第584章 名聲

  第584章 名聲

  來自百度的團隊讓臨港關於自動駕駛研發的閉門討論又延長了一天。

  正如吳恩達對這裡的評價頗高，大家對於百度目前的研究思路也很好奇，畢竟這是國內當前投入最多的大公司。

  百度的技術水平如何，別人不知道，已經出來創業的余凱最為清楚。

  他不僅清楚，還把百度負責自動駕駛算法的余軼南給挖了出來，現在又對老友吳恩達也很有垂涎之意。

  只是，余凱覺得臨港碳矽這邊恐怕也對吳恩達有想法，實是自己挖人的勁敵。

  7月9日，余凱親自送吳恩達去機場，在對方即將登機的時候才終於把憋在心裡的話問出來：「老吳，俞總是不是挖你了？你打算到碳矽嗎？」

  吳恩達只覺莫名其妙：「沒有啊，俞總沒和我聊過這個。」

  余凱臉上浮現笑意：「老吳，吳博士，咱們什麼關係，這有什麼不好說的？

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  吳恩達無奈道：「真沒有！」

  「好好好，既然俞總沒挖你，那————」余凱沒有揪著這個事，正式發出自己的邀請，「你要是在百度不開心，以後可以來地平線，咱們一起打天下！」

  吳恩達忍不住伸手捶了余凱的肩膀一拳：「把我騙到百度，現在又想挖我去你的創業公司？？」

  余凱「嘿嘿」一笑：「都是看你自己的意願嘛，你想想，去年的國內環境，其實百度就是最好的環境了。」

  吳恩達反問道：「那今年最好的環境呢？」

  余凱聳聳肩，沒有回答這個問題。

  「百度其實還行，就是吧————」吳恩達私底下和朋友自然沒什麼遮掩，「李總這個人，他別的也都挺好，就是愛聽漂亮話，包括那個什麼團購的糯米，現在看那幫人去年報上來的都是虛的數字，就是哄著他開心的，我看俞總還挺接地氣的。」

  余凱笑道：「哪有完美無缺的人，相處久了都會有各種問題。」

  吳恩達認為這話是意有所指，奇道：「俞總有什麼缺點？」

  「呃————」余凱想了想，一時間還真想不到什麼缺點，最後只勉強說道，「俞總人不錯，就是還需要時間積累，什麼時候能把公司規模做上去，那就行了。

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  臨港兩家碳矽都有不同的上市傳聞，但始終沒有具體的動作。

  吳恩達聽著這話倒是點了點頭：「臨港這裡的氛圍不錯，沒那麼商業化，不是說商業化不好，但對於短時間沒法落地的技術，就是需要有研究的氛圍，非要我說的話，這裡的交流挺好，但也比較散漫，要做開源不是沒有中心，碳矽現在只是有體系的雛形，真能想做出來成果還需要巨大的投入。」

  他既感慨這次在臨港短暫的所見所聞，也是感慨自動駕駛的研發情況：「畢竟，自動駕駛想要落地是一個系統性的工程。」

  想把系統性工程做出成果，那自然需要系統性的工作與系統性的投入。

  有潛力的臨港還需要觀察後效。

  余凱微微一笑，回答道：「你是不是對俞總的要求太高了？」

  吳恩達看到登機的通知，伸出右手和老友握了握：「不提出高要求，又怎麼能推動更大的進步，俞總值得。」

  他轉身登上返回京城的航班，自動駕駛的研發註定不會順利，難以樂觀，但有志同道合的人一起努力，確實能帶來更多希望。

  吳恩達是臨時推開工作，回到京城自然就沒有休息，免得遺漏問題。

  不過，就在傍晚的時候，這一次同去臨港的同事王勁有意無意的湊到了吳恩達的面前：「哎呀，咱們的自動駕駛事業部只要成立了，投入肯定會繼續追加的。」

  吳恩達頭也不抬的「嗯」了一聲。

  王勁見狀，暗示道：「所以，百度還是國內最適合的公司，我覺得還是咱們這種網際網路公司更適合為將來的無人駕駛賦能。」

  吳恩達終於抬頭了，納悶道：「你想說什麼？」

  「咳，李總剛才問我呢。」王勁小聲道，「我沒說你和俞總有交流。」

  吳恩達好笑道：「俞總又不參與，不就是晚上的時候一起吃了個飯嗎？」

  王勁連連點頭：「嗯嗯，是的。」

  吳恩達還沒來得及無奈，就見李艷紅轉悠到了自己辦公室，而王勁見狀便使了個眼色，自覺地離開這裡。

  李艷紅笑眯眯的聊了幾句，忽然直接笑著問道：「吳博士，俞總是怎麼挖你的啊？開了什麼有誠意的條件？」

  吳恩達迎著李總的眼神，不自覺地嘆了口氣，怎麼所有人都覺得俞總會挖自己？

  他搖搖頭：「俞總沒挖我，他基本沒出現，就是晚上吃飯的時候聊了聊，但也沒聊這個。」

  李艷紅故作驚訝：「真的？沒事的，吳博士，俞總挖你說明他懂你的價值，正好我認為公司四季度就應該把自動駕駛事業部的牌子掛起來了，相關職務和待遇都要調整。」

  他的話意思很明顯了，俞興那邊開什麼價，百度這邊都可以跟。

  吳恩達這時候已經覺得有些好笑了：「李總，俞總真沒挖我，這個————你怎麼會這麼想？」

  李艷紅心裡狐疑，認真地說道：「俞總是有一套的，他連企鵝的劉熾平都能挖過去，我生怕他把我們的首席科學家給蠱惑走，吳博士，你對公司有什麼要求，都是可以提的。」

  吳恩達沉默好幾秒後說道：「李總，既然你這麼說，我其實還挺希望王總能對我們研究院開放更多數據和資源，這方面的進展是有欠缺的。」

  李艷紅沒想到他還真當面就這麼提出來了。

  吳恩達是去年加入百度擔任首席科學家，副總裁王海峰是2010年加入的百度，相對更加的本土派，手裡掌握著百度核心數據和資源。

  以及，余凱之前是負責百度的深度學習研究院，王海峰算是僅次於他的大將，但吳恩達接替了前者的位置。

  王海峰同樣在探究深度學習，並且是它的商業場景，手裡的資源和數據並不對吳恩達開放。

  百度很重視AI，但內部的兩個派系又完全無法互補。

  李艷紅考慮著俞興可能對吳恩達的蠱惑，短暫思考後承諾道：「吳博士，我會和王總協調的，我們大家一起努力，爭取讓百度引領國內這一輪深度學習的浪潮。」

  吳恩達露出笑容，忽然覺得外界存在一個威脅並不是壞事。

  咦，或許，這就是俞總所說的良性競爭。

  余凱沒有在閉門會議結束後立即離開臨港，而是秉承著不用白不用的心思，直接向俞總請教了他創業到現在所碰到的問題，也真在對方的回答中受益良多。

  末了，他提到來自吳恩達的評價，覺得臨港這裡的研究比較散漫。

  「嗯，吳博士的評價很對。」俞興沒有不滿，反而笑道，「百度的技術實力和人才都是很雄厚的，如果真能下決心搞AI，至少不會從BAT里落伍。」

  不管地平線還是碳矽，包括其它創業公司，都有不少來自百度的人才。

  如果真能那樣，或許百度能開啟國內的OpenAI或者deepseek時刻。

  然而，開不得。

  余凱強調道：「錢，俞總，還是得投錢，得砸錢，你看人家吳博士的眼界，你們碳矽還是缺錢，有錢了，說不定吳博士就來了！」

  俞興搖頭道：「不單是錢的事情，硬體需要時間，理論需要時間，吳博士說得對，這是系統性工程，不是一個人兩個人，是需要全方位的進步，至於錢————」

  他笑了笑：「至於錢，我們上市就是了。」

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  （還有更新耶）