第50章 並非先發（求追讀）
第50章 並非先發（求追讀）
周曠轉頭看向身邊的林慕凡，對方正帶著略微忐忑、但更多的還是期待的眼神看著他，等待著他的評價。
馬途抱胸站在一旁。經歷了《幽冥山海》demo製作階段的兩個多月時間，通過兩人間深度的合作，讓他和周曠都對彼此有了更深的了解。
馬途清楚，自己帶領輕燕工作室，在短短一個月時間做出的東西，絕對不是完美的。
例如他經常就會測試遊戲測到一半，遊戲直接閃退。
而程序和遊戲工程師們還沒有時間找到這些優化的問題，更多的精力還是放在了完善遊戲機制上。
但是現在的遊戲內容絕對可以滿足周曠一開始提出的要求。
他的要求是一個月時間做出可遊玩的遊戲demo，並沒有要求一個月做完整個遊戲並完成優化。
果不其然，周曠毫不掩飾心裡的喜悅，嘴角帶著笑容，眼神里滿是讚許與欣慰。
「大家這段時間辛苦了，我很滿意目前的成果。」
「希望你們之後再接再厲。」
林慕凡聽到後露出了驚喜的神色，老闆如此直抒胸臆地誇獎，讓人有些措不及防。
周圍的員工們也都歡呼雀躍起來，釋放著努力過後得到肯定的暢快心情。
「馬途過來一下。」
周曠站起身來沖他招了招手，馬途點了點頭，立即跟在了他的身後。
周曠帶著馬途走進了更私密的小會議室，關上了門。
一關上門，周曠和馬途都鬆弛了一些。
「老馬，辛苦了。」
他面帶和藹的笑容，拍了拍馬途的肩膀。
「嘿嘿！」
他撓了撓頭，眼中還帶著些許疲憊，不過卻難掩自豪之色。
馬途自打來了輕燕工作室之後，不僅工資幾乎翻了個番，頭銜還在製作人和主策劃之外，又加上了個「曠世獨立遊戲有限公司總經理」的頭銜。
權力也比之前大了不知道多少。
當前的遊戲他不知道是否能夠成功，不過他認為至少遊戲的類型相當新穎。
雖然看起來僅僅是在以前的rougulike遊戲上做了些調整和加法，但是玩起來就是特別的上頭。
馬途理性分析過後，認為《吸血鬼倖存者》有火起來的潛力。
這次的策劃案又是周曠拿出的全套方案，自打當初看過《幽冥山海》的策劃案之後，他就知道，周曠絕對是個走在時代前面的超級天才。
而這次《吸血鬼倖存者》的策劃案再次印證了這一點。
「嗨！我也沒幹什麼。」
「主要是曠哥你給的策劃案牛逼。」
「哈哈哈！我們就別商業互吹了！」
兩人對視一眼，不約而同地露出了爽朗的笑意。
「說回正題。」周曠說著，馬途也正了正神色，「我打算把這個demo給南極互娛的人展示展示，你覺得怎麼樣？」
馬途聽到後摸著下巴上的胡茬思索片刻，然後抬頭。
「是不是太早了點？我覺得可以等到更完善一些再去給他們看看。」
「我倒是無所謂，主要是牛鐵明說想要帶過去給他們的高層做展示。」
牛鐵明作為當初最終拍板，達成和曠世遊戲協議的那個人，自然要承擔一些內部的責任。
只拿到曠世遊戲5%的股份，卻要提供虛幻引擎的技術支持、幫助遊戲宣傳、提供一些渠道等等，在南極互娛內部的一些人看來，可能是件吃虧了的事情。
因此牛鐵明很希望他們能儘快拿出一些成果，哪怕是一款和《幽冥山海》不相干的獨立遊戲都可以。
基於牛鐵明很支持他們這個事實，再加上他各種事情上也力主讓步了許多，周曠認為這個忙他可以幫。
反正他對《吸血鬼倖存者》的質量有信心，他認為南極互娛的人只要不是瞎子，就應該能看出遊戲的好壞。
再說了，就算南極互娛覺得遊戲質量不行，最終難受承壓的也是牛鐵明，跟他周曠又有什麼關係呢？
5%的股份轉讓合同早就簽了，他們還能反悔不成？
周曠唯一擔心的，反倒是南極互娛會不會舊病復發，寫輪眼一開，反手就是一個複製。
考慮再三後，周曠覺得，與其擔心這個，不如早點洗洗睡。
因為南極互娛早晚會看到這款遊戲，畢竟他們現在是曠世遊戲的股東了，雙方是合作關係。
牛鐵明也再三保證，只有為數不多幾個比他級別更高或者至少是高層的人會看到。
這樣就限制了遊戲的傳播範圍。
南極互娛投資他們自然也是想保持一個良好的關係，就為了一款他們認為「不賺錢」的獨立遊戲就鬧翻？
那是腦子進水了。
而且最關鍵的是，南極互娛當初投資他們是看好《幽冥山海》這個項目，現在這個項目可還沒出來呢！
翻臉也至少得等到《幽冥山海》發售吧！
所以，周曠認為南極互娛這麼做的概率非常低。
假如真的出現了這種機率不到萬分之一的小概率事件，那麼對於周曠來說，頂多也是多吃一口少吃一口蛋糕的問題。
憑藉著《吸血鬼倖存者》本身的品質，哪怕南極互娛先發個複製品，到時候誰是李逵誰是李鬼，還不好說呢！
於是這事就這麼決定了，周曠改天和馬途去南極互娛的總部跑一趟，做一個簡單的展示。
主要是馬途進行展示，周曠過去只是旁觀。
……
……
……
而另一方面，《幽冥山海》項目組這邊，員工的招收工作已經接近了尾聲。
馮旗和楊紀幾人都分別親自面試了不少員工，從中挑選出那些能力異常出眾的拉入項目組。
由於周曠把項目組的人數限定在了一百人左右，因此他們必須異常嚴格地對應聘者進行審視。
許多能力出眾的人才都由於某方面的缺點被他們拒絕，他們只挑選完全沒有短板的木桶型人才。
也就是什麼活都可以做，而不是只局限於自己擅長的工作內容。
這樣的好處，就是對於他們這種一百人的項目組來說，資源浪費會很少。
畢竟他們不像那些一個項目就小一千人的團隊，可以肆意浪費人力。
雖然有些人的確很可惜，但是他們的確不缺可選的應聘者，時至今日，簡歷還在不停地飛進他們的郵箱和官網。
（還有更新耶）