第603章 甩手掌柜
第603章 甩手掌柜
就在無數LOL玩家開始朝著官方發起全軍出擊的時候。
孫子維已經把擬好的《榮耀世界二合一排期》、《彼岸全球電競發展綱要》、《彼岸新游規劃》和《網遊反侵占規劃》擺在了陳默的案頭
「榮耀世界經過調研，技術方面沒有問題，為避免一刀切帶來的不適應，後續華夏榮耀和神話榮耀將逐步新增對方比較受玩家吹捧的英雄，整體預計明年6月底前融合完畢。
配合這份電競發展規劃，正好能趕上夏季賽的黃金檔期。」
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接著，孫子維如數家珍般展開新游藍圖。
半小時內，五款風格迥異的遊戲企劃在陳默眼前徐徐展開。
陳默聽完，光三國題材就有兩款，但類型不同，一款類似於後來的三國志幻想大陸屬於卡牌回合制對戰；
另一款類似三國志戰略版，後者雖說現在市面上已有阿里出品的三國志，但彼岸擁有遠古戰爭的經驗，脫胎其上進行衍生的三國戰爭必將領銜未來兩三年SLG策略類手遊市場。
第三款是借鑑了騰訊的《穿越火線》和《CS》，屬於FPS類手遊。
第四款融合暗黑3刷刷刷和傳奇砍砍砍的手遊；
最後一款，就是涵蓋全國各種玩法的麻將和棋牌，就像手遊版的遊戲大廳。
聽著孫子維聊完這幾個新游，陳默沒有拉開抽屜，裡面是之前自己寫好的吃雞方案，因為他發現光當下這幾個就夠打未來一兩年，就沒必要都拿出來，年年有餘。
轉入《網遊反侵占規劃》時，孫子維的語速明顯加快，其實這份規劃不在兩人之前討論的範疇之內，這個意外提案源於與教練林峰的一次深談。
當時對方反饋手遊屏幕還是太小，而且只是在平面搓，比賽需要精度和操作，鍵鼠依舊是職業選手的不二選擇，只有端游才能爆發出比賽操作和精彩的上限，因此建議華夏榮耀能不能推出PC版。
孫子維當場沒有回覆，只是說考慮考慮。
當天晚上按照林峰的這個想法，他就搞出了這個方案的初稿
「回來後，我覺得不應該讓玩家做取捨和選擇題，所以我計劃是把彼岸手遊進行網遊化，端游的畫面也能發揮我們遊戲引擎的全部實力。
最終效果是，玩家可以自行選擇是通過電腦還是手機玩彼岸的遊戲，這樣玩家群體的培養有利於搶占對方的市場，同時比賽也會更加精彩，這對電競聯賽的發展也有極強的促進作用。」
陳默只是問他比較關心的問題，「手遊網遊化沒有問題，但也要遵循二八定律，不要全部移植，分析項目，把80%的資源，投在篩選出來20%的項目上，重點打磨頭部產品，其餘用模擬器過渡。」
「嗯，我就是這麼計劃的。」
「預算呢？」
「電競發展、手遊網遊化、新游研發，整體預算預計在10個億左右，屆時每個項目評估後會有具體數據進行反饋」
「時間節點呢？」
「電競發展、手遊網遊化，明年6月底前，新游將貫穿明年一整年。」
陳默挑眉，「好傢夥，你這是今年沒過完，明年的KPI都安排的滿滿當當，這個工程可不小啊」
「兵貴神速嘛。」孫子維笑著說道，「架不住我現在兵強馬壯效率高啊，距離現在還有8個半月，夠了。」
「注意，偶爾加班或者緊急項目上線可以趕工，加班不要常態化，人不夠我們可以擴招，把握好鬆弛度。」
「你不說，工會那邊也會提醒我呢，這原則的問題，明白的。」
「那我就等你們明年下半年的開花結果了！」
「別說你了，當我把咱們之前說的計劃大概跟我下面的核心成員一說，大家都很期待」
「行，放手去做吧，我倒是更期待明年華夏的整個遊戲市場會變成什麼樣子，對了藤井那邊的聲明，你看了麼？」
提到這個，孫子維的笑容就止不住，「本來打算最近對外公布，這下有人送了梯子，哪有不下來的道理，小馬哥估計又得氣夠嗆
最後Uzi賣了800萬，Gogoing賣了300萬，如果不是對方商業化沒搞好」
陳默擺了擺手打斷，渾不在意，「這點小事不用跟我說，小馬哥估計都沒空操心這事，還有讓他頭疼的呢，華夏榮耀做好接受這些玩家搬家的準備了麼？」
「這點小事我還辦不好，那白跟你混這麼久了~閃了！」
孫子維揮了揮手，邁著自信的步伐仰天大笑出門去。
出來後他看到陳彤，臉上的笑容有點尷尬，畢竟說好進去一個小時，現在超了快半個點，讓陳彤老哥等了好久。
「陳總，我的我的，改天我請客~~」
「你小子，我等你改天都等了四次了啊~」陳彤有些無語，指了指對方說道。
「有機會一次給你補上，回見！」孫子維打著哈哈一個閃現加疾跑逃離戰場。
陳彤嘴角含笑，推門而入。
「什麼事這麼高興？」陳默抬頭問道。
「有個想法想跟您匯報。」陳彤直奔主題，「我建議在彼岸影視內部組建一個國內頂尖的編劇團隊。」
「說說你的理由。」
陳彤翻開手中的平板，調出準備好的數據：「最近我們對網絡輿論做了系統分析，發現觀眾對我們出品和投資的影視動漫評價中，雖然故事整體及格，但與我們出色的特效、打鬥場面、美術風格和配樂相比，劇本質量成了最薄弱的一環。」
說著，他遞上一份詳盡的方案：「這是我擬定的《彼岸編劇天團計劃》，需要您批准。」
陳默接過文件，映入眼帘的是醒目的標題：《彼岸影視「編劇天團「計劃》。
他仔細閱讀起來：
「行業痛點：
1、編劇在影視產業鏈中地位較低，常受資本、導演、演員等因素干擾，導致故事質量下降。
2、優秀編劇缺乏話語權，劇本常被隨意修改，影響作品最終呈現。
3、市場上缺乏真正以「故事為核心」的創作機制，流量導嚮導致劇本同質化嚴重。
戰略願景：
1、匯聚業內頂級編劇，形成穩定的高質量內容生產體系；
2、讓編劇成為影視項目的核心決策者之一，編劇負責故事，導演負責導，確保故事不被篡改。
3、讓優秀編劇團隊對已有劇本進行優化，提升作品上限，樹立「故事為王」的標杆，為後續彼岸內容生態大戰略搭建別人無可逾越的護城河。
具體方式：
首批編輯招募（5~8人）：必須有至少一部公認的「扛鼎之作」（如豆瓣5+或市場現象級作品）。
涵蓋不同類型（歷史、戰爭、懸疑、都市、喜劇等），確保團隊多元化。
成員擬招募名單：
劉和平，代表作《大明王朝1566》《北平無戰事》，擅長歷史正劇；
蘭曉龍，代表作《士兵突擊》《戰長沙》，擅長戰爭/人性；
何慶魁，本山小品御用編劇，代表作《賣拐》三部曲、《昨天、今天、明天》、影視劇《劉老根》，擅長喜劇。
保障機制：提供行業頂級稿酬+長期合作分成，提高金牌編劇的利益；
劇本重塑機制：針對現有劇本啟動「劇本醫院」模式，由編劇天團進行「會診優化」；
內部資源分級制：
A級項目（重點IP/大製作）：由2-3名金牌編劇結合所長，進行聯合重塑。
B級項目（中小成本）：由1名編輯通過老帶新的方式協作調整。
內部每年設立編劇大獎：評選年度最佳原創劇本，獎金+投資資源傾斜。
預期成果、風險與規避」
陳默邊看邊點頭，曾經自己作為程式設計師進行項目實施的時候，最討厭外行裝內行，不懂裝懂，頂著甲方的頭銜指手畫腳瞎比指揮，因此非常感同身受，
「計劃很完善」他合上文件，「我補充兩點建議：
一、可以按照目前框架去試運營，待金牌編輯就位，把後面還處於籌備和製作期的《華夏世界》第二季、《斗破蒼穹》、《不良人》第二季、《大聖歸來》都扔進去回回爐，看看最終觀眾反饋的效果。
明年編劇成員可以不僅局限於國內，國外一些優秀的編輯，比如越獄第一季、絕命毒師的編劇也考慮一下。
二、編劇團隊成型後，可以考慮組建新銳導演聯盟，那些什麼大導就算了，新銳有潛力的導演我覺得還是值得投一下的，比如之前的郭帆、楊宇（餃子）、田曉鵬、寧浩就挺不錯的」
陳彤快速記錄著要點：「明白，我這就著手準備。」
「你記住，我們做內容，盈利永遠是第二位的。
把產品打磨的足夠卓越，用戶滿意，錢自然而然是順帶的過程。」
「好！」
最近重溫《一個人的武林》時，陳默就深刻體會到好劇本的重要性。
《華夏世界》播出後，雖然視聽效果廣受好評，也有許多網友批評，劇情薄弱不堪推敲。
這暴露了彼岸影視在故事創作上的短板。
其實他早有組建編劇團隊的想法，沒想到陳彤先提了出來，這讓他很欣慰。
隨著公司發展，團隊已經能夠主動發現問題並提出解決方案。
無論是孫子維的遊戲戰略，還是陳彤的編劇計劃，都證明彼岸的人才體系正在良性運轉。
作為掌舵者，他的角色隨著集團規模擴大已漸漸轉變：從具體執行者逐步過渡到戰略把控者。
現如今還是有許多業務的議案需要他來親自把控，離他「甩手掌柜」的終極理想還有一定距離。
不過現在的當務之急，最重要的是先把
陳默給許朝軍打了通電話，「那個安排人開發個排隊叫號系統」
聽到對方疑惑的詢問，他笑罵道：「省得你們這些傢伙天天在我門口排隊~」
（還有更新耶）