第645章 停薪留職

  第645章 停薪留職

  地幔菌的培養是長期項目，已正式開啟。

  當前周異關注的短期重點事項，則是那位占據木衛二的巨骨魚。

  它同樣以天人為敵人，按理說是潛在的盟友和合作者。

  可事實上。

  從快腳和大嘴的話里，能明顯感覺出這位巨骨魚對於其他群體是信不過的，它只認可骨魚一族。

  周異只能換個思路。

  他看向兩名骨魚：「除去地鬼之外，木衛二隻有你們兩個嗎？」

  大嘴說：「董事長，就我們兩個。地鬼先生也說了，我們是第一批被它帶到那邊的骨魚，所以它想要培養我們，不過我們要回公司，它就很生氣，還罵我們沒有志氣什麼的」

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  快腳則是講道：「其實它對我們公司還是很在意的，只是嘴上說著不在乎。尤其是說起人工太陽能夠消除死海三災，地鬼先生完全不願意相信。按照它的說法，能做到這種事的就不是仿造品，而是真的太陽才行。」

  周異心說這倒沒錯。

  人工太陽採用能量並軌，本質上還是對既有太陽能量的利用。

  快腳又說：「地鬼先生無法對地面上的骨魚進行傳音，它需要骨魚進入衛星軌道，才能進行連接。」

  「我請教地鬼先生的時候，它說了一些奇怪的話，包括『地面上還是沒什麼變化嗎』『竟然一個衝破軌道的都沒有』。」

  「地球外圍被天人派出的16名監督者封鎖。這些監督者都是變者層次，所以即使是地鬼先生也很難不觸發它們的前提下，傳信進入地面。」

  這位骨魚員工講道：「所以必須是進入軌道，才能脫離地面封鎖。因為地球之外的宇宙空間，本身就有大量的宇宙射線，那是監督者們無法識別和篩選的地區。」

  「只是能離開地球表面，進入外層的生命太少太少，骨魚迄今為止就只有地鬼先生一個。我和大嘴也是靠公司推動，才通過生物火箭飛入軌道。」

  「所以聽到我們要回公司，它就很失落。可能是因為它一直都很孤獨的原因。」

  原來是寶石變者的干擾和封鎖。

  骨魚如果不衝出大氣層，進入太空，就沒法和地鬼進行對話。

  周異心裡琢磨。

  慢著。

  似乎可以換一個操作方式。

  他反覆琢磨，確認並無什麼問題，這才開口道：「你們兩個還能聯絡到地鬼麼？」

  快腳說：「能。」

  大嘴則是心直口快：「就是地鬼先生對我們回公司很氣，現在不怎麼回我，我怎麼說，它都不回答可能是不太高興。」

  「不過其實就在離開軌道之前，它還問我們，什麼時候這邊結束，快點回木衛二，繼續訓練。它要組建骨魚軍，以對抗天人。因為單個的力量實在有限，它現在意識到需要群體的力量支撐才行——」」

  有戲。

  周異當即道：「現在我有個想法，徵求一下你們的意見。」

  「巨骨魚教授了你們變強進化的方法，對你們是有極大幫助的。我認為，你們可以嘗試去木衛二開啟新的職業。」

  大嘴然：「董事長，您要開除我們嗎？那種事不要啊！您給我們扣錢，還有抵扣假期也好哇！」

  「不是這個意思。」

  周異擺擺手，耐心解釋說：「這是一種公司特殊制度，叫做停薪留職。也就是不發薪水，但給你們保留職位。」

  「你們還是公司的員工，但去木衛二那邊，跟著巨骨魚的教導，你們能成長更快。畢竟它是迄今為止地球骨魚的最強者。」

  「停薪留職——

  大嘴還在疑惑：「不過我們過去，也就是被地鬼先生訓練而已，這樣也算開啟新職業嗎？」

  「算啊。」

  周異笑道：「它的目的是要增強整個骨魚群體，組建對抗天人的隊伍，不過我相信，

  短時間裡不會讓你們直接上，因為你們的強度還差太遠。你們大概率會成為它組建骨魚軍隊的第一批骨幹，以後會成為教官和指揮官，很有前途。」

  「當然，這一方向會讓你們突破光核體，但也存在戰爭風險。所以需要你們自己決定。」

  快腳率先明白過來：「董事長，您的意思是，我們在那邊為地鬼先生做事？但是如果那邊幹得不開心，也可以回來？」

  「就是這個意思。」

  周異點頭：「目前來看，地鬼沒有為難你們，你們要回來，它也放行。至少對你們來說，它還是表現得很克制和寬容的。」

  快腳和大嘴對視了一眼。

  「那———我們試試。」

  「關於停薪留職的事，你們就老老實實告訴巨骨魚。」

  「是。」

  不過要聯絡巨骨魚，需要到衛星軌道上。

  所以人工太陽再次將它們送了過去。

  通過廢棄衛星，兩名員工再次聯絡到了巨骨魚。

  快腳第一時間通過貓神匯報：「董事長，聽到我們停薪留職的制度，地鬼先生倒是沒有說什麼。它還參考了公司的假期，承諾每個月給我們集中放假4天，還送我們回家。雖然比公司假期少，但比我們預想要好。」

  「那挺好。」

  周異放下心來。

  「還有一個是地鬼先生讓我轉告您一句話。」

  「嗯？」

  「它說，如果能讓更多骨魚上天，它會有厚報。」

  「那幫我轉告它，長期來看，骨魚上天進入衛星軌道會持續推動，我們公司也鼓勵骨魚員工到木衛二上去。它們在那邊能快速成長，而且也有更多大展拳腳的空間。」

  「是。」

  結束對話，周異心情不錯。

  雖然依舊沒能直接對話。

  但巨骨魚也算是釋放出了善意，對公司培養火箭骨魚的態度很積極，希望有更多骨魚到木衛二上去。

  站在公司的立場，這既可以給骨魚員工們更多的職業成長空間，也能在未來應對天人時增強己方陣營力量，也是周異樂見其成的事。

  農業部長鄭陶卻對此卻很有意見。

  他直言：「董事長，我們的骨魚員工都是經過數年培養，才擁有接近人類的智力。從最初的魚苗，到成長為骨魚，再到逐步進化為火箭骨魚，最終上崗參與到公司各部門工作，是通過了湛江灣一號的適宜水培環境，加上培訓師們的不謝努力。」

  「它們都是我們農業部，好不容易培養篩選出的好苗子。」

  「符合工作要求的公司骨魚，迄今為止也不過300條，它們都有快遞工作經驗，才慢慢有了當前的智力和經驗。」

  「而能夠被送往衛星軌道作業的，更是其中的者，更是有著至少3年工作經驗才能上天。」

  「公司花費了不少精力培養的骨魚員工，就這樣進入巨骨魚那裡。這些重要光納種人才流失，實在是可惜—」

  自從快遞中心沒落，送貨服務逐漸被飛艇體系取代後，骨魚的初期孵化培養就全部落在了農業部。

  鄭陶對此不滿，也是看不得辛辛苦苦培養的後備力量，被巨骨魚摘了果子。

  周異將他請到3101，單獨與其私聊談心。

  「老鄭，你的意思我懂。不過我們要以發展的眼光看這事。」

  「的確。好不容易上天開始維修衛星的骨魚骨幹，到了木衛二去，我們損失了不少勞動力。但是呢，我們也得到了相當豐厚的回報。」

  「首先是地慢菌的作用得到了確認，讓骨魚的下限和上限都得到了大幅度提升。按照地底骨魚的結構模式，只要和地慢菌共生融合，至少也能達到B級強度。」

  他給鄭陶倒了一杯茶：「喝點。」

  「再者是，公司培養骨魚的方式是參考武士蟹。武士蟹對公司而言，就是最親密和可靠的自家人。」

  「即使骨魚們去了地鬼那裡，為它做事，但依舊是公司的孩子。」

  「公司這第二個五年，核心任務就是走出去和搞教育。」

  「火箭骨魚就在執行這兩個公司戰略。它們走到了很遠的木衛二上，而且也在公司常年培養教育下，得到了地鬼的認可。現在走出去，也是檢驗它們各方面素養的時候。」

  「我們不可能將每一個員工的手腳綁住，他們願意留在公司，是因為公司有他們需要的東西，他們喜歡這裡。」

  周異開導說：「這時候我們要換一個視角來看問題。骨魚員工們去木衛二訓練，就像是我們蘑菇林小學的畢業生到龍宮進修，同樣是公司教育成功的一種表現。」

  「未來不管它們是長留木衛二，還是最終選擇回來，我們都應該支持。就像是離家的孩子出門打拼，有的喜歡去遠方搏夢想，有的留在熟悉的家鄉。」

  「外面是工作和事業，但翡翠城和沙港是隨時可以回來的老家。」

  鄭陶喝著茶，眉頭也漸漸舒展：「的確，如果將骨魚看成是公司培養的孩子那麼這樣也不錯。」

  「董事長，我明白了。」

  （還有更新耶）