第510章 好機會

  江川真的不知該如何是好。與這些人共同創業，無疑是個棘手的問題。但無奈的是，這些人都是他曾經的得力幹將。

  「我覺得，你現在需要考慮的是如何構建企業文化。」

  徐佳佳心裡明白，經過這麼多年的拼搏，能收穫的希望其實大同小異。但身為老闆，若總是揪著過去的事不放，那可就麻煩大了。

  「其實，你們企業里的趙總，在國外幹得挺出色的，可以把他召回來了。」

  關於趙總的情況，大家都心知肚明，要是他能回到總部，那自然是再好不過。

  「我覺得，咱們現在得琢磨琢磨，怎麼讓新人來挑大樑，而不是一直讓那些常駐國外的人繼續待著。你想想，要是他們老在國外，公司說不定會蒙受損失，而且那些一直跟著咱們打拼的人，心裡也會不痛快。畢竟，誰不想自家孩子能過上舒心的日子呢？」

  徐佳佳心裡清楚，眼下這些問題，都是分配不均鬧的。

  「你把那些年輕人一古腦兒地派到世界各地，雖說能鍛鍊鍛鍊他們，但也不能一鍛鍊就是好幾年，然後就沒個下文了吧？」

  徐佳佳這麼一說，江川頓時恍然大悟。

  「那些老一輩的，現在基本上都沒啥衝勁了。你比他們年輕那麼多，當初要不是靠個人魅力，能把他們聚在身邊嗎？顯然不能。」

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  徐佳佳心裡明白，個人魅力這東西，總有失效的一天。最好的辦法，還是得讓他們看到希望。

  「你仔細琢磨琢磨，人老了，最盼望的是啥？難道是繼續拼命？不是吧。以前為啥那麼拼命？是因為不拼命就得餓肚子。可現在呢，大家都有家有業了，誰還願意沒日沒夜地干？」

  徐佳佳直接點出了問題的要害。

  「所以，你別想那麼多了，情況就是這麼個情況。要想真正給他們一條出路，最好的辦法，就是讓他們看到公司沒打算拋棄任何人。所以，把那些在海外負責項目的人，能召回來的都召回來吧。」

  江川明白了，看來得進行一次調整了，總不能老讓那些人在外面漂著。特別是趙總，現在已經有了那麼輝煌的履歷，再不召回來可就虧大了。

  「好！」

  果然，第二天他又來到了董事會。

  關於之前的那件事，到現在還沒個說法。

  「好了，關於昨天的事，大家心裡應該都有自己的想法，我也不好多說什麼。但我想問大家一個問題，咱們現在到底有多少事要做？」

  大家聽了，都面面相覷。

  「我知道大家心裡是怎麼想的。我現在想問的是，如果現在有機會把在外地的那些年輕人召回來，你們怎麼看？」

  這話一出，那些老人都大吃一驚。

  「啥意思？」

  「我是這麼想的，我想把那些年輕人都找回來，然後咱們再派些其他人去接替他們。我覺得，死黨（這裡可能指忠誠的員工或合作夥伴）是需要的，但咱們的中層幹部，也得有個機會去施展拳腳。」

  結果那些老闆聽了，都開始擔心了。

  「那肯定是自己人用著順手啊。你想想，要是現在直接讓那群中層幹部跑到國外去，他們會不會叛變？」

  原因很簡單，特別是亞特蘭蒂斯國的那個機構，必須得是自己人守著才放心。

  「我明白，所以我就想問問大家，到底是怎麼想的？這事兒我一個人可做不了主，得靠大家的智慧。」

  江川這麼一說，大家都覺得不對勁了，看來關鍵時刻，確實得考慮考慮。

  「反正情況就是這麼個情況，到底該怎麼做，我也不好多說什麼。我希望大家能想明白，要是可以的話，咱們就好好琢磨琢磨。」

  董事會的成員們開始慢慢明白了，其實對任何家庭（這裡指公司這個大家庭）來說，要是能讓那些人回來，那自然是再好不過。

  「而且很多人都是兩地分居，這最讓人難受了。好多人一年才回來一兩次，雖然能見到孩子，但相處時間那麼短，孩子對他們都陌生了。這樣的家庭，能撐多久？」

  顯然，在這種情況下，需要考慮的問題很多。

  「就說趙總吧，他為咱們公司和國家立下了多少汗馬功勞，但他的孩子都七歲了，上小學了，結果到現在一問父親是誰，孩子都支支吾吾的，甚至有人在學校里直接罵他的孩子是野種。」

  江川把這些現實問題說出來後，老趙總頓時淚流滿面。

  「沒關係，為了公司，我們可以付出一切。」

  「話雖如此，我又能說些什麼呢？咱們公司成立時間雖不長，但老趙總您年紀比我大不少，就連您兒子我都得喊聲大哥，不是嗎？」

  江川一臉嚴肅地看向老趙總。

  「在座各位的孩子，多數年紀都比我大，我年紀最小，你們願意跟著我一起創業，我心裡真是感激不盡。但為了大家，我也得提前做好打算。所以，我覺得從現在起，咱們開始輪換吧。」

  終於，大家紛紛鼓掌叫好。其實他們早就盼著這麼做了，只是之前有些顧慮，敢怒不敢言。

  「所以，我希望大家能好好琢磨琢磨這事兒，我考慮很久了。要是你們覺得行，咱們就趕緊行動起來，這是咱們現在唯一的指望，絕對不能再出什麼岔子了。我也不想再出什麼偏差。」

  於是，大家立刻行動起來，現在必須抓緊時間了。

  在國外，趙總聽到這個消息後，真是百感交集。

  難過的是，自己的工作還沒完成就得回國了；但開心的是，終於能見到妻子和孩子了。

  亞傑特得知趙總要回國的消息後，十分震驚。

  「天哪，你要回去了嗎？難道你不打算繼續和我們並肩作戰了？」

  「說實話，在亞特蘭蒂斯國待了這麼久，和你關係也挺不錯的。但別忘了，這事兒給大家帶來的影響可不小。」

  其實亞傑特心裡也清楚，這事兒影響確實大，但這並不代表大家就有什麼想法。

  「咱們現在能做的，也只有等待了。不管怎麼說，從現在起，咱們能做的就這麼多了，別再糾結那些沒意義的問題了。」

  亞傑特心裡也挺不是滋味的，他更希望的是大家能一起努力。

  「主要是我有老婆孩子，我得給他們創造個好環境啊。你想想，要是這點都做不到，我作為男人，還算什麼？」

  這事兒挺複雜的，大家也不再多說那些沒意義的話了。更何況，每個人承擔的責任確實會有變化。

  「好吧！」

  他們終於把所有事情都交接清楚了，決定回國。

  當然，國內的情況也沒他們想的那麼簡單，說不定還會出更大的問題。

  「哎！」

  這時候，他們也只能先搞清楚可能會遇到的問題。

  「先別急，看看再說，說不定到最後，我才能真正看出問題所在。」

  就這樣，輪崗開始了。公司這邊的情況已經大不一樣了，那些被外派的人，大部分都是公司的骨幹。

  「從現在起，在國外的時間咱們定為半年，特別是亞特蘭蒂斯國，補助可能會更高。我知道大家可能在想，亞特蘭蒂斯國最危險。但咱們得明白，這是咱們唯一的希望。」

  大家聽了這話，也有些緊張，主要是因為他們不清楚接下來會發生什麼。

  「其實老闆，我們擔心的不是這些，而是接下來可能面臨的問題。請問一下，要是咱們真這麼做了，能堅持多久？畢竟咱們這群人，大部分都是來賺錢的。」

  「這麼說吧，我不要求你們非得有認同感，只希望你們能以公司為重。」

  江川心裡也清楚，現在跟他們說再多也沒用，更何況大家並不了解真相，只能一直做那些沒意義的事兒。

  「所以，我希望你們能明白，這事兒帶來的麻煩，已經不一樣了。」

  面對這些事兒，大家也挺緊張的，畢竟到底該怎麼做，沒人能給標準答案。

  「所以，咱們現在只能相信自己了！而且，咱們接下來要成立一個機構，專門負責外派幹部的輪換。」

  就這樣，這些中層幹部一個個被提拔起來。關於這半年的輪換，也是以自願為準。意思很明確，要是幹部主動願意外派，回來後工資肯定能提高，甚至還能成為公司合伙人。不願意出去的人，晉升路線就跟以前一樣。

  不過，關於國家的選擇就不一樣了。有些容易的國家，升職速度肯定會慢一些。

  結果沒想到，亞特蘭蒂斯國居然成了大家爭搶的熱門。

  「嘿，真沒想到，這居然成了搶手貨！」

  其實，這事兒也不難理解。首先，就是待遇問題。要是能出個國，回來就能升職，這對誰來說，誘惑力都挺大的。

  更何況，現在大家掌握的信息也不一樣了，這可是個展示自己的好機會。公司里的人，肯定不會放過這個機會。

  江川也準備好了，不管最後結果如何，現在必須保證安全，這是當務之急，也是唯一的變化。

  「那咱們就先解決一部分問題吧，說不定對大家來說，還是個好機會呢。」

  江川決定給這些人來個面試。想去亞特蘭蒂斯國的人太多了，但很多人不知道，去那兒可不是什麼好事，任務艱巨得很。可這些人為了升職，真是拼了。

  趙總已經回來了，作為主考官，他得先篩選篩選。

  「到了那邊，你們首先要面對的，就是亞特蘭蒂斯國的普特，這人能力挺特別的。你們得想想，怎麼在那兒生存下去，畢竟，去了那邊，肯定不好過。」

  幾個想去亞特蘭蒂斯國的人就開始說了，趙總一看，真是無語。

  要是讓這些人去，公司估計很快就得完蛋，他辛辛苦苦打下的江山，可能就得毀了。

  一個上午的測試下來，他發現，根本沒人能勝任這個職務。

  中午吃飯的時候，他直接找到江川。

  「老大，要是都是這樣的人，我覺得我還得在亞特蘭蒂斯國待一段時間。不是別的原因，你看看，這些人實力都不行，就會耍嘴皮子，啥都不會。」

  趙總現在挺無語的，他當然想回來，馬上就能見到老婆孩子了。但問題沒解決，他待在國內也不踏實。

  「下午還有一場面試，亞特蘭蒂斯國那邊的人，我想讓你一個一個看。早知道這樣，我就先篩選一部分了。」

  江川一聽就明白了。而且，駐外人員里，也不光需要領導，員工也得考慮。

  「其實，要是員工的話，他們願不願意去，還真不好說。但我建議，公司也得給骨幹員工一些福利，他們也得趕緊回來，不能光顧著領導。」

  趙總知道，很多年輕人在國外待著也挺擔心的。要是公司能照顧到他們，他們肯定會對公司死心塌地，這可是個好機會。

  「明白！」

  江川馬上開始準備，但他也不敢確定，這個方法能堅持多久，只能保證不會再出問題。

  經過各方的協調，這事兒已經成了個現實問題。但誰也不敢確定，他們能堅持多久。

  到了下午，新一輪測試開始了，好多年輕人又來了。

  果然，他們看到了幾個優秀的領導。

  「要是現在我把你們分批去，你們願意嗎？就是可能不會讓你們一起去，畢竟，我們那邊攤子沒那麼大。」

  趙總知道，在那邊得雇當地人。要是幾個領導一起去，那就不用輪換了。

  「趙總，其實什麼時候開始做這個，我們不著急。就希望排序能公正點。」

  就這樣，下午公司公布了個消息，願意去海外的人，都能拿到補助，還有一些相應的措施。

  這麼一來，那些想去國外但沒領導資格的年輕人，就有機會在國外市場施展才華了。

  而且，這些人現在也挺興奮的，看得出來，他們對當地的情況還挺了解的。那就看看他們到底怎麼做吧。

  顯然，這事兒在關鍵時刻，給大家帶來的影響確實不一樣。

  「那就不著急了，看看再說，說不定到最後，才能真正理解問題的核心和答案。」

  經過一系列的準備，去國外的名單基本上已經確定了。

  趙總拿著這份名單，來到了他們面前。

  （還有更新耶）