第155章 何不食肉糜
第156章 何不食肉糜
加藤彩香一時還真就無法理解爸爸口中的所謂人情。她見這裡沒有外人，於是就敲開心扉道：「爸，我知道你是一個有責任感的男人。
可是，你不能夠把不是你的事情也扛在肩上。拯救公司的責任不在你，應該在你們社長等一眾股東和高管那裡。
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按照《破產法》對於有限責任公司的追責和問責，怎麼輪都輪不到你為公司的經營不善來負責。
你只是作為鈴木建設的一名幹部，為你們社長和公司工作，而你們社長和公司付給你工資，誰都不欠誰。
就我個人看來，根本就沒有什麼人情一說。至於什麼生我父母，養我公司的話，純屬就是拍社長和公司的馬屁。
我也能夠理解你在鈴木建設工作了幾十年，必然是會有感情在心中。感情和人情不可以劃等號。」
加藤爸爸正色道：「你說的這些，我不是不懂。只不過，你不是我，沒有我曾經的一個經歷和過往。
我大學畢業就進入了鈴木建設工作。一開始，我幾乎什麼都不懂，全是師傅，也就是社長，一點點把我給帶出來的。
當年，他對我是非常的照顧。難道這不是人情，還能夠是什麼？他後來當上了社長之後，對我不但器重，而且還給予了大力提拔。
要不然，你爸剛一人到中年的時候，也就當不上這一個部長了。現如今，公司是遇到了前所未有的困難。
我作為鈴木建設的老員工，特別是受過社長恩惠的男人，怎麼能夠不和公司共進退，不知恩圖報呢？」
加藤彩香仔細聽完了道：「爸，你這些話是沒錯。不過，連說服我都不行，
又怎麼說服得了健太郎呢？
他是資本家，又不是慈善家。何況在商言商，換做是我，對於這樣一種無利的買賣，我也不會做啊！」
加藤爸爸不是沒有心理準備，也同樣知道這一個事情極其難辦道：「宮本建設能不能接收鈴木建設的一些員工？」
加藤彩香做不了主道：「爸，你和我說這些真沒用。你得去問健太郎才行。
對於生意上面的事情，我從不主動問他。
站在我的角度來看，要是你擔心今後的去處，那完全就大可不必。就只安排你一個人進入宮本建設工作，你女兒我可以打包票，先替健太郎應下了。
這工作內容還是做你擅長的一個方面，絕對不會讓你再去親臨工地的第一線從事具體的工作。
要是你不想工作，提前退休也完全可以。經濟上面，你和媽媽都無需操心，
由我來負擔你們的全部。」
她說到這裡停頓了一下，話鋒一轉的接著又道：「至於鈴木建設的其他人，
不說愛莫能助，至多也只能夠提供有限的幫助。
我猜測，即便宮本建設會進行一部分人員的接收，也十之八九不會給他們正式社員的待遇。
這最有可能性的安排，要麼就是把他們調職去工地一線或者是宮本建設旗下的子公司，孫公司當中的邊緣崗位任職。
要麼就是被發配去國外工作。無論是去中東沙漠地帶裡面架橋鋪路，還是去非洲，東南亞，拉丁美洲什麼的，同樣是去搞基礎建設。
如果被安排到了房地產相關的開發工作，那都算好的。最起碼，不算太偏遠，還能夠見到一些當地人。
據我所知，好些地方是連當地人都沒有。那荒涼的程度，一到晚上就能夠聽見起此彼伏的狼嚎。
總之，還想著要舒舒服服地坐在辦公室裡面吹空調的好日子是絕對的一去不復返了。除此之外，大概率的還會降薪。
之前在鈴木建設裡面累計的工齡，便會全部歸零。這一切都要從頭再來。年輕人或許還能夠勉強接受。
中老年人是難以接受了，畢竟光是跨過心裏面那一道自尊心的門檻就相當難。過去，都是自己對他人，特別是年輕人發號施令。
今後，就會變成他人，先其一步進入宮本建設的年輕人來對自己發號施令。
誰讓別人才是公司的前輩呢？」
加藤爸爸設身處地道：「年輕的時候，四處多跑跑，既可以增長見識，又是對個人的一種歷練。
作為日本人，特別是日本男人，只要是以正式社員的身份進入有一定規模的公司，都會在年輕的時候被安排去日本國內各地或者國外多跑跑。
可是，有老婆孩子的中老年人，一把歲數了還要離開日本，特別是離開東京都，去背井離鄉的工作，著實挺糟心。
哪怕去，也去不了什麼好地方。與其說是開啟個人事業的第二春，倒不如說就是被公司給流放了。
我明白，宮本建設那可是日本第一的建築類著名大手企業，每年主動求職的年輕人，更是猶如過江之鯉一樣多。
任何一家大手企業更喜歡去培養剛從大學畢業的年輕人。其一，他們如同白紙一樣，便於做個人職業規劃。
其二，更容易培養起對公司的責任感，忠誠度和歸屬感。其三，那就是能夠讓其認可公司的文化和價值觀。
而我們這些上了年齡，還是外來的人，因為有先入為主的不少東西在思想裡面，所以就不容易適應環境和改變。」
加藤沙耶插話進來安慰道：「外祖父，你別這樣傷感嘛！不就是一個工作嗎？不干就不幹了。
至於那麼難找嗎？我相信外祖父和他的同事們絕對都會找到比之前更好的一個工作才對。」
加藤彩香頓時就快要無語道：「大小姐，你怎麼不說，何不食肉糜呢？」
加藤媽媽趕緊護犢子道：「你別諷刺沙耶了。她既沒有成年，又沒有正式踏入過社會，有著單純的想法，不譜世事是很正常的事情。」
加藤彩香直言道：「我當年像她這樣的一個年齡，也完全不至於這般。」
加藤沙耶不服氣的說出了個人的看法道：「外祖父可是有著幾十年的工作經驗。這才是非常寶貴的東西。
任何一家企業都喜歡僱傭工作經驗豐富的人嘛！人的工作經驗越豐富，對應的年收入也會只高不低。」
（還有更新耶）