第78章 生孩子的問題

  第78章 生孩子的問題

  為了趕時間，陸漫漫帶領她的軟體開發團隊，也是拼了命的趕進度，做各種測試，修改更新系統，給系統升級，最終總算是達到了，可以上市使用的地步。

  以後會根據用戶使用中發現的問題，還有後台監測到的問題，進一步的對系統進行升級，通過不斷的升級來完善和改造系統，讓系統的各項功能更加完善。

  任何的作業系統，都是一步一步提升，一次又一次的進行升級之後，才能達到更理想的效果，被命名為華光系統的這個智能作業系統，也是同樣的道理。

  不可能一步到位，就能夠編寫出一套完美的作業系統，每一個系統和軟體，都是在一次次的更新中，更加的完美。

  關於華光智慧型手機上市的消息，已經開始在各大媒體上預熱宣傳了，受到了很大的關注。

  同時，華光智慧型手機開啟了網上訂購的方式，消費者可以選擇在華光智慧型手機官網，陶寶上的華光旗艦店，強東商城，企鵝商城等網際網路上進行購買。

  同時也可以在線下的實體店購買，華光專賣店首批一百家店，將在首款智慧型手機上市的當天，在全國範圍內的三十三座城市開業，消費者可登錄華光官網查詢，全國各地華光專賣店的詳細地址。

  而首款發光智慧型手機的上市時間，則定在了2009年的2月11日，正好剛剛過完年，正月十七那天，搶在了三星首款搭載了安卓系統的智慧型手機上市之前。

  這款第一代華光智慧型手機，儘管在楊海看來，並不是有多麼先進，畢竟他重生之前，可是用慣了更好的，技術更先進的智慧型手機，所以現在的智慧型手機，無論再怎麼先進，他看來都不過是如此而已。

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  但是，這款第1代華光智慧型手機，在現在這個時代，絕對是科技爆炸了，已經非常的先進了。

  首先的一個特點就是快充功能，這也是一種首創的手機技術。

  另外就是安裝了前後雙攝像頭，實現了成像3D技術，他還配備了4寸的OLED顯示屏，超強電池，支持高清視頻錄製。

  它還支持高清視頻錄製，搭載aptX音頻編解碼技術、DLNA無線共享、microSD擴展卡槽以及1500mAh電池容量，這些配置在現在，均屬於頂尖水平。

  楊海為了一炮打響華光的名氣，可是通過了國際獵頭公司，從三星公司，諾基亞公司，蘋果公司，高通公司，聯發科公司，挖來了不少科技研發人員，砸出去了不少錢。

  沒辦法，華光科技公司從無到有，起步太晚了，靠自己慢慢的發展，根本就不可能，在短時間之內追趕上人家的腳步，和那些大公司在市場上競爭。

  但是楊海手中有錢啊！有錢就是可以這麼任性，有錢就是可以用錢來換取時間，所以要是錢能夠辦到的事情，對於楊海來說，那都不是什麼問題。

  無論你是哪個公司的科技研發專家，揚海採用的都是直接用錢砸，砸到對方低頭，砸到對方願意跳槽，到華光科技來工作為止。

  等這些科研專家過來之後，楊海就是對他們提各種要求了，壓榨他們的技術，壓榨他們的研發潛能。

  同時也用錢砸，你們不是說很困難嗎？你們不是說做不到嗎？你們不是說要很久的時間嗎？那你們在我規定的時間裡，克服所有的困難，把它做到了，我就給你們獎勵多少獎金？

  咱不來虛的，來點實際的，什麼東西最實際？當然是鈔票了，而且還是美鈔。

  除了重金挖來各種高端人才之外，楊海也在大力的培養自己的人才，技術當然要把握在自己手裡，才是最好的。

  這些外國來的專家，技術研發人員，萬一人家以後走了怎麼辦？

  所以趁著這麼好的機會，當然要安排自己公司的人，去學習對方的技術和經驗了。

  這是國外來的人，都是衝著他給出的豐厚的報酬來的，對於華光科技公司，自然沒有多少忠誠度了。

  但是這也沒有什麼關係，華光科技公司以後總會慢慢發展起來的，以後總會有大量的自己的人才。

  現在多花點錢，就當是聘請他們來教學徒，傳授技術了。

  總之在楊海砸出去很多美金之後，華光科技公司匯聚了各國大公司的科技人才，最終研發出了，第一代華光智慧型手機。

  這款華光智慧型手機，樣機出來之後，總體給人的感覺還是不錯的，科技感十足，各種測試出來的數據，也非常不錯，達到了現在的領先水平了。

  於是楊海在徵求了各方專家意見之後，大手一揮，正式量產了。

  而正式發售的時間也定了下來，2009年2月11日零點，將首先在網上正式發售，上午9點，則正式在線下實體店銷售。

  華光第一代智慧型手機正式量產之後，華鋒集團，精益科技公司的產線，開始滿負荷的生產了起來，所有留在工廠過年的員工，不僅可以獲得三倍的加班費，還可以額外拿到2000元的獎勵。

  同時安排年後休假，每年5天的帶薪假期，報銷往返家鄉的車費。

  2000元的獎勵，可是一個普通流水線工人，一個月的工資，加上加班費和獎金，所以還是非常有吸引力的。

  很多人出來打工，不就是為了多賺點錢嗎？

  過年回家，坐車也很難，搶不到票，而且過年回家也還要花費很多錢。

  如果選擇年後再回家探親，不僅可以節省很多過年的花費，同時還能多賺2000塊錢的額外獎勵，回去探親還報銷往返車費。

  另外過年的期間上班，可是三倍的工資，這一個月賺的錢，可以抵平時三個月了。

  所以大部分的人，都選擇了留在工廠過年加班。

  在楊海看來，現在的工資水平，三個月的工資也才五六千塊錢，和10年以後的普通工人，一個月工資水平差不多。

  現在的人工的確是太便宜了，就這還是臨海市的工資水平，隔壁的DZ市，那工資水平就更低了，一個月連加班費各種全勤獎金加起來，最多也就只有一千兩三百塊，很難達到一千五百塊錢一個月。

  由於第一代華光智慧型手機即將上市，楊海選擇了留在臨海市過年，況且老家父母早就不在了，這裡至少還有沈若冰的父母在，更有家庭團圓的氣氛。

  在楊海看來，沈爸爸和沈媽媽對他，那可不比對親兒子差，楊海其實也很享受，沈爸爸和沈媽媽對他的這份親情。

  所以留在臨海市，陪著沈爸爸沈媽媽一起過年，也是非常不錯的選擇。

  沈爸爸和沈媽媽，對於女兒和女婿留在臨海市過年，陪他們兩個人一起過年，自然是非常高興了。

  不過令楊海和沈若冰有點鬱悶的事，是不管兩個人如何的努力，沈若冰的肚子還是沒有什麼動靜。

  就連沈爸爸和沈媽媽都開始有點著急了起來，沈若冰是否能夠懷孕？對於他們這個家庭來說，可以說是意義非常重大的。

  說句不好聽的話，如果沈若冰一直不能懷孕，沒有孩子，沈爸爸心裡也很難放心，真正的把沈氏集團，交到揚海的手中。

  如果兩人一直沒有孩子，誰也不敢保證楊海不會跟沈若冰離婚。

  兩個人如果都沒有孩子，將來沈家的家業，還有楊海自己的事業，又要交給誰來繼承？

  可是去醫院檢查，醫院又說兩個人都沒有問題，而有些人很難懷孕，也是很正常的事情，主要還是靠機緣，有些夫妻結婚很多年了，才有孩子也很正常。

  面對這種情況，楊海也不知道怎麼辦，之前他還懷疑過是自己的問題，畢竟他跟前妻張麗紅，也是結婚多年沒有生過孩子。

  重生前，楊海孤家寡人一個，他當然希望有個自己的孩子了。

  尤其是每次和露露在一起的時候，楊海好想自己也有一個，像露露這樣可愛的女兒。

  令楊海奇怪的是，他跟何文靜也不止發生過一次關係了，確切的說是不知道發生過多少次關係，而何文靜也沒有懷孕。

  可以確定的是，他跟何文靜都沒有做避孕的措施。

  所以楊海懷疑，問題是不是出在自己身上？

  如果出在自己身上，那可就麻煩了。

  這天在沈家吃晚飯的時候，沈媽媽又提起了要孩子的事情。

  「實在不行你們就換一家醫院檢查一下，或者去國外看看，聽說國外的醫學技術，比國內更發達。」

  「如果實在不行的話，那不如乾脆採取人工受孕的方式懷孕，反正你們兩人的身體都沒有問題，生出來的孩子也是你們兩個人的，既然自然懷孕不行，那不如試一下人工受孕。」

  「你們現在年紀都不小了，再拖下去，自然懷孕的機會更低。」

  沈爸爸聽了之後說道：「這倒也是一個好辦法，反正現在科學發達，只要你們兩人的身體都沒有問題，那人工受孕肯定是沒有問題的。」

  「而且人工受孕還可以有更多的選擇，生個龍鳳胎也說不定可以做到。」

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  （還有更新耶）