第117章 開除
第117章 開除
湯永鴻的心一個咯噔，還不等他說話，宮明勇搶先開口道：「湯永鴻，你被開除了。」
「盤古薪火旗下的所有公司都不再錄用你，包括農興公司和石墨烯電池分公司。」
湯永鴻神色一僵，呆滯在原地，不是，這什麼情況？
姜凡不聽他狡辯一下的嗎？
本來他還想以三寸不爛之舌忽悠一下的，比如將責任推到施工隊身上，讓施工隊背鍋，然後換一個施工隊平息姜凡的怒意。
但姜凡連車都沒有下，明顯已經知道他新型生產線有問題，並且不想聽他的解釋。
他準備的說辭已經無用武之地。
只是因為生產線建設得慢了，就要開除他，這有點過分了吧！
難道這是在敲打他？
湯永鴻給臉重新換上笑容，賠笑道：「是我最近工作怠慢了，沒有讓老闆滿意。」
「您跟老闆說一下，我肯定堅決服從老闆的命令，再接再厲讓公司更上一層樓。」
「加快生產線的建設。」
宮明勇淡淡的看著湯永鴻，再次說道：「湯永鴻，你被開除了。」
姜凡的意志就是宮明勇的意志，姜凡說開除那就開除，沒得商量。
而且他也不反對開除湯永鴻，因為他對新型石墨烯電池也抱有希望。
農興公司附近的石墨烯研發部有新成果，公司的高層都知道。
製備石墨烯的工藝有了很大的進步，石墨烯電池有進步也是有可能的。
不管新型石墨烯電池的性能如何，能不能用於生產電動貨車。
但新型石墨烯電池有進步，就能搶占一部分石墨烯電池的市場。
這對盤古薪火集團有好處。
他在盤古薪火兼職的職位很高，相當於其他集團公司的董事長助理。
盤古薪火有所成就，他的收入和地位也會水漲船高。
湯永鴻這樣的阻礙，他是支持剔除的。
湯永鴻神色一驚，真的是要開除他？
就因為新型生產線建設得慢一點？
他高聲保證道：「我錯了，我肯定加快新生產線的建設。」
在他眼裡，新生線建設慢了，只是小事，加快就是。
宮明勇微微搖頭，神色冷漠的盯著湯永鴻，一字一頓的說道：「湯永鴻，伱被開除了！」
「別讓我說第四遍。」
資金過量發放，要的就是新生產線快點建成。
湯永鴻申請了那麼多預算，這是拿了錢不辦事。
這樣的人最讓人討厭。
他不管湯永鴻拿錢去幹了什麼，不能加快建設還申請那麼多錢，這樣的人應該剔除。
湯永鴻呆呆的看著宮明勇，經理級別的人，只是建設生產線慢了一點就要開除。
這是何等絕情！
他轉頭看向奔馳車，眼睛仿佛可以穿透玻璃的阻礙。
這個姜凡到底會不會做人？
一個機會都不給，他又不是沒有沒有建設生產線，只是建設得慢一點而已，竟然就要開除他。
一股怒意從心底滋生，他怒罵道：「天夢石墨我也有投資的，雖然我沒有股權，但我有天夢石墨公司的分紅，這是我們收購的時候就談好的，有合約的。」
「現在我沒什麼錯，你們不能開除我。」
宮明勇淡淡說道：「這是公司法務跟你的事情，與我無關。」
說完宮明勇就向奔馳車走去，不再理會湯永鴻。
湯永鴻想跟上，卻被保鏢攔了下來。
宮明勇的動作很快，十幾秒就上了車，然後車子就啟動離開。
湯永鴻看著遠離的車隊，雙臉漲紅的他再也忍不住，開始破口大罵。
他的親信們面面相覷，他們是湯永鴻的親信，湯永鴻走了之後，就算還能立在天夢石墨公司，他們會很艱難。
他們是公司的老員工了，公司賣給盤古薪火。
湯永鴻帶著他們轉身一變，成為了跟盤古薪火子公司的員工，跟農興公司同處於一個集團。
他們知道天夢石墨要崛起了。
事情果然如他們所料，盤古薪火注入了大批的資金，公司蒸蒸日上。
湯永鴻甚至用建設新生產線的錢改造老舊生產線，經過改造後，生產線的效率更高了。
接下來就是賺錢的時候。
沒想到姜凡來得這麼快，下手這麼重，他們才做了幾個月的夢現在夢就要破了。
他們心底對湯永鴻充滿了怨氣。
要不是湯永鴻得意忘形，隨意挪用資金，他們也不會落難。
不過雖然都在埋怨湯永鴻，但親信們的選擇卻出現了分歧。
一部分人打算留在天夢石墨，跟隨新經理，他們立即對湯永鴻冷漠起來。
一部分人打算繼續跟著湯永鴻，畢竟湯永鴻賣公司拿到了一大筆錢，有重新起來的資本，他們堅定的站在湯永鴻的身邊。
剩下的人則是不呆天夢石墨，也不跟湯永鴻，打算換個地方。
湯永鴻看著一幫子神色各異的人，有些落寞。
他也不想離開公司，石墨烯電池是他擅長的領域，上一次經營不善，導致公司負資產。
但他有信心，只要給他充足的資金，他就能讓公司起來。
事實也是如此，在大量資金的注入下，公司蒸蒸日上。
已經能賺很多錢了。
雖然賺會本需要一段時間，但湯永鴻很滿意。
他還打算用盤古薪火的資金做一些實驗，做之前他不敢做的實驗。
他把天夢石墨當成經營公司的試煉場/經驗包了，用盤古薪火的錢，做自己想做不敢做的事。
等他趟出一條路了，再離開天夢石墨另起爐灶。
這就是他的真實計劃，什麼捨不得公司都是騙人的。
真捨不得也就不會賣掉公司了，至少留下一些股份。
沒想到姜凡這農民出身的董事長絲毫不懂人情世故。
不滿的人說開除就開除，正經的董事長不是這樣的，應該是和和氣氣的，讓人看不出真實的想法。
然後找他談話，通過一系列的話術，整治他，讓他服服帖帖。
就算要開除他這種有合約的人，也是暗中動手，派人架空他，讓他自己主動辭職。
不主動辭職的，就讓僵持下去，反正就是不讓他管事。
然後再想辦法做空天夢石墨，讓天夢石墨的分紅為零。
這才是董事長的處理方式。
現在姜凡強硬的開除他，他要好好的打官司了，當初收購的時候可是簽了分紅合約的。
沒有這個分紅，他也不會那麼乾脆就賣掉公司。
他要打官司，只要打贏，他就能拿盤古薪火的錢去開新的石墨烯公司。
拿盤古薪火的錢跟盤古薪火作對！
想到這裡，湯永鴻嘴角微翹。
（還有更新耶）