第49章 我的規矩就是規矩（求追讀）

  第49章 我的規矩就是規矩（求追讀）

  看著呲牙咧嘴的眾人，陳默微微一笑，「我知道大家很急，但請你們先別急，繼續看~」

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  他手裡空格沒停，繼續按著。

  各種血壓飆升的職場PUA話語再現，終於，最上面出現一行字。

  無良企業（包括不限於商河、沸騰等以卷聞名的大廠）

  「這些都是那些缺德資本家壓榨員工所推崇的洗腦話術，就是想讓員工能夠為企業拼命，並在強行給員工烙下思想鋼印，讓其無條件服從。

  你們還想再回到過去麼？」

  眾人毫不猶豫的搖頭。

  「既然大家來到三部，那麼三部也有自己的規矩！請看大屏幕。」

  啪啪啪啪

  「福報文化！」

  「火車頭重要，司機重要，但輪子更重要！」

  「一切只談付出不談收穫都是耍流氓！」

  隨後是小米網際網路三部具體規矩：

  「早九晚六，午休一個半小時一周五天，準點下班，嚴格遵守勞動法。」

  「待遇提前到位，我先付出，看你回報！」

  「賞罰分明，表現最佳和最差會有相應獎懲措施！」

  每顯示一條，在場眾人敲著桌子表示擁護和認可。

  陳默林林總總介紹了之前就想好的規定。

  他直接在PPT上用了後來的雷式對比法，把兩種規則進行橫向對比，孰強孰弱，一目了然。

  跟前者對比，只要眼睛不瞎都清楚後者簡直是打工人的天堂。

  說完雙手杵著桌面，環視一圈，「誰贊成，誰反對？反對的舉手？」

  不出意外，沒有一個人舉手。

  「全票通過，那麼大家有什麼問題或不明白的可以暢所欲言。」

  「最佳和最差怎麼界定？獎懲措施是什麼？」

  「比如每周算一個周期，周期內BUG最少，最多的工程師為最佳和最差。

  表現差的自覺掏腰包買零食和飲料，供大家工作之餘吃吃喝喝，頭上頂著『我是bug之王』的牌子在公司遊街示眾。表現好的工位上放一個『代碼之神』的榮譽稱號，諸如此類，

  一會大家可以再添加一些規則。下一個~老嚴！」

  陳默看到嚴謹舉手，示意了一下。

  「當後續我們項目上線，會出現非工作時間線上處理問題，這怎麼辦？」

  「我看小米的員工手冊有些規則還是可以的，可以有相應調休，不過我覺得1比1的置換有點不公平，半夜的一小時，跟白天一小時能一樣麼？最起碼可以晚來兩個小時。

  到時候具體問題具體分析，到時候再追加進來就行。」

  許良就這個問題追問，「陳默，伱的權利能凌駕於咱公司規則之上？你剛才說的一切，雷總不認怎麼辦？」

  陳默看著他，仿佛說著真理，「我的規矩就是規矩，這是咱們三部成立的前提！下一個~萌萌」

  齊萌萌有些惴惴地提問，「師父，當天工作沒完成，怎麼辦？還是跟之前一樣自願加班麼？」

  「如果是工作安排不合理，我會調整工作安排，如果個人能力原因導致沒完成，你自己想辦法。

  醜話說在前頭，我會給大家三次機會，如果咱們中的某個人掉隊，我不會開除你，只會酌情降低你的工作複雜度和工作量，讓你只當一個普通的車輪，繼續發揮你應有的作用。

  你的工資會隨著你工作內容的調整而調整，但整體是成正比的。

  當然誰表現的足夠優秀，我會向上面申請漲薪，先暫定半年一次，不過這是後話，咱們先轉正再說。」

  提出問題的齊萌萌心虛的吐了吐舌頭，生怕自己就是那個吊尾車，旁邊的李婧過來拍了拍她，安慰道，「沒事，你現在是美工又不是程式設計師，你怕啥？」

  齊萌萌突然反應過來，對吼，她現在是一名光榮的美術設計師，她怕毛線，瞬間挺胸抬頭自信了起來。

  隨著大家的討論，三部的規則逐漸完善起來。

  每當有人性化的規則經過舉手表決通過，會議室內時不時響起眾人的歡呼和掌聲。

  許良和趙德勝對視了一眼，感覺這個三部好像跟他們之前想像的不太一樣.

  會議室內愉快輕鬆的氛圍，引得外面正在工作的其他部門同事陣陣好奇，以為裡面是在開聯歡會呢。

  半個小時後，陳默看著「小米網際網路三部內部管理規範草案」很是滿意。

  這才是他理想中職場應該有的樣子。

  至於執行起來是否有問題，他完全不擔心。

  這就跟寫代碼一樣，代碼寫好了，至於效果如何，跑一遍就知道了，有問題就解決問題，出現bug就修復bug，直至完美！

  「緊密團結在以我為中心的網際網路三部，希望大家齊心協力，熱愛這份工作，還把錢給賺了！大家有沒有信心？」

  「有！」眾人異口同聲的回道。

  「好！氣勢很足，但光說不練假把式，下面我說下咱們的目標。」

  「先說幹什麼，再說怎麼幹！我們要做的是安卓本地化系統的定製，我把它命名為MIOS，也叫繆斯系統.」

  花了一個小時，陳默把三部在小米的情況，跟二部的競爭關係和後把自己對於繆斯系統的設想，通過網遊這種讓大家便於理解的方式描述了一下。

  「咱們部門面前面臨的情況，就相當於現在二部跟我們都領到一個副本速通的任務，誰完成度高，誰速度快，那麼誰將會獲得最終的勝利」

  隨後陳默進行了一番速通攻略的講解和人員分工。

  最終確定如下：

  （肉盾T、團隊指揮TL）繆斯項目負責人&產品：陳默

  （法系DPS）MIOS論壇相關UI&UE（用戶界面設計和交互）：李婧（主）、齊萌萌（輔）

  （物理DPS）MIOS開發：嚴謹（主）、孫子維、張超、許良、趙德勝。

  （物理DPS）MIOS論壇開發：許良（主）、趙德勝。

  （輔助）測試：章武

  （輔助）運營：段宏研

  「宏研，趁論壇沒好，你這兩天幫我在線下和線上找一個靠譜的信息推銷員。」

  段宏研撓了撓頭，有點沒懂這是幹嘛的，「信息推銷員？」

  「就是發傳單的，手下有資源的那種。」

  「沒問題！」

  「子維，你把這些材料按上面的名字發一下，」陳默把旁邊一沓提前列印好的材料遞給孫子維。

  「這是我之前整理的技術培訓文檔，基本符合你們目前的工種和階段。」

  「那月底的原型演示怎麼辦？」

  「你們不用操心，作為你們老大，這點事還是能搞定的，從現在起到月底，你們的任務只有一個，那就是吃透它，消化它。只有這樣下個月我們才能更好的走下去！」

  會議最後，陳默看著在場的每一個人，表情嚴肅，語氣誠懇，「過往的工作經歷告訴我們，之前大家所處的職場環境是一條跑偏了的路，但走的人多了，所有人都把這條歧路默認為康莊大道。

  既得利益團體的資本家們故意視而不見，話語權不對等的廣大員工們敢怒不敢言。

  我想當這條攪動職場的鲶魚，趟出一條光明大道，或許前方荊棘密布，或許我們最終走不到彼岸，但我想試一試，我想讓咱們有尊嚴的工作，諸位，可願與我同行？」

  無論是之前幹過外包的孫子維，亦或商河出來的同學們，還是阿里出身的趙許二人，他們或多或少都是受職場剝削的受害者。

  他們能感受到陳默迸發出的這種雖千萬人吾往矣的魄力。

  每個人紛紛起身，心裡莫名出現一種士為知己者死的覺悟，沉聲應諾，

  「願意！」

  陳默走到他們中間，伸出手來，「咱們一起加個油，我說三部，你們說牛逼！」

  眾人聚攏過來，把手迭在一起，陳默大喊，「三部！」

  「牛逼！」

  聲音響徹整個公司。

  團魂覺醒！

  又到一周星期二，求個追讀拜託了，

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  （還有更新耶）