第三章 心聲反擊
李凡坐在工位上，低頭盯著電腦屏幕，耳邊卻不斷傳來張總監冷漠的責備聲。
「下午的項目報告別給我搞砸了！我不會再替你兜著了！」張總監站在他身旁，語氣中充滿了威脅與不屑，仿佛已經預見到了李凡即將失敗的窘境。
李凡表面依舊平靜，心裡卻冷笑一聲。
他不再是以前那個默默忍受的職場底層，而是有能力反擊。
更重要的是，他已經能悄然影響別人內心的自我對話，操控他們的認知。
果然，張總監的內心聲音再度浮現：
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「哼，等下午會上他一出錯，我就趁機把問題全推給他。這個項目要是失敗，責任也是他的。我必須讓陳總覺得，李凡根本沒能力做好這個項目……」
李凡抬眼看了一下張總監，嘴角勾起一絲不易察覺的笑意。
他決定給張總監植入一個新的心聲，一個能讓他自我懷疑的心聲。
「這個項目要是出了問題，或許陳總會懷疑我沒有盡職盡責。」
就在這個瞬間，李凡輕輕調整了張總監的心聲，植入了這句話。
張總監的表情微不可察地發生了變化，眉頭緊皺了一下，顯得有些心不在焉。
「下午你準備一下，別讓我失望。」張總監冷冷丟下一句話，轉身離去。
李凡望著張總監的背影，目光中帶著一絲冷靜的自信。
他知道，自己已經成功埋下了一顆懷疑的種子，而這顆種子將會在接下來的會議中發芽。
下午的會議如期舉行，會議室中坐滿了各部門的中層和領導。
公司副總陳總也在場，神情嚴肅，顯然對這次項目匯報極為關注。
李凡走上台前，深吸一口氣，開始有條不紊地展示項目內容。
屏幕上的數據圖表逐一展開，他的講解簡明扼要，邏輯縝密。
而在一旁的張總監，正靜靜地盯著李凡，內心滿是盤算。
他知道，李凡雖然準備充分，但只要找到一點瑕疵，他就能趁機打壓。
然而，隨著李凡的講解不斷推進，張總監卻越來越感到不安。
「這個項目要是出了問題……陳總會覺得我沒有盡職盡責。」
這句聲音在張總監的腦海中反覆響起。
他原本打算隨時找李凡的漏洞，然而這種不斷浮現的念頭讓他無法集中注意力。
每當他試圖打斷李凡時，內心都會冒出那句質疑，讓他不由自主地心生顧慮。
「李凡，這個數據有些問題……」張總監終於找了個機會插話，但話音未落，那句心聲再次響起。
「如果我質疑的地方被證明是對的，反而會讓陳總懷疑我管理不當……」
他的話頓了頓，臉色微微一僵，連自己都說不清為什麼突然有些不敢繼續攻擊李凡。
李凡注意到張總監的遲疑，心中暗暗得意。
他清楚，這正是植入的心聲在發揮作用——張總監的自信正在被無形動搖，而這種動搖會讓他無法專注於攻擊李凡。
於是，李凡故意放慢語速，面對張總監的質疑，耐心解釋道：「張總監提到的數據問題，其實已經在最新的市場反饋中得到修正，這也是我加入了您之前建議的細化分析方法。」
李凡的這番話聽上去謙和有禮，卻隱隱逼張總監不得不承認自己的錯誤。
張總監的臉色更加難看，勉強笑了笑：「嗯，看來確實是我之前沒注意到最新數據。」
這時，李凡趁機加深了對張總監的操控，悄然植入了新的心聲：
「如果李凡做得好，陳總會認為我是一個培養了優秀下屬的領導。」
這句心聲在張總監的內心中悄然迴蕩，逐漸與他原本的思緒融合，讓他開始不由自主地對李凡產生一種複雜的心理——既有打壓的本能，又有對自己領導能力的自我安慰。
會議繼續進行，李凡的表現讓不少同事對他刮目相看。
王明坐在旁邊，暗暗觀察著李凡的匯報，內心充滿了疑惑和嫉妒。
「李凡什麼時候變得這麼厲害了？張總監居然沒能找他的茬……」
李凡從王明的心聲中察覺到了同事的嫉妒，但他沒有理會。
現在的重點，是讓張總監徹底失去反擊的機會。
就在這時，副總陳總開口了：「李凡的匯報很清晰，也很有條理。張總監，你怎麼看？你覺得李凡的方案是否可行？」
陳總的目光中帶著審視，顯然是想聽聽張總監的看法。
而這句話無形中給張總監帶來了更大的壓力。
「要是我現在否定李凡，陳總可能會覺得我不願意培養下屬……」
心聲再次迴蕩在張總監的腦海中，這一次他完全動搖了。
他臉上的表情僵硬了幾秒，隨即硬擠出一絲笑容：「李凡的方案做得不錯，確實符合目前市場的需求。陳總，我認為可以考慮通過。」
張總監的話讓會議室里的氣氛有了一絲微妙的變化。
所有人都清楚，這個平時專橫的領導，今天居然在李凡的面前退讓了。
李凡的目光中閃過一絲得意。他知道，這場心聲博弈，他贏了。
會議結束後，張總監坐在會議室里，一臉茫然。
他無法理解自己為什麼在剛才的會議中會對李凡表現出如此退縮的態度。
按理說，李凡的匯報雖好，但他總能找到些許問題進行打壓，可是今天，他卻沒有下手的機會，甚至在最後時刻，自己還主動給予了肯定。
「我到底怎麼了……」張總監揉了揉太陽穴，感覺自己的思緒有些混亂。
而此刻，陳總站在他身邊，面帶微笑地拍了拍他的肩膀：「張總監，李凡表現得不錯，你也是個懂得提拔人才的好領導。繼續努力，把團隊帶得更好。」
陳總的聲音聽上去像是誇獎，實際上卻夾雜著一絲隱隱的警告——他在提醒張總監，這個團隊中的優秀表現不僅是李凡的功勞，也反映了張總監的管理水平。
如果李凡嶄露頭角，張總監的領導能力就必須被上級認可，否則就可能被質疑為不稱職。
張總監笑得有些僵硬，心裡卻感到越來越沉重。
走出會議室後，張總監的內心被一片焦慮和不安籠罩。
他開始回想這些日子以來，李凡的變化仿佛來得過於突然。
這個曾經默默無聞、被他肆意打壓的下屬，怎麼突然之間變得這麼強大？
不僅在項目上表現出色，連在會議上都能巧妙應對，甚至讓他這個上司無力反駁。
「李凡……他到底在打什麼主意？」
張總監隱隱感到，李凡似乎在暗中謀劃著名什麼，而這種感覺讓他心中充滿了恐懼。
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