第1017章 ：保障條款

  幾天後，黃小川正在處理相關文件時，高松來找他匯報工作。

  「黃先生，您要求咱們所有集團和控股企業對所有合作夥伴進行盡職調查的事情有結果了。」

  聞言，黃小川將手中的筆朝桌上一扔：「說吧！」

  「據統計，與咱們各個集團以及控股企業合作的供應商或者合作夥伴中的83，在薪資待遇還有社保繳納上都沒有達到我們制定的那個要求。」

  黃小川點點頭，這也在他的意料之中，他直接做出了指示。

  「通知各集團以及我們控股的企業，從明年1月1日開始，所有的供應鏈合作夥伴都要符合我們的相關要求。」

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  對選擇合作夥伴的相關要求，在法務以及各集團的人事採購部門的協助下，已經制定好了，就等著黃小川最終拍板後，發給所有相關的供應鏈合作商。

  別人怎麼做，黃小川管不著，但是他掌控的集團以及控股企業必須要做到。

  對合作夥伴的相關要求其實內容並不多，簡單來說就是要求合作夥伴必須保障勞動者的權益。

  例如拖欠工資問題，員工外包問題、員工福利待遇問題、社保是否足額繳納問題等等，只要有以上行為並且還拒不整改的，那麼該合作夥伴將被踢出供應鏈系統。

  黃小川掌控的集團公司以及控股企業從不拖欠供應鏈合作夥伴的貨款，而且簽訂的還不是霸王合同，沒有那種自己吃肉，別人湯都喝不到一口的那種霸道做法。

  都是本著互惠互利的原則，簽訂條件優厚的合同，本意是一起共同發展，共同造福社會，但絕大多數合作夥伴極度的自私，並沒有如同黃小川的期望那樣去善待自己的員工。

  這讓黃小川大失所望，思來想去決定放大招，那就是簽訂強制性條款，要求所有供應鏈合作夥伴必須要尊重和保障員工的權益。

  如果做不到，那就終止合同，不再合作。

  反正有的是企業想要進入這個供應鏈，原因很簡單，因為黃小川掌控的那些集團公司還有控股企業開出的合作條件非常的優厚，所以大家都想與這些企業以及集團建立長期的合作關係。

  巧合的是，李文博父親的旭日電子恰好就是黃小川旗下的一家控股企業恆通科技公司的供應鏈合作夥伴。

  雙方已經合作多年，李文博的父親李旭因此賺得盆滿缽滿，財富也積累到了一定的程度，不過這都是建立在第三方外包、社保繳納按照最低標準繳納、枉顧員工權益而得來的。

  很快，旭日電子就收到了恆通科技發來的「供應鏈合作夥伴員工保障條款」的通知。

  幾名高管此時都聚集在李旭的辦公室內。

  人事經理愁眉苦臉的跟李旭吐著槽：「李總，恆通科技這一次是來真格的了，他們的人事總監老左親自給我打了電話，要求我們不得使用外包員工，必須與員工直接簽訂勞動合同，還必須要足額繳納社保基金和住房公積金，還有帶薪年假等等，這幾乎把我們現在的用工模式全盤否定了。」

  李旭看向了自己的財務經理。

  財務經理趕緊補充道：「要是按照恆通科技的要求來執行，我們的人力成本會立即增加40，關鍵是今後每年還有薪資普調這個因素，這使得淨利潤會大幅下降。」

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  一聽說提高員工薪資待遇將會使公司收益下降，李旭十分地惱火，那豈不是等於是從他的口袋裡搶錢。

  所以他非常的惱火：「恆通這是站著說話不腰疼，我們這些年供貨給他，是質量有問題還是交付期有延誤？現在大頭他們賺去了，還盯上我們手裡的這碗湯了？我們自己怎麼分，礙著他們什麼事了？」

  「啪！」他氣得將一隻文件夾扔到了地上。

  隨後又吩咐道：「別理他，我們還是照舊，合作這麼多年了，他們恆通不一定離得開我們，重新換供應商，這個損失他們不考慮嗎？」

  不過他還是叮囑負責產品銷售的銷售經理：「田方，你跟恆通的王總監聯繫一下，請他出來坐坐，我做東。」

  「沒問題，我這就聯繫。」銷售經理立即就打電話聯繫去了。

  在他們看來，這種事情無非就是虛張聲勢一下，走個形式而已。

  在他們看來，這種事情無非就是虛張聲勢一下，走個形式而已。

  所以整個旭日電子從上到下都沒有重視，依舊我行我素。

  其實恆通科技與旭日電子簽訂的供貨合同極其優厚，因為黃小川一直要求旗下企業必須善待合作夥伴，主動讓出利潤來扶持他們，以達到共同成長的目的。

  所以，實際上旭日電子拿到的合同利潤非常高，要不然旭日電子也不會從當初幾百萬資產的小公司發展成現在的數億資產規模的行業公司。

  這人啊！有點錢就不知道自己原來是幹什麼的了。

  為了利益最大化，旭日電子繼續要求工人加班加點完成訂單任務，還不肯增加人手，其實恆通科技給予的供貨時間是很寬裕的，但旭日電子還接了其他企業的一些訂單，綜上原因，廠里工人的勞動強度一點沒有降低。

  而且考勤極其嚴格，遲到一分鐘就要扣發半天的工資，如果忘記打卡考勤，還會被扣雙倍日薪工資，至於每個月區區三百元的全勤獎當然也沒了。

  為了繼續規避直接簽訂勞動合同帶來的相關責任和成本，旭日電子將大量的輔助崗位都交給了一家外包公司，而這家公司的法人代表其實就是他的小舅子，也就是李文博的舅舅。

  旭日電子的人事經理認為，他們的企業處於華夏勞動力最充足的地區，不愁找不到合適的勞動者。

  李旭回家之後，還跟自己的妻子吐槽說了這件事，恰好李文博周末回家，也聽到了這件事。

  他當然是堅定地站在他老子這邊的：「憑什麼啊？一紙通知就想要求別人這樣那樣，真是搞笑？」

  見到優秀的兒子，李旭兩口子滿眼都是寵溺。

  他們這個兒子從小到大就是別人家羨慕的對象，從出生到上學幾乎沒操過什麼心，李旭這麼拼命的打拼就是想給他兒子創造出一個最好的商業帝國，將來全部交給他。

  所以見到李文博，李旭就問他：「開年你就大四了，出國的事情你考慮的怎麼樣了？」

  送李文博出國是一家子一直在討論的事，原本李文博是答應出國繼續深造的，但最近不知怎麼了，對於出國留學的事又有些猶豫了。

  李文博跟父母商量道：「要不再等等吧？現在才大三上半學期，時間還充裕的很。」

  俗話說自己生的孩子自己最了解，一見李文博這樣，李母就猜到了一些原因。

  「是不是有女朋友了？」

  （還有更新耶）