第33章 專職業務人員

  『叮，恭喜宿主觸發劇情任務2！』

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  任務類別：獲得一名專職業務人員

  任務獎勵：訂單簽約率+2%

  備註：請宿主慎重選擇專職業務人員，能力上限越高，則後期加成影響越大。

  從華強北回來的第二日，蘇陽終於可以在工廠內一邊吹著空調一邊把之前累積的紙質數據轉移到電腦中了，

  蘇陽已經無數次吐槽過無電腦時代的坑逼處境，所以電腦一買回來安裝好，他立馬著手將之前所有在筆記本上記錄的資料一頁一頁的錄入到電腦中。

  也就是現在銀星工廠還沒有文員，不然的話怎麼也不會輪到他親自上陣辦這種最基礎的工作。

  就在他登記數據的時候，腦海中傳來了系統發出的最新提示消息。

  「專職業務員？」

  蘇陽突然反應過來，是啊，自己幹嗎不找一個業務員替自己跑業務呢？

  「沃日，這段時間忙暈了，都沒想到這一茬！」

  由於自從他穿越到這個世界以來，一直都是在為了解決債務的危機四處奔波著，再加上當時本來工廠就沒錢，所以也不可能再招新的人員到工廠來，

  後來終於經過一個月的努力還清了負債，又一直奔波於雷蒙和張大富兩個公司之間，好像還沒有一天空下來休息的時候，

  也就是昨天，好不容易在百忙之中抽出一點空隙時間才去粵深市買了空調和電腦，本來他早就有錢去買這兩個東西了，就是沒有時間才一直耽擱的。

  所以這麼久時間以來，他滿腦子裡都是搞錢、搞錢、接著搞錢，還真沒想到過要招一個專職業務員替自己分擔一下。

  這個時候經過系統的提示頓時才反應過來，

  自己的能力再強，但始終是一個人而已，就這麼兩條腿一張嘴，撐死了一天能跑多少地方？

  如果找個業務員來，不僅對方能夠拓展新的業務，自己也能騰出手來去辦更重大的事情，

  所以想到此，蘇陽把手中這一頁數據全部處理完畢後，將電腦上最新整理的文檔保存了一下，紙質的文件也做了書籤區分，

  一切都收拾妥當，他拿起手機給張大富打去了電話。

  「張總，離我們比較近的人才市場你知道在哪裡嗎？」

  電話一接通，蘇陽便直奔主題，向他諮詢哪裡能夠招人。

  沒辦法，這個時代想要招人，只有兩個辦法，第一是張貼招工GG，要麼擺放在自己工廠門口，要麼到大街上隨處亂貼，

  或者是找個地方，支張桌子，到大馬路上去招人，

  但是這種招工方式僅限招募普通工人，一般偏專業的人才是很少到這種地攤式的招聘現場找工作，

  而另一種就是到專門的人才市場上去，因為這個時候還沒有什麼BOSS直聘、智聯招聘和58招聘等等這種線上的網站進行網絡人才的方式，

  所以一般剛畢業的大學生，或者是高端點的職位都會在各個地區的人才市場匯聚，

  因為蘇陽到了這個世界後還沒有過這方面的需求，所以人才市場在哪裡，他還真不知道，只能打電話求助於張大富。

  「人才市場啊，粵莞市有好幾個，離你最近的應該是在后街和棠下，不過都是小型的，畢竟是鎮級單位嘛，你要招什麼工種？」

  電話那邊張大富聽說蘇陽要招人，也不隱瞞的向他介紹了人才市場的所在地，不過心裡也有點納悶。

  這貨借自己的人還沒還回來呢，說好了借半個月的，現在時間早過了，也不見他有還人的打算，

  而且現在又向自己打聽人才市場的位置，不用說肯定是又要招人啊，

  難道他悄悄的又簽了什麼大訂單，瞞著自己不讓自己知道？不然招人幹嗎？

  「你小子不會是又接了什麼大訂單吧，我可告訴你哈，有活了別把老哥給忘記了，做不過來直接找我，要人我家人，要設備我加設備，還用得著你自己擴產能嗎？我就是你堅實的後盾！」

  張大富還是有點不放心，所以話音剛落下便又緊跟著開口提醒了下蘇陽，給對方打打感情牌，

  蘇陽這個破車他是打算一路跟到底的，既然上去了，怎麼可能輕意的被踹下車？

  「拉倒吧，你說你都多久沒叫我嗨皮了？你也不怕咱們中間出現第三者破壞我們的感情啊，」

  感受到張大富毛遂自薦的態度，蘇陽頓時來了挑逗一下他的興趣。

  不過由於他還一心想著招募業務員的事情，所以也沒多和張大富扯淡，

  倒是張大富這邊，除了剛才和他說的兩個地方之外，還告訴他粵莞市和粵深市兩個大型的人才中心他註冊的有會員，可以通過電話的方式將需求的人員和要求告知對方進行登記，

  並且對方也會在資料庫裡面篩選出比較符合的人員介紹介紹給他們，

  當然，雙方如果最終達成僱傭關係後，是要出中介費的，

  聽到他的話，蘇陽沒想到自己這個電話打過來竟然還有意外的驚喜，看來後面自己也要去註冊個會員，這樣也方便很多，省的自己再跑去現場了。

  由於張大富有這方面的捷徑，所以蘇陽也就不打算實地去了，畢竟后街和棠下這兩個小地方，一般不會出現很高級的人才的，

  所以他便將自己的需求和條件給張大富交代了一下，

  第一點就是薪資待遇方面，蘇陽開出了很高的標準，底薪就有1200元，這比一線工人的工資還要高出不少，

  然後提成也是高於行業標準的，正常這個行業內的提成一般是訂單額的0.2%做為提成，而蘇陽直接開出了0.5%的高提成待遇，

  百分之一是已經很離譜了，蘇陽可以想像的到，自己的這則條件如果讓同行知道，他們估計要用唾沫淹死自己。

  百分之一什麼概念？

  就拿之前漢斯貓項目來說，總訂單額為36.66萬元，如果按照總金額的0.5%計算，光是提成就有1833元，

  單單這一個訂單的提成就比得上車間工人兩個月的工資了，而銀星工廠當時這個訂單也就才賺了9千塊錢，相當於訂單的20%淨利潤被拿出來給了業務員做提成，

  這樣一看就離了大譜了。

  所以張大富當聽到蘇陽的這個待遇之後，認為他絕對是瘋了，

  『妹的，你這樣干，還給不給我們留個活路？』

  天底下有哪個老闆想讓工人賺的錢更多呢？還不是都想把錢裝進自己腰包裡面去啊，

  老闆想的是今年怎樣才能提高利潤，分紅的時候能裝進口袋多少錢，能不能把工人的工資往下降一降？能不能裁掉一部分人員節省開支？能不能將現在需要兩個人幹的工作優化到一個人干？

  ......

  這些才是他們這些大老闆們每天思考的事情，

  而不是思考現在工人工資是不是低了？要不要給員工們加點工資？節假日是不是要搞點福利？12小時*7天的工作時間能不能改成13小時*7天？

  （還有更新耶）