第109章 工作 6

  第190章 工作 6

  「咣~」

  趙小錘招手的時候，會議室里，沉重的會議桌砸落在地。

  張明華捂著腰，臉上露出痛苦的表情，嘴裡『哎呦哎呦』叫個不停。

  玻璃牆隔絕了會議室里的一切聲響，但趙小錘僅憑想像，就知道那一聲骨節脆響會有多刺耳。

  趙小錘無語搖搖頭，示意錢途跟著，倆人一起走進了會議室。

  「哎呦，哎呦。」

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  張明華捂著老腰，一邊叫喚，一邊對著趙小錘訕笑。

  她的健康檔案趙小錘門清，而且他眼睜睜的看著老太太逞能的場面。

  所以排除了腰間盤突出症之後，她現在的狀態已經很明顯了——急性腰扭傷。

  扭傷就在他眼前發生，那還有什麼可說的，趙小錘走到逞能的老太太身後，在女HR目光灼灼的盯視下，伸出右手。

  中醫內功按摩。

  拇指平推法。

  壓痛點平推。

  趙小錘一上手，效果是立竿見影的，老太太痛苦的表情變得緩和起來。

  疼痛緩解，趙小錘沒有停，轉推為揉，舒緩著她痙攣的腰肌。

  突然，他左手扶住張明華的肩膀，右手手腕倏然發力，只聽「喀噠」一聲微不可聞的輕響，張明華竟自己站直了身子。

  到此，治療已經完成，後續張明華只要堅持腰背肌自我鍛鍊，就能慢慢恢復，不會變成慢性病纏身。

  不過趙小錘並沒有停止，小心翼翼地把會計主管扶著坐下，自己也坐在一旁，拉起她的大腿放在自己腿上。

  姿勢有些不雅，但伺候長輩，那有什麼雅不雅的。

  拇指拿法。

  足太陽膀胱經。

  委中。

  效果一如既往，在法務和HR的注視下，張明華的臉色終於恢復了之前的樣子。

  趙小錘卻一直沒鬆手，他要按夠時間。

  與以往不同的是，趙小錘頭上的汗水少了很多。

  面對張明華疑惑的眼神，趙小錘輕聲解釋道：「是巧勁，我現在算半入門，以後也不用那麼累了。

  張明華欣喜地笑道：「這是好事！」

  「還有個壞事兒！」趙小錘在三人的注視下，緩緩地問道，「你們知道古代玄學來自哪裡嗎？」

  張明華想了想：「《老子》、《莊子》、《易經》等等，無非這幾本書。」

  趙小錘點點頭。

  「古人從什麼時候開始研究的？」

  法務、HR、會計主管互相對視，欲開口討論之際，趙小錘卻搖頭說道：

  「我讀書少，只知道有段時間華夏很亂，皇帝輪流坐，而且大部分皇帝都愛亂殺人。」

  「世家大族一些有學問的人隱居山林，不問世事、不求官位，開始研究春秋戰國時期的諸子百家。」

  趙小錘手上不停，看著三人問道：「大概是這意思吧？」

  張明華三人點點頭。

  「那些學問人要是都當官去了，現在還有這些東西嗎？」

  三人：「……」

  這算什麼角度，從古自今都有人研究諸子百家，為什麼趙小錘偏偏說那時候？

  「入世的是道家，思辨、修身；避世的是道教，誦經、修煉。」趙小錘知道的也有限，只舉一個例子，便看向張明華，鄭重提醒道：「張姨，六字訣是讓您修身健體的，不是讓您抬大會議桌的。」

  這番話比剛才那番治療更讓張明華信服，她那張老臉「刷」地一下紅透了，不好意思地低下頭。

  旁邊的法務和HR也強忍著笑意，肩膀一抖一抖的。

  趙小錘無視憋笑二人組，輕聲對張明華說道：『張姨，跟著我的手呼吸。』

  張明華連連點頭，迅速閉上眼睛。

  片刻之後，她臉色難看地張開眼。

  趙小錘也鬆開了手，輕輕地把老太太的腿放下，嘆道：

  「學什麼本領幹什麼事，想好勇鬥狠有內家拳，不過已經失傳了。」

  「張姨，記住，健身氣功只管健身。」

  最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥⊥⊥首⊥發！

  「別再想超出『它』能力的事了，否則，那個東西，你叫它循環也好、小周天也罷，它總會有斷掉的一天！」

  張明華不是胖前台，後者被趙小錘灌了不知道多少熱流，當然可以肆意運用，但張明華，僅僅是學會罷了。

  勸誡完會計主管，趙小錘對上今天的主角。

  「程錦？」

  「老闆好！」一直安靜觀察的程錦立刻回神，眼中閃爍著興奮的光芒，「我叫程錦，俞小寧的同門師妹。」

  「哦？」趙小錘來了興趣，「哪個流派的？」

  程錦表情嚴肅，一本正經地回答：「人力資源管理流。」

  「……」趙小錘被噎了一下，決定跳過這個話題。

  他拿起平板，迅速瀏覽完病例，接著便開始為她做初步查體。

  十分鐘後，等接到通知的周雅琴、華姐、沈研陸續抵達的時候，趙小錘對兩位新人的治療方案有了腹稿。

  趙小錘心中對兩位新人的治療方案已有了腹稿：一個心病致身病，一個身病致心病，根子都在「心」。

  既然這樣，那麼會議開始。

  趙小錘把構想的初步方案通過後台發給李沐清風，清了清嗓子，環視眾人。

  「看來人都認識了，那我們正好開個短會，歡迎新同事，也明確一下咱們『輕鬆慢行』接下來的方向。」

  這是他主持的第一次管理層會議，多少有些緊張。

  「我的想法很簡單，咱們這兒就兩部分人：一線技師，和咱們這些後勤。」

  他指了指在座的所有人，包括自己，「我們的核心工作，就是服務好兩類人：我們的技師，和他們的顧客。保證技師勞有所得、幹得舒心；保證顧客賓至如歸、身心安泰。這就是我們後勤的KPI。」

  「在這裡我要強調一點，後勤的待遇等同，但是有上限的，如果某位後勤行政人員覺得自己能像那些技師一樣，成為輕鬆慢行不可替代的一員，同樣可以試著申請無上限的提成收入。」

  說到這裡，趙小錘看向HR程錦：「人心不足蛇吞象是我近來學到的東西，如果輕鬆慢行這麼高的福利待遇還滿足不了某些人的胃口，不要設置障礙，也不用費功夫溝通，直接走人。」

  「反過來說，」他的語氣變得嚴肅，「如果有人在這麼高的福利下，還動歪心思、貪得無厭，程主管，」

  他看向程錦，「我們的原則是，不設置障礙，不費力溝通，直接請他走人。

  『輕鬆慢行』不需要內耗。」

  (本章完)

  （還有更新耶）