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第34章 為了五百萬獎金拼了

  第34章 為了五百萬獎金拼了

  「基於時間緊迫,樣機的技術指標可以適當放寬,比如厚度上不再要求十點五毫米,厚度上可以適當放寬到十二毫米,也不要求採用金屬外殼,採用工藝好一些的塑料機身。」

  「不過為了保證續航以及整體的外形美觀,繼續採用不可拆卸電池方案,這一點不能妥協。」

  「多點觸控方面既然現在搞不了,那就搞兩點觸控,搭配我們現在優化的系統操作模式也能勉強一用。」

  「系統的其他功能組件優化上也儘快加班加點,爭取儘快搞出來一個堪用的。」

  「先拿出來一個能用的系統,其他更多功能等我開了發布會繼續完善,然後推出更新包讓用戶更新!」

  「新手機的準時發布,直接關乎公司的戰略,不容有失,我希望研發部門的同事要準確的認知到這一事情的重要性!」

  「所有事情都要為發布會樣機的研發讓路!」

  」不管如何,二月初,我都要拿著一台能現場演示的樣機開發布會,向國人宣布第一款國產智能機的誕生!」

  徐申學根本不給謝建勇以及宋昌海等人說話的餘地,直接就把話都說了出來,然後神情嚴肅的看著這幾個人。

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  小半響後,徐申學繼續道:「當然,我也清楚這一次研發任務非常緊張,難度也極大,所以為了向研發部門的同事們表明我的決心,為了鼓勵研發部的同事們,我決定在常規績效獎金之外,專門為這一項目增加兩百萬獎金!」

  「只要研發團隊準時保質的完成這一次的研發任務,研發團隊的所有人都能按照績效瓜分這兩百萬的項目獎金,完成任務後,直接在二月份的工資里隨同發放。!」

  聽著徐申學說完這一堆話,研發團隊的幾個研發總監們先是沉默了一會,然後謝建勇就道:「徐總,任務太緊,想要搞出來,那真的是要讓所有人連吃住都在公司里了,而且也快過年了,這大過年的……」

  說著,他抬頭看向徐申學,咬牙道:「我們這幾個人肯定是可以做到的,但是想要讓其他同事們拼到這個程度,這兩百萬團隊獎金不夠!」

  徐申學聽到後沒有猶豫哪怕一秒鐘:「五百萬!」

  現在是關鍵時刻,必須得用點非常規手段,就和謝建勇說的一樣,要在短短一個月內完成項目的研發,哪怕只是一台演示用的樣機,但是難度依舊是非常大的。

  想要做到,那真的是要研發部門兩百號人在二十天裡吃住都在公司了,更何況春節也快到了,不少人都還期待著過年放假回家呢。

  想要讓研發人員大過年的給你天天加班甚至拼命,光靠畫大餅,情懷之類的是不現實的,必須用最簡單,最靠譜的方式:砸錢!

  五百萬獎金髮下去,由兩百號人瓜分,這意味著每個人最少都能拿到額外的一個月薪水,一些貢獻大,績效高的同事甚至能夠拿到兩個月甚至三個月的額外薪水!

  這種情況下,研發部的同事們才會心甘情願的加班,絞盡腦汁推動項目!

  而對於徐申學而言,五百萬獎金買一個國內第一款智慧型手機的名頭,很值!

  謝建勇聽罷後也是稍微一愣,他顯然預料到徐申學反應這麼快,連一絲猶豫都沒有,直接把項目獎金從兩百萬提升到了五百萬,比翻倍還誇張,稍微一愣後他咬牙道:「好,我保證完成任務,整機設計方面絕對不會掉鏈子!」

  宋昌海看著眼前這一幕,總算體會到了當初挖他過來的獵頭說過的徐老闆是個真大佬,不差錢是什麼意思了。

  老謝只是說了句兩百萬獎金不夠,老闆直接就把獎金拉高到五百萬,連一秒鐘都沒有猶豫……

  自己還有幾個朋友能力也不錯,是不是也可以把他們叫過來?

  畢竟這邊是真的人傻錢多速來啊,自己遇上了也不能忘記朋友啊,能如此光明正大的拿土豪老闆的豐厚獎金,這種機會可不常有!

  心裡這麼想著的他,口中也道:「徐總您放心,其他方面不好說,但是系統優化這邊我絕對帶著人給你做的妥妥的,不用一個月,最多二十天我就能夠給你拿出來一個測試版,後面再留幾天進行調試,絕對能夠趕在發布會之前讓你用上這套優化後的系統!」

  其他幾個研發總監們此時你看看我,我看看你,最後都是一個個咬牙切齒道:「我們保證完成任務!」

  「攝影模塊問題不大,算法方面雖然還存在一些問題,但是我們組也可以搞一個測試版先用著,對付發布會絕對沒問題。」

  「觸控和屏幕這一塊,我們之前就已經聯繫了幾個電容屏的廠商,針對不同廠商的電容屏都進行了測試,觸控IC方面也已經和新思那邊達成了合作協議,獲得了授權,後續我們加班加點搞出來問題不大。」

  「電池方面,我們的電源管理方案的進度還是差了一些,恐怕還需要大約兩個月的時間進行完善,但如果還是進行樣品發布的話,問題不大。」

  這幾個研發總監們一方面也是被獎金給刺激到了,另外一方面其實也是感受到了徐申學的壓力……

  人家老闆雖然沒說什麼後果,但是五百萬獎金都開出來了……如果任務順利完成自然是皆大歡喜,但是如果沒能順利完成任務,自然沒什麼好果子吃。

  這一邊是有豐厚獎金,一邊是壓力。


  再者加班趕項目這種事,其實對這些研發人員而言也是常態……以前趕項目還沒有額外的獎金呢,還不是一樣要天天加班。

  「不就是在公司里打地鋪嘛,又不是沒試過,完全沒有問題!」

  這些研發總監們離開了徐申學的辦公室後,各自回到項目辦公室就開始召集手底下的員工開小會,當成通報了要臨時調整項目,要儘快,爭分奪秒的完成新任務,同時還通報了公司制定的臨時專項獎金計劃!

  宋昌海開小組會的時候,對著手底下一群搞系統的研發人員長篇大論著:

  「五百萬的獎金,按照績效分到每一個研發部門的同事頭上,大家可以暢想一下自己能拿多少!」

  「在我們系統組裡,哪怕只是個B級的績效,獎金最少也相當於一個月的工資,能拿A級績效的同事還更能拿更多的獎金。」

  「五百萬獎金啊,同事們,老闆也不是冤大頭,這種機會可不是天天都有的,也就是這次把老闆給逼急了才會拿出來,錯過了這次可就沒了!」

  「大家都是打工賺錢的人,這一家老小都等著我們拿錢回去呢,房貸車貸,家裡的生活費,老人的零花錢,還有孩子的學費,培訓班,奶粉錢,家人的四季衣服,偶爾買點零食水果……哪一樣不花錢?」

  「就算是還沒成家的同事,這談戀愛不花錢?逢年過節不得給父母包個紅包?難道不要攢錢買房買車?」

  「不買房買車弄點存款,人家年輕漂亮、性格溫柔,學歷工作還不錯的女孩子能看上你這邋邋遢遢,身材走樣還禿頭的碼農?」

  「咱們都是理工人,其他的也不太會,但是我今天就要告訴我們組裡的單身小伙子們,咱們得有現實思維,要揚長避短,得讓人家女孩子知道,雖然我其他條件一般般,但是老子收入高,工作體面,老子能帶著你在這深城紮下根來。」

  「而房車怎麼來?漂亮溫柔的老婆怎麼來?」

  「還能怎麼來,加班干,通宵干,給老子拼命干……」

  「現在五百萬獎金就擺在你們眼前,你難道還他媽傻乎乎的不拿?」

  「大幹它一個月,把這五百萬先搶到手再說!」

  「我們現在幹的事不叫上班,那叫搶錢……,都給老子動起來,如果你連搶錢還磨磨唧唧的,活該你窮一輩子!」

  (還有更新耶)


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