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第129章 黑墨 菲爾 伯尼的作業檢查

  第129章 黑墨 菲爾 伯尼的作業檢查

  三天後。

  陽光幼兒園臨時租賃的房子。

  第一直播間和第二直播間終於合二為一。

  兩個直播設備,一左一右,同時開啟。

  臨時布置的教室內。

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  姜羽溪正領著六個崽子早讀。

  順便檢查一下黑墨他們這段時間的作業。

  【上課名場面,我真的好愛。】

  【好懷念。】

  【陽光幼兒園的上課是所有直播大賽里,最有秩序的。】

  【海瀾星幼兒園的修繕昨天剛結束,今天聽說又被砸了!】

  【上次海瀾星幼兒園七個班的幼崽大打出手,損失高達五百多萬,聽說還有個家長賠得最多,足足一百多萬!】

  【還是陽光幼兒園的崽子們靠譜,至今沒有損壞過什麼公共設施。】

  【嗯哼,我仔細計算過了,班長大人這三天帶著菲爾和伯尼,賺了足足一百八十多萬!】

  【那邊是虧了五百多萬,這邊是賺了一百八十多萬,四捨五入,就是七百萬?】

  【樓上,海瀾星幼兒園今天的損失還沒統計呢。】

  《海瀾星幼兒園具體情況分析報告》?

  《陽光幼兒園未來發展方向建議》?

  《關於陽光幼兒園實戰課老師招聘方案》?

  姜羽溪不可思議的看著擺在面前的「作業」傻眼。

  三個小傢伙這幾天都幹了什麼呀。

  雖然通過直播間,她得知在海瀾星的這三天,黑墨班長帶著另外兩小隻去海瀾星幼兒園門口擺攤了。

  原以為是為了體驗生活。

  畢竟她曾經在課堂上,用講故事的形式描述過在修真界時候的生活。

  什麼外出歷練、集市擺攤、幻境闖蕩……

  可是她也沒有教過他們這些「商業」上的知識呀。

  說實話,第一份關於海瀾星幼兒園具體情況的摸底,讓她來也做不到好嗎?

  這份報告,詳細分析了海瀾星幼兒園的具體在讀人數、師資力量……

  甚至還有更深的關於海瀾星幼兒園裡面幼崽的身體情況分析報告,從而推測園內的教學情況。

  她第一次知道,原來僅憑藉肉眼看到的東西,就能抽絲剝繭,推測出這麼多具體情況的。


  還有昨天早上,三個小傢伙假借免費送糖果的方法,給所有排隊的小崽子包括在場的家長挨個把脈,就是為了這份作業?

  脈是早上把的,作業是晚上整理的,還做了具體分析和總結?

  姜羽溪邊捂著臉,邊認真提取重要信息。

  這些也是黑墨從書上學的嗎?可是這種書籍她好像沒有拓印過呀。

  畢竟她對此一竅不通!以前不管是在修真界還是在藍星,她都沒學過這個。

  而且黑墨這個分析報告做得,她看了根本挑不出一點毛病。

  每一個點她都覺得說得好對,分析得好有道理的樣子。

  糟糕,這種超綱的作業她要怎麼批改、備註、提意見?

  怎麼辦,挺難的,在線等。

  一想到還在直播,她緊急調整了一下表情。

  可不能表現出什麼都沒看明白的樣子。

  趕緊翻開下一篇《關於陽光幼兒園實戰課老師招聘方案》。

  什麼?低價甚至免費聘請實戰課老師?

  難怪黑墨他們三個在給海瀾星幼兒園的小崽子診脈的同時,給他們的家長也診脈了。

  甚至在這個報告裡,黑墨還推薦了實戰課老師的人選?

  雖然她是因為窮,所以一直想著低價聘請一些厲害的實戰課老師回去教導崽子們,也想過用別的東西抵星幣,例如功法、例如陣法盤、符籙、美食等。

  可是,這份報告比她曾經設想的還要過。

  居然想著空手套白狼,也有可能更過分?

  什麼叫做「符合招聘條件的獸人,在通過考核後,應當按合約內容,向陽光幼兒園支付相應報酬的前提下,才可擔任陽光幼兒園的老師一職」?

  她仔仔細細、認認真真讀了十遍。

  確認這個報告上的意思是,通過這些途徑招聘來的老師,她的幼兒園不僅不需要支付他們薪水,甚至對方還要反過來支付陽光幼兒園星幣?

  並且還要簽「賣身契」?

  保證在合約期間,必須盡心盡力為陽光幼兒園的發展添磚加瓦?

  媽呀,這麼苛刻的合約,真的有傻子會願意簽嗎?

  這種招聘條件一放出來,真的不會被整個星際獸人唾棄嗎?

  姜羽溪木著臉,繼續翻開下一頁。

  什麼?

  居然還真有個傻子簽約了?

  杜蘭特?


  前期已經支付了100萬星幣?!

  擔任陽光幼兒園老師3年?

  並根據其在校期間的表現,通過校內優秀教師的評選,才可享有相關的薪資待遇?

  否則對方還要繼續倒貼星幣給幼兒園?

  而幼兒園只需要做的是,給他治病?

  這種霸王條款……

  姜羽溪看著本子上稚嫩熟悉的筆跡,不由抬眸看了看書寫者——黑墨。

  小傢伙已經誦讀到第七章了,他在學習上一直是一絲不苟的。

  就菲爾和伯尼那兩隻傻白甜的性格,肯定寫不出這麼有條理的「陷阱條款」。

  那就只能是菲爾和伯尼參與行動、黑墨獨立書寫完成的了。

  姜羽溪在心裡默默流淚。

  她那個嚴肅可愛的小班長究竟是什麼時候、從哪裡學的這些坑人的知識。

  重點是被坑的人還是自己心甘情願的挖坑、自己跳進去的。

  她繼續板著臉,翻開第三份作業《陽光幼兒園未來發展方向建議》。

  呵呵,寫得挺好的。

  有些她根本沒考慮到的點兒,作業上寫得一清二楚。

  有些她還在猶豫、沒弄清楚方向的,作業本子上也給出了具體可行的措施和方案。

  真就挺好的,她根本挑不出一點毛病!

  她翻了翻,很好,後面還有幾份作業。

  算算日子,正好是從艾爾文家族的飛船上分別後,黑墨他們就以每天一份作業的頻率,寫出了這麼多涉及她盲區的作業。

  《陽光幼兒園招生迎新方案》?

  噢,這還有一版進階的?

  《關於陽光幼兒園招生迎新方案的具體修改》?

  《陽光幼兒園小賣部的網上銷售渠道建議》?

  《關於直播間如何引流的方案詳解》?

  《從溫「故」到知「新」》

  ……

  這一份又一份的作業,讓姜羽溪的腦袋亂成了一團麻線。

  她是說了讓崽子們,即使遊學途中也要溫故知新,不要忘記每天寫作業。

  但是這溫的是哪門子的「故」?知的是哪門子的「新」?

  還有,她說的作業,是指的這個作業嗎?

  崽子們三十多度的手溫,是怎麼寫出這麼可怕冰冷的作業的?

  寶寶們覺得,這些知識是誰教崽子們的?

  還有這些可怕的作業,又是誰布置的?

  (還有更新耶)


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