第1117章 ：有多維度的好處

  下午兩點，菲拉·潘準時出現在了環球貿易大廈七十八樓，黃小川的辦公室內。

  她是一個約五十出頭的亞歐混血女性，看上去非常的嚴謹和幹練，完全就是一個老派的職業經理人形象。

  「黃先生，你好！」她伸出手，一口標準的倫敦腔。

  「潘女士，歡迎。」黃小川站了起來，與她握了下手。

  從握手的力度就能感覺到這是一個懂得分寸的人，這一點黃小川還是比較滿意的。

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  這間辦公室除了菲拉·潘之外，高文斌和陳志聰也來了。

  高文斌四十多歲，說話慢條斯理，但每句話都說在點上，不愧是律師，口才了得。

  陳志聰是個五十多歲的香港人，矮矮胖胖，看上去好像很和藹，但黃小川知道這人在稅務司做了十幾年，得到的評價是「眼睛裡揉不得沙子」是個較真的人。

  所有人就座後，曹查理讓菲拉·潘先開始。

  菲拉·潘有備而來，她將她帶來的筆記本接入了辦公室的投影儀上，屏幕上頓時出現了一份精美的PPT。

  「黃先生，我想用五分鐘的時間來跟您分享一個故事。」

  黃小川微微點了點頭，表示可以。

  「在我加入洛克菲勒家族辦公室的第二年，我的上司，一位在家族辦公室工作了三十年的老紳士，帶我去見當時洛克菲勒家族的一位年長成員，那位老先生當時已經八十多歲了，是第三代家族的核心。

  他就和我講了一句話，「一個家族的財富，如果只談錢，三代之內就會歸零，真正能讓一個家族長久延續下去的只有科學的傳承還有向後代灌輸家族的歷史。」

  所以，我建議在您即將創辦的家族辦公室架構之中，加入一個家族檔案館，將家族的歷史資料收藏在裡面，定期組織家族成員聚會，讓您的後代能夠知道家族的由來。」

  她停了一會，隨後又補充道：「在洛克菲勒家族有個傳統，每年的夏天，家族成員都會聚集在家族莊園裡，由最年長的家族成員向孩子們講述老洛克菲勒的創業史。」

  黃小川聽了之後，沉默了一會。

  過了好一陣，他終於開口了：「潘女士，你的建議很好，但我覺得，一個家族的傳承，不能只靠故事和情懷，制度和規則才是最重要的。」

  「如您所願。」菲拉·潘點了點頭。

  隨後她將PPT重新翻頁，繼續說道：「在我看來，所謂的家族辦公室，其實就是一個功能極為全面的超級大管家。可以協助家族進行財富與投資管理，實現家族資產的風險分散和長期增值。可以規範家族的傳承和治理，通過制定家族法規來明確家族成員的權利和義務，在法律框架內確保財富和企業有序留傳。」

  黃小川點了點頭，對此認可，這也是他為什麼要建立家族辦公室的原因。

  菲拉·潘見狀趁熱打鐵：「設立家族辦公室的好處是多維度的，我將其歸結為四個維度。

  第一，家族辦公室能夠提供一站式解決方案，今後它能處理家族成員的移民、企業稅務、家族成員的婚姻財產隔離等複雜事物。

  第二，家族辦公室可以通過家族信託等法律架構，將家族核心資產與家族成員的個人婚姻風險、債務風險進行有效隔離，使其在面對外部衝擊時更加具有韌性。

  第三，家族辦公室不僅是管理資金的，也是管理人和關係的，通過家族會議、制定家族憲章，設立家族委員會等機制，可以為家族成員提供溝通平台，減少財富分配引發的內耗，同時還能通過慈善規劃和下一代教育，將家族的價值觀固化下來。

  第四，一個頂級的家族辦公室將由來自頂尖金融機構、律所、諮詢公司的專業人士，包括投資專家、稅務專家、以及人力資源顧問組成，這相當於為家族構建了一個專屬的智囊團，以最高的專業水準為您的家族保駕護航。」

  這就是黃小川想要的，華夏那種傳統的父傳子模式已經不合時宜了，尤其還涉及到這麼巨大的一筆財富。

  菲拉·潘最後也說道：「黃先生，以您的資產規模，決定了必須要有一個足夠強力的治理體系來支撐，就像一個經濟體量龐大的國家一樣，不可能用傳統公司架構來治理一樣。」

  第二個登場的是高文斌。

  第二個登場的是高文斌。

  他一上來就從法律角度給出了一個建議，那就是還需要設立一個監督委員會。

  他說道：「監督委員會將由外部的法律專家擔任，他們沒有決策權，只有建議權和否決權，也就是說，他們可以阻止家族辦公室犯錯，諸如那些將家族資產轉移到個人名下的行為，進行超出風險承受能力的投機，或者做出違反家族法規的行為。」

  對此黃小川有些不能接受，在他看來這否決權應該由黃家人掌握才對。

  所以他皺了皺眉：「這個權力會不會太大了？這個暫時先放一放，還要再評估一下。」

  「好的！」見黃小川對這個建議有疑義，高文斌就沒有再堅持。

  之後，黃小川與他們一起探討了家族法規的制定原則、家族委員會的組成方式、家族辦公室的薪酬結構、以及家族基金會將來的運作模式。

  每一個議題都要涉及到大量的細節問題，所以每一個細節都要反覆推敲，高文斌從法律角度提出了十幾個需要明確的問題。

  陳志聰則從稅務角度對家族辦公室的註冊地提出了建議，他給出了三個地方，開曼群島、新加坡、香港，這三個地方各有優劣，需要進一步的評估。

  四個多小時之後，會議結束。

  在曹查理的安排下，幾人一起吃了一頓簡單的晚餐。

  吃飯的時候，菲拉·潘與黃小川閒聊了幾句。

  她放下刀叉，用餐巾擦了擦嘴：「黃先生，我很好奇，您今年才四十二歲，為什麼要這麼早就啟動家族辦公室？據我所知，大多數富豪都是在六十歲之後才考慮傳承問題。」

  黃小川喝了口水：「我累了，我用二十多年的時間走完了別人一百多年才能創造出來的財富，這已經讓我感到有些疲憊，就這樣而已。」

  在場的人都安靜了下來，菲拉·潘輕聲說道：「您是我見過的，最不像四十多歲的富豪？」

  黃小川笑了笑，不置可否。

  菲拉·潘見狀，繼續說道：「我覺得您身上有一種罕見的成熟，完全超越了您的年齡。」

  黃小川還是沒有說話，他不能說，我不是成熟，只不過我比你們多活了一世而已。

  （還有更新耶）