢。

  別人賺的都是小賺，正兒八經大賺的，是「諸天勢力·諸天萬象銀行」這個波及諸天萬界的金融商業中心。

  更賺的莫過於「臨·真無限：財之主」這位『諸天第一富哥」。

  一切經濟流通、商業發展、貿易往來、財富轉換等，皆會成為壯大「財之主」力量無止無休膨脹的源動力。

  以「資本論」詮釋「諸天萬界·財之現象」的「財之主」手握最終解釋權。

  能從第38樂園紀的「神·鯨落現象」賺到多少？

  賺到的資糧足以讓他成功晉升「巔峰強者」之列！

  首先「財之主」本身是「形而下→形而上·升華階段」的個體偉力者，還手握一座「15階試驗場·職業經理人」權柄。

  其次「財之主」與「虛無派系主」「信息」等合作，在「局域·終末論項目組」「命運主宰」羊毛，事後協助「命運主宰」奪取「諸天勢力·佛教集團」的臨時支配權。

  他從「命運主宰」手上賺了一頭「深淵側：臨·真無限」和一座|深淵側：15階試驗場」。

  「財之主」更與「深淵陣營」的「諸天勢力·歸一議會」達成合作。

  若跟孟弈等「特殊：諸天暗面·王子大權爭奪戰」參賽選手的協議達成，今朝種種的一切底蘊積累，將鋪平「財之主」走向「巔峰強者」的階梯！

  這才是翻手為雲覆手為雨，「臨·真無限」不再算是「諸天之局」上任由擺弄的棋子，他們舉足輕重，對下層者而言看做『半個棋手」未嘗不可。

  （還有更新耶）