第376章 及時哭窮，也是一門藝術

  第376章 及時哭窮，也是一門藝術

  趁著老校長做匯報。

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  陳默跟在場幾個老頭子，大眼瞪小眼的同時，他也在心裡，認真的捋了下自己可能履新的單位。

  38軍下轄的裝六師師部就在南口，距離京都也不過五六十公里，可以稱得上是京畿要地。

  他這一下子。

  從偏遠塞外，被調到京畿要地，難怪自己過來中培之前，紀律部會特意針對自己來一次審查。

  一開始，陳默還以為只是藍軍營尤為重要，後續接手的幹部必須重視。

  現在想想，那次審查，估計沒那麼簡單。

  多半是衝著自己來的。

  履新裝六師裝備部的調令，恐怕從中培制定的那一刻，就已經內定了。

  只是自己不知道而已。

  協助師級單位進行數位化改革，前世這些工作，可都是老滿的活啊。

  沒成想，這次被自己給搶先了一步。

  京畿要地，南口裝六師。

  想起即將前往的單位，陳默驚訝之餘，也忍不住一陣頭疼。

  數位化改革並不難。

  只要有方向，並且上面大力支持，三五年之內必然會有翻天覆地的變化。

  可很多時候提起改革難，不光是難在方向。

  更難在體系改革的同時，必然伴隨著裁撤的命運。

  屠刀向內，操刀手還是自己，這特麼還不如蹲在塞外當藍軍呢。

  這時候別說周隊長罵他是災星了，就連陳默自己都懷疑，身上多少帶點災星的氣質。

  無論前世還是現在，不管去哪個單位，都是呆不了多久就會被裁。

  63軍如此，偵察三連如此，以後若是真能去裝六師，恐怕還是如此啊。

  「哎！」

  想著想著，陳默微微嘆了口氣。

  只是他這口氣剛嘆完，李亞鍾就匯報結束，扭頭看到這賊小子一副苦瓜相。

  老校長忍不住笑罵道：「嘿，你個狗崽子，得了便宜還賣乖？」

  「我跟總政那邊匯報過了，聯勤保障的提議很好，總部會酌情考慮你的建議，你的履新任命可能還需要一些時間。」

  「不過也正好，中培前半年就算你任命書下來，你也去不了，起碼得等到九月份才能過去報到。」

  「對了，除了後勤機制需要改，數位化改革的方向也得有明確的規劃，上面不可能允許你想一出是一出，陪著你鬧。」

  「大的方向，有沒有具體點的建議？」

  「報告！」

  陳默挺了挺胸膛，聲線洪亮道：「大的方向沒必要細分，裝甲師五團制目前全軍只有兩個單位保留該編制，一個是38軍的裝甲六師，一個是39軍的裝甲三師。」

  「這種編制，都屬於強化獨立作戰的編制。」

  「北部按照戰略方向劃分，大縱深以重裝維持突擊戰役攻擊力為主。」

  「南部則是更傾向推進部隊快速部署，機動，投放，打擊，火力，三維信息交換等能力。」

  「裝六師的職責是拱衛京畿，裝備核心水平按照陸軍等級劃分正好處在富農級，上面給的定位就是快速突擊加上迎外展示。」

  「就算推行數位化改革，大方向的定位不可能變化，頂多在承擔京都軍區範圍內作戰使命的同時，做到全師24小時內，能投放到華北任何區域就行。」

  「再高的要求，比如對標信息化營的規模，那短時間內根本做不到。」

  「也對！」

  老校長聞言，他一手捋著自己那本就沒剩幾根的白鬍鬚，一邊點頭道：「現在談大方向的改革確實早了點，總部有些操之過急了。」

  「我估計你的建議，總部那邊很快就能落實，若是讓你去裝備部開展工作。」

  「那你的訴求是什麼？不妨現在說說，我也好跟總部提前協商一下。」

  還訴求....

  這老頭子明顯在這打馬虎眼呢。

  這麼大一個單位要改革，能有什麼訴求？

  除了給權限，給相應的職位能操刀，剩下的就是實際問題了。

  陳默表情非常坦然的伸手面向老頭：「校長，您剛才還說我打馬虎眼，改革這種事，您老也別跟我打馬虎眼。」

  「我要的不多，您只要給人，給錢，給裝備，五年內，我給您拉出一個，客觀通訊條件下的天電部隊兩維樣板單位出來。」

  「幹啥？」

  李亞鍾看到陳默把手伸向自己，整個人眉頭一抖，差點蹦起來。

  「你狗日的打財主呢？」

  「老子上哪給你弄錢弄裝備？」

  「校長，您老可不能耍賴。」陳默吃過改革的虧，知道有些事情不提前說清楚，上面這幫人根本指望不上。

  「您讓我去履新，去改革，我沒人沒錢沒裝備，我拿嘴去改革啊？」

  「反正我不管，沒錢沒人沒裝備我哪也不去，我就賴在學校，上面要是問起來，我就說您老不支持！」

  陳默很光棍的攤了攤手，這天下就沒有既讓馬兒跑，還不給馬兒吃草的道理。

  當然，他也知道陸指不可能真動資源給裝六師用，學院自己的經費都捉襟見肘呢。

  兩個單位都不是一個系統。

  之所以這麼說，是為了讓面前的老頭記得跟上面交涉的時候，別總是站在學術老教授的角度，站著說話不腰疼。

  什麼長篇大論的理想化改革思路，都敢跟上面保證。

  說這些屁話沒有用。

  基層改革，需要的不是大道理，不是暢想未來，而是真金白銀的支持。

  沒有裝備，沒有人才，沒有大量軍費支撐，自己去了裝備部也是白搭。

  一場成規模的改革，就師部那點家底，連餬口都不夠。

  及時哭窮，就是一門藝術。

  「嘿！」

  「特麼的，訛人訛到老子頭上了。」

  李亞鐘被陳默這種無賴的說法，氣的滿頭白髮都直愣愣的豎起。

  他大步走到會議桌主位，拿起一份文件，「啪」地一聲丟在桌角。

  「老子能支持的就這麼多，你給我滾，老子話放這了，你狗日的愛去不去，總部的命令是給老子下的？」

  「滾！」

  「！」

  這眼瞅著老頭子雙目都快噴火了，陳默哪還敢多呆，他麻溜的拿起摔在桌角的文件，灰溜溜的離開會議室。

  一直等人離開。

  李亞鍾才琢磨過來，這狗小子是給自己上眼藥呢。

  這哪是伸手找自己要錢要人，分明是想借自己的口，跟上面擺條件，替他自己提前鋪路。

  如今把人罵走，沒給那狗崽子一個明確的答覆，誰知道這小子以後會怎麼編排自己？

  秀才的名聲他聽說過一些。

  有了剛才那一出，以後但凡改革不順利，被上面問責，這狗娘養的多半會把自己拉出來當理由。

  責怪自己沒給他說話的機會，導致向上面申請時，各方面沒有思慮周全，功勞全是他的，上面也只是被蒙蔽，而背鍋的則是自己。

  「嘿，這老猴子，他真是粘上毛比猴都精啊。」

  李亞鍾琢磨過味來之後，直接給氣笑了。

  另一邊。

  陳默手裡拿著文件從會議室出來，路過禮堂門口時，碰到把身子依在門框上的警勤大隊長周凱威。

  這時候已經是晚上。

  戰役樓辦公的人基本已經下班，禮堂和會議室又處在同層，剛才裡面傳出老校長罵人的聲音，周隊可是聽的清清楚楚。

  瞧見陳默出來。

  周凱威擠著眼笑道：「陳營好福氣啊，這是又受到表揚了？」

  這麼直白的擠兌，陳默怎麼可能聽不出來，他正準備反擊，突然聽到身後會議室傳來門鎖扭動的聲音。

  他原本不爽的表情，瞬間變得極為親切，順手將文件夾在腋下。

  咧著大嘴笑的極為熱情，上前跟周隊握了握手，更是在周凱威滿臉懵逼中，陳默伸手抱了他一下。

  「周隊，咱倆可是知己啊。」

  「感謝寬慰，不就是被罵了嘛，我都習慣了，沒事，改天等你休假了請你喝酒，我先回去了。」

  陳默說完，急匆匆的拿著文件跑路。

  獨留周隊一人，看著老校長臉色鐵青的帶著一幫老教授，從他跟前路過。

  「校長好！」

  周凱威急忙立正。

  「哼！」

  「以後少跟姓陳的那老猴子打交道，跟他攀交情的能是什麼好東西？」

  「禮堂打掃乾淨，該忙什麼就去忙，呆在這做什麼？」

  「是！」

  被莫名其妙的訓斥了一頓，周凱威滿臉鬱悶，一直等校長等人走遠。

  周隊才反應過來，剛才陳默那狗日的是剛惹了校長，故意跟自己在這假扮熱情，給自己拉仇恨呢。

  「我操，你特麼真是個狗東西啊！！」

  周凱威破口大罵。

  自己這純屬是無妄之災啊，這個狗東西，操！

  後面發生的事，陳默並不知道。

  咱又不是記仇的人，坑老周一下，就當是剛才他捆自己的事扯平了。

  陳默返回宿舍。

  把老校長給的文件袋拆開，裡面是有關裝六師的編制。

  數位化改革推行之前先了解編制，這點倒也無可厚非，裝六師目前屬於陸軍的門面，早在1972年就全師列裝機械化，比其他單位早了十幾年，同一年成為全軍首個全方位對外開放的坦克師。

  別的單位編制，人員裝備都屬於保密。

  但是該師不同，作為迎外單位，時常有境內外記者造訪，平時訓練和演習，也會有記者跟隨記錄。

  當然，訓練和演習跟隨的記者就不存在境外了，都是內部自己的記者。

  可就算如此。

  每年光是迎外任務，對後勤的壓力就不小，畢竟，有記者來了，部隊不可能一直不動彈吧？

  裝甲集群一動，後勤就得跟著動，加上日常訓練的強度，後勤可以說是最累的部門了。

  這種單位率先搞數位化改革，難度要比其他單位更大。

  如果不懂該師迎外任務有多重，只舉一個例子就明白了。

  去年國慶閱兵，坦克方隊包括那幾輛99式，還有其他坦克，全部來自裝六師，並且上場的都是22團的88B式主戰坦克。

  而該型號的坦克，目前只有一個裝六師22團裝備，其他單位均沒有此配置。

  21團目前以96式為主，也有幾輛99式，不過，他們的99式，跟藍軍營裝備的99式不一樣，沒有什麼實用性，只是樣子貨。

  只是拿出來應對迎外。

  但這種裝備的複雜性，同樣加重了後勤的壓力。

  陳默看著裝六師的編制，他也是一陣陣頭大。

  其實就算剛才老校長不提，他也能猜到自己履新的命令沒那麼快。

  好歹是守衛京畿的主戰師，聯勤機制變動，對整體的影響可不小。

  總部也需要再三斟酌，做好所有善後準備，才能真正給自己放開手腳的機會。

  估摸著，這個準備的時間不會短。

  而面對這種單位，陳默自己也能想到，後續必然是如履薄冰，步步維艱。

  數位化改革，還是面對一整個師。

  這次的壓力不小啊。

  整體難度，不亞於再帶出一個整編鐵甲團，甚至還要更難。

  畢竟，鐵甲團這種單位是他一個人說的算，命令下達，沒有任何阻力。

  上行下效，令行禁止，都可以輕鬆做到。

  裝六師可不是，裝備部只有履行改革的權利，各單位都會好吃好喝，笑臉相迎。

  但很多改革政策，不是人家給笑臉，就代表著能夠推行。

  沒那麼簡單啊。

  牽扯切實利益，師部若是打馬虎眼，推太極，那下面的團部自然跟著。

  他這個外來人，面對這種情況，可就真的麻爪了。

  索性，時間還早。

  上面也沒那麼快決定。

  陳默乾脆把文件丟到一旁，暫時不再考慮這些糟心的事。

  3月23號，中培課程停課一天。

  。。。。。。。。。

  其他學員都開始三五成群的湊在一起，相互熟悉，商討著寫關於信息化未來的發展學術報告。

  也得虧入學考核，淘汰了百分之八十的學員。

  基本把志願兵提乾的幹部全數淘汰，留下的都是從軍校畢業的幹部。

  否則，就這一項學術報告，又要難倒不少人，提乾的軍官由於時代局限加上學歷不行，寫個檢查尚可，畢竟平時也沒少寫，多少能鍛鍊出來點能力。

  但牽扯到學術方面，沒有經歷過軍校系統教學的幹部，很少有人能寫得出來。

  這一天。

  最輕鬆的可能就要數陳默了。

  他跟老校長在會議室胡攪蠻纏一通，最終也沒讓他寫什麼規劃，倒也樂得自在。

  至於其他學員，起初還有人想著找他商量商量，不管怎麼說，陳默也是全軍第一任信息化營的營長。

  在這方面，多少有點權威性。

  可也不知道是那幫人提前商量好，特意孤立陳默，還是因為他在下課時，曾因為這個事，當著很多人的面，拒絕過其他學員的邀請。

  反正中培六十多人，除了幾個相熟的人過來聊了一會。

  其他人都沒交流的意思。

  不過，陳默也不在乎。

  信息化這種問題，就算找他也沒用啊。

  老校長那眼光多毒辣了，要求有創新性，方向性，以及戰略宏觀性。

  單單是第一條要求，就幾乎堵住了所有人協商，共同過關的美夢。

  那就自己研究唄！！

  （還有更新耶）