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第1492章 電視機廠的隱患

  何雨柱這話肯定是強詞奪理。

  但他有一句話是沒說錯的,電視機廠的底蘊不足。

  實際上,後世對這個時候的技術崗的認知也是不足。

  很多人可能以為像是那些高級工,到了退休年齡,就真的退休了。

  其實完全不是。

  八級工可以手搓「大雞蛋」,六七級工,那也不是吃乾飯的。

  像這些人退休後,要麼「返聘」回本廠,要麼就是被其他廠借用。

  這上面騷操作很多,因為按照上面宣傳,是鼓勵新老交替,鼓勵年輕人勇於承擔責任。

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  鼓勵老師傅給新工人讓出工作崗位。

  但實際上,有些老師傅的個人經驗,那是年輕人無法替代的。

  所以各種辦法就出來了。

  比如說只給榮譽的「顧問」,還有借用啥的。

  表面上,此類返聘回去的老師傅,是一分錢不拿。

  但人家要是有個把子女或者徒弟在廠里,那些人得到的好處會很多。

  反而直接返聘的不多,因為程序太麻煩。

  不管人家用什麼辦法,至少你廠里得有老師傅才行。

  像電視機廠才成立幾年啊,這上面的底蘊真的不夠。

  下面的各個分廠,以前的那些老師傅,人家又沒享受過電視機廠的榮光,自然不鳥何雨柱。

  「····你要不把場面鋪這麼大,隨隨便便,拉幾個老師傅,開個把培訓班還是可以的。」老艾對著何雨柱又是一頓噴,噴完之後,還是提出了自己的意見。

  何雨柱無奈的搖頭說道:「沒辦法,您老也不想這個廠子過幾年就黃了。

  咱們要不在自己手裡,把電視機廠用工的規矩給定下來。

  以後這個上面,肯定是會出問題的。

  我們為啥在廠里請不到老師傅?

  為啥要請您出馬?

  從這些事當中,您還沒看出點什麼?

  下面的工人,對咱們意見很大。

  都覺得咱們定的規矩太嚴了。

  越是有經驗的老師傅,對咱們的意見越是大。

  所以····」何雨柱說到這兒,聳了聳肩,沒再繼續往下說。

  說到這個,老艾同志也有點迷茫。

  電視機廠,要是想著保持電視機品質「零」故障率。


  那必然各種規矩定的就是相當死。

  反而是年輕人好管理,越是老工人,不說倚老賣老。

  在那些人嘴裡,常說的一句話就是~我的眼睛就是尺。

  這是獨屬於老工人的自信。

  但事實上,在工業流水線上,再好的眼神,也是抵不過遊標卡尺的準確度。

  更關鍵的是,越是那些技術嫻熟,業務精通的老師傅,反而越是不會說這種話。

  說這個話的人,一般都屬於半葫蘆咣當的類型。

  這樣的人,每個廠子都有,每個廠子也不多,但這種人的危害,卻是相當巨大。

  對自己的要求,是將就。

  對自己的認知,是相當優秀。

  對廠里定的規矩,那是牢騷滿腹,各種小手段,並且會影響身邊一大批人。

  ……

  別的不說,這種人教出來的徒弟,百分百就是不合格。

  因為這些人的教學理念就是錯誤的。

  他們自己對技術的精益求精,都沒有敬畏之心。

  指望他們的徒弟能有?

  這也是何雨柱跟老牛同志商量後,堅持要開設這個技校的原因。

  他不指望電視機廠,在目前國外對咱們還是有排擠,國內基礎產業又都很薄弱的情況下,能憑藉某一個發明創新,就一鳴驚人,對同行摧枯拉朽,一下子成為行業明星。

  他只想著讓電視機廠存活的更久一些。

  所以培養一批有素質,有認知,有追求,肯學習,能適應各種「標準」「規矩紀律」迭加的新一代青工,就是他能想到的辦法。

  去掉漂亮話,就是能適應以後的市場競爭機制。

  只要活下去,那麼哪怕這兩年不會有啥亮點,但等到改開後,只要給電視機廠安排一個好的領頭羊。

  那麼有一大批高素質工人的電視機廠,一飛沖天,也不是不可能的事。

  「……現在有部份工人,大多都是三四十歲的中級工,

  對咱們的質檢人員,就好像對殺父仇人一樣。

  咱們廠,外貿出口百分之五的次品率紅線,他們認為不重要。

  明明要五道程序完成的某個工件,就有那種大聰明想著精簡到兩道或者三道。

  你要說他們精簡工序,是想著多完成生產任務,我也認了。

  屁,他們就是想著原本八個小時做完的工作,能四個小時,或者更早做完。


  然後他們找人吹牛,或者找地方偷懶睡覺。

  這種情況,咱們的質檢員發現過好幾例。

  長此以往,一粒老鼠屎帶壞一缸醬是肯定的,

  真要等到哪天,咱們產品因為質量問題給別人打敗了,

  大家都發不出工資。

  這種人又會第一個跳出來,說領導無能,說領導把廠子搞成了這個樣子。……」何雨柱說到這些,也是牢騷不斷。

  關鍵他發現了問題,卻是沒法過多的進行干預。

  在目前來說,他們質檢部,只有發現問題,對分廠領導提出整改意見的權力。

  他們手裡沒有處罰權。

  所以對集體企業的一些慣病,他們也是很無力。

  現在的質檢部,就像個彈簧一樣。

  下面某個分廠提供的零件次品率多了,他們就把該批次零件全部退回去。

  有個兩三次,就由老艾或者老牛約分廠領導談話。

  如果再不整改,就是全廠工人脫產學習。

  然後那個分廠好一段時間,過上了幾個月或者半年,那類問題又出現了。

  換供應商,以前行,現在不行了。

  因為在市府某些大聰明的安排下,以前那些供應零配件的小廠,全部變成了電視機廠的分廠。

  這個上面,何雨柱提出反對意見都不行。

  追求「規模大,部門全」的萬人大廠,一直就是某些人的執念。

  但這也讓何雨柱一手建立的競爭機制,面臨著崩潰的危險。

  現在是因為電視機廠正處於發展上升期,所以可以掩蓋很多問題。

  但以後就說不準了。

  也不用等到改開後,外商進來搶市場。

  說不定等滬上那家電視機廠成長後,就會給四九城這邊一個當頭棒喝。

  何雨柱可不想做那個挨棍子的腦袋。

  所以他必須想著改變。

  (還有更新耶)


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