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第136章 他,安室透,滿分!

  第136章 他,安室透,滿分!

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  風見裕也腦補了一下,那種一群求職者圍觀一個進門鬧事女人的場面,他想想都覺得尷尬。

  「我在填應聘表的時候聽說了,藤間太太已經連續三天到醫院,時間差不多都是晚飯前,」安室透低聲道,「池先生是故意讓人那個時候集合的。」

  「咳,」風見裕也有點擔心安室透接下來的潛伏生活,「畢竟池先生患有精神疾病,想法可能跟其他人不太一樣,常人是沒法理解的,降谷先生,其實潛入醫院排查的事不用麻煩您的。」

  安室透一頭黑線,突然想沉默。

  那真是抱歉,他居然跟上了一個精神病患者的思路……

  風見裕也:「?」

  怎麼不說話了?難道降谷先生在考慮離開?

  他就覺得降谷先生應該去做更重要的事,或者休息一下,沒必要……

  「風間……」

  安室透出聲,疑惑道,「如果我說我能理解他的決定,是不是該去精神科看看?」

  風見裕也一噎,一時不知該說什麼。

  安室透也想了一下,確定自己的思路應該沒毛病,正常人的思維:

  「五點半讓所有人在大廳集合,考核限時兩天,一共有三個目的。

  第一,利用尷尬氣氛,削弱藤間太太問責的氣勢。

  第二,是為了讓所有人觀察藤間太太是否為了鬧事而鬧事。

  在一開始被壓制之後,如果藤間太太又不管不顧地鬧起來,說明藤間太太是故意鬧事,以此來獲取一些好處,為此她可以厚著臉皮、無視尷尬去鬧。

  如果藤間太太氣勢被壓之後,沒有鬧得太嚴重,只是訴苦或者抱怨,說明藤間太太是心裡有怨氣。

  這是考驗求職者的判斷、觀察能力,不過只要能想到這一點,要觀察出藤間太太的目的其實並不難。

  他說過醫院和集團不會提供任何幫助。

  如果藤間太太是故意鬧事,那麼解決辦法應該是去搜集證據,比如藤間太太並沒有那麼重視自己寵物、或者藤間太太跟其他人表露態度的話,這些就可以了,不需要太切實的證據,等明天藤間太太來的時候,當著大家的面揭穿,那麼藤間太太就不好意思再到醫院鬧事了。

  如果藤間太太是心有怨氣,那就是考驗求職者跟其他人的溝通能力和協調能力,去發現藤間太太心裡的想法,抓住,並說服她放棄鬧事。

  第三個目的,利用求職者的勸說,試圖讓藤間太太放棄糾纏醫院。


  其實一開始所有人就被利用了,只要他們想嘗試通過考核,就會去勸解藤間太太,而對於藤間太太而言,一個接一個的勸說讓她根本沒有去鬧醫院的時間,而且也很煩吧?

  偏偏所有人都是耐心勸說的模樣,她太不講理繼續鬧,醫院就贏了,可以利用她的失禮假裝成弱者,博取其他人的同情,對於醫院來說,重要的是更多的客戶。

  而要是藤間太太講理,醫院遲早也會贏,等她煩得受不了,自然就不會再糾纏醫院了。

  也就是說,兩天時間,哪怕沒有求職者解決這件事,這件事也被解決得差不多了。

  對於求職者而言,也是對時機的判斷,判斷什麼時候去勸說藤間太太比較合適。

  比如我選擇的時機,就是藤間太太被其他人糾纏得心生退意但又不甘心的時候,這時候只要讓藤間太太遠離那個環境,再談談心,給她一個她能接受的台階下,她就會同意不再鬧事。

  要是錯過藤間太太最容易勸說的時機,要麼藤間太太不會糾纏醫院,要麼藤間太太被激起逆反心理,會變得更難勸說,前者的可能性比較大,所以說,兩天時間的期限,就是為了給求職者一點希望,利用他們的糾纏解決藤間太太。」

  風見裕也嘴角一抽,轉頭卻只能看到安室透的後背,忍不住問道,「只是找一個寵物醫院院長助手而已,求職考核有必要這麼難嗎?」

  「不,其實不難,求職者只要簡單判斷、觀察一下,抓住時機就行了,」安室透摸著下巴,「這些都是助手應該具備的素質吧?」

  神仙操作?

  他覺得池非遲這一波確實是神仙操作!

  風見裕也默默回想了一下自己的任職經歷,又想想自己面對這種情況會怎麼做,頓時備受打擊。

  真是抱歉啊,他身為日本公安警察,還是零的左膀右臂,個人素質好像還達不到一個寵物醫院院長助手的水平……

  這都是應該具備的素質,他和這兩個人大概沒生活在一個世界?

  「藤間太太鬧事是在三天前開始,池先生寄住的人家近兩天出事,他想到這個考核的時間會更短,」安室透低聲道,「或許就是今天,如果他的想法真的和我分析出來的一致,那麼這個人本身很不簡單!」

  風見裕也點了點頭,又問道,「那降谷先生為什麼讓我去平田醫生原本就職的醫院調查他的風評?」

  「這個是最後一步,也是最重要的一步,對於醫院來說,如果有一個品行不端的醫生,一次鬧事只是開始,所以,還要考慮這個醫生本身有沒有問題……」

  安室透分析得很入神,「我想這個考核的最佳答案,應該是這樣的,根本沒必要去跟平田醫生了解情況,那些人只是自作聰明:


  首先,在藤間太太來了之後,觀察藤間太太的目的,想到應對方法,並提交解決方案。

  方案很重要,在同樣想到內意的兩個人中,誰先提交,誰就得高分,在適合勸說藤間太太的時機到來之前,就是留給我們提交方案的時間。

  之後,在適合勸說藤間太太的時候進行勸說,動用自己的協調能力和溝通能力,解決藤間太太的問題。

  最後,還要去調查一下平田醫生的風評,確定醫院沒有留下後患,求職者不該聽信一個人的一面之詞,而是去這個人工作過的地方了解這個人怎麼樣,這樣才是滿分的答案。」

  在發現池非遲的一整套用意之後,他立刻感興趣了。

  就像是一張面對所有求職者的挑戰書,他,安室透,滿分!

  忍不住地想去證明自己,沉迷其中,無法自拔,感覺整個人都有幹勁了。

  不過安室透大概沒想到,這確實是挑戰書,但只是針對他的……

  風見裕也陷入了自閉。

  這……還叫考核不難?

  他們果然不是生活在同一個世界吧!

  「當然,對於求職者而言,想通其中一兩個關鍵,大概也算合格了吧,」安室透低聲說完,起身,從列印紙中拿出平田正人的風評調查,「辛苦你了,風間,調查的時候做了偽裝了嗎?」

  「偽裝過了,降谷先生。」風見裕也立刻低應一聲,目送安室透離開,低頭思索。

  降谷先生今天告訴他這些,是不是在暗示他做得還不夠好?

  有點打擊人,他明明已經很努力了……

  不過降谷先生能詳細地跟他說這些,應該也是對他保有很大期望的吧?

  努力!

  (還有更新耶)


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