第四千八百零三章 弱而張揚,自取禍患。強而內
「各位專家,今日閉門會議,無會議記要外傳,無場外直播旁聽,無學術後續刊發。」
陸指揮官開門見山,開篇敲定會議最高涉密準則。
「接下來本場研討所有內容,終身納入個人涉密檔案,受國家安全法規管控。」
「違規泄密,依規追責,無任何情理豁免餘地。」
在場十二名專家神色一凜,紛紛提筆簽署會場涉密承諾書。
常年深耕涉密科研,眾人早已深諳規矩重量。
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沒有人竊竊私語,沒有人面露獵奇浮躁,全場極致嚴謹。
「接下來,由我簡述事件完整時序,陳可兒同步播放脫敏空域影像。」
陸指揮官抬手示意,大屏亮起脫敏處理後的深空實況畫面。
畫面抹去基站坐標、戰機編號、裝備火力參數,只留存空域態勢。
從七個月前遠端基站捕捉低頻未知波動。
到研判排除天體自然磁場干擾。
到研發靜默探測衛星入軌木星軌道。
到捕捉黃金分割比數理編碼,證實智慧造物痕跡。
到域外巡察單元抵近小行星帶防線。
到雙向純數理文明對話,敲定地月空域中立友好標註。
完整時序平緩講述,沒有渲染恐慌,沒有誇大星海危機。
客觀平實還原每一個節點,給到專家最真實的研判依據。
大屏最後定格域外告別編碼:星海遼闊,各自安好,山海長存,煙火無憂。
全場陷入長久靜默,筆尖落紙聲都盡數停歇。
在座深耕天文防務半生的專家,心底世界觀轟然重塑。
過往課堂、期刊、學術論壇所學宇宙孤寂理論,徹底推翻。
宇宙從不孤寂,人類只是很晚才知曉星海來客的存在。
良久,天體物理首席專家緩緩開口,嗓音略帶沙啞。
「百年以來,全球天文界統一共識:地球是星系唯一智慧文明。」
「如今證實域外高階文明存在,等於推翻全球近現代天文底層理論。」
「一旦學術層面公開,全球高校教材、科研課題、學術體系全盤崩塌。」
這是學術層面,第一重不可公開的核心緣由。
輿情研判專家緊跟著補充,視角落腳社會民生層面。
「當下全網情緒極易裹挾,普通人無軍工信息辨別能力。」
「公開文明存在消息,會分化為兩類極端思潮。」
一類極致崇拜,神化域外文明,否定本土科技發展成果。
一類極致恐慌,認為域外文明早晚入侵,滋生躺平逃亡心態。
「民生物價、跨境流通、就業秩序,會短期內全面失控。」
「境外輿論媒體會藉機帶節奏,挑撥境內民眾對立情緒。」
民生安穩,從來比真相公開,更貼合當下家國大局。
軍工晶片專家看向陳可兒,目光落在大屏波形圖上。
「星域零七具備跨星域航行、全域力場護盾、無尾焰引力動力技術。」
「科技代差肉眼可見,我方深空軍工短板直白暴露。」
「現階段公開,等同於主動告知全球境外勢力,我方深空防務薄弱點。」
「且星核系列編譯算力、隱身材質、動力架構,屬於國家級軍工底牌。」
「只要接觸事實封存,核心技術就永遠不會被對標破解。」
三重角度,三重風險,層層印證保密決議無比正確。
一名資深防務專家轉頭看向主位,鄭重表態。
「我個人完全支持全域永久分級保密,不對外官宣外星文明存在。」
「文明未具備對等制衡實力之前,低調蓄力,緘默發展,才是自保之道。」
弱而張揚,自取禍患。
強而內斂,方得長存。
這不僅是星海生存法則,更是一國國防存續之道。
全場逐一表態,十二名專家全員達成共識,無一人異議。
閉門研討進入下一環節:研判後續中長期應對策略。
「大家可以暢所欲言,結合專業領域,給出本土深空發展建議。」
陸指揮官抬手示意,看向身側吳浩。
「接下來,交由吳浩,介紹浩宇工業後續深空自研攻堅規劃。」
吳浩微微前傾身形,語氣沉穩務實,不誇大優勢,不迴避短板。
「結合本次文明接觸、空域對峙實戰,浩宇工業梳理三大中長期研發方向。」
「全程本土閉環自研,不尋求任何境外軍工合作、技術外援。」
第一,補齊深空遠航機動短板。
優化裂變等離子雙迭加動力,疊代二代遠航動力模組。
突破木星以遠常態化續航能力,打破域外文明空域主動權壟斷。
第二,疊代星核系列頂層晶片算力。
加快星核7號晶片落地研發,專攻域外數理編碼、陌生頻段破譯。
打造可對等應答高階文明頻段的本土核心算力底座。
第三,完善六道深空分層防線組網。
在現有五道防線基礎上,布設遠端預警浮標集群。
提前捕捉域外空域異動,把預警時長從三百天再度前置。
條理清晰,落地可控,貼合本土國防剛需。
有專家隨即提問:「後續是否主動主動聯絡星域零七文明?」
吳浩搖頭,答案篤定乾脆。
「恪守對等底線,不主動打擾,不主動示好,不主動試探。」
「對方守邊界,我們守防線,雙向安好,便是最優局面。」
「除非我方深空實力達成對等制衡,否則永不主動發起對話。」
這份克制,是歷經星海博弈後,沉澱出的清醒。
張小蕾適時補充企業端產能、政企銜接配套規劃。
「我作為浩宇工業總經理,統籌全域生產與軍方對接工作。」
「接下來專項開闢深空防務專屬生產線,優先供給遠航戰機、深空基站配件。」
「常態化對接軍方深空專班、科工局涉密科室,按月報備研發進度。」
「統籌管控特種航天合金、稀有晶片原料閉環採購,嚴控原料外流。」
「同時劃分涉密研發人員輪崗制度,兼顧攻堅效率與人員心理疏導。」
長期背負域外文明涉密壓力,科研人員極易滋生心理負擔。
人事產能雙線統籌,周全穩妥,築牢企業後方底盤。
談及安防兜底,在場眾人同步看向空位列席的周永輝。
大屏同步投放周永輝線上報備文稿。
身為浩宇工業副總經理,他全域分管廠區安防、網絡攻防、涉密風控、外勤安保。(本章完)
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