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第1205章 鼓勁變恐嚇

  又是大禮堂,不過這次何雨柱就坐在正中了,頭頂上面,幾個大字,~「人人把好關,處處質量嚴」,後面自然是老人家畫像。

  包著紅布的話筒豎在何雨柱面前,下面坐著一幫精神小伙。

  當然,其中也有穿著幾個舊棉襖,精神狀態與現場格格不入的黑臉漢子。

  不能看容貌,看容貌就是四十多歲了。

  但實際上,在場眾人,何雨柱年齡算大的了。

  這是何雨柱作為質檢主任,第一次跟自己手下見面的場景。

  何雨柱還是格局淺了,他原本以為,質檢部最多也就二三十號人。

  盯著車間的,盯著倉庫的,每個地方安排幾個人就夠了。

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  但實際上,下面是坐了一百多號人,還都是剛從學校出來的小年輕們。

  還有幾個精神狀態更亢奮的,也就是那些穿舊棉襖的,則是才從鄉下調回城的,也算是曾經在校是成績優異的一幫人。

  可想而知,市府對質量檢測方面的重視。

  這也是何雨柱沒見識,實際上,現在對於外貿出口的廠子,質檢部是最重要的一個科室。

  像是現在這個一百多號人,在總廠上班的,大概也就一小半的樣子。

  其他人,都需要通過專業培訓以後,然後去各個配件供應廠去常駐。

  也就是從零件到成品,都有質檢人員的存在。

  何雨柱真有點懵逼的,他記得玩具廠好像沒這麼重視。

  但也就是懵逼了一會,很快何雨柱就想通了。

  玩具廠外包的零配件畢竟都是耐磨件為主,只要抽查就可以。

  說句不好聽的,就算有些零配件不太合格,也就是本來可以玩兩三年的,現在是玩半年或者八個月就壞了。

  對於玩具來說,使用壽命,並不是它們在市場的賣點。

  這個年頭,你要是宣傳一個陀螺可以玩三代,孩子真不一定會喜歡。

  但你要宣傳一台家電可以用幾十年,那顧客購買的時候,就會考慮一下了。

  畢竟不管在哪個國家,家電還是一個大件。

  何雨柱是把土版「五S」交給了技術科完善,培訓也是技術科的專業人員給這些人上課。

  而何雨柱作為領導,要做的,就是給這幫人鼓勁打氣,讓他們拿出最好的精神面貌來面對工作。

  「·····從咱們這個部門的規模,就能知道上面對質量的重視。


  專業的技術標準,環境要求,以及員工著裝方面,這些都有硬性指標,你們近些天培訓,也應該大致了解了。

  但我要說的不是這個,而是紀律。

  不管是駐廠的,還是在總廠的,我只跟你們說一點,不許跟各級領導吃吃喝喝,發現一起,我處理一起。

  你們從事的工作,不是跟大家交朋友去的,是去挑毛病的。或者嚴謹一點說,你們就算跟生產部門交朋友,也只能是諍友。

  什麼是諍友?發現對方毛病,能直言不諱……

  最後,就是質檢人員實行輪換制度,我正在跟各位廠領導商量,是半年一換,還是多長時間,輪換過去的人員,不光要對自己的工作負責,對前任的工作,也得進行抽檢。

  發現問題,終身追責。

  所以覺得做不了這個工作的,現在提出來,我可以允許你們換部門。

  …………」

  說實話,何雨柱還真有點不習慣。

  他以前不管去哪個廠子,哪個崗位,都是當好人居多。

  現在卻是要學著當酷吏,這讓何雨柱相當彆扭。

  但何雨柱又不得不如此,他上輩子在集體廠子待了幾十年,這輩子又是十多年。

  特別是前世改開後的見識,深知集體廠子的頑疾是什麼。

  別的上面不好說,但要是質量上面出問題了,不是規章制度的原因,而是執行規章制度的人,把那些鐵律當成了兒戲。

  在那些人眼裡,人情世故比質量重要。

  廠子再好,他也是跟大家拿一樣的工資。

  廠子再不好,也不耽誤他每個月幾十塊收入。

  一人如此,然後就是人人如此。

  所以何雨柱今天本來是準備鼓勁的,但說到後來,說的最多的卻是紀律。

  並且各種「要挾」「威脅」都提了,

  比如說,犯了錯直接記入個人檔案,追賠,嚴重的直接送所里。

  何雨柱亮出的白牙顯得冷颼颼的,他皮笑肉不笑道:「別以為我跟你們開玩笑,

  只要有人敢於犯錯,我就敢真的動手。

  到時候別跟我說一時疏忽什麼的。

  也別跟我說年少無知什麼的。

  你做好了,廠子出成績了,我給你們記功。

  要是廠里領導不批,我直接找市府去。

  但你要是做不好,出了問題……


  要知道,你們是最後一道防線,你們要爛了,那麼整條生產鏈就爛了一環。

  ……

  前段時間,我去了一個養雞場……」

  何雨柱又是拿養雞場舉例,重點說了,遵守規章制度跟不遵守規章制度的區別。

  事實上,何雨柱之所以用這些小年輕,也是他特意要求的。

  他下面的質檢員,沒一個超過二十五歲的。

  雖然這些小年輕,可能工作經驗上面比中年人少很多。

  但年輕人身上的「認真」二字,就可以抵消大多數缺點。

  說白了,技術不熟練可以學。

  但心臟了,或者圓滑了,那基本上就洗不乾淨了。

  這不是說社會上中年人往上都是壞人,應該說這個年頭,大多數人都是守規矩的。

  但職場又是不同,不是人精進不來。

  所以這個上面,又比其他單位或者行業,更複雜一些。

  何雨柱可沒時間一個個去觀察,去分析他遇到的每一個人是好是壞,是梗直還是圓滑。

  他只能用年輕人的單純應對複雜,用規矩給大家畫好紅線。

  何雨柱相信,就算他這樣安排,還是有人會出問題。

  但沒辦法,辦事情哪可能一帆風順,一點不犧牲的?

  說實話,何雨柱都感覺自己很虛偽。

  像是他重生以後,一直就是幫親不幫理,他幹得那些事,對自己人跟對外人,絕對是兩幅嘴臉。

  但沒辦法啊,誰讓他現在就正好安排了這個坑呢?

  只能一切從嚴了。

  (還有更新耶)


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