第136章 隔代親

  第137章 隔代親

  小田玲奈深知，給石原正雄會長當過秘書室長的公公絕對不會只是隨口說這麼一回子事情。她立馬就明白了過來道：「爸爸，你的意思是讓早坂英助和我們家遙香相親？」

  小田龍之介微笑著道：「有一天，早坂夏美主動來了一趟我們家，又主動提起了這麼一個事情。兩個孩子不但年齡相仿，而且還都知根知底，挺好。你覺得呢？」

  小田玲奈就事論事道：「我雖然沒有見過早坂英助，但是從他的家世背景，

  學歷這些方面來看，倒是沒問題。就怕他這一個人長得不怎麼樣。

  

  畢竟，這學工科機械專業的，還是東京工業大學的男生，難免不讓人帶有那一種刻板印象就是戴一副框架眼鏡，長相不猥瑣，也有一點丑—」

  小田龍之介沒有等她說完，直接就看向了老伴兒是打斷道：「你去把早坂英助那一個孩子的照片拿來給玲奈和遙香先看看。」

  小田玲奈一聽有照片，頓時就打消了一些顧慮。雖說照片可以修，但男生的照片往往不會修，是什麼樣就是什麼樣。

  小田玲奈有一說一道：「爸爸，我們是不是也要準備照片給早坂家送去呢？

  」

  小田龍之介斬釘截鐵道：「那是當然的了。這是我們日本士族階層最為起碼的相親規矩和傳統。

  遙香還得穿和服，並裝裱好了由你和你祖母一起給早坂家送去。至於相親的時間和具體地點，你們商量好。

  若是不想讓兩個孩子尷尬，也完全可以等到狩獵那一天。等他們先見過之後，兩家人再正式約一次。」

  小田遙香說出了自己心中的想法道：「祖父，我不想去相親。」

  小田玲奈怒目而視道：「你瞎說什麼啊？」

  小田龍之介側頭看向了孫女那邊道：「你有男朋友了？還是有喜歡的男生了？」

  小田遙香忌憚媽媽在場的同時，還是鼓足了勇氣道：「彼此有一些好感。」

  小田玲奈頓時就忍不住的提高了嗓音道：「你這事兒，我怎麼不知道啊？你還敢瞞著我。那人是誰啊？」

  小田遙香放下手中的西瓜就朝向祖父那邊靠了過去。她看著媽媽這一副凶神惡煞的樣子就不免有點害怕。

  小田龍之介護著道：「玲奈，你有話就好好地說，對遙香兇巴巴的做什麼？」

  小田玲奈努力去平復心情道：「實在是太氣人了。遙香，你忘記了媽媽之前給你說的了嗎？

  當時，你也是親口答應下來的。這才過多久，怎麼就都變了？我早就對你講過，沒有不允許你在大學期間談戀愛。」

  小田龍之介沒有完全倒向孫女一邊道：「遙香，這就是你的不對了。有什麼事情，都可以好好地說。

  你瞞著媽媽就不對了。只要你說的有道理，祖父就支持你。反之，不是祖父不疼你，而是你真的做錯了。」

  小田玲奈目光如炬的盯著女兒是發出了當媽該有的靈魂拷問道：「你有好感那一個男生是你們慶應義塾大學的？叫什麼？他家是千什麼的啊？」

  小田遙香如實道：「嗯，他叫菊地翔，和我是金融專業的同班同學。他只是普通人家的孩子。」

  小田玲奈追問道：「普通人家，有多麼普通啊？是東京都本地人嗎？」

  小田遙香據實已告道：「他不是東京都人，而是青森縣人。他爸爸是普通工薪族，就職於當地一家中小企業，和外祖父母家差不多。」

  小田玲奈沒有片刻的猶豫道：「差遠了。青森縣是什麼窮地方。東京都又是什麼地方。

  而你外祖母都是土生土長的東京都內人。還拿你外父母家來和他家比，虧你想的出來。我絕對，絕對，絕對不同意你們交往。」

  小田遙香可憐兮兮的看向了祖父道：「我媽也太勢利了吧！」

  小田龍之介抬手撫摸了一下她的腦袋道：「你媽不是勢力，而是實事求是。

  祖父也不同意你和那一個叫菊地翔的交往。」

  小田遙香難以理解的問道：「為什麼啊？就因為他家的條件不夠好嗎？」

  小田龍之介侃侃而談道：「是一個方面，更重要的是他在長時間內都給不了你好的物質保障和幸福生活。

  像他那一種出身普通的孩子，能夠就職於大手企業，已經是很好了。準確的說，算是家庭，乃至家族的驕傲了。

  等他完全成長起來，出任公司裡面的某一個重要崗位或者是普升為中層幹部，至少還得二十年。你真的等得了那麼久嗎？

  今後，你和他在一起生活，還想如同當下這樣隨便吃日本本土產的西瓜，那是絕無可能的事情。

  在你個人看來，像這樣半個西瓜，還是日本國產的西瓜，沒什麼大不了。可是，對於普通日本人而言，這已經是非常的奢侈了。

  想必你也在超市裡面看見過，西瓜還有一片一片賣的。即便菊地翔從慶應義塾大學畢業，順順利利地進入大手企業工作，那也得從最基礎做起。

  什麼是最基礎？就是得給前輩買咖啡。短則兩三年，長則三五年的時間。這些事情也可以不做，前提就是，你的有背景。要不然，就得做。

  若是不做，前輩分分鐘鍾就能夠教你做人。你有什麼不懂的，需要問的，那他就什麼都不知道了。

  哪怕有重要的會議開會，也會選擇性的把你給搞忘記。再有就是，大手企業在試用期的階段，至少還有一半的淘汰率。

  並不是你們認為的，一旦拿到了大手企業的那一個內定，便高枕無憂，從而實現了終生僱傭。

  除此之外，只要你一天沒有定崗，不能夠獨當一面，那麼你的績效考核就需要你的前輩或者師父評分。

  雙方的關係要是不好，你應該知道下場會有多慘吧！屆時，人事部完全能夠以你考核不合格把你辭退。

  至於賠償金什麼的，別想多了，沒有的。因為你工作不能夠勝任，直接開除你，完全就是符合相關勞動合同的內容。

  如果你還在試用期，開除你，更為方便。什麼逼著你主動辭職，那是專屬於在公司待了多年的老員工才會有的。」

  （還有更新耶）