第141章 在10月份之前讓阿美莉卡的軟體產業龜縮回它老家北美本土

  第142章 在10月份之前讓阿美莉卡的軟體產業龜縮回它老家北美本土

  外邊和裡邊，自然是冰火兩重天了。

  裡邊，郝成和十幾家公司，忙活著計劃怎麼瓜分阿美莉卡TOP10軟體企業份額的事兒。

  而這次滿抱希望而來的大多數，郝成甚至連面都沒露，李清波正出面和他們在濱河半島酒店，百人大會議室里，探討著軟體行業的未來。

  至於項目，李清波是一推二五六，說是小沙會進行初審，初審通過了才會啟動合作談判和簽約。

  一聽小沙審核，一群人瞬間臉色都變了——那玩意兒它是AI啊，AI會講人情世故嗎？AI會在乎他們是國央企是上市公司嗎？

  獲取最新章節更新，請訪問sto9.co🌶️m

  不會，那豈不是完犢子了！

  白駒科技不是要帶領行業向前嗎？我們本來就沒有實力啊，有實力還用你帶？

  很多人覺得自己委屈的很，好像弱是光榮一樣。

  郝成不是不懂這些人在想什麼，但他卻是一點兒都不在乎，得罪人不得罪人的他更是沒有考慮過——

  要做事兒必然會得罪人，但寧願得罪人，也不能耽誤事兒，這是準則。

  李清波作為傳統的商務人士，起初和郝成的觀念並不是很契合，比如這次的事情，他開始的理解就是有偏差的。

  而且按照李清波的想法，無論合作成與不成，今天郝成肯定更是要過來跟大家應酬應酬的。

  但郝成沒有，連面都沒有露，這邊的事情就只派他過來了。

  而郝成，在跟選中的十幾家企業談好之後，又約了金山、飛書、企信、360、釘釘等在國內辦公軟體、工具軟體等有較大市場份額的企業或網際網路大廠的部門進行了一輪磋商和談判，為新系統做著最後的準備。

  而這些企業在聽了白駒科技的讓AI融入系統、融入軟體的每一個層級、每一步操作之後這個理念之後，也是被驚的不輕。

  小沙的能力，現在沒有人再去懷疑了，如果完全融入到系統和軟體，那效果……

  所有受邀企業紛紛表示絕對會緊跟白駒科技的腳步，讓國產軟體走向世界。

  就像金山，以它的WPS為例，國內市場占有率相當高，甚至已經和微軟的MicroSoft Office不相上下，移動端更是一騎絕塵，市占率能夠達到85%以上。

  但是要說國際市場，微軟牢牢把握著90%以上的市場，僅靠金山自己，幾乎沒有任何機會。

  但如果將小沙融入到WPS的每一步操作，每一項功能中，那微軟的Office還算個錘子！

  這樣再擴張的機會，任誰也不可能錯過的。

  做一個新的作業系統難？開發成本高，軟體廠商不配合？在白駒科技這裡統統不存在！

  這些企業甚至都沒有問白駒科技有什麼條件，就迫不及待的表達了合作的意願，生怕晚一點兒，位置就被別人搶去了——

  他們做的事情換成任何一家軟體公司可能都能搞出來，而且可能並不費事兒，但小沙的核心那可只有白駒科技這兒才會有。

  而且，對於這樣一個一聽就是面向未來的作業系統，他們信心十足，百分百能成！

  於是，毫無波瀾的，所有企業都與白駒科技達成了一致，有的甚至當場就簽了合作備忘錄。

  「我還忘了什麼沒？」談到最後，郝成還做出思考狀，問了這麼一句。

  「什麼？」

  眾人都有些懵，忘了什麼？沒忘什麼啊，該交代的都交代過了，所有人都絞盡腦汁在思索，郝成究竟要表達什麼？難道是自己沒有領會到？

  「除了EDA這種，需要和晶片工廠進行對接才能開發的，其它的東西應該沒有漏下的了吧？」郝成解釋了一句。

  這一下子，所有人都聽明白了，這說的是有沒有漏掉阿美莉卡的哪個競爭對手，或者哪個軟體或者工具領域。

  這是真的抱著把阿美莉卡的軟體企業一網打盡的打算吶！

  於是眾人紛紛大動腦筋，查漏補缺，力求不放過任何一個競爭對手所存在的領域。

  最後，還是郝成制止了他們：「漏掉一些也是不可避免的，先解決90%的問題，剩下的回頭發動群眾的力量，再一網打盡。」

  事實上，一些細分市場和領域，AI輕創業的創業者們早就已經嘗試在做了，到時候，小沙的元素級應用插件一適配新系統，這些軟體和服務一下子就會被全部帶過來。

  白駒科技要做一個作業系統，那基礎可比華為當時搞HarmonyOS強大多了！

  ……

  「那行了，今天已經10號，農曆都臘月十一了，年前也就剩兩周的時間，我們先把合作的具體框架和細節分工給定了，年後直接開干！」

  最後，郝成說道：「作業系統和開發工具的開發先行，這是基礎。系統軟體和應用軟體先做需求和規劃，我這邊會根據你們的需求，重點訓練小沙的相關能力。」

  郝成頓了頓，最後總結：「目標只有一個，在10月份之前，讓阿美莉卡的軟體產業，直接龜縮回它老家，只剩北美本土！」

  「好了，天色不早了，隔壁城市特色餐廳為大家準備了晚宴，大家也可以相互交流一下，明年再過來，那可就是天翻地覆了！」

  這回，傳統辦公軟體、網際網路巨頭企業，和郝成將要扶持的作業系統、資料庫、行業軟體企業的一眾負責人，在城市特色餐廳宴會廳碰上了。

  一群原本並不會有太多交集的人，因白駒科技聚到了一起，相互交換著名片，打探著對方的規劃，推杯換盞，相談甚歡。

  ……

  而另一邊，李清波也沒有怠慢另一波人，他們在河濱半島酒店，甚至規格還更高。

  來都來了，管頓飯白駒科技還是管得起的。

  不過這個時候，李清波現在的思想也在慢慢的轉變了，在向郝成的方向靠攏。

  以往商業合作只要靠應酬、靠關係，見人三分笑，求人呱呱叫，關係那是一定要維護的。

  但是，白駒科技這裡不一樣。說隨心所欲肯定不至於，郝成是一個處處為別人著想的人。

  不過，他有一根線在那裡，任何人都不能觸碰。

  李清波意識到，自己也必須轉變，如果他不變，那他永遠就是這樣一個負責應酬的邊緣角色，這種全是應酬，沒有任何營養的接待就全是他的。

  那就不是郝成的商務助理，而是成了酒店的大堂經理了。

  想到這裡，李清波也是開口說道：「好了，各位，你們的項目和方案是可以修改完完善再次提交的，而且如果你們有任何好的創意和想法，都可以向白駒科技申請AI能力支持。前提是，通過小沙的評估和審定。」

  這是郝成交代的唯一一句話，李清波決定將它徹底貫徹執行下去，一定要從這一堆不思進取的企業中，薅出一個真正的項目來，否則，他自己在白駒科技的地位也就這樣了。

  ……

  翌日，這是一個周六，休息日。

  而且臨到過年了，正是網際網路大廠裁員的好時機——還省了一個年終獎。

  京，西二旗胖，中關村某大廠，HR甚至連周末的時間都沒放過，正敬業的加著班，和優化名單上的員工一一談離職，光洽談室就約了十多個。

  看這樣子，是準備大幹一場了。

  丁建輝就是優化名單上的一員，無它，他負責的項目組早在一個月前就被解散了，內部分流到其他部門，堪堪撐到現在。

  「以後怎麼打算的？」中午，和部門總監劉志洋一塊兒吃了飯，無它，劉志洋也被辭退了。

  「打算回老家。」丁建輝如實說道。

  「你老家，臨州的，那邊機會不多吧？」劉志洋最近也一直留意著各種機會，像他這種級別，也就不局限於工作地了，全國各地都在看，臨州，貌似沒有什麼頂尖企業來著。

  「不對，白駒科技在臨州。」話就在嘴邊上，劉志洋猛然想起白駒科技這回事兒，整天用著小沙，但一想國內的科技巨頭，都是騰訊阿里字節什麼的，下意識的就會把這個剛剛成立沒幾個月的白駒科技給忽略掉。

  白駒科技的營收現在雖然還遠比不上字節和騰訊，但任誰也不可能說它不是巨頭。

  營收少，成立時間短是一方面，更多的是，它處處在讓利，上上下下，加上AI輕創業的全國幾乎上萬家小微企業，以小沙為核心的產業現在可是網際網路和科技領域最紅火的。

  無一錯一首一發一內一容一在一一看！

  甚至，劉志洋自己都考慮過，要不要圍繞著小沙搞點兒什麼名堂。

  一時想不起它來，只是因為思維慣性。

  「有機會進白駒科技嗎？」劉志洋問道。

  白駒科技這家企業不一樣，別的企業，你還可以找找門路，走走內推，刷刷面試題，刷刷算法，但白駒科技這兒，首先，你要過小沙這一關。

  這後門可不好走，總不能給測試用的AI去送個禮啥的，走個後門吧，關鍵是也不知道AI喜歡什麼啊！

  「白駒科技當前正在招聘的職位只有晶片設計相關的，我測了一下，契合度只有45，沒有機……」

  「嗡嗡嗡~嗡嗡嗡~」丁建峰這兒正搖著頭，一句話還沒說完，小沙突然「嗡嗡」起來了，他拿起手機一看：「根據您的過往資歷，有新的職位推薦。」

  「快看看是哪兒。」眾所周知，小沙的推薦那都是極為靠譜的，無論是對於招聘企業，還是求職者。

  「司母戊數據，主要做資料庫相關服務，成立才兩年。」丁建輝驚喜的神色瞬間暗淡了下來：國產做資料庫的，那不都是小打小鬧，頭頂三座大山，微軟甲骨文以及國內網際網路巨頭。

  不過，當他目光再掃過下一行，看到「小沙關聯企業，白駒科技戰略合作夥伴」這一行字的時候，眼睛就瞬間又亮了。

  當他看到，白駒科技與十數家企業成立聯合體，共同對標阿美莉卡前十的軟體企業，司母戊正對甲骨文，且目標是幹掉它之後，眼珠子都快驚掉出來了。

  再一看，工作地：臨州，丁建輝瞬間決定就是它了！

  是的，這十幾家企業，都是中小企業，規模都不大，最終他們決定或者在臨州成立分公司，人特別少的乾脆直接就搬過來。

  選址就在臨州高新區創新創業中心附近，科技新城的區域內，找一棟寫字樓先租下來，離白駒科技近近的。

  最後，他們甚至直接決定組建一個一致行動協議的「小沙關聯企業聯合體」，後邊市場真正占下來了，聯合體自動解散，然後內部競爭保持活力。

  郝成沒有反對，現階段確實需要凝聚起來，拳頭一致對外。

  至於解散？到時候說不好還會有什麼需要攥緊拳頭髮力的事兒呢。

  丁建輝這邊，了解完相關情況之後，他他迅速的按照小沙的提示，授權小沙將自己的過往工作經歷和個人情況發給司母戊數據，然後進行了一次工作契合測試。

  最終得分89，超過85——不對，司母戊的要求沒有白駒科技科技高，70就算合格，他這算是超了19分，頓時信心滿滿了起來。

  ……

  可不止司母戊數據一個，小沙關聯企業一致行動聯盟十幾家企業，幾乎是同一時間對外發布了招聘計劃。

  「作業系統人才、資料庫人才、圖像處理、GPU加速……一一對應阿美瑞肯前十軟體企業，我類個去，這下臨州徹底發達了！」

  不知道是誰，將昨天郝成給一眾企業制定的目標也流出去了，網際網路上頓時一片歡騰。

  「別的先不說，就光這個光朝九晚五，保證雙休這一條，就能讓國內一大票網際網路大廠的員工羨煞，我要去！」

  這也是白駒科技相關聯企業以及戰略合作夥伴的的最基礎要求——小沙的強大可以節省大量的人工，但這絕不是讓企業壓榨員工使用的。

  起個高調，那就是為了解放生產力，將人們從複雜繁複的勞動中解放出來，投入到提質創新的偉大科技進程中。

  這是郝成的希冀，自然不會允許白駒科技的合作夥伴，以及聯盟企業去違反，甚至，臨州市還將其擴大到了臨州轄區內所有網際網路軟體企業。

  臨州的網際網路企業風氣，也是由墊底一夜躍升至第一，北上廣等一線城市都比不了。

  而整個招聘計劃總數達到數千人，而且都是高端崗位，一時間，人心思動，都在悄悄的做著白駒科技的測試題，看看自己是不是符合相關的要求。

  而此時，郝成正在辦公室里做著最後的準備：「小沙小沙，幫我升級以下功能……」

  【在呢，GPU智慧調度已完成升級。】

  【在呢，線程控制專業能力增強已完成升級。】

  【在呢，在呢……】

  ……

  (本章完)

  （還有更新耶）