第234章 延壽三十年，林家大改革
第234章 延壽三十年，林家大改革
拍賣會結束之後，
家族召集全部金丹種子，一人發了一顆二階延壽丹。
此丹是拍賣會上從其他勢力交換得來的，數量不多，不能做到林家築基修士一人一顆。
所以只有金丹種子們可以無償得到一顆，而剩餘的二階延壽丹則需要築基長老們用不少貢獻值自己去兌換，先到先得，後到沒有。
以前從未服用過二階延壽靈物之人第一次煉化此丹可以憑空增長三十年左右壽元，具體漲多少還得看個人基礎，二十幾到三十不等。
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「延壽丹！居然還有延壽丹這種好東西！」
延壽丹更多是一種統稱，一般情況而言，煉化一顆就能接近觸及當前增壽極限的靈物/丹藥都可以被稱之為延壽果/延壽丹。
歲月之力是一種非常高階的力量，存在諸多限制，修士並不能通過連續服用延壽靈物無限增加壽元。
往往只有每一階的第一次服用效果最好，而後就會很快觸及上限，效果極速衰減弱化，所以每一個階位只服用一次最好，最是划算。
林千帆鍊氣時並沒有遇到這類靈物，林家當時確實也沒有這類儲備，相當於錯失了一次珍貴的增壽機緣，有些可惜。
而築基後再吃一階延壽靈物已經沒有任何效果了，其中藥力不足以讓二階生物再增壽。
林千帆沒有遲疑，當即將其服用、煉化。
這東西只有一顆，以後能否遇到還不確定呢，家族無償提供的也不允許轉讓給其他人。
一股玄之又玄的歲月力量快速洗鍊林千帆全身上下，從肉身到丹田，從丹田到識海。
吸收的很快，其渾身上下看似沒有任何變化，依然和剛才一樣年輕，但生命本質卻大為改觀，增加了十分之一左右，無任何副作用。
「一口氣增加了三十年壽元，當真霸道！」
延壽靈物的產出條件極為苛刻，很難做到規模化種植，往往只有那些幾十年甚至幾百年不開的秘境中才會有它們的蹤跡，所以想要得到這種機緣也看運氣，這次只能說運氣不錯。
要不是林家舉辦這次拍賣會掌握了很多勢力發展和晉升的命脈，這種東西還真不一定能流到林千帆手上來，往往只有元嬰勢力才能穩定獲取低階的延壽靈物，供給他們核心弟子。
增加壽元並不能直接增加林千帆的實力，但原本兩百大幾的壽元極限變成了三百出頭，這變相的讓林千帆更加年輕了，也算是一種正向修正，自然也隨之增加了一些底蘊。
這次增加的三十年壽元也成為了林千帆生命本質的一部分，所以將來結丹之時也會帶過去，只不過是順延升遷，而不是同比例擴大。
次日，
在林千雪的主導之下，仙城林家聯合養龍灣做了一次家族內部整體大改革。
其中最重要的一點就是將族人們的成年年限從原本的二十歲成年改成了二十二歲成年。
其實林家在獸潮之前就已經改過一次了，當時林家的發展狀況良好，經濟條件充裕，在三長老和濤長老的聯合主導下，從原本的十八歲成年改成了二十歲成年，相當於從末流金丹勢力標準調整成了中型金丹勢力標準。
如今還沒過多久，又提高到了二十二歲，相當於提前適用了大型金丹勢力標準。
所以這件事其實是有阻力的，但由於獸潮十年魚龍群島發展的很好，最後林千雪還是據理力爭、力排眾議將此事敲定了下來。
別看只提高了兩歲，其實其中差距巨大！
家族的教育/培養體系是純開銷機構，每年都消耗巨量的靈石進去，但又不直接創造價值，尤其是最近二三十年新生兒/啟蒙修士的數量還在不斷增長，族學的開銷越來越巨大。
二十歲出頭正是鍊氣境修煉的黃金時間，這時候對丹藥靈石等修煉資源的開銷並不小，多無償養他們兩年就要多投入巨量資金，同時由於他們少干兩年活又要少產出大量利益，尤其是現在的林家處於高速發展期，很缺人手，這一來一去其實是四年時間差額，投入巨大。
但最後還是定了下來，多培養兩年！
因為隨著年紀越大，他們的知識體系越就完善，其學習能力和適應能力就越強，他們在可堪造就的基礎上就越容易被培養成材。
多培養他們兩年，可能因此學到此前四五年都積累不到的能力，從而擁有更強競爭力。
如今林家缺的並不是那些只帶有血緣關係但沒啥能力的普通族人，而是缺乏精通多面能力、能夠獨當一面、甚至擁有築基潛力的精英族人，所以勢必需要加大對啟蒙修士的培養。
等接受了更多、更全面、更深入培養的他們將來全面進入管理崗、全面替換掉以前能力不足的那些老傢伙們，林家還會迎來一次爆發性成長，所以巨大的教育投入是必要的投資。
家族在這方面拿出足夠的投入，普通族人見此也會有較高的生育意願，都願意生孩子，家族以後的高出生率才能一直維持下去。
只有適度補強家族體制的人數短板問題，家族才更容易出天才，才能長久維持住位格。
而上調兩年培養年限只是大前提打基礎，在此基礎上，家族又優化了內部培養機制。
家族勢力是嚴格遵守「金字塔構架」的體制，當鍊氣境族人多了，自然需要發展更多有潛力的築基修士，從而催生出更多金丹修士。
當金丹修士起量之後，才能展望元嬰，所以需要放開築基種子和金丹種子的數量限制。
放開種子序列數量限制的方式不是降低考核要求，要求依然嚴格，而是強化培養機制。
家族為此專門開設了一個新機構：
【林氏學府】
南北兩島族學中表現優異的應屆子弟，不論其出身如何，只要能達到一定的量化考核標準都能直接升入這個林氏學府繼續接受培養，其父母不用額外承擔培養費用，家族全承擔。
此外，如果有表現特別突出能提前完成族學者同樣也能提前畢業，提前進入林氏學府。
甚至是林家麾下的築基勢力也能推舉其族中最優秀的子弟來林氏學府接受同等培養，但前提是自帶乾糧，這個教育「乾糧」還挺貴的。
這種三方勢力的年輕一代同台競爭，互相學習，互相促進，相互影響，有了這段強化培養，他們自然也會發展的更加全面，將來更容易築基成功，並且有這些經歷也會讓他們之間的關係更加緊密，更加親密，可謂好處多多。
相信林家麾下每個築基勢力都願意花這個乾糧錢，不願在這件事情上掉隊。
林氏學府的教習將不再是族學中鍊氣後期的老師，而是將由少部分築基長老常駐擔任，以及由大部分本就任職各處的築基長老兼任。
例如當林千帆有空的時候也會被安排課程去給他們上一節課。
諸位長老們上的課程內容也都不一樣，這樣才能讓後輩們提前接觸到最真實的修仙界、最前沿的實用技藝、最合適的多元化理念，林家同時也能藉此加強對麾下築基勢力的控制。
他們最優秀的後輩都是林氏學府的學生，這些優秀後輩都是林家築基修士的記名門生，他們青年時期的很多理念都受到林家的影響。
多方影響之下，他們未來只會更加親近林家，從而使得雙方連結的更加緊密，讓他們成為林家體系中真正的自己人，做到真心歸附。
畢竟閉門造車很難出人才！
除此之外，家族還出了專項資金用以培養願意從事丹陣器符等修仙百藝的子弟。
光靠修為是難以在修仙界長久立足的，畢竟絕大多數人的道途都很短暫，走一截就到頭了，這個時候就需要一門仙藝來長久維生了。
會一門仙藝，可以從事生產工作是群島體系目前最需要的，所以家族加大了培養力度。
這個培養不止是對未成年族人，還包括了早就成年的族人，他們即使是成年以後在某方面表現出了天賦或者興趣也能得到一些資源扶持，讓他們的另類成長之路更加平坦。
還值得一提的是，由於星隕秘境很多築基修士都表現的非常糟糕，家族這次要求每個築基修士都必須在鍊氣基礎外兼修一門功法。（暮年期築基長老就不用了）
不一定非得是神魂功法，畢竟星隕秘境那種特殊情況罕見，不容易復刻，也可以選擇兼修煉體功法，反正此舉的目的是強化其綜合屬性，讓大家在遇到大事情時更容易活下來。
金丹勢力的築基修士就要有個樣子，別表現得跟個散修築基似的，不是丟人那麼簡單，有時候還容易丟命。
選擇兼修功法家族並不額外收取貢獻值，甚至還會適當扶持一些修煉資源。
築基修士回頭補強某個短板的效率要比當年從零開始向上突破簡單得多，所以在資源供應跟得上的情況下，也不算為難他們。
家族現在的經濟狀況較好，在追求數量的時候也需要兼顧質量，這個質量不止是修為高低，還應該是能力全面，至少要做到每個林家走出去的築基修士都能代表林家的基本體面。
光是開銷也不行，無法長久，
再厚實的家底也有消耗完的一天，所以這次還有對應搭配的開源計劃，敞開了賺靈石。
持續十年的獸潮著實為西域本地洗了一次牌，或者說最近幾十年連續大小洗了幾次牌。
洗牌自然會把能力不行的勢力給洗出去，有些末流金丹勢力的金丹修士死在了戰線上，他們自然被直接淘汰出了局，如今已經換成了這些年立功、新搬遷過來的新貴金丹勢力們。
他們初來乍到，別看一個個凶神惡煞的，其實生態位並不高，想要適應坐地金丹勢力的節奏還需要一些年歲，很多東西都需要購買。
除此之外，還有一些勢力雖然勉強保住了金丹位格，但卻實打實的衰弱下去了。
例如有些原本有三個金丹修士的變成了一個金丹修士這種，他們混的還不如張朝陽好。
再例如以前金丹修士數量最多的新商盟，這些年聲音也逐漸小了很多，甚至沒聲音了。
不止是他們內部問題始終無法徹底解決的原因，更重要的是這十年間出現了很多機緣讓大家同台競爭，他們表現不出任何統治力，往往都是陪跑陪看陪玩的一方。
不論是一階二階還是三階的競爭都不行，這讓他們幾乎敗光了原本雲裳盟留下的餘暉。
綜上所述，大量的利益分配流出了市場，這些利益份額進入市場之後又被這些年逐步變強的強勢金丹勢力們紛紛默契瓜分。
林家雖然不是其中最耀眼的一個，但依然名列前茅，排在前幾，搶到了大量利益分配。
所以以後的魚龍群島一盤整棋，要統一力量幹大事，魚龍群島以後既要兼顧自己生產大量物產，保證基本的內需，也要深度加工製造大量商品出口外銷，賺取西域其他勢力的錢。
簡單點說就是產業轉型，由小工坊模式轉變成大工廠模式，零散的產業集中化規模化，降低成本提高利潤，衝擊那些新晉金丹勢力。
不誇張的說，要讓林家的出口價格低於他們的成本價格，用商業的手段殖民他們，林家的目標是成為一個翻版的雲裳盟，部分復刻。
（還有更新耶）