第23章 大按摩師的第一步：按勞所得

  第104章 大按摩師的第一步：按勞所得

  張明和和周雅琴不經意對視一眼，又快速轉移視線。

  她們沒來過這裡，不是不想來，而是輕鬆慢行的預約系統對生客太不友好了，預約從沒成功過。

  能進入14人圈子，還是靠她們多年社交經驗和左右逢迎的結果。

  現在一看，和想像中的門可雀羅完全不同。

  「或許是價格低的原因？」

  張明華不禁自言自語道。

  「漲價到188，你們還會預約嗎？」

  一個中年男聲突然問道。

  兩個財務精英不約而同的點點頭，她們不差這點錢。

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  「你們可能也約不上。」

  沈硯把嶄新的平板遞給兩人：「我是輕鬆慢行的系統管理員，沈硯，歡迎新同事。」

  「什麼系統？」周雅琴接過帶有定製雷射LOGO的平板，突然問道。

  「你們用的是財務系統。」沈硯答非所問，「辦公功能區有專門的財務室，空間很大環境不錯，希望你們喜歡。」

  「對了，如果有其他要求，等下午文員入職後再提。」

  對上不通世事的程式設計師，張明華辦法不多：「小錘子呢？」

  「在店裡，還有，請二位請稱呼老闆，或者趙總。」

  沈硯可是阿狸向『社會輸送的高級人才』，不太在乎這倆財務曾經的經歷以及她們的想法，「老闆已經開始上鍾了，今天缺人，老闆頂上了，估計會很忙。」

  「那我們能看下員工系統嗎？」周雅琴問道。

  「不能。」沈硯拒絕。

  「我有一個朋友，」雖然被拒絕，但是周雅琴情緒管理爐火純青，「她曾在京城華爾道夫客房部工作多年，我覺得她比其他人更能勝任輕鬆慢行的工作。」

  沈硯拿出平板看了下，又掃了一眼：「客房部靜默服務員林月白，麗思卡爾頓客房部任職主管十年；島國虹夕諾雅溫泉部「無聲服務」培訓認證；曾和島國國寶級保潔員新津春子合作學習過兩次。」

  張華明、周雅琴：「……」

  沈硯：「保安、司機、服務員、導盲服務員、茶藝師、感官設計師的簡歷都是如此水平……如果沒有其他問題，兩位請隨我來吧。」

  沈硯沒再說下去，帶著兩個再就業財務精英，向辦公功能區走去。

  路上，兩人打開了平板，還是那個簡陋的預約畫面，當她們輸入各自的帳號後，界面變了。

  「這是……」

  兩人再一次面面相覷：「Oracle NetSuite + Zenoti？我們要做全球連鎖嗎？還有，後面那個系統是什麼，確定歸財務管嗎？」

  前面帶路的沈硯聽到疑問，回頭看了一眼，無奈地回答道：「那是服務業SAAS，集成技師查看APP提成等財務功能，有部分是你們的工作。」

  這是一套高度系統的後台系統，兩人雖然很熟悉Oracle這種企業級財務中樞，但高度定製化的系統還是盡責地引導倆人了解各自職責。

  「1280萬辦卡和預收款？！！！」

  新會計和新出納終於發現了華點。

  兩人再再一次面面相覷。

  所以，我們早晨想看誰笑話來著？

  來到功能區門口，趙小錘也擦著汗水，匆匆趕來。

  「張姨、周姨，很抱歉，今天有點忙。」

  「沒關係，新店開業都這樣，我們理解。」

  趙小錘感激地笑笑，從兩人手裡拿過平板，毫不客氣地遞給沈硯。

  剛剛還趾高氣昂一副老員工模樣的沈硯，這會如同鵪鶉，老實地拿著東西站在一旁。

  「你們站好，我查下體。」

  張明華有些猶豫：「那個，趙……總？」

  「張姨，您還是叫我小錘子吧。」

  兩個財務精英同時鬆了口氣——趙小錘要是接受了那個稱呼，她們真不知道自己在這待多久了。

  「小錘子，要不改天再做？」

  「輕鬆慢行沒有改天再做這一說法，員工入職福利當場就做，是開業就定下的規矩。」趙小錘憨笑著，他快速完成對兩人的查體，便開始號脈。

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  號脈時間比較長，五分鐘後，他才鬆開財務精英的手腕。

  「財務人員該有的職業病你們都有，我會寫下來，如果有你們自己不知道的毛病，就抽時間去三甲醫院確診。」

  趙小錘說話的時候盯著兩個財務精英的眼睛，全都發現了某些問題：

  「您二位比較麻煩的是：電腦視覺綜合徵、應激性胃潰瘍、下肢靜曲張，看資料後面兩個都確診了，第一項也不算大麻煩，就是需要花些時間。」

  「小錘子，我們是不是要帶花鏡了？」

  「不用！」趙小錘肯定地搖搖頭，「電腦視覺綜合徵的指標是每年衰退0.25D，下次衰退前，二位應該沒啥事了。」

  都說同行是冤家，但是今天兩位同行對視的頻率真的很高。

  張華明和周雅琴再再對視一眼，都從對方眼中看到慶幸和欣喜等情緒，接著不約而同地轉開視線。

  趙小錘把兩人動作看在眼裡——他正努力改變埋頭做事的習慣，抬起頭觀察身邊的一切，並從中汲取經驗。

  「小錘子，那個……」如果按照之前了解的情況，兩個財務精英可能會提一些額外的條件，但是現在，兩人再開口就帶著一點點心虛了，「那個……員工的家屬……」

  趙小錘很快就理解了張明華話里的意思，微微一笑，說道：

  「張姨，輕鬆慢行為了每位員工全身心的投入工作，當然會為大家解決影響工作的煩惱，家屬身體有恙，只要輕鬆慢行能幫忙，必盡全力！」

  500強又怎麼樣，照樣離不開生病和死亡。

  這一刻，兩個財務精英無比感激。

  而趙小錘通過兩人的表情變化，隱隱也學到了什麼。

  頸椎病和腰間盤突出、腕管綜合徵、職業性焦慮障礙、數字強迫傾向，是趙小錘寫給兩人需要去三甲醫院確診的項目。

  結果不會有什麼意外，必會確診。

  這不是趙小錘查體和號脈的結果，而是熱流給出的結論，趙小錘所做的，是把熱流當做老師，記住兩人的脈象以及對應的相關病症。

  確診後怎麼做，教科書上有寫，金手指是最後的保證。

  保證輕鬆慢行可以用兩塊錢的價格，聘用兩個前500強的高管為之服務。

  「兩位阿姨目前最主要的工作，是配合臨時加入工作群的HR，重新構建輕鬆慢行的薪酬體系。

  任務目標是薪酬標準需要符合每個人的勞動價值，他們雖然沒有任何人取得相關認證和培訓證書，但是我對你們和臨時HR只有一個要求，那就是：

  輕鬆慢行的每一位員工，都會按勞所得！！！」

  (本章完)

  （還有更新耶）