第56章 頭疼的二選一
第56章 頭疼的二選一
林一仔細翻了翻文件里的內容，888傳媒公司從一家小公司通過八年的時間發展成為了行業里數一數二的大公司。
它的業務內容很廣泛，主要是提供各種與傳播、GG和媒體相關的服務。
幫助客戶傳達信息、推廣產品和服務，以及增加品牌的知名度。
積極開發和利用各種數字媒體平台和技術，例如社交媒體、在線GG、搜尋引擎優化等，以更好地滿足客戶和消費者的需求。
近三年還增加了有關於影視文化方面的宣傳和製作項目。
在業內口碑良好，出過不少優秀案例。
去年還獲得了媒體大獎，是十分有發展前景的一家知名大公司。
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但是這和林一有什麼關係呢？
他的專業同趙一凡一樣，都是生物方向，之前參加各種公益活動，甚至於去愛心社區實習更多的是為了讓自己的社會經歷這一欄內容豐富好看一點。
以後考取事業單位，或者研究所能加一點側面分。
可是傳媒公司就不一樣了，他是一點都不了解。
聽系統話里的意思，入職是有難度，也沒有說失敗了會怎麼樣。
不過林一猜測應該不妙。
不然他周圍的玩家怎麼會一個個神情嚴肅，緊緊盯著文件看，一副恨不得把內容全都記到腦子裡的模樣。
嘴裡在小聲默念著，都不用怎麼區分就知道哪幾個是玩家，哪幾個是真要入職面試的。
「你不是已經打好招呼了嗎？怎麼也要在這面試？」林一戳了戳身旁坐著的趙一凡，打算從他口裡套一點線索。
趙一凡小聲回答道：「總還是要走個過場，不過學長你放心。我們都是導師推過來的，不會出什麼問題。」
林一聽到這裡沒有說話，只是笑了笑。
心裡暗想，問題可大了去。
要是沒有系統，或許他真的沒什麼問題。
現在可就不好說。
林一一目十行，快速地看完了文件里剩下的內容，沒什麼特別的。
唯一值得注意的大概就是有一頁介紹了優秀的幾位老員工，跟著老闆一起走到了今天。
算是一朝元老。
說不定面試的時候可能會碰到。
他稍微又看了看，才合上。
對於面試林一還是心底有些不安和沒把握。
俗話說得好遇事不決先論壇。
他登錄了帳號，搜索了888傳媒公司。
貼子還挺多，取名各有特色。
《如何吃糠咽菜安全渡過七天》、《要麼做底層，要麼做高層，中層必死攻略》、《如何高效維持績點的小妙招》.等等。
從貼子的名字就能看出來，似乎和績點還有職位有關係。
林一還是按照慣例選擇了熱度最高、點擊率最多的吃糠咽菜篇。
上來樓主先放了一下888傳媒公司的副本信息。
【副本：888傳媒公司】
【等級：D】
【玩家人數：6（僅限白銀二階以下玩家）】
【通關條件：入職成功，在888傳媒公司待滿七天，績點剩餘不小於1000點】
【信息點：選擇大於努力】
林一的目光落在了最後的信息點上，是要選擇什麼呢？
職位還是其他？
他繼續往下翻，花了200積分解鎖了後面的攻略點。
通篇洋洋灑灑寫有一千多字，大部分都是樓主的吐槽和情緒化的東西，有用的只有一個內容就是績點。
林一剛看了個開頭500字就受不了，實在是廢話太多。
他直接下拉到評論，看看有沒有好心人總結一下要點。
絕美騎士尼亞：這小作文也太水了，開篇就是廢話，樓主該不會是小學生吧？
嗜血的狗別來：我賭一毛，樓主小學生。
白鶴看看我：樓上的你膽有很大，有種別開個人信息屏蔽啊。
血色一劍111：我賭兩毛，樓主不如小學生。
擁抱生活，擁抱你：騎士，如此良辰美景，你來和我打一架，賭什么小學生。
嗜血的狗別來：煩，怎麼哪裡都能看見嗜血的狗，嗷嗷叫個不停。
電梯戰神李修修：速走，速走。
金魚金魚你別跑：+1
請叫我紅領巾（樓主）：我這不是怕你們看不懂，就多說了點嘛。讓你們印象更深刻，好記一點。
請叫我紅領巾（樓主）：總結版如下。
1.入職成功的之後會根據你的職位發放初始績點，它就相對於詭幣，是在888傳媒公司的通行證。
2.初始績點會根據你的職位扣掉一半繳納七天的住宿費。
3.居住的環境也跟職位掛鉤，如果想要換更好的住所需要加扣績點。
4.公司食堂會包一日三餐，但是同樣需要用績點支付，吃的越好，付的越多。
5.每天在公司完成工作會獲得與職位相對應數量的績點，但是如果工作中出現問題也會扣除績點。
6.七天之內會出現各種事件，需要玩家們自行探索，事件的選擇會影響你的後續發展，也會提供額外的績點加減。
酸辣土豆真好吃：好評+1
巧可巧可多多咪：好評+10086
不服來干666：差評+100086
小明又不出現了：你們好無聊啊！
酸辣土豆真好吃：你們好無聊啊！！
巧可巧可多多咪：你們好無聊啊！！！
好傢夥，剩下的全是複讀機。
看到總結版，林一算是明白為什麼說選擇大於努力，只要選擇的位置高，初始績點也高，隨之的工作獲得的績點也高。
他還記得另外一個帖子《要麼做底層，要麼做高層，中層必死攻略》，應該說的就是職位的信息。
中層怎麼就必死了？
林一沒忍住心裡的好奇，又花了150積分解鎖這個帖子。
關於副本信息那一塊，他就不點了，反正第一個帖子已經說了。
林一直接往下翻，發現樓主888傳媒公司里派系之間存在鬥爭。
中層往往都是夾心餅乾，要忍受高層的訓斥，要努力教育低層做事。
要背高層的鍋，要收低層的爛攤子，工作量最大，事情最繁瑣。
最重要的是玩家們在七天的所有行動和選擇都會影響公司人物的好感，尤其是你的直屬領導。
樓主最後勸告了一句，實力和好感要學會衡量，把握平衡。
頭疼，頭疼至極。
林一最怕的就是這種工作氛圍，永遠都要察言觀色，細細品味同事甚至領導的每一話，確認裡面有沒有其他深意。
就在他感嘆之際，黎女士再次出現。
對方第一個就點了林一的名字。
他跟著黎女士走出會議室，站在走道上，正對面有兩間小一點的辦公室，是用來招待客人的，現在暫時用來面試。
由於玻璃是防偷窺的那種，林一看不清裡面的人是誰。
「兩位面試官都已經就位，你需要選擇一下順序進行面試。另外我們公司是採取互相選擇的模式，所以如果你覺得第一位不合適，可以再換一位進行選擇。」
黎女士笑著向林一簡單介紹了一下，兩位面試官的信息，「左手邊這位是市場營銷部的高級經理劉家明先生，右手邊這位是創意總監顧南黎女士，兩位都是公司元老級別的人物，實力都很強。」
林一記得這兩個名字，都是文件里介紹過的。
他還記得文件里寫過這位市場營銷高級經理以前是在創意總監手底下做事，還有一段師徒關係。
林一在看第二篇帖子的時候，底下有一個評論說這兩位關係勢同水火，面和心不和。
完蛋了，不管先選哪一個都會得罪另一個，會降低好感。
但是按照他們的職位來說，創意總監應該比高級經理高一點，但是按照內容來說市場營銷比創意要簡單一點。
他從小在孤兒院長大，可沒有什麼機會培養藝術細胞，倒是早年為了生活打過不少零工，怎麼看都是市場營銷部更適合。
一分鐘之後，黎女士再次開口問道：「想好選哪個了嗎？」
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（還有更新耶）