第208章 忙得冒煙了

  第208章 忙得冒煙了

  秋招情況？

  寧小婧愣住了，老闆回來前，他就預料到了老闆可能會先來公司處理各種資料和工作。

  也做好了相關準備。

  但招聘方面，一直是人事在負責，秋招也一般都是學生，老闆除了招聘高管時會參與面試外，也很少過問學生招聘的事。

  她略微有點侷促的說道：「秋招已經快結束了，相關資料還沒來得及匯總。」

  郭陽想了想，說：「秋招進來的學生是公司重要的新鮮血液，回頭整理份名單給我，學校、專業、崗位等，有家庭出身等背景資料更好。」

  05年的大學生還是很金貴的，如果是在沿海地區，有技術傍身的畢業生，怎麼也得幾千塊錢。

  但這是在西北，還是農學專業，工資自然沒有那麼高。

  前世郭陽畢業後就曾認識一個師兄，也是05年畢業的，當時他有兩份工作選擇。

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  一是去兵團連隊，另一個則是學校教授開辦的玉米種企。

  師兄最後去了教授的種企，原因是每個月的工資有600塊。

  當然，十幾二十年後，這也成了他這輩子最後悔的決定。

  嘉禾集團的招聘生源來自西北的各大農校，但相比進企業，這些人更熱衷於進體制內。

  有些有抱負的研究生甚至會響應號召，去支援邊疆艱苦地區建設，多年後，大部份人也有了很好的政治前途。

  不是各地農業局的局長，就是縣長，甚至更高的位置。

  為了和體制內以及科研院所競爭生力軍，嘉禾也開出了極具吸引力的工資。

  大學生願意來就能每月拿1000元，學校越好，學歷越高，待遇越高。

  回過神來。

  寧小婧雖然感覺很繁瑣，但老闆交待了，自然得去做。

  將一些需要處理的文件放下後，寧小婧腳踩高跟鞋，暗罵了句老光棍，便蹬得地板咚咚作響的離去了。

  郭陽怪異的看著她的背影，即使穿著外套，也能看出身材姣好。

  只是脾氣有點古怪。

  咋的？老闆給你安排點工作，還有意見了？

  在椅子上舒服的坐下，那兩穗玉米棒子還在，但沒有盤出包漿。

  略微緩了下，郭陽就開始處理工作，一直忙到傍晚。

  羅修出現在辦公室提醒他，「老闆，該下班了。」

  郭陽抬頭，透過窗戶發現天快黑了，看了看時間，也才6點過。

  起身開窗透透了口氣，撲面的冷風就拼了命的灌進來。

  室外氣溫已經降到了零下，看著夜色下略顯神秘的祁連山，郭陽想著基層應該也調整了作息。

  入冬前的各項工作也不知怎麼樣了。

  「走吧，先吃飯。」

  郭陽出來時，發現寧小婧還坐在工位上忙活著，開著空調，其身上的外套也脫了下來。

  露出潔白色的毛衣。

  郭陽湊近看了眼，應該是在整理校招新入職員工的信息，皺了皺眉。

  「這些完全可以讓人事部門整理好再給你啊！」

  寧小婧抬頭說道：「子公司發上來的，稍微整理補充下。」

  郭陽還是覺得有問題，但也沒多說什麼，「走，先去吃飯？」

  「吃什麼？」

  「食堂啊，好久沒吃，怪想念的。」

  寧小婧癟了癟嘴，「你們去吃吧，我再加會兒班。」

  「怎麼？食堂吃膩了。」

  「沒有，我就是想到工作還沒完成，渾身就不舒坦。」

  郭陽也不知她哪根筋沒對，難得搭理，和羅修去食堂美美的喝了碗羊肉麵粉。

  再回到辦公室時，發現寧小婧已經走了，倒是關於新員工的文件資料放在了他桌子上。

  郭陽就這麼拿起來看了看。

  校招的總人數涵蓋大專院校，總共282人，看著好像不少，但細分下來還是太少了。

  尤其是苜禾和天禾。

  天禾現有員工2262人，但此次招聘的高校學生卻只有81人；

  苜禾現有員工878人，校招的人數同樣只有38人；

  豐凱農機目前穩定在6000人上下，這次升級擴張後，預計還要增加兩三千人，這次也招聘了117人；

  全王生物總共200餘人，也新進了20人。

  …

  總體來說，嘉禾的人員學歷結構太過於不合理，尤其是基層。

  比如說，制種基地的老技術員或者基層的銷售人員，很多還只是高中，甚至初中學歷。

  郭陽雖然不是唯學歷論，但對大公司來說，的確存在著很大的隱患。

  尤其是想自建制種基地，必然離不開規模化、農機化、智能化，肯定是學歷越高越合適。

  苜禾也是同樣的情況。

  在美利堅，一個3萬畝左右的苜蓿草場，只需3-5個人，就能完成所有的種植-管理-收穫-加工等管理。

  苜禾呢？

  平均每一萬畝，需要8-9個能熟練操作農機的工人和管理人員，這還不包括加工、儲藏、運輸等等。

  算下來，每萬畝的人工需要17-18個人。

  這就是差距。

  現階段國內有勞動力成本優勢，嘉禾願意，也能承擔起這份社會責任。

  但以後呢？

  假如說苜禾管理的面積增加到幾百萬畝，上千萬畝，甚至更多……

  郭陽思索著，前期為了擴張，嘉禾的基層員工素質參差不齊，但也為集團做出了貢獻。

  也不能無故把人優化了。

  中高層雖然挖了不少人過來，但關係戶不少，也存在問題，有豐富基層工作經驗的高管就那麼幾個。

  很多人都有名無實。

  還真應了那句話，這世界就是個草台班子。

  嘉禾也是這樣。

  那還不如自己培養，從招聘上打主意，但現在大學生金貴，願意從事農業的高校生又太少。

  這方面郭陽可是深有體會。

  一時半會兒，郭陽也沒了主意。

  只得先回去休息。

  第二天，一杯祁連山鮮牛奶下肚，郭陽感覺整個人都活了過來。

  這也算是嘉禾總部的福利，食堂每天早上供應鮮牛奶。

  早飯後，郭陽先去天禾的加工廠看了看。

  生產車間內，3條種子加工流水線有條不紊的運轉著。

  顆粒飽滿的玉米種子，經過無跌落傳送系統，穩穩落在包裝機里。

  一袋袋滿載著農民豐收希望的優質成品種子，整齊的碼放在立體倉位中。

  現場一派火熱繁忙的工作景象。

  看著變化了不少的生產車間，郭陽問道：「種子生產線是又升級了？」

  今天是嚴群陪著郭陽來的，生產上的重心也已經從大田轉回到了工廠。

  嚴群笑道：「對，已經平穩運行一個月了，每天工作16個小時，每條生產線可生產加工9萬公斤玉米種子。」

  郭陽略微一算，感嘆道：「生產任務很緊。」

  「是啊，2億多斤玉米種子，3個工廠，9條生產線，全力運轉也要到2月份去了，春播早的區域3月份就要播種了。」

  「還要抽空加工一些蔬菜種子供應市場。」

  嚴群的表情頗為無奈，天玉1號的市場火爆的同時，也給生產工作帶來了巨大的壓力。

  從大田到工廠，原以為冬季能輕鬆些，事實上，除了不用曬太陽，壓力依然還是擺在那裡。

  郭陽也清楚，這都是擴張太快帶來的後遺症。

  昨晚他也沒怎麼睡好，嘉禾的腳步太快，管理上留下的問題太多。

  可能是要稍微緩緩了。

  郭陽苦笑道：「苜禾還有一千多萬斤牧草種子沒加工完，還指望著天禾幫幫忙。」

  嚴群擺了擺手，「那可能指望不上了，現在機器都快忙得冒煙了。」

  「前段時間，閩省那邊從島國進口的坂田胡蘿蔔種子嚴重缺貨，一小罐10萬粒種子，也就2.5畝的量，市場價格從3800元元炒到了1.3萬元一罐。」

  郭陽皺了皺眉，那不是平均每畝胡蘿蔔光種子投入就要好幾千塊。

  「超級紅芯呢，在那邊的市場接受度如何？」郭陽問道。

  超級紅芯自然就是種子商店培育出的品種。

  嚴群一臉無奈，「西北胡蘿蔔一般是春播，閩省則更喜歡秋播，然後年前出貨。」

  「等閩省的客商找過來時，包裝好的超級紅芯已經出完貨了。」

  坂田株式會社是島國最出名的蔬菜種子公司之一。

  除了胡蘿蔔，菜心和有棱絲瓜也是其極具代表性的蔬菜種子。

  郭陽略感可惜，閩省的胡蘿蔔產業發展的不錯，莆田和晉江的胡蘿蔔都挺有名。

  但在天禾的市場劃分里，閩省被歸類到了C級市場，也就是隨緣。

  客商不僅要主動聯繫，還得付全款拿貨。

  天禾也實在是沒有精力再去開拓C類市場，只能先讓小日子多囂張一年。

  看完天禾的工廠，又去了苜禾的種子工廠，只有可憐的一條生產線。

  從9月中旬就死命了的掄，上個月才把國糧和農發集團的300多萬斤種子發了出去。

  還有近1700萬種子，生產線不出問題，都還要半年時間。

  但這種工作強度，就和劉翔高密度參加大賽一樣，想不出問題都難。

  各個工廠都很忙，車間的機器持續轟鳴，工人們也全神貫注。

  用工人調侃的話就是：「真忙得冒煙了，歇腳的機會都沒有。」

  不用去看，郭陽也知道豐凱農機也是同樣的情況。

  從年初到年尾，都是產能跟不上。

  每一環都是環環相扣的，天禾和苜禾的種子生產線都出自豐凱，貿然換別的廠家，很可能得不償失。

  也就造就了如今的局面。

  郭陽回到辦公室後，先是讓戰投部的人牽頭編制各子公司明年的規劃。

  寧小婧還是興致不高的樣子，也不知咋了。

  郭陽還是沒有多問，女人嘛，一個月總有那麼幾天。

  讓其拿來營銷部門準備好的河西乳業關於奧運營銷的資料，細細的看了起來。

  奧組委市場開發部的部長已經到了九泉，晚上有個飯局，明天還有簽約儀式。

  現場來的記者也少不了，肚子裡得備點貨才行。

  （還有更新耶）