第336章 趙華永的惆悵（加更）
第336章 趙華永的惆悵（加更）
可這種事情又豈是這麼容易就能夠辦到的？龍國境內的頂流歌手大多集中在寶島和香江，雖然內地也有不少，但是他們演唱的傳統歌謠和唱法在這樣的舞台上並不能夠大放光彩，反而會讓人覺得平平無奇。
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準確的說，這個跨國歌友會的舞台更像是一場炫技，一場屬於歌手的炫技，倘若上台之後沒有點特色的才藝演出，很難殺出重圍，博得滿堂的掌聲和叫好。
而且根據SBS電視台這邊傳來的最新消息，接下來東瀛那邊的歌手也會受邀參加，到時候就從兩國歌手PK晉級成三國歌手大混戰，這要是登台亮相的歌手實力不夠出眾，很容易就被外國歌手吊打，成為吊車尾啊！
到時候，他趙華永作為這個節目的負責人，壓力也會空前的巨大！畢竟不論是上面的領導和收看節目的觀眾，可不想看到這種「丟人」的場景出現。
現在趙華永也有些騎虎難下。這檔節目現在人氣這麼高，停播是不可能停播的，必須要繼續辦下去！但是讓他去哪裡唱歌好聽又有才藝的歌手登台表演？
像是香江那邊的郭天王，唱歌跳舞都不錯，但是他也不敢保證邀請對方，對方就有時間過來參加。而且對方的出場費用也是相當高的，要是請了他池昌，那接下來他們這邊的活動經費可就要捉襟見肘了啊！
在一個人思索了許久之後，依舊沒有什麼頭緒的趙華永最終選擇了集思廣益，喊來了幾名心腹下屬讓他們一起幫忙出主意。
……
經過了數分鐘的激烈討論之後，趙華永最終還是得出了可行性比較高的辦法。那就是在人員的選取方面，儘量挑選年輕的有才藝傍身的歌手，而擅長才藝的香江和寶島地區的年輕歌手會更多一些。
例如：樣貌出眾、有「四小天王」之稱的孫耀緯、陳曉冬，唱歌演戲都相當不錯的鄭一健，還有寶島那邊顏值在線、歌曲傳唱度高的李翊珺、許茹芸等。
之所以會考慮選擇這些人，主要還是考慮到登台歌手的年級不會太大，即便是表現不如東瀛和高麗的歌手，他們也可以因為年級的緣故，自圓其說，不至於顏面盡失。
而且之前高麗那邊登台的年輕歌手這麼出色，能歌善舞的一大堆，他們可不相信高麗那邊後續登台的也都能有這樣的實力和舞台表現力，否則他們這場跨國歌友會索性直接認輸棄權算了，還舉辦個錘子。
拿定了主意之後，趙華勇很快就讓下屬聯繫香江和寶島地區的同事和朋友，讓他們儘快聯繫合適的人選、確認對方能否到帝都電視台參加節目錄製。
……
美利堅，AOL公司這邊的情況有些不妙。
原來這兩天，公司辦公室陸續收到了高麗以及龍國那邊的工作進展，他們得知在兩國起訴對方侵權索要巨額賠償金的官司都沒能如願勝訴之後，逐漸意識到這件事情事情也沒有他們想像的那麼簡單。。
只不過總經理亨利·斯科特還沒來得及大發雷霆，斥責這些代表無能的時候，一場聲勢浩大的黑料報導一下子席捲了大半個美利堅。而作為黑料的主角正是他們AOL公司！
首先便是他們AOL公司，存在著大量的財務造假，通過這種方式虛增公司盈利從而提振公司股價，其次公司高層存在挪用公款的情況，而最為致命的便是每年在申報公司稅務的時候，存在著瞞報漏報的情況。
……
消息北美利堅的多家新聞媒體報導和轉載，一時之間整個美利堅對AOL公司的態度急劇轉化，一下子從上市公司成為了人人唾棄，人人喊打的「過街老鼠」，口碑崩壞速度遠遠超乎所有人的想像。
而不等AOL公司召開新聞發布會，澄清自己的立場、做出解釋說明，美利堅財政部旗下的國內收入署工作人員就登門拜訪，要求亨利·斯科特等公司的一種高層配合他們的調查，直至是否存在偷稅漏稅的情況水落石出。
……
而受到這一系列負面消息的影響，原本看好AOL公司的投資者以及金融機構唯恐自己反應滯後成為了高位接盤俠，瘋狂的出貨，試圖回籠資金必過這一危機。
可這種「人人恐慌」的從眾心理之下，AOL公司的股價在短時間裡面出現了閃崩的糟糕情況，而公司的一眾股東以及股東對於公司內部出現這樣的情況都是大為光火。
特別是作為公司管理者的亨利·斯科特，這傢伙是腦子被門夾了還是睜眼瞎，允許這種事情一直存在而無動於衷？他們在召開的緊急會議中嚴令亨利·斯科特一定要這件事情儘快處理，不能留下任何的禍患。
否則等待他的只有引咎辭職甚至還有被公司起訴的可能！
而亨利·斯科特面無表情的參加完會議之後，一回到自己的辦公室就大發雷霆，口中更是瘋狂的咒罵著出賣公司內幕信息和在幕後陰謀算計他們的混蛋。
之所以這次的爆料會有這麼大的影響，主要還是作為幕後主使的張俊峰等人一經合計，使用了「真中摻假」的騷套路，六七分的真實內幕再加上三四分的「揣測」內容，直接往AOL公司上面潑髒水。
但凡其中有一部分內容被證實是真的，那看熱鬧的吃瓜市民和八卦愛好者都會將這些事情一律當成真的來討論和宣傳。
想要做澄清解釋？呵呵，有時候澄清的真相遠遠不及那些被造謠、扭曲的新聞勁爆，澄清的效果也會不及預期，只有寄希望於時間，等到時間一長，這些事情才會被人慢慢遺忘。
……
亨利·斯科特讓助理喊來了多名心腹下屬，讓他們一起想辦法，儘快拿出主意。否則事情越鬧越大，他這個總經理被迫引咎辭職，這些傢伙也不見得會有什麼好下場！
經過了十多分鐘的討論之後，幾人勉強拿出了解決的辦法，那邊是尋找合適的替罪羔羊，將所有的問題儘可能的轉移到他們身上，然後公司再以召開新聞發布會的名義和他們撇清關係。
（還有更新耶）