第034章【首批應聘人員】

  翌日。

  兩位妹妹在早上見到羅弈的時候，視線與之相交片刻便連忙避開。

  似乎有些心虛的樣子，故作掩飾裝作無事，實則把心事全寫在了水靈嬌嫩的臉蛋上，倆女如此這般，倒是讓羅弈覺得她們挺可愛的，有種想逗一逗的衝動，這大概就是所謂的情緒價值吧。

  她們兩個涉世未深的小姑涼，面對羅弈這樣閱歷經歷都是豐富至極的人，根本就不可能在他面前藏得住心事。

  值得一提的是，李夢綰安排兩位香嬌玉嫩水靈靈的妹妹到君山別墅里做家政，其實也是有些自己的心機在裡面。

  在李夢綰看來，與其讓羅弈自己在外面找吃的釋放精力，不如自己給他精挑細選安排了，讓他吃好吃飽吃夠在外面也就提不起性致來，如此這般還能顯得李夢綰很會來事，沒有任何嫉妒心，非常具有包容心，是超級加分項。

  本章節來源於🍭sto9.com

  花滿衣花解雨乃至以後其她女子如果都是被李夢綰精挑細選安排的，她自然也好拿捏掌控她們，她也不用擔心自己的地位會被她們威脅。

  要是讓羅弈成天在外面找吃的，那就充滿了不確定性，說不定某天就帶一個回來，並且能威脅到她在羅弈心目中的地位，那還不如自己安排，從源頭掐掉不確定性因素。

  羅弈對於李夢綰暗藏的小心思早就已經看穿，但也是看破不說破，因為這對羅弈沒有任何壞處，甚至樂見其成。

  而且羅弈從中看到了李夢綰比絕大多數女子都聰穎智慧的一面，她的不爭不嫉，實則以退為進，防患於未然，以不爭而爭，這才是更高明的智慧和境界，這才是在羅弈心中最為欣賞且加分的一項。

  他正需要這樣的聰明有智慧有能力的副手，而不是只懂討得小弈弈歡心的花瓶。

  眼下，李夢綰安排的兩位妹妹隨時等待著羅弈，甚至她們暗暗期待著，不過羅弈現在的心思並不在這一塊，領航投資剛剛創立，搞事業才是當下的重點，首要事宜是把名氣打開。

  今天下午市場收盤後，羅弈登陸自己的微博帳號，昨天的文章沒有收藏，沒有點擊也沒有評論，粉絲數量依舊是零。

  不過他沒在意，繼續按計劃在盤後寫文章分享出去：

  【今天大盤震盪回落，縮量下跌。軍工等題材股退燒，鋼鐵、石油、銀行等權重板塊奮起護盤，但未能阻擋滬指失守3400點，創業板收盤大跌。

  盤面上看，僅ST概念、三舊改造兩個板塊上漲，鋼鐵行業、智慧城市、公共事業、銀行、石油行業等板塊跌幅較小；通用航空、海工裝備、航天航空、軍工、基因測序、健康產業、石墨烯、人腦工程等板塊跌幅居前。

  今天是熱點題材全線回落的一天，不過個人持有的5隻個股有4隻實現連板，昨天已經分析過，繼續格局，堅定看好。】

  羅弈編輯好了復盤文章便直接更新了出去，然後就下線，現在也沒人關注，沒有留言，沒什麼好看的。

  在接下來的周四和周五，安采高科、九胺醫療、仲糧資本、棟旭藍天四個票都連板漲停，羅弈選擇兌現了利潤，同時又介入了三個新標的，持有7.5層倉位左右過周末。

  本周做出了26個百分點的累計收益，帳戶資金規模也來到了1260萬。

  目前的這個交易帳戶，本周二首次介入後，羅弈就沒有動，沒有做日內調倉換股的超短高頻交易，也沒有進行什麼日內T操作，主打一個格局，然後再小倉位買點小虧翻綠的票，讓持倉股裡面有一隻是虧錢的。

  不過一周能夠拿下26個百分點的收益，對於絕大多數股民而言都是妥妥的大肉，羅弈倒也不著急，收益雖然沒有之前那麼誇張，但複利效應滾動起來的威力也是超級強大的。

  羅弈決定接下來每周的收益率控制在28至35個百分點區間，兩個月左右的時間就能翻十倍，把這個帳戶資金做到1個億以上，兩個月的時間做出十倍收益來，那也是相當驚人了。

  ……

  10月31日周末。

  君山別墅居所，李夢綰來到羅弈身邊，她帶來了一份材料放在一邊後不由得吐槽：「這段時間我收到了五六百份應聘和面試簡歷，可真是忙壞了。」

  交給李夢綰招聘一事，主要招的是領航投資的基層員工，諸如文員、前台、接待、後勤、客戶服務等，這些都不需要羅弈再面試，只要符合他之前制定的要求，李夢綰可以拍板決定。

  但涉及到了投資、研究、交易、操盤手等核心部門的核心骨幹人員，羅弈要親自面試。

  目前投遞簡歷的應聘者基本都是基層員工，也就是每一家企業都會的基本崗位。

  前來應聘的人很多，因為領航投資給的待遇非常之高，同樣是一份前台接待崗位的招聘，不但是按照金融行業標準來給待遇，而且比同行水平還高出一大截。

  應聘者們雖然看到領航投資是一家初創公司，但是看到註冊資本金達到了5000萬的規模，也打消了很多疑慮，一看就是資金實力雄厚的大公司。

  羅弈瞄了她一眼說道：「事情辦的怎麼樣了？辦好了有『幾個億』獎勵給你。」

  李夢綰面帶嬌笑，旋即把帶來的材料遞給他：「按照你的要求，我自己做了一次篩選，你看看這份名單有沒有要改動的，上面每一個人的簡歷信息以及我對他們面試時的問答等全過程細節都整理了出來。」

  羅弈順手接過材料打開瀏覽，參與應聘的600多位求職者裡面總共有30人通過了李夢綰的面試，都不是涉及到核心崗位人員。

  末了，羅弈點點頭：「沒問題，就這樣吧。」

  李夢綰把材料收起：「你沒異議，那明天我就給他們發送offer。」

  超過600人應聘求職，最終只有30人通過面試，通過率只有5%，羅弈不會對領航投資大肆招人，公司的員工規模也不會很大。

  羅弈的核心團隊班底成員是6個人，算上李夢綰也是7人團隊。

  另外5人是領航投資的核心層人員，他們也需要秘書、助理或副手等人員來輔助他們展開工作，按照直管5至7人是最合理的配置，羅弈給他們每個人安排5個人各自組一個團隊。

  那麼總共就是30人，算上羅弈和李夢綰就是32人。

  羅弈直管的7人團隊是公司的核決策心層，5個核心層人員各自構成的30人團隊就是公司的高管執行層，以此再乘以5，便是182人的規模，然後再算以及文員、接待、後勤、客服等員工，領航投資公司的人數總規模被羅弈限定在了350人左右。

  今後不管公司發展到多大的規模，都不需要擴大人數，因為領航投資不是實體製造業公司，而是一家金融機構，玩的是金融資本的運作，自身根本不需要上千甚至幾千人的龐大規模。

  以後的領航投資旗下肯定會有許許多多的子公司，而羅弈的核心團隊班底成員裡面，就有一個人專門負責選擇所有重要子公司的掌門人及其繼任者的安排。

  領航投資更像是一個負責決策的大腦中樞，自然不需要太多的人。

  卻說此刻，收起材料的李夢綰看向羅弈媚眼帶笑，嬌聲盈盈說：「關於你說的獎勵也順帶結算一下吧。」

  說完，她當場就開始結算，不帶賒隔夜帳的。

  外出逛街的花滿衣和花解雨倆女在這個時候結伴回來，倆女本來還在討論著什麼，進入別墅屋內路過休息區的時候也不可避免的看到了羅弈和李夢綰。

  倆女都微微愣了下，她們的討論聲也戛然而止，緊接著她倆便是很有默契似的收回目光，然後一言不發的向著自己的房間款步而去。

  不過她們倆有了一個很明顯的變化，就是她們並沒有感到過于震驚了。

  因為入職一個多月以來，這種情況她們已經遇到不是一次兩次，顯然已經對這樣的事情逐漸有了「脫敏」的趨勢。

  說白話一點，見過的次數多了，也就見慣不怪了，也逐漸習慣適應了。

  較之一開始那會兒，她們現在的確是脫敏了，但又還沒有完全脫敏，她們依然不敢直視，也還不敢直接打招呼，而是裝作若無其事的離開。

  ……

  （還有更新耶）