第474章 不要小看任何人

  第474章 不要小看任何人

  「你咋說的？」

  「還沒談。」

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  ……什麼叫說話的技巧。

  「那我爸媽又是咋說的？」

  「……加油。」

  李顏此刻除了一個意味深長的笑，似乎也想不出什麼反應了。

  才剛一轉身，就又對上了李春非常活潑地一挑眉。

  看來這句「加油」應該不是韋韻之的過度解讀。

  此時李顏爸媽都還不知道看的三套房子是韋易力的贈禮，心裡還琢磨著這三套到底要哪一套，不過礙於「面子」不好問多少錢，也不敢真把韋易力當銷售，所以就一直在感謝韋易力的傾情推薦。

  韋易力聽起來，則是李顏這邊非常愉快地接受了三套房子。

  對他而言，李顏接受這三套房子，等同於成功做到某件事。

  是有快感的。

  大家非常愉快地結束了看房之旅，在李春陳鳳玲擔憂應對飯局的時候，韋易力非常自然地表示自己還有工作，下次有機會再請客。

  說服爸媽接受這三套房子的大禮，那就是李顏的事兒了。

  雙方臨別前，陳鳳玲突然習慣性地來了一句，「韻之啊，要不要去我們家吃飯，帶你吃吃凜城菜。」

  除了她，其他人顯然都沒想到這一手。

  韋韻之硬生生就停了步子，「我……我？」

  「新家都沒整理好呢，咋接待客人？」李顏出面解圍。

  「新家這不是還在看著麼？」韋易力笑道。

  兩家人就樂呵呵地正式分別了。

  「兒子，你跟韻之，什麼進度了？」

  一上車，李顏就猜到了李春陳鳳玲會問這個問題。

  「好朋友。」

  「談朋友了？」

  「……看你們這狀態，很積極哦？」

  「那當然，多好的一女娃，家裡這麼有錢，還很有教養。長得還那麼討人喜歡。」陳鳳玲非常開心的樣子。

  搞得李顏還以為今天是兩家提親來了。

  「爸媽，我還未成年啊……」

  「對哦。」

  李春的反應，不像演的。

  李顏有點繃不住了，「反正，順其自然吧。」

  「懂的懂的。」李春笑了笑，突然就嘆了一聲。

  「這又是咋了？」

  「如果真成了，倒又有點怪異。你跟韋總感覺稱兄道弟的，我明明年齡還比他小點，站他面前感覺不是一輩人。」

  李顏更繃不住了。

  相比之下，三套房子到底準備怎麼搞，反而變得不那麼重要了。

  這種事情的決策，李春也沒準備自己來，他非常雲淡風輕地、驕傲地說道：

  「兒子說啥就是啥！」

  果然父母更關心的還是終身大事，房子只是附屬哈。

  「爸媽，下午我讓高師傅帶你們四處逛逛，你們想去什麼景點就直接跟他說，他會帶你們去的。爸，錢隨便花，就在我給你那三張卡里，黑色那張通吃全新北所有高級飯店，景區里也一樣。」

  「你要去忙了？」李春問。

  「對，公司最近擴張，眼看八月中了，陸續要安排一些見面會。」

  「我還用出面嗎？」

  「不必了，這個會議比較業務，而且……」李顏把後半句「現在大家都知道我是老大」隱去，「你們先好好逛逛新北，小高，該安排的你安排好。」

  「好的李總。」高司機依舊開得非常穩。

  「那你回家嗎？」

  「我時間很靈活，忙起來就住辦公室，有空閒了就回家，最近也有很多東西要學習，在哪都一樣。」

  「那你先在辦公室吧，回了家我們怕打擾你。」陳鳳玲說道。

  李顏表示默認。

  其實打不打擾倒是其次，但是他會抓機會嘗試超頻去提高「學習速度」的上限，這件事只有在自己辦公室的時候比較穩妥。

  不過在家的話……倒是安全些。

  再看情況吧。

  於是李顏回到了辦公室。

  8月14日，其實是周日，但未來科技有不少員工習慣性加班了。

  李顏曾經以為是自己任務給太重，或者是加班福利太好，後來幾番驗證才明白，純粹就是大家幹得起勁。

  如果工作能給人以足夠的成就感，物質回報也足夠匹配自己的勞動，相信很多人並不排斥讓工作成為生活的重要部分。

  而不是擺爛。

  可惜隨著企業越發資本化，今日的工人與昔日的工人，其實已然兩個概念。

  李顏的未來科技，項目影響力大，效益高，回報好，管理人性化，越到底層氛圍越好。

  反而是高層，尤其是直接對接李顏的那批人，因為李大老闆要求高，導致天天壓力巨大——大概也是個別人領了分紅覺得錢夠花了不想繼續乾的重要原因。

  「汪姐，怎麼你也在加班？」

  看到汪紫拿著文件轉過樓梯口，李顏叫住了她。

  「誒，李總您回來了？」

  「對，周日不跟趙總去玩，他倒是可別怪我啊。」

  「沒有沒有，趙科因為外賣單量暴增，自己都忙得雙腳不著地呢。」汪紫笑道，「最近人事工作負擔有點重，我給溫欣分分擔子。」

  「待會找溫欣過來。」

  「好的。」

  溫欣敲開李顏辦公室的時候，李顏正在看書。

  他眉頭緊皺，一副全神貫注的模樣。

  時不時還嘆一聲，嘖一句。

  總而言之，是一個下屬看起來壓力巨大的樣子。

  溫欣以為李顏過於專心，沒注意到她進來，一下子有點左右為難，站在門口不知所措。

  「進來吧，隨便拿張椅子，坐。」

  李顏表情不變，眉頭完全沒舒展，語氣聽不出個所以然，但結合表情……

  溫欣明明吹著空調，汗卻是一直往外冒。

  糟了，最近的力不從心果然還是被老闆注意到了，始終沒法不挨批。

  溫欣想著，已經開始在心裡做好了檢討準備。

  「原來如此……」李顏眉頭瞬間舒展，笑容也突然出現在臉上，「媽的，還真是精妙！」

  然後李顏就對上了溫欣徹底迷茫的雙眼。

  「溫欣，剛剛研究了一些別的東西，卡殼了。」

  「啊……」

  「今天叫你過來，是想聊聊近期人事工作。」

  果然還是要挨批嗎？

  「好的李總，這個，近期因為有多家公司要擴容，包括一些新公司的籌備，我這邊確實存在一些做得不夠好的地方，因為以前我……」

  「不說這個。」李顏抬手打斷，「我們只談問題，只聊解決方案。今天找你不是為了情緒上的事。」

  溫欣鬆了口氣，「您稍等，我整理一下問題。」

  「整理吧，沒事。」

  李顏不需要搞什麼突然襲擊然後「你連問題都不清晰巴拉巴拉」的PUA式管理。

  那是無能者的特徵。

  與李顏沒有半毛錢關係。

  這期間溫欣就坐在李顏對面掏出小筆記本記錄，李顏則是繼續翻開書本。

  中途只有一句話：「溫欣，要是你OK了我沒看著你，你就等等，讓我的思考保持連貫。」

  十五分鐘後，李顏輕輕嘆了口氣，把書本放下了。

  雖然腦子裡「叮」了一聲，三級技能「材料」也漲了一分。

  但是太慢了，終究還是太慢了。

  以他現在閱讀這批華科院寶庫的速度，恐怕等他吃透，也已經錯失許多寶貴機會了。

  別上古秘寶沒消化完，境界尚未能更上一層樓，壽元卻到點了吧。

  「學習速度」還是得抓緊提升，練到消化這批資料就跟翻閱小人書……不，就跟吃記憶麵包似的，那就穩了。

  做不到這等層次，談什麼一己之力解決光刻機、提升華夏工業水平甚至突破人類現有科技天花板？

  「可以了，溫欣。」

  「那，李總，我就簡單匯報一下近期的難點。」溫欣看起來輕鬆了不少，「第一點就是數量，超級生活圈內置軟體業務量暴增，不少都需要成立單獨的子公司管理，餓了吧、車來啦、悠看、支付通、衛德地圖、知識星球、生活專家至少七個，幾個公司架構不太相同，現狀也不一致，給他們量身定做招聘計劃，需要同時考慮到後續管理架構的問題……人事部這邊，從人手到能力，都有些不足。」

  溫欣就是這點好，實誠。

  不行就是不行，不丟人。

  放眼整個社會，有能耐短時間內搞定這些工作的「人事」專項人才，恐怕也沒幾個。

  說破天，溫欣也就是個學歷還不錯，有點工作經驗的年輕女孩。

  在一個改變歷史的神奇公司能坐住李顏給她的位置，已經非常了不起了。

  「三個原則，擴容的第一步是成立專業的核心團隊；該利用的外部資源不能忽視；具體問題具體分析；暫時不考慮具體人事變動。」

  「意思是現在沒必要一步到位，先確定好各項工作的具體主要抓手，再根據他們的運作情況招攬新人？」

  李顏點頭。

  溫欣更自信了些，「車來啦、衛德地圖、支付通這幾個，目前主要都是藉助合作公司的力量在運營，不能因為我們自己要擴容就忽略跟他們的對接。」

  李顏又點點頭。

  「具體問題的話，其實就是強調了要『量身定做』，這個做法是對的，不能用餓了吧目前比較清晰的一套架構套用？」

  「沒錯。」

  「不考慮人事變動，意思是您這邊會確定好各大公司的管理層安排，人事部不插手。」

  「對，你理解的很好。」

  「那我就具體問題具體分析，問一下李總幾個問題。」

  「問吧。」

  「第一個是悠看，這個軟體之前我們沒有投入太多資源，但是聽數據分析那邊的說法，用戶量在過去一個多月呈現出暴漲的狀態，但整個公司對於這個軟體都……不夠重視。所以我們也缺少相應的人才，我確實無法制定相關的招聘計劃。」

  「你一定有個原計劃，在這個軟體影響力還不夠高的時候。」

  「對，但已經不適用了。」

  「適用。」

  溫欣欲言又止，在腦子裡過了一遍李顏的話，才反應過來：「先成立核心團隊？」

  「沒錯。」

  「明白。第二個是呈批請示上的問題……」溫欣看了李顏一眼，確認李顏沒有什麼反應，便繼續說道，「李總，您畢竟在公司的時間……比較，比較……」

  「比較飄忽。」

  「不是不是，比較不確定。所以有時候我們工作會被一些決策卡住，例如最近給這幾個子公司採購辦公用品，因為各自的需求不盡相同，就需要先決定好他們所在的辦公樓棟跟樓層……」

  「我不是說找孫淼嗎？這些問題沒有到需要我來決策的地步。孫淼自己斟酌，有問題就開部長會，汪紫跟劉立偉有否決權，出現這種情況才告訴我。」

  李顏這句話就略有不悅了。

  「子公司在哪辦公」如果都是一個需要他來決策的東西，那以後幾千人的公司，他不在豈不是直接停擺？

  溫欣感受到了李顏的不快，馬上解釋道，「這個有的有的，李總，我們確實是呈給了孫總看。他認為應該把這些子公司的管理層集中到我們這棟樓辦公，跟部長們一樣，方便向您匯報工作。」

  這孫淼，怎麼一路成長為腦殘粉了？

  技能點不要點亮「阿諛奉承」的版塊啊。

  「被否了？」

  「對。」

  「那就讓汪紫跟劉立偉找我反饋，孫淼這意見確實不妥。」

  「不是……」溫欣抿抿嘴，「否決這個意見的，是趙天涯。」

  「哦……」李顏沒說啥，只是點了點頭。

  他雖然最近忙活著別的事情，但對公司的情況依然是非常清晰的。

  當年初創團隊15人，除了被開會爆錘的張赫王力，沒有最終進入項目直接負責人大名單的，就只有趙天涯了。

  原因無他，能力確實不太行。

  並且太過中立，雖然不至於跟張赫王力一樣站到李顏對立面，但也沒有倒向李顏。

  跟李顏設立管理層的出發點相悖，所以只讓他當了個低一級的「部長」——跟宣傳那邊的姜部長，數據分析的曲部長一個級別。

  近期公司的暗流涌動，確實隱約能看見趙天涯的身影，這個一直無功無過不溫不火的人，似乎也要主導一出大戲了。

  「趙天涯否決了孫總的意見，然後呢？」李顏問道。

  「呃……孫總說，再研究研究，這兩天整合大家意見，會向您呈報。」

  這個倒是有些出乎李顏意料，「怎麼的，趙天涯的聲望這麼高了？」

  「現在員工內部流傳一句話，未來科技只有四個總，李總孫總劉總跟趙總。」

  「是五個，溫欣，你喜歡汪紫也不要傳遞不實信息。還有個汪總。」

  溫欣冷汗都下來了，「好……好的，李總，既然您都知道，我就不多說了。我繼續做好我的工作。」

  李顏點頭，溫欣有點恍惚地起身，走到門口突然鬼使神差問了一句：

  「需要我找孫總或者天涯過來嗎？」

  「不用，」李顏已經打開了書，「靜觀其變。」

  （還有更新耶）