第144章 黎明杯

  第144章 黎明杯

  在靈卡俱樂部的經營模式中,會員費從來都不是主要贏利點。

  即便碎星俱樂部的金卡會員,實際上也很難覆蓋高額的運營成本,屬於賠本賺吆喝,吸引客戶的手段。

  真正的贏利點,一是銷售靈卡和提供後續服務的收入。

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  二是場館內的GG位招租,以及戰隊的冠名費,贊助費。

  封印卡畢竟是涉及到精神世界的危險品。

  而在這個舊日肆虐的世界,普通人出一趟遠門都要面臨各種威脅,跨區域維權的成本極高,難度極大。

  很多消費者完全不信任遠在天邊的中小廠家,推出的封印著未知殘魂的靈卡。

  這樣的靈卡,只有通過深耕本地幾十年,跑得了和尚也跑不了廟的靈卡俱樂部,才能售賣出去。

  很多中小靈卡製造商,為了殺入某座經濟發達,人口眾多的大城市,是真願意花大價錢贊助當地俱樂部的戰隊,並且和當地俱樂部五五分帳甚至三七分帳,來銷售封印卡的。

  問題是狂鐵俱樂部打著「無卡流」的招牌。

  不銷售卡片,只銷售價格相當低廉的蛋白粉、補腦液、強化藥劑什麼的。

  狂鐵戰隊也缺乏財大氣粗的靈卡製造商來贊助,只有幾家製藥公司還願意打打GG,燒燒冷灶。

  今年熊如月好不容易才拉到一位財神爺。

  是「深藍科技」旗下的製藥公司。

  深藍科技是四大靈卡公司之一。

  擁有好幾座「第四紀元,奇械文明」的迴響之地,存儲著無數天才科學家和戰爭機器的殘魂。

  倘若是深藍科技推出的「超級AI」系列封印卡,根本不必打GG,上市就能熱銷一空。

  然而,深藍科技在陸續發現了幾座「第二紀元,超武文明」的迴響之地後,推出了幾款號稱「融合了納米機械技術和基因調製技術」的強化藥劑,試圖朝激發人體潛能,壯大血肉之軀的領域進軍。

  這就觸碰到了同為四大之一的「震旦生命」的保留地。

  兩家超級企業,展開了激烈的價格戰,俗稱「燒錢」。

  背靠深藍科技,又是進攻方,「深藍製藥集團」不怕燒錢。

  卻也不是傻子,燒錢也要燒得有價值。

  原本熊如月和深藍製藥的約定是,對方每年給予狂鐵俱樂部高額的贊助費。

  狂鐵俱樂部承諾在場館內最顯眼的位置,給深藍製藥集團留下堪稱奢華的GG位。


  同時在狂鐵戰隊的參賽服裝上,打上深藍製藥的名字,日常訓練中,也使用深藍製藥的強化藥劑,還要配合對方的節奏,展開一系列的宣傳。

  並且,在即將拉開帷幕的「黎明杯」中,至少有一位隊員能夠殺進前八強。

  這原本是為楚之鋒度身定製的條款。

  楚之鋒最近兩年狀態神勇,連續幾次都殺入了各類型御靈大賽的前四強,甚至是冠亞軍的有力爭奪者。

  深藍製藥之所以和狂鐵俱樂部簽約,很大程度,都是看在楚之鋒這位「少年天驕,未來之星」的份上。

  按理說,殺入八強是板上釘釘的事情。

  沒想到楚之鋒「叛出師門」,鬧得滿城風雨。

  普通會員可以不在乎這些負面新聞。

  身為贊助方的深藍製藥,卻擔心被醜聞牽連。

  熊如月據理力爭,說得天花亂墜,唾沫橫飛。

  好在深藍製藥為了研發強化藥劑,招聘了不少無卡流高手和絕神道信徒,都是自己人,私交都不錯。

  深藍製藥在邊境一帶也還沒有打開局面。

  總算願意再給她一次機會,暫時不撤走贊助。

  但條件還是一樣,狂鐵戰隊必須有至少一名隊員殺入「黎明杯」八強。

  否則,就是狂鐵俱樂部違約,贊助合同將自動終止,狂鐵俱樂部還要承擔深藍製藥的相應損失。

  放下電話,熊如月剛剛因爭執漲得通紅的臉色,瞬間變得煞白。

  即便外面的訓練場上人聲鼎沸,卻也無法將她的心臟從冰窟中拯救出來。

  許焰是對的。

  她從一開始就不該改變父親的經營策略,不該抵押房產,找銀行貸款,砸下血本來搞什麼全面升級。

  問題是木已成舟。

  剛剛完成的裝修不能扒了換錢。

  很多應用了大量舊日技術的高級修煉器械,哪怕能退回原廠,也要損失一大筆費用。

  光靠會員費,能勉強打平每天的水電、工資以及訓練卡的損耗費用就很不錯了。

  很快就有一筆銀行貸款要到期。

  深藍製藥的贊助合同絕對不能中止。

  狂鐵戰隊必須在黎明杯上殺入八強!

  「可是,怎麼可能呢?」

  熊如月陷入了深深的苦惱。

  黎明杯是黎明城傳統的兩大賽事之一。


  通常在每年春季舉辦,針對二十二周歲以下的青少年,以個人戰為主。

  雖然沒有精妙絕倫的團隊配合以及針鋒相對的排兵布陣。

  但專屬於青少年的激情四射和熱血沸騰,還是令無數觀眾趨之若鶩。

  而且,和久負盛名的資深御靈師相比,二十二周歲以下的青少年還有一個好處,就是他們往往還沒有和用人單位長期簽約,最多和所屬俱樂部簽訂了短期訓練和參賽合同,招募成本相對較低。

  是以,每年的黎明杯,都會吸引黎明城以及周邊幾座邊境城市的各大勢力,前來招募新人。

  各大靈卡俱樂部也很樂意將自己精心培養數年,快滿二十二歲的主力隊員,輸送到優質用人單位,一方面賺取轉會費,另一方面也是拓展人脈和影響力,形成良性循環。

  事實上,最初的「黎明杯」原本就是黎明重工舉辦的公開招聘挑戰賽。

  很多黎明重工的中高層,當年都是從黎明杯的千軍萬馬中殺出來的。

  時至今日,黎明重工依舊是黎明杯的主辦方。

  過去數年,黎明重工忙於轉型,無暇顧及黎明杯,連續兩年都沒搞出什麼大動作。

  今年不同,據說黎明重工在荒野區發現了一條儲量驚人的優質礦脈,準備新建一座設施先進的超級礦場,還要圍繞礦場營造一座規模宏大的衛星城鎮。

  為了招募新人,黎明重工砸下重金,光是冠軍獎金就比去年提升了足足兩倍,還有各種優厚的招聘條件,力爭將今年的黎明杯打造成一台精彩紛呈,盪氣迴腸的傳奇對決!

  (本章完)

  (還有更新耶)


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