第70章 危機
第70章 危機
正當許強和王勇勝在宿舍交易的時候，辦公樓二樓的會議室室中，劉彪面色嚴肅，正和十幾個車間領導以及部門主管開會中。
「劉廠長，您不是和我們開玩笑吧？上級要削減三分之一的軍工訂單，而且就從明年開始！？」
「是啊，上級單位這是要咱們廠子虧損倒閉麼？這要是減產三分之一，一半工人的工資都發不出來！」
「削減三分之一的軍工訂單，已經是上級的極限了，這還是我豁出老臉，到處求爺爺告奶奶，請客喝酒吃飯爭取來的，按照上級的意思，他們是要縮減一半訂單的！」
「縮減一半！！」
有人忍不住驚呼了一聲。
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「之前我就說過，咱們一定要有居安思危的意識，其實前兩年的時候，我就告訴過你們，這些我開會的時候都給你們傳達過，但你們顯然沒有放在心上……」劉彪頓了頓，接著說道：「現在上級已經明確下文件了，各位還有什麼想法？」
聽到劉彪這麼說，現場眾人紛紛陷入沉默。
這次減產對勝利機械廠意味著什麼，在場的領導是心知肚明的。
作為一個萬人大廠，工廠訂單產品的成本和利潤都是嚴格限定死的，過去訂單足的時候，勉強能小有盈利，但一次性縮減三分之一，意味著今後廠里工資能不能發出來，還都是未知數。
其實上級縮減軍工訂單的傳聞由來已久，但以前誰都沒有當回事。
畢竟這麼多年來，國家對他們這種三線企業一直都如同保姆一般的供給，訂單一年到頭都是滿的，企業卻什麼，上級就給什麼，只要報告打上去，基本就沒有不批的，可現如今，勝利機械廠迎來了十年來最大的危機，當文件白字黑字的下發過來後，一切都已經無法改變。
其實對於當前大部分國企來說，一直都像一個生活在襁褓中孩子，當猛然斷奶之後，幾乎沒有自我生存的能力，
「身為咱們廠的廠長，我個人是負有主要責任的，這些年一直忙於抓生產，對軍轉民項目還是抓的不夠。」說道這裡的時候，劉彪臉上閃過一抹自責，只聽他接著說道：「歸根結底，還是我個人能力有限，對技術方面的東西知之甚少……」
「廠長，您不用自責，其實我們也都是有責任的。」此時技術科的科長李存柱開始發話，只聽他接著說道：「說起來軍轉民產品研發主要是由我們技術科來完成，但現在的情況是，技術科這邊絕大部分人力和資源全都投入到了軍工新品的研發上了，抽不出足夠的人力來完成民品的研發，但既然上級已經下達了文件，我們技術科以後會調整研發的方向，將力量都集中在民品方面，希望能夠解決廠里軍工訂單不足的損失……」
李存柱也是最早來到勝利機械廠的元老之一，他最早畢業於解放軍空軍工程大學，畢業後就職於南京空軍後勤總部，後來又被分配到了勝利機械廠，先後攻克了130火箭彈無線電引信的項目，滑榴-2引信項目等任務，是廠里最優秀的技術人才。
和其他部門的領導一樣，李存柱也一直都醉心研究軍工產品技術，對民品沒有任何的研究經驗，之前他們研發生產的錄音機產品，其實關鍵部分都是上無三廠提供的關鍵技術。
而現如今廠里軍轉民的工作迫在眉睫，李存柱作為廠里技術的一把手，自然也要做出表態。
「老李，咱們廠軍轉民的項目，關鍵就靠伱了。」對於李存柱的表態，劉彪感到非常滿意，只聽他接著說道：「你也算咱們廠咱們廠最大的功臣之一了，在過去十幾年裡，你都能出色的完成上級交給你的技術攻關任務，現如今咱們廠已經走到了一個歷史的十字路口，我希望你能及時組織精幹人手儘快開發出新型民品，讓咱們廠能再創輝煌！」
「謝謝領導鼓勵，不過我想說下我們技術科這邊面臨的一些問題，一方面是資金問題，民品研究需要很多投入，就目前的情況看，如果想研發一款有市場競爭力的民用產品，需要投入很多的資金，因為我們面對的可是全國的廠家，面臨的競爭會很大。」李存柱頓了頓，接著說道：「還有就是相關方面的人才短缺，就像我本身是微電子專業畢業的，我們科里也大部分都是這個專業的，考慮電子產品投入大門檻高，所以如果想要研發一些短期能看到效益的產品，還需要其他方面的專業人才，作為新鮮血液補充到我們科室來。」
很明顯，李存柱是在給自己找退路，他也知道研發民品這個任務相當困難，所以他必須強調任務的困難，同時趁機要資金和人手，如果廠子滿足不了他的要求，他也可以在研發任務失敗後，找到一些推脫責任的說辭。
畢竟是老牌大學生，李存柱的頭腦還是非常夠用的，不光是在技術方面，在工作和人情世故方面，也非常的老練圓滑。
「關於資金方面，我儘可能的向上級申請撥款，實在不行，咱們廠還有點家底，就算砸鍋賣鐵，也要滿足你的需求！」劉彪態度堅決，但隨即眉頭一皺說道：「不過人才方面……對了，前段時間咱們廠搞的軍轉民技改徵集活動，獲獎名單出來了吧？」
「已經出來了。」負責這次軍轉民技術徵集活動評獎的是技術科副主任吳耀辰，只聽他說道：「經過我和廠里的幾個評委認真評選，化工車間梁保國同志製作的精品沙發獲得了一等獎……」
（還有更新耶）