第391章 一周之約,秀才這是要瘋啊
第391章 一周之約,秀才這是要瘋啊
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黃亮對二連的態度這麼積極,聽著是要去找高瘤子算帳。
實際上,在場的人心裡都清楚。
這畢竟是裝六師22團的地盤,老黃又是團參謀長,陳默當眾人面,把眼下的難題歸結到連隊自身的思想上。
話都說的這麼直白了,他不積極也不行啊。
你二十二團的事,參謀長不管,還指望誰去管?
聽到老黃招呼。
陳默點了點頭,隨即看向一旁的潼貴,有些納悶道:「你們連長腿也不瘤啊,怎麼聽著背後不少人都叫他高瘸子?」
「我也不太清楚。」潼貴撓頭想了好一會:「以前聽班裡老兵聊天,好像是連長前幾年代表團里去衛戍區參加足球比賽,開場不到五分鐘,被警衛師的人踢到腿骨骨折,住院了半個月回來腿就一直瘤著,後來養了好幾個月才好。」
陳默:.
這應該算是丟人丟到衛戍區了吧?
代表22團參與系統內的足球賽,那跟代表六師沒什麼區別,老高能去,必然有兩把刷子。
就是可惜,警衛師的人可能有四把刷子。
「這是故意還是誤傷?」胡兵在旁邊聽的一愣一愣的,顯然他來師里時間短,又不在22團呆,沒聽過這件事。
想來也是,除了團里或者連里偶爾會有人提起,師部誰沒事說起這麼丟人的過往啊。
「故意誤傷吧。」
陳默笑了笑。
隨即跟上中培的大部隊,溜達著朝二連的駐地走去。
老高這事本來就沒什麼可說,技不如人,甘拜下風罷了。
部隊裡面打籃球,踢足球打法都很粗魯,說的難聽點就是兵痞式打法,說的好聽就是體能式打法。
甚至都不能說是打球,而是純純的對抗。
搞清楚「高瘤子」外號的由來,陳默就沒再詢問,一群人溜達著來到二連駐地。
戰備期間,尤其還是晚上。
團部和各營駐地沒留多少人執勤,這猛的過來幾十號人。
二連門崗處執勤的戰士腦袋「嗡」地一聲炸響,瞧見是自家參謀長帶隊。
哨兵胸膛挺的猶如火雞似的,立正,敬禮,大聲道:「首長好!」
「嗯!
」
黃亮黑著臉點點頭,帶頭走進營區。
別看老黃表面裝的挺平靜,實際上,真看到如今擴建的二連,對比老營區的規模,再看看遠處挖的信號塔地基。
周圍工程兵,築城連,活動的蹤跡。
黃亮內心比誰都震驚。
別看22團數位化改革,整體雖說不盡人意,可在整個六師,也就21團能跟他們掰掰手腕。
剩下的24團,以及炮團和高炮團那邊,還不如他們22團呢。
沙城這邊駐軍比較複雜,很多單位都有駐地在這邊,之前剛改數位化時,動靜著實不小,都驚動了另外兩個師的人跟著過來摻和。
只不過後續實在沒摸到頭緒,才漸漸抵消了積極性,變成了破罐子破摔的情況。
如今看看陳默的辦法。
僅僅在一個連里搞出的動靜,都比當初他們全團大,尤其是看著營區內,無論是老營區還是新營區,條幅加標語通通更換。
什麼「不懂數位化,就沒有現代裝甲兵」,「把實裝當課堂,把部隊當名牌院校」,「一萬年太久,只爭朝夕」,「假如距離世界第三次大戰還有十秒」等等。
整個營區入目皆是這種標語,讓老黃都有種立刻全裝跑五公里的衝動感。
勸學,緊張,爭先,這些簡單的標語全做到了。
「人才啊。」
黃亮搖搖頭,如果說以前他覺得陳默只是運氣好,摘了陸院項目的桃子,後來在陸指認識,又覺得這人挺有思想,膽子也大。
那麼現在,對於秀才的認知,通通被他自己推翻,在一個連隊都能搞的這麼轟轟烈烈。
若是把精力放在全團呢?
22團會不會首先成為全軍唯一的數位化團?
想到這裡,黃亮也顧不上找二連的麻煩了,顛顛的仰頭看向身後,當發現陳默跟在人群後面溜達。
老黃立刻小跑著來到陳默跟前:「秀才,你改革的計劃是什麼?」
「跟我透露透露。」
這老小子,還挺精,看到黃亮詢問,陳默就猜到老黃要打全團主意了,他之所以選擇在從二連開始,搞一個信息化連,就是為了掌握主動權。
現在看來,效果還可以。
老黃第一個上鉤了。
「跟你透露也沒用。」陳默搖搖頭:「你先把二連的問題搞定吧,一個連隊改革就得走兩個人,這還只是初期,後續有多少人還不一定,22團是加強團規模,下轄五個營,大多營下面又有五個連隊,綜合起來二十多個連,退伍季來臨前就得走至少百人,這還沒算後勤。」
「這麼大規模的裁員,你能抗住這個責任?」
「扛不住!」
黃亮很實誠的搖搖頭。
他只是參謀長,又不是團里兩位軍政主官,就算改革各團自主權限較高,可這麼大規模的裁撤,團長也夠嗆能抗住。
「哎,可這是好機會啊。」老黃拍拍額頭:「退伍季之前裁撤,22團若是能把握這次機會,到今年十二月份會有新兵分配過來。」
「新兵的學歷都不低,很快就能補上各連缺失的編制,提前裁,團里的新兵分配的人數就多。」
「要是過了那個節骨眼,那就只能再等一年,所以現在裁撤是最佳的時間段,誰第一個完成數位化改革初期工作,誰就最占便宜。」
呦呵!
聽到這個結論,陳默著實高看了老黃一眼,畢竟,他一開始的計劃就是這樣。
短時間內搞定二連。
就借新兵入伍的節點,讓其他團儘快配合整改後勤,裁撤人員,方便後續補新。
沒成想,被老黃提前給看了出來。
「秀才,咱倆也算舍友了吧?」老黃四下瞅瞅沒幾個人關注他,乾脆伸手攬住陳默的肩膀,攀關係道:「你小子給透個實話,22團第一個整,行不行?」
「行!」
陳默反正無所謂,誰配合就選誰唄,主要是看態度。
22團好歹還有個老黃在這撐著。
「那你給哥出個主意,想想裁撤這事怎麼說服團部,我知道你來二連這麼久肯定有辦法。」
黃亮嘿嘿一笑,壓低聲道:「這事你幫哥了,明年等事忙完了,我給你介紹個媳婦,我們好歹也是改革單位,團里通訊單位過來有幾個女同志,都是高材生,我幫你說說好話,有聯誼會了提前通知你。」
聽到這傢伙老不正經的誘惑自己,陳默瞥了他一眼:「介紹媳婦就不用了。」
這話得虧是沒讓老王八聽見,若是讓他聽到,說不定六師的師長還真得立正了。
自己跟王路一私下聯繫的事,不可能瞞得住老王,就是不知道這傢伙到底什麼態度,最近一直也沒提過。
「想說服22團團部的軍政主官,你得有成熟的計劃。」
陳默開口提議道:「首先,裁撤是部隊裡最痛的事,其次是影響太過惡劣,工作不好開展。」
「戰備結束後,你可以跟團里提建議,按照二連這邊的裁撤標準,提前擬定名單,各營教導員指定幹部,專門負責做思想穩定工作,安撫情緒,抽出時間來,進行集中指導,把退伍伙食關係辦理和其他辦理講清楚,搞明白,不能有糊裡糊塗的地方。」
「各營抽一批軍官和要復原的戰士結成對子,一對一負責後續追蹤。」
「第二,退伍安置是個大難題,但老黃你想過沒有,數位化改革開始,軍工廠那些單位必然要招工加大生產,你們團部負責聯繫一批共建軍工企業單位,對團內不符合安置條件的復原老兵,進行專場招聘活動。」
「這樣,裁撤的影響可以降到最低,安置還能跟上,你們陳團長只要不是腦子缺根弦,就一定會把握機會。」
陳默也可以說是毫無保留的將辦法,全部教給了老黃。
畢竟,改革先鋒單位,必須得做出表率,做出成績,老黃跟他關係不錯,教教他也無妨。
可他這番話。
幾乎顛覆了現場幾個偷聽幹部的思維。
乖乖!
軍營專場招聘,招聘什麼?
就連黃亮也傻眼了。
若是在後世,軍工企業進軍營招聘退伍老兵很常見,甚至有些特殊部隊,每年都會有大量用人單位過去搶人。
但在2000年,世紀初的節骨眼上,引進企業招聘,還是破天荒頭一回。
生產力低下是一個原因,主要是很多人也沒想到這方面。
目前,退伍士兵只有兩個路線。
農村兵,立過二等功或者服役12年以上,地方酌情安置,達不到條件,那就只有抱歉了,是種地,是打工,還是賣鹹魚,全憑自己選擇,自謀生路。
城市兵,參軍時會帶安置卡,退役後地方會協調安排工作,待遇好的多。
咳咳!
老黃故意咳嗽幾聲,來暫時壓制內心的震驚,於他而言,難以啟齒的問題,沒成想卻被陳默幾句話給變成了積極的好事。
「那這麼好的建議,你為什麼不給師部說?」老黃有些疑惑。
「吃不下啊。」
陳默神色黯然的搖搖頭:「共建軍工單位再多,終究也收留不了整個師裁撤的人,我說跟不說有什麼區別?」
「很多同志依舊得離開。」
原本這些主意陳默都不打算提,但為了推動改革,加上二連的情況,他最終還是心軟了。
但心軟又能怎麼樣?
陳默就算心軟,他能做的協助也很有限,甚至微乎其微。
他所能做的,只是儘快加速改革的效率,減少容錯率,僅此而已。
老黃正琢磨陳默的話時。
得到哨兵通報的二連幹部,終於姍姍來遲。
主要是如今新營區擴建,哨兵就算第一時間通知了連隊幹部。
這諾大的新營區和老營區放一塊,四周還都是各單位的人四處溜達,晚上照明不行,想第一時間精準找到也沒那麼容易。
「參謀長好!」
高亞軍,曹陽兩人急吼吼的跑過來,立正敬禮。
「嗯。」
黃亮點點頭:「準備工作做的怎麼樣了?」
「報告。」
曹陽清了清嗓子,正要開口匯報,老黃卻擺了擺手,隨即指著高亞軍:「不用你說,來,高瘤子說。」
這種反常的舉動,立刻讓曹陽意識到,連隊發生的事,很可能已經傳到參謀長那裡。
陳副部畢竟是師部的人,對於連隊準備工作,一般都只會下令,不會插手監督。
準備工作快慢,全看他們連里自己怎麼去安排。
但參謀長可不跟你扯這些,這就是直屬領導的權利。
「報告。」
高亞軍緩了緩神,冷靜過後他也明白剛才態度太過激了。
偷偷瞄了眼陳默後,才震聲回應道:「準備工作基本就緒,目前就是對裁撤的問題還有一些爭議。」
「爭議?」黃亮怒目圓睜:「爭議什麼?數位化改革的重要性,我還需要跟你再重複嘛?」
「報告,不需要。」高亞軍挺了挺胸膛。
他作為連長,甭管是參謀長做戲也好,還是真的要整頓也罷,都得他站出來挨打。
「不需要最好。」黃亮冷哼一聲:「明年,將是戰術翻天覆地更迭的一年,數位化聯合作戰,北斗定位,軍事氣象利用,各式裝備列裝測試,每一個都是牽一髮而動全身,毫無疑問,作訓工作將面臨嚴峻的挑戰,你有這時間在這抖威風,怎麼不想想未來工作開始,你姓高的是否真能托底?」
「別的理由我不想聽,退伍前紀律工作給我抓好。」
「出現喝酒,鬧事,打架,主官連帶責任,我不管兵,我只管你們,做不好,別怪我無情。」
「你,高瘤子挺能耐啊,滾回去寫五千字檢討,今晚就交給我。」
「還有問題嘛?」
有也不敢提了啊,五千字檢討猶如雷霆一般砸在高亞軍腦袋上。
「沒有。」
老高低頭耷腦的回應道。
「哼,沒有最好,今年上級分配給我們團和去年一樣,有八個兵源點,有時間多討論一下,怎麼跟其他部隊兵源競爭。」
「滾吧!」
被罵了一通,曹陽趕緊拉著高亞軍離開。
這事有參謀長強壓下來,很明顯,明天就是嘗試改革的開始。
裁撤退伍的事,還真不是接下來的工作重點了。
二連的事說容易也容易,說難也難。
但如今有了老黃橫插一槓,就算難題也會變得容易。
訓斥完高瘤子。
黃亮藉口帶陳默回團部有事,兩人鬼鬼祟祟的開車,徑直跑到沙城鎮一家飯店。
戰備期間,就算參謀長如今算是學習期間,屬於不在職狀態,也不能公然違背戰備條令喝酒。
乾脆去一連換了身便裝。
跑到飯店裡頭,隨便點了兩個小菜,啟了一瓶白酒。
寒暄了兩句後。
黃亮進入正題道:「秀才,明天二連的工作可以開始了吧?」
「不能再耽擱了,如果全團都要在退伍季之前推動改革,二連的工作就不能再耽誤。」
「可以。」
陳默夾了一顆水煮花生豆丟進嘴裡,嚼著道:「明天上午正式開始。」
「但開始之前,團部得安排人協助工作。」
「沒問題,你說。」黃亮毫不猶豫的答應。
「新裝備第一階段按理說得接觸熟悉,不過現在技術員到單位了,咱們儘可能節省時間,兩個技術員帶一個二連的兵,拋開熟悉過程,直接操控設備以數位化規模參與集訓。」
「集訓期間,團部安排糾察隊過來,針對技術員,戰士,行為規範,以及日常工作,生活,進行稽查。」
「我剛才看你們的軍銜又給換回來,軍銜不能換,還戴以前的學員銜,你想辦法從別的單位借懂計算機的幹部,從哪調都行,明天一定得到位。」
「戰備頂多再有五六天就能結束,我打算在戰備結束之前,把二連填鴨式的改為數位化連,哪怕是半數位化都行,等你們團里的主力連回來,可以嘗試下聯訓,讓全團看看效果。」
陳默把自己想的規劃,和盤托出。
黃亮卻聽的一愣一愣的,讓學員統一再換回紅板軍銜,這倒是不難,畢竟,陸指安排他們過來下基層,可不是散養。
學院帶隊的導員很快就會過來,是專門約束他們這些人。
可換銜容易,戰備結束之前,把二連這個裝步連帶成數位化連,會不會太扯了?
要知道,今天已經10月2號。
明天就是3號,按照往年的戰備時間推算,絕大多數單位6號下午,就會陸陸續續取消,返回。
22團作為主力團,可能會延遲到十號左右,但那也只是一周的時間啊。
這麼點功夫,能成功?
黃亮表示懷疑,甚至覺得秀才有點瘋了,機械化和數位化,改變的是作戰方式,偵察方式,可以說推翻了以往大多戰士熟悉的軍事技能。
這麼點時間真的夠用?
但陳默卻沒有多做解釋,對他來說,數位化沒什麼難的,又不是要求戰鬥力達到什麼標準,無非就是把效率給提高几倍。
如果只是單純的拿二連原有戰士做準備,別說一周了,哪怕一個月陳默也沒把握。
可現在中培這麼多幹部,少校,中校,一大堆,甚至上校都有十幾個。
加上81研究院過來的人,如此龐大的群體,協助二連進步,這條件比以前的藍軍營都優厚的多了。
難不成,一周還填不出幾隻有經驗的鴨子?
再者。
戰備一旦結束,六師各團回到駐地,大概率會有不少幹部過來查看二連訓練情況。
現有規模這麼大,還要耽擱時間的話,別的單位怎麼想?
陳默需要的是震撼,需要的是徹底打開六師針對改革的態度。
師區域網目前已經上傳了二連標兵信息,他要在一周內,再次上傳數位化標兵信息。
藉助區域網的威力,在整個師基層造勢,告訴所有戰士,改革沒那麼可怕,二連的人可以,你們也可以。
這本就是快刀斬亂麻的活,不快不行啊。
萬一改革就要裁撤的消息,先一步被其他基層知曉,針對改革的牴觸情緒恐怕會更盛以往。
陳默以前就想過,想改革,首先得改變基層的想法,利用「輿論」的形式,把改革負面信息降到最低。
如今,他的思路依舊如此,只不過方式變了而已。
兩人在飯店沒呆多久,便重新返回二連。
知道了一周約定的計劃。
他們兩個當晚就開始分工行動,黃亮負責去跟中培的成員,以及技術員溝通,後續需要協助的大致思路。
陳默則是帶上築城連,以及胡兵,81研究院的技術員,還有藍軍營過來的兩個技偵。
連夜將新式裝備拆封,測試終端,在新營區內搭建臨時信息指揮部。
為避免人員過多,導致出現不必要的意外。
拆裝備的新營區,由築城連戒嚴,沒有命令,任何人包括中培,團部的幹部都不允許接近。
畢竟人多手雜,誰知道這幫不懂裝懂的傢伙會扣到哪裡。
若是損壞了設備,所有人都得麻爪。
。
連續忙碌大半夜,北斗第一代定位,以及陸軍參謀作業系統成功安裝到所有戰車,連接臨時指揮部。
只不過由於信號塔還沒投入使用,這些裝備只能小範圍測試,遠距離就不行了。
但這,足夠了。
10月3號上午八點。
新裝備停放的區域依舊在戒嚴,陳默忙碌大半夜正在一連幹部宿舍呼呼大睡時。
陸指帶隊的教員,包括教務安排給他的幾個幹部終於到了。
自此,改革人員,設備,一切準備就緒。
接下來。
就只有大刀闊斧的開干!
(還有更新耶)